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2025营业员劳动合同书模板.docx

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资源描述
编号:__________ 2025营业员劳动合同书模板 甲方:___________________ 乙方:___________________ 签订日期:_____年_____月_____日 2025营业员劳动合同书模板 合同目录 第一章:合同主体 1.1甲方(用人单位) 1.2乙方(劳动者) 第二章:合同期限 2.1合同期限 2.2试用期 2.3续约条款 第三章:工作内容 3.1工作岗位 3.2工作职责 3.3工作时间和休息休假 第四章:劳动报酬 4.1工资待遇 4.2奖金 4.3津贴和补贴 4.4支付方式 第五章:社会保险和福利 5.1社会保险 5.2商业保险 5.3福利待遇 第六章:劳动保护和劳动条件 6.1劳动保护 6.2劳动条件 6.3健康管理 第七章:合同的变更、解除和终止 7.1合同变更 7.2合同解除 7.3合同终止 第八章:违约责任 8.1甲方违约责任 8.2乙方违约责任 第九章:争议解决 9.1协商解决 9.2调解解决 9.3仲裁解决 9.4诉讼解决 第十章:其他条款 10.1保密条款 10.2竞业限制 10.3知识产权 10.4个人信息保护 第十一章:附件 11.1劳动合同附件 11.2其他相关文件 第十二章:生效、修订和解除 12.1合同生效 12.2合同修订 12.3合同解除 第十三章:法律适用和争议解决 13.1法律适用 13.2争议解决 第十四章:其他事项 14.1双方约定的其他事项 14.2法律法规规定的其他事项 合同编号202501 第一章:合同主体 1.1甲方(用人单位): (1)企业名称:____________ (2)企业地址:____________ (3)企业法人代表:____________ 1.2乙方(劳动者): (1)姓名:____________ (2)性别:____________ (3)身份证号码:____________ (4)家庭住址:____________ (5)联系电话:____________ 第二章:合同期限 2.1合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。 2.2试用期:自合同生效之日起计算,试用期为__个月。 2.3续约条款:合同到期前__个月,双方可协商续约。 第三章:工作内容 3.1工作岗位:____________ 3.2工作职责: (1)____________ (2)____________ (3)____________ 3.3工作时间和休息休假:按照国家和地方法律法规执行,以及甲方的内部规定。 第四章:劳动报酬 4.1工资待遇:人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。 4.2奖金:根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。 4.3津贴和补贴:按照甲方的规定给予。 4.4支付方式:每月__号前,甲方以银行转账方式支付乙方工资。 第五章:社会保险和福利 5.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 5.2商业保险:甲方为乙方购买意外伤害保险。 5.3福利待遇:按照甲方的规定执行。 第六章:劳动保护和劳动条件 6.1劳动保护:甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。 6.2劳动条件:甲方为乙方提供符合国家劳动标准的劳动场所和劳动工具。 6.3健康管理:甲方每年为乙方提供一次免费的健康检查。 第七章:合同的变更、解除和终止 7.1合同变更:合同期内,如有变更,双方可协商修改。 7.2合同解除: (1)双方协商一致解除合同。 (2)乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。 (3)甲方因客观原因需解除合同,应提前__天通知乙方。 (4)合同解除后,乙方应立即办理工作交接手续。 (5)合同解除后,甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。 第八章:违约责任 8.1甲方违约责任: (1)甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资的20%。 (2)甲方未按约定提供劳动条件的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付经济补偿。 8.2乙方违约责任: (1)乙方未按约定提供劳动的,应支付甲方违约金,违约金为乙方应提供劳动报酬的20%。 (2)乙方违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。 第九章:争议解决 9.1协商解决:双方在发生争议时,应通过友好协商解决。 9.2调解解决:协商不成的,可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。 9.3仲裁解决:调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 9.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十章:其他条款 10.1保密条款:乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密。 10.2竞业限制:乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得在同类行业从事与甲方业务相同的工作。 10.3知识产权:乙方在合同期间创作的职务作品,归甲方所有。 10.4个人信息保护:甲方妥善保管乙方个人信息,不得泄露给第三方。 第十一章:附件 11.1劳动合同附件:包括职位说明书、工作职责清单等。 11.2其他相关文件:包括公司规章制度、员工手册等。 第十二章:生效、修订和解除 12.1合同生效:自双方签字盖章之日起生效。 