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编号:__________
2025营业员劳动合同书模板
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2025营业员劳动合同书模板
合同目录
第一章:合同主体
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二章:合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
2.3续约条款
第三章:工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作时间和休息休假
第四章:劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金
4.3津贴和补贴
4.4支付方式
第五章:社会保险和福利
5.1社会保险
5.2商业保险
5.3福利待遇
第六章:劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
6.3健康管理
第七章:合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
第八章:违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九章:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十章:其他条款
10.1保密条款
10.2竞业限制
10.3知识产权
10.4个人信息保护
第十一章:附件
11.1劳动合同附件
11.2其他相关文件
第十二章:生效、修订和解除
12.1合同生效
12.2合同修订
12.3合同解除
第十三章:法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四章:其他事项
14.1双方约定的其他事项
14.2法律法规规定的其他事项
合同编号202501
第一章:合同主体
1.1甲方(用人单位):
(1)企业名称:____________
(2)企业地址:____________
(3)企业法人代表:____________
1.2乙方(劳动者):
(1)姓名:____________
(2)性别:____________
(3)身份证号码:____________
(4)家庭住址:____________
(5)联系电话:____________
第二章:合同期限
2.1合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期:自合同生效之日起计算,试用期为__个月。
2.3续约条款:合同到期前__个月,双方可协商续约。
第三章:工作内容
3.1工作岗位:____________
3.2工作职责:
(1)____________
(2)____________
(3)____________
3.3工作时间和休息休假:按照国家和地方法律法规执行,以及甲方的内部规定。
第四章:劳动报酬
4.1工资待遇:人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2奖金:根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。
4.3津贴和补贴:按照甲方的规定给予。
4.4支付方式:每月__号前,甲方以银行转账方式支付乙方工资。
第五章:社会保险和福利
5.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2商业保险:甲方为乙方购买意外伤害保险。
5.3福利待遇:按照甲方的规定执行。
第六章:劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护:甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。
6.2劳动条件:甲方为乙方提供符合国家劳动标准的劳动场所和劳动工具。
6.3健康管理:甲方每年为乙方提供一次免费的健康检查。
第七章:合同的变更、解除和终止
7.1合同变更:合同期内,如有变更,双方可协商修改。
7.2合同解除:
(1)双方协商一致解除合同。
(2)乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。
(3)甲方因客观原因需解除合同,应提前__天通知乙方。
(4)合同解除后,乙方应立即办理工作交接手续。
(5)合同解除后,甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。
第八章:违约责任
8.1甲方违约责任:
(1)甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资的20%。
(2)甲方未按约定提供劳动条件的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付经济补偿。
8.2乙方违约责任:
(1)乙方未按约定提供劳动的,应支付甲方违约金,违约金为乙方应提供劳动报酬的20%。
(2)乙方违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第九章:争议解决
9.1协商解决:双方在发生争议时,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成的,可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决:调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十章:其他条款
10.1保密条款:乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密。
10.2竞业限制:乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得在同类行业从事与甲方业务相同的工作。
10.3知识产权:乙方在合同期间创作的职务作品,归甲方所有。
10.4个人信息保护:甲方妥善保管乙方个人信息,不得泄露给第三方。
第十一章:附件
11.1劳动合同附件:包括职位说明书、工作职责清单等。
11.2其他相关文件:包括公司规章制度、员工手册等。
