定向委培协议书范文(2025版).docx

编号：__________

定向委培协议书书范文(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

定向委培协议书书范文(2025版)
合同目录
第一章：协议声明
1.1 定向委培协议的目的和依据
1.2 协议各方的权利和义务
1.3 协议的生效、变更和解除
第二章：定向委培生的条件和资格
2.1 委培生的基本条件
2.2 委培生的选拔和录取
2.3 委培生的培训计划和内容
第三章：定向委培生的培训费用
3.1 培训费用的构成
3.2 培训费用的支付方式和时间
3.3 培训费用的退还和赔偿
第四章：定向委培生的工作安排
4.1 委培生的工作岗位和职责
4.2 委培生的工作时间和工作地点
4.3 委培生的劳动报酬和福利
第五章：定向委培生的考核与评价
5.1 考核的内容和方式
5.2 考核结果的应用
5.3 委培生的奖惩措施
第六章：委培生的继续教育和职业发展
6.1 委培生继续教育的安排和费用
6.2 委培生职业发展的支持和机会
6.3 委培生的人才引进和流动政策
第七章：保密协议
7.1 保密信息的范围和内容
7.2 保密信息的保护措施和期限
7.3 违反保密协议的法律责任
第八章：知识产权
8.1 委培生创造的成果和知识产权归属
8.2 委培生对成果的使用和转让
8.3 侵犯知识产权的责任和处理
第九章：违约责任
9.1 违约的情形和处理
9.2 违约责任的承担方式和赔偿金额
9.3 违约解决的途径和程序
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 仲裁的程序和规则
10.3 诉讼的管辖法院和适用法律
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的变更程序
11.3 合同的解除条件和后果
第十二章：合同的履行和监督
12.1 合同的履行原则和方式
12.2 合同的监督和检查
12.3 合同的履行情况和报告
第十三章：附则
13.1 合同的解释和适用
13.2 合同的附件和补充协议
13.3 合同的生效日期和有效期限
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利和义务
14.2 双方的其他合作事项和安排
14.3 双方的其他特殊约定和补充条款
合同编号_________
第一章：协议声明
1.1 定向委培协议的目的和依据：本协议旨在明确甲方（委培单位）与乙方（委培生）之间的权利和义务，规范乙方在甲方处的培训和就业行为，保障双方的合法权益。
1.2 协议各方的权利和义务：甲方有权对乙方进行培训，并有权依据本协议约定对乙方的工作进行安排；乙方有权按照本协议约定接受培训，并有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利。
1.3 协议的生效、变更和解除：本协议自双方签字或者盖章之日起生效；本协议的变更或者解除，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。
第二章：定向委培生的条件和资格
2.1 委培生的基本条件：乙方应当具备甲方规定的学历、专业和能力等基本条件。
2.2 委培生的选拔和录取：甲方根据乙方的申请和相关考核结果，决定是否录取乙方为定向委培生。
2.3 委培生的培训计划和内容：甲方应当根据乙方的实际情况，制定切实可行的培训计划，并按照计划为乙方提供培训。
第三章：定向委培生的培训费用
3.1 培训费用的构成：本协议约定的培训费用包括但不限于培训期间的学费、住宿费、交通费、生活费等。
3.2 培训费用的支付方式和时间：甲方承担乙方的培训费用，乙方无需支付。
3.3 培训费用的退还和赔偿：乙方在培训期间因个人原因退出的，甲方有权要求乙方退还部分或者全部培训费用。
第四章：定向委培生的工作安排
4.1 委培生的工作岗位和职责：甲方根据乙方的专业和能力，为乙方安排适当的工作岗位和职责。
4.2 委培生的工作时间和工作地点：乙方应当按照甲方的要求，到甲方指定的工作地点工作时间。
4.3 委培生的劳动报酬和福利：甲方应当按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬和提供福利。
第五章：定向委培生的考核与评价
5.1 考核的内容和方式：甲方对乙方的考核主要包括工作绩效、业务能力、职业道德等方面，采取定量和定性相结合的方式进行。
5.2 考核结果的应用：甲方根据乙方的考核结果，对乙方的工作进行评价，并作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。
5.3 委培生的奖惩措施：甲方对乙方实行绩效考核，根据乙方的表现给予奖励或者惩处。
第六章：委培生的继续教育和职业发展
6.1 委培生继续教育的安排和费用：甲方应当为乙方提供继续教育的机会和条件，相关费用按照甲方的规定执行。
6.2 委培生职业发展的支持和机会：甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，包括培训、晋升等。
6.3 委培生的人才引进和流动政策：甲方根据业务需要和乙方的意愿，为乙方提供人才引进和流动的机会。
第七章：保密协议
7.1 保密信息的范围和内容：乙方应当对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。
7.2 保密信息的保护措施和期限：乙方应当采取适当的措施，确保保密信息不被泄露，保密期限按照甲方的规定执行。
7.3 违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第八章：知识产权
8.1 委培生创造的成果和知识产权归属：乙方在委培期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。
8.2 委培生对成果的使用和转让：乙方不得未经甲方同意，使用或者转让委培期间所创造的成果。
8.3 侵犯知识产权的责任和处理：乙方侵犯甲方知识产权的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。
第九章：违约责任
9.1 违约的情形和处理：乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
9.2 违约责任的承担方式和赔偿金额：乙方应当根据甲方因此遭受的实际损失承担赔偿责任。
9.3 违约解决的途径和程序：违约事宜的解决应当通过友好协商，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式：双方发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以采用仲裁或者诉讼的方式解决。
10.2 仲裁的程序和规则：如选择仲裁，双方应当共同选定仲裁委员会，并按照仲裁委员会的规则进行仲裁。