12.2合同修订:合同期内,如有需要修订的地方,可由双方协商修订。 12.3合同解除:依照第七章的规定执行。 第十三章:法律适用和争议解决 13.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。 13.2争议解决:依照第八章的规定执行。 第十四章:其他事项 14.1双方约定的其他事项: (1)____________ (2)____________ (3)____________ 14.2法律法规规定的其他事项:依照相关法律法规执行。 甲方(用人单位):________________ 签字:________________ 日期:____年__月__日 乙方(劳动者):________________ 签字:________________ 日期:____年__月__日 多方为主导时的,附件条款及说明 一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明 1. 甲方主导的附加条款: 1.1 甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。 1.2 甲方有权根据乙方的绩效和工作表现,给予相应的奖励和晋升机会。 1.3 甲方有权在合同期内,解除与乙方的劳动合同,但需符合国家法律法规和合同规定。 2. 甲方主导的条款说明: 2.1 甲方根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容,旨在更好地发挥乙方的潜力,提高工作效率,促进企业发展。 2.2 甲方根据乙方的绩效和工作表现给予奖励和晋升机会,旨在激励乙方积极工作,提高工作质量,实现个人和企业的共同发展。 2.3 甲方在合同期内解除与乙方的劳动合同,应严格遵守国家法律法规和合同规定,保障乙方的合法权益。 二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明 1. 乙方主导的附加条款: 1.1 乙方有权根据个人发展需要,提出调整岗位和工作内容的要求。 1.2 乙方有权在合同期内,提出解除劳动合同的要求,但需符合国家法律法规和合同规定。 1.3 乙方有权要求甲方提供职业培训和学习机会,以提高个人能力和素质。 2. 乙方主导的条款说明: 2.1 乙方根据个人发展需要提出调整岗位和工作内容的要求,旨在更好地实现个人价值,提高工作效率,促进企业发展。 2.2 乙方在合同期内提出解除劳动合同的要求,应严格遵守国家法律法规和合同规定,保障甲方的合法权益。 2.3 乙方有权要求甲方提供职业培训和学习机会,以提高个人能力和素质,有助于提升企业整体竞争力。 三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明 1. 第三方中介的附加条款: 1.1 甲方和乙方同意,如有第三方中介参与合同签订或履行过程,中介费用由甲方承担。 1.2 甲方和乙方同意,第三方中介在合同签订或履行过程中提供的不当服务或产生的纠纷,由中介方承担责任。 1.3 甲方和乙方同意,第三方中介在合同履行过程中收取的费用,应明确列出,不得擅自增加。 2. 第三方中介的条款说明: 2.1 甲方和乙方同意由第三方中介参与合同签订或履行过程,是为了更好地保障合同的公正、公平和顺利进行。 2.2 第三方中介在合同签订或履行过程中提供的不当服务或产生的纠纷,由中介方承担责任,以保障甲方和乙方的合法权益。 2.3 甲方和乙方同意,第三方中介在合同履行过程中收取的费用,应明确列出,不得擅自增加,以防止增加甲方和乙方的负担。 附件及其他补充说明 一、附件列表: 1. 职位说明书 2. 工作职责清单 3. 公司规章制度 4. 员工手册 5. 社会保险缴纳证明 6. 商业保险保单 7. 职业培训和学习机会的相关文件 8. 第三方中介服务协议 二、违约行为及认定: 1. 甲方未按时支付乙方工资,视为违约。 2. 甲方未按约定提供劳动条件,视为违约。 3. 乙方未按约定提供劳动,视为违约。 4. 乙方违反甲方规章制度,视为违约。 5. 甲方未按约定提供社会保险和商业保险,视为违约。 6. 甲方未按约定提供职业培训和学习机会,视为违约。 7. 第三方中介提供不当服务或产生纠纷,视为违约。 三、法律名词及解释: 1. 劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。 2. 工资:劳动者按照合同约定获得的报酬。 3. 社会保险:国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。 4. 商业保险:用人单位为劳动者购买的额外保险,用于补充社会保险的不足。 5. 违约金:违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。 6. 经济补偿:用人单位在解除劳动合同时,按照一定标准支付给劳动者的补偿金。 四、执行中遇到的问题及解决办法: 1. 工资支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。 2. 劳动条件问题:如甲方未提供合格的劳动条件,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 3. 解除合同问题:如甲方未按照合同约定解除合同,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 4. 保险问题:如甲方未按照合同约定提供保险,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向保险公司或劳动仲裁部门投诉。 5. 培训问题:如甲方未按照合同约定提供培训机会,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 五、所有应用场景: 1. 甲方为乙方提供劳动条件和工资待遇。 2. 乙方在甲方指导下履行工作职责。 3. 甲方为乙方缴纳社会保险和提供商业保险。 4. 甲方为乙方提供职业培训和学习机会。 5. 第三方中介参与合同签订和履行过程。 6. 甲方和乙方在合同履行过程中发生违约行为。 7. 甲方和乙方在合同履行过程中产生纠纷,需要解决。
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