第十二章:生效、修订和解除
12.1合同生效:自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同修订:合同期内,如有需要修订的地方,可由双方协商修订。
12.3合同解除:依照第七章的规定执行。
第十三章:法律适用和争议解决
13.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.2争议解决:依照第八章的规定执行。
第十四章:其他事项
14.1双方约定的其他事项:
(1)____________
(2)____________
(3)____________
14.2法律法规规定的其他事项:依照相关法律法规执行。
甲方(用人单位):________________
签字:________________
日期:____年__月__日
乙方(劳动者):________________
签字:________________
日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款:
1.1 甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。
1.2 甲方有权根据乙方的绩效和工作表现,给予相应的奖励和晋升机会。
1.3 甲方有权在合同期内,解除与乙方的劳动合同,但需符合国家法律法规和合同规定。
2. 甲方主导的条款说明:
2.1 甲方根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容,旨在更好地发挥乙方的潜力,提高工作效率,促进企业发展。
2.2 甲方根据乙方的绩效和工作表现给予奖励和晋升机会,旨在激励乙方积极工作,提高工作质量,实现个人和企业的共同发展。
2.3 甲方在合同期内解除与乙方的劳动合同,应严格遵守国家法律法规和合同规定,保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款:
1.1 乙方有权根据个人发展需要,提出调整岗位和工作内容的要求。
1.2 乙方有权在合同期内,提出解除劳动合同的要求,但需符合国家法律法规和合同规定。
1.3 乙方有权要求甲方提供职业培训和学习机会,以提高个人能力和素质。
2. 乙方主导的条款说明:
2.1 乙方根据个人发展需要提出调整岗位和工作内容的要求,旨在更好地实现个人价值,提高工作效率,促进企业发展。
2.2 乙方在合同期内提出解除劳动合同的要求,应严格遵守国家法律法规和合同规定,保障甲方的合法权益。
2.3 乙方有权要求甲方提供职业培训和学习机会,以提高个人能力和素质,有助于提升企业整体竞争力。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款:
1.1 甲方和乙方同意,如有第三方中介参与合同签订或履行过程,中介费用由甲方承担。
1.2 甲方和乙方同意,第三方中介在合同签订或履行过程中提供的不当服务或产生的纠纷,由中介方承担责任。
1.3 甲方和乙方同意,第三方中介在合同履行过程中收取的费用,应明确列出,不得擅自增加。
2. 第三方中介的条款说明:
2.1 甲方和乙方同意由第三方中介参与合同签订或履行过程,是为了更好地保障合同的公正、公平和顺利进行。
2.2 第三方中介在合同签订或履行过程中提供的不当服务或产生的纠纷,由中介方承担责任,以保障甲方和乙方的合法权益。
2.3 甲方和乙方同意,第三方中介在合同履行过程中收取的费用,应明确列出,不得擅自增加,以防止增加甲方和乙方的负担。
附件及其他补充说明
一、附件列表:
1. 职位说明书
2. 工作职责清单
3. 公司规章制度
4. 员工手册
5. 社会保险缴纳证明
6. 商业保险保单
7. 职业培训和学习机会的相关文件
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定:
1. 甲方未按时支付乙方工资,视为违约。
2. 甲方未按约定提供劳动条件,视为违约。
3. 乙方未按约定提供劳动,视为违约。
4. 乙方违反甲方规章制度,视为违约。
5. 甲方未按约定提供社会保险和商业保险,视为违约。
6. 甲方未按约定提供职业培训和学习机会,视为违约。
7. 第三方中介提供不当服务或产生纠纷,视为违约。
三、法律名词及解释:
1. 劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2. 工资:劳动者按照合同约定获得的报酬。
3. 社会保险:国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。
4. 商业保险:用人单位为劳动者购买的额外保险,用于补充社会保险的不足。
5. 违约金:违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。
6. 经济补偿:用人单位在解除劳动合同时,按照一定标准支付给劳动者的补偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1. 工资支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。
2. 劳动条件问题:如甲方未提供合格的劳动条件,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 解除合同问题:如甲方未按照合同约定解除合同,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
4. 保险问题:如甲方未按照合同约定提供保险,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向保险公司或劳动仲裁部门投诉。
5. 培训问题:如甲方未按照合同约定提供培训机会,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
五、所有应用场景:
1. 甲方为乙方提供劳动条件和工资待遇。
2. 乙方在甲方指导下履行工作职责。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和提供商业保险。
4. 甲方为乙方提供职业培训和学习机会。
5. 第三方中介参与合同签订和履行过程。
6. 甲方和乙方在合同履行过程中发生违约行为。
7. 甲方和乙方在合同履行过程中产生纠纷,需要解决。
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