跟岗实习协议书模板2025年通用.docx

编号：__________

跟岗实习协议书书模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

跟岗实习协议书书模板2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律依据
1.4 合同效力
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习生的工作职责
4.5 实习单位对实习生的要求
第五章：实习生的权益保障
5.1 实习生的工资待遇
5.2 实习生的人身安全
5.3 实习生的休息与休假
5.4 实习生的社会保险
5.5 实习生的福利待遇
第六章：实习单位的责任与义务
6.1 实习单位的培训与指导
6.2 实习单位的劳动保护
6.3 实习单位的管理与监督
6.4 实习单位的保密义务
6.5 实习单位对实习生的考核
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更的条件与程序
7.2 合同解除的条件与程序
7.3 合同解除后的相关事项处理
第八章：违约责任
8.1 实习生违约的责任
8.2 实习单位违约的责任
8.3 违约赔偿的计算与支付
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式
9.2 争议解决的时效
9.3 争议解决的地点与法院
第十章：其他约定
10.1 合同的签订日期与地点
10.2 合同的有效期限
10.3 合同的副本份数与保管
10.4 合同的修订与补充
第十一章：附件
11.1 实习生的简历
11.2 实习单位的相关资质证明
11.3 实习单位对实习生的评价报告
第十二章：签字盖章页
12.1 实习生签字
12.2 实习单位签字盖章
第十三章：合同生效条件
13.1 合同生效的前提条件
13.2 合同生效的时间
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的废止与替代
14.3 合同的全文生效声明
合同编号_______
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指由________（实习单位名称）与________（实习生姓名）签订的跟岗实习协议书，用于明确双方在实习期间的权利、义务和责任。
1.2 适用范围
本合同适用于________（实习单位名称）提供的实习岗位，以及________（实习生姓名）在此岗位的实习期间。
1.3 法律依据
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满双方终止实习合作关系时失效。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生姓名：________
2.2 实习生身份证号码
实习生身份证号码：________
2.3 实习生学历
实习生学历：________
2.4 实习生专业
实习生专业：________
2.5 实习生联系方式
实习生联系电话：________
电子邮箱：________
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
实习单位名称：________
3.2 实习单位地址
实习单位地址：________
3.3 实习单位联系电话
实习单位联系电话：________
3.4 实习单位负责人
实习单位负责人姓名：________
职务：________
联系电话：________
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
实习岗位：________
4.2 实习任务
实习任务：________
4.3 实习期限
实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.4 实习生的工作职责
实习生的工作职责：________
4.5 实习单位对实习生的要求
实习单位对实习生的要求：________
第五章：实习生的权益保障
5.1 实习生的工资待遇
实习生在实习期间，实习单位将支付每月人民币________元作为实习补贴。
5.2 实习生的人身安全
实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的安全培训和指导。
5.3 实习生的休息与休假
实习生享有国家法定节假日休息权利，并根据实习单位的规定享受相应的休假。
5.4 实习生的社会保险
实习单位为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。
5.5 实习生的福利待遇
实习生在实习期间，享有与单位正式员工相同的福利待遇，如培训、团建活动等。
第六章：实习单位的责任与义务
6.1 实习单位的培训与指导
实习单位应为实习生提供必要的培训和业务指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。
6.2 实习单位的劳动保护
实习单位应确保实习生的劳动条件符合国家规定，提供必要的劳动保护措施。
6.3 实习单位的管理与监督
实习单位应对实习生的工作进行管理和监督，确保实习工作的顺利进行。
6.4 实习单位的保密义务
实习单位应要求实习生遵守国家的法律法规和实习单位的保密规定，不得泄露单位的商业秘密。
6.5 实习单位对实习生的考核
实习单位应对实习生的工作表现进行定期考核，并为实习生提供实习证明。
第八章：违约责任
8.1 实习生违约的责任
实习生如提前终止实习，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习补贴的____倍。
8.2 实习单位违约的责任
实习单位如提前终止实习，应支付给实习生违约金，违约金金额为实习补贴的____倍。
8.3 违约赔偿的计算与支付
违约金计算自合同生效之日起至实际终止之日止的实习补贴总金额。
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式
