春季招聘求职经验分享.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,春季招聘,求职经验分享,JOB HUNTING,EXPERIENCE SHARING,分享人：,XXX,SPRING RECRUITMENT,RESUME,简历,制作简历前提,/,简历模板选择,/,简历制作,制作简历前提,对自己进行简单的评价，从过往经历中找到案例支撑（在简历中的自我评价和面试均有帮助）,点评,回忆大学四年的各种经历，简单记录下来,（教育经历、校园经历、实习经历、证书技能）,回忆,简历模板选择,内容为王，排版清晰,简洁不花哨,一页即可,（公司的默认简历模板不需要在意这一点，能写几页就写几页）,依照模板制作,主要板块是：基本信息、教育经历、获奖情况、实习经历、校园经历、项目经历、兼职经历、技能证书、自我评价（包括但不限于以上板块，不需要全写）,经历排序：按最近经历到以前经历排序,经历筛选：挑选适合应聘岗位的经历,+,挑选自己最有把握的经历（突出能力、适合表述、找寻契合应聘岗位的点）,经历描述：精简（,2-3,行描述清楚）,+,数字支撑,技能证书：,office,不出现“精通”一词，直接写：软件,+,（熟悉的功能）,例如：,Excel,（熟悉,VLOOKUP,、,IF,函数与数据可视化）、,PPT,（熟悉文字排版与美化）,自我评价：简单点评,+,简单案例支撑,简历制作,DELIVERY,提前准备好电子版资料,/,耐心地多投递,投递,提前准备好电子版资料,身份证照片,证件照,生活照,（部分公司会要求）,学生证照片,四六级证书照片,其他相关证书照片,制作的通用简历,PDF,版,（千万不要用,Word,，,Word,容易,排版混乱）,就业推荐表扫描版本,成绩单,春招汇总：,X,XXXXXXX,关注校招群和招聘网站,：,如牛客网、智联招聘、前程无忧，绑定邮箱，一有招聘就会推送，方便很多。,投递简历过程中最繁琐的事情是每一个公司都要重新在系统里面完善个人信息，每次填的时候要耐心，前述,电子版资料,是目前遇到的所有可能要上传系统的电子版资料，提前总结好，可以提高投递效率。,耐心地多投递,注意消息：,短信、邮箱消息一定要关注，不要错过笔试面试的消息（面试之前,HR,会给你打电话,提醒,，要安排好时间，万一遇到时间重叠在一起的面试，一定要提前打电话和,HR,沟通换个时间）,笔试：,不要担心笔试太难，有的笔试就是单纯的心理测试，一般能过。行测题合格线不高，可以在牛客网刷一些行测题，搞懂一些常规做题思路，一般能过。笔试需要耐心做好准备，包括调整设备、提前进入系统和做题，也得耽误一个小时左右。,耐心地多投递,INTERVIEW,自我介绍准备,/,猜问题写回答,/,模拟面试,/,真实面试,面试,准备,1,分钟自我介绍（,30,秒自我介绍从,1,分钟自我介绍中删减）,自我介绍套路：,先表示感谢、荣幸之类的简单说辞,接下来直接讲自己有哪些突出优势和经历，然后找实际案例来验证。,然后再讲其他优势，最后讲一个不像劣势的劣势。,再次表示感谢。,重要内容放在前面说,/,分成板块来说（有利于,30,秒自我介绍的发挥，可以直接去掉板块和套话）,是否重复介绍简历上的内容：,网上的建议：不重复,我自己的做法：重复（经历有限,+,面试官在看简历,+,引起面试官对重复内容的关注）,自我介绍准备,(1,分钟和,30,秒,),例如：,面试官好，我叫,xxx,，就读于,xx,省,xxx,大学,xxx,专业。很荣幸能参加贵公司的本场面试。,我是一个（）的人，（案例支撑描述）。,在学习方面，我（有什么突出的地方）。,我有（什么样的能力,1,），（案例支撑描述）。,我有（什么样的能力,2,），（案例支撑描述）。,虽然我（有什么样的不足和劣势），但是我（把劣势稍微弱化的说辞）。,以上是我的自我介绍，谢谢。,个人理解自我介绍：,检验是否准备,+,表达能力,+,心态调整,常规问题：自我介绍,+,优势,+,劣势,+,职业规划,+,岗位认识,+,实习工作,从简历中猜问题,从自我介绍中猜问题,写下问题的回答并加强记忆（加深对自己经历的印象,+,不要对自己的临场发挥太自信）,在实际面试中被问而未总结好的问题要总结一下，以防下次再次被问,猜问题写回答,面试中被问的问题：,1,你的优势是什么？（最好总结三个以上）,2,我的劣势是什么？（最好总结三个以上）,3,说说你对,xxx,岗位的认识？,4,你实习时的主要工作是什么？,5,谈谈你的职业规划？,6,最具有挑战性的一件事情。,7,最具有压力的事情。,8,专业问题：收入确认条件（被两个公司问过）、一些税率、关于企业合并的高财知识（答不出就说记不太清楚了）,找朋友做面试官（或者自己面试自己）,让,ta,问你已经总结的问题便于熟悉自己的说辞,+,让,ta,针对简历和自我介绍自由发问便于检验自己会如何组织语言,模拟面试,结构化面试：记住常规问题该如何回答,半结构化面试：猜测的问题可以发挥作用,群面：团队协作而不要刻意特立独行,+,争取发言而不是争抢发言,+,定位自己的角色（当小组长通过率高但是风险大,+,时间管理需要把握进度而不是报时,+,总结汇报需要做好笔记、表述清晰）,真实面试,选题背景和意义,选题背景和意义,选题背景和意义,选题背景和意义,MENTALITY,紧张（时间观念）,/,放松（对待结果）,心态,预祝春招顺利,WISH THE SPRING RECRUITMENT A SUCCESS,SPRING RECRUITMENT,分享人：,XXX,