10.3 诉讼的管辖法院和适用法律：如选择诉讼，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，适用法律为中华人民共和国的法律。
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.2 合同的变更程序：合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式作出。
11.3 合同的解除条件和后果：合同的解除应当经双方协商一致，并按照本合同的约定处理解除后的相关事宜。
第十二章：合同的履行和监督
12.1 合同的履行原则和方式：双方应当按照本合同的约定，全面、适当履行各自的义务。
12.2 合同的监督和检查：双方应当相互监督，确保合同的履行。
12.3 合同的履行情况和报告：双方应当定期向对方报告合同履行的情况。
第十三章：附则
13.1 合同的解释和适用：本合同的解释和适用应当遵循合同的约定和中华人民共和国的法律规定。
13.2 合同的附件和补充协议：本合同的附件和补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
13.3 合同的生效日期和有效期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利和义务：双方应当按照本合同的约定，履行各自的义务，享有相应的权利。
14.2 双方的其他合作事项和安排：双方可以协商确定其他合作事项和安排。
14.3 双方的其他特殊约定和补充条款：双方可以就本合同未涉及的事项作出特殊约定或者补充条款。
合同编号：_________
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的培训地点和内容：甲方有权根据业务需要和乙方的实际情况，决定乙方的培训地点和培训内容。
1.2 甲方提供的培训资源：甲方应当为乙方提供必要的培训资源，包括培训教材、培训师资、培训设施等。
1.3 甲方对乙方的培训考核：甲方有权对乙方在培训期间的学业成绩和表现进行考核，并据此评价乙方的培训效果。
1.4 甲方对乙方的工作安排：甲方有权根据乙方的培训成果和业务需要，决定乙方的岗位和工作内容。
1.5 甲方对乙方的薪酬和福利调整：甲方有权根据乙方的表现和业务需要，决定乙方的薪酬和福利水平。
1.6 甲方对乙方的纪律要求：甲方有权对乙方实行纪律管理，要求乙方遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
1.7 甲方对乙方的保密要求：甲方有权要求乙方对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，并采取适当的保密措施。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供的个人信息真实性和准确性：乙方应当如实提供个人相关信息，并确保其真实性和准确性。
2.2 乙方在培训期间的学习和生活费用：乙方应当承担在培训期间的学习和生活费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费、生活费等。
2.3 乙方在培训期间的出勤和纪律：乙方应当保证在培训期间的出勤，并遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课等。
2.4 乙方在培训期间的学术诚信：乙方应当遵守学术诚信原则，不得抄袭、剽窃、篡改他人的学术成果。
2.5 乙方对甲方的支持和配合：乙方应当积极支持和配合甲方的培训工作，并接受甲方的指导和监督。
2.6 乙方对甲方提供的培训资源的合理使用：乙方应当合理使用甲方提供的培训资源，不得浪费或者损坏。
2.7 乙方对甲方保密信息的保护：乙方应当对甲方提供的保密信息予以保密，并采取适当的保护措施。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和职责：第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，并提供相关的服务和支持。
3.2 第三方中介的选定和更换：甲乙双方有权根据实际情况选择或者更换第三方中介，并应当提前通知对方。
3.3 第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并按照约定支付。
3.4 第三方中介的违约处理：如第三方中介未能履行其职责或者违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任。
3.5 第三方中介的信息保密：第三方中介应当对甲乙双方提供的保密信息予以保密，并采取适当的保密措施。
3.6 第三方中介的独立性：第三方中介在履行合同过程中，应当保持独立性，不得偏袒任何一方。
3.7 第三方中介的协助解决争议：当甲乙双方发生争议时，第三方中介有权协助双方进行调解和解决。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方提供的培训计划和课程安排
2. 乙方提供的个人信息表格
3. 甲方保密信息清单
4. 乙方在学习和生活方面的费用明细
5. 甲方对乙方的工作安排和职责描述
6. 乙方在培训期间的学术诚信承诺书
7. 第三方中介的服务协议和费用明细
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供培训资源或培训内容不符合约定。
2. 乙方未按约定参加培训或出勤不足。
3. 乙方在培训期间违反学术诚信原则。
4. 乙方未按约定使用甲方提供的培训资源。
5. 第三方中介未能履行其职责或违反合同约定。
三、法律名词及解释：
1. 定向委培：指甲方根据业务需要，委托乙方进行专业培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。
2. 知识产权：指乙方在委培期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。
3. 违约行为：指合同一方未履行或者未适当履行合同约定的义务。
4. 继续教育：指乙方在委培期间或结束后，根据个人发展和甲方需要，接受的进一步教育。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训资源不足：甲方应提前规划培训资源，确保培训质量。
2. 乙方出勤问题：甲方应建立严格的考勤制度，乙方应遵守培训纪律。
3. 学术诚信问题：甲方应加强对乙方学术诚信的宣传教育，乙方应自觉遵守。
4. 培训费用纠纷：双方应明确费用支付方式和时间，避免纠纷发生。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供培训，乙方按要求参加培训。
2. 甲方安排乙方的工作岗位，乙方按要求履行职责。
3. 甲方支付乙方的劳动报酬和福利，乙方接受。
4. 甲方对乙方进行考核评价，乙方接受并改进。
5. 乙方在委培期间或结束后继续接受教育，提升自身能力。
6. 第三方中介协助甲方和乙方履行合同，提供相关服务。