双方对于本合同的履行发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决的时效
双方应在本合同终止后____日内解决完毕争议。
9.3 争议解决的地点与法院
本合同签订地为____，双方同意接受该地点的人民法院管辖。
第十章：其他约定
10.1 合同的签订日期与地点
本合同于____年__月__日在____市/县签订。
10.2 合同的有效期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至实习期满双方终止实习合作关系时失效。
10.3 合同的副本份数与保管
双方各执一份正本，其余副本由双方协商确定。
10.4 合同的修订与补充
本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。
第十一章：附件
11.1 实习生的简历
11.2 实习单位的相关资质证明
11.3 实习单位对实习生的评价报告
第十二章：签字盖章页
实习单位（盖章）：
单位地址：
单位联系电话：
单位负责人（签字）：
实习生（签字）：
个人地址：
个人联系电话：
第十三章：合同生效条件
13.1 合同生效的前提条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同生效的时间
本合同自____年__月__日起生效。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的废止与替代
本合同一旦生效，即取代所有之前的口头或书面协议。
14.3 合同的全文生效声明
本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满双方终止实习合作关系时失效。
签字页：
（此处为实习生签字栏）
（此处为实习单位签字盖章栏）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方提供实习岗位
甲方应确保提供的实习岗位与乙方的专业背景和兴趣相匹配，并具备适当的实习条件。
1.2 甲方培训与指导
甲方应为乙方提供必要的培训和业务指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供反馈和建议。
1.3 甲方劳动保护
甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，提供必要的劳动保护措施。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。
1.4 甲方管理与监督
甲方应对乙方的实习工作进行管理和监督，确保实习工作的顺利进行。甲方有权对乙方的实习工作进行考核和评价。
1.5 甲方保密义务
甲方应要求乙方遵守国家的法律法规和甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方实习计划
乙方应按照甲方的要求制定实习计划，并按照计划完成实习任务。乙方应确保实习计划与甲方的要求相符合。
2.2 乙方工作态度
乙方应保持积极的工作态度，遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成实习任务。
2.3 乙方技能提升
乙方应主动学习和提升自身的专业技能，以满足甲方的要求并提高实习效果。
2.4 乙方保密义务
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方签订合同并提供相关的服务。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，并提供准确的实习单位信息。第三方中介应协助甲乙双方解决实习过程中的问题和争议。
3.3 第三方中介的服务费用
第三方中介有权收取一定比例的服务费用，该费用应在合同中明确。乙方应按照合同约定支付给第三方中介服务费用。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介应遵守国家的法律法规和甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生的简历
2. 实习单位的相关资质证明
3. 实习单位对实习生的评价报告
4. 实习单位提供的培训资料和业务指导文档
5. 实习单位提供的劳动保护措施说明
6. 实习单位对实习生的考核报告
7. 乙方签署的保密协议
8. 第三方中介提供的服务协议和收费标准
二、违约行为及认定：
1. 实习生提前终止实习且无正当理由
2. 实习单位提前终止实习且无正当理由
3. 实习生未按照实习计划完成任务
4. 实习单位未按照约定提供培训和指导
5. 实习生泄露实习单位的商业秘密
6. 实习单位泄露实习生的个人信息
7. 第三方中介提供虚假信息或未履行协助义务
8. 乙方未支付给第三方中介约定的服务费用
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。
3. 第三方中介：指协助甲方和乙方签订合同并提供相关服务的第三方机构。
4. 实习补贴：指实习单位支付给实习生的报酬。
5. 违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。
6. 保密协议：指约定双方对特定信息保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按计划完成任务：及时沟通，调整实习计划，提供额外指导。
2. 实习单位未提供约定培训和指导：要求实习单位履行合同义务，提供培训和指导。
3. 实习生泄露商业秘密：立即终止合同，要求赔偿损失，签署保密协议。
4. 实习单位泄露个人信息：立即要求实习单位停止侵权行为，签署保密协议。
5. 第三方中介提供虚假信息：终止与中介的合作关系，追究其法律责任。
6. 乙方未支付服务费用：提醒乙方履行合同义务，支付服务费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大学生实习提供岗位，乙方为实习生。
2. 甲方为中小企业，乙方为实习生。
3. 甲方为教育机构，乙方为学生。
4. 甲方为政府机关，乙方为实习生。
5. 甲方为科研机构，乙方为实习生。
6. 第三方中介为甲方和乙方提供居间服务。