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编号：__________

2025营业员劳动合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025营业员劳动合同书模板
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
2.3续约条款
第三章：工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作时间和休息休假
第四章：劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金
4.3津贴和补贴
4.4支付方式
第五章：社会保险和福利
5.1社会保险
5.2商业保险
5.3福利待遇
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
6.3健康管理
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
第八章：违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十章：其他条款
10.1保密条款
10.2竞业限制
10.3知识产权
10.4个人信息保护
第十一章：附件
11.1劳动合同附件
11.2其他相关文件
第十二章：生效、修订和解除
12.1合同生效
12.2合同修订
12.3合同解除
第十三章：法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四章：其他事项
14.1双方约定的其他事项
14.2法律法规规定的其他事项
合同编号202501
第一章：合同主体
1.1甲方（用人单位）：
（1）企业名称：____________
（2）企业地址：____________
（3）企业法人代表：____________
1.2乙方（劳动者）：
（1）姓名：____________
（2）性别：____________
（3）身份证号码：____________
（4）家庭住址：____________
（5）联系电话：____________
第二章：合同期限
2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期：自合同生效之日起计算，试用期为__个月。
2.3续约条款：合同到期前__个月，双方可协商续约。
第三章：工作内容
3.1工作岗位：____________
3.2工作职责：
（1）____________
（2）____________
（3）____________
3.3工作时间和休息休假：按照国家和地方法律法规执行，以及甲方的内部规定。
第四章：劳动报酬
4.1工资待遇：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。
4.3津贴和补贴：按照甲方的规定给予。
4.4支付方式：每月__号前，甲方以银行转账方式支付乙方工资。
第五章：社会保险和福利
5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2商业保险：甲方为乙方购买意外伤害保险。
5.3福利待遇：按照甲方的规定执行。
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。
6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动标准的劳动场所和劳动工具。
6.3健康管理：甲方每年为乙方提供一次免费的健康检查。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1合同变更：合同期内，如有变更，双方可协商修改。
7.2合同解除：
（1）双方协商一致解除合同。
（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
（3）甲方因客观原因需解除合同，应提前__天通知乙方。
（4）合同解除后，乙方应立即办理工作交接手续。
（5）合同解除后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。
第八章：违约责任
8.1甲方违约责任：
（1）甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。
（2）甲方未按约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。
8.2乙方违约责任：
（1）乙方未按约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应提供劳动报酬的20%。
（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九章：争议解决
9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：其他条款
10.1保密条款：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。
10.2竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同的工作。
10.3知识产权：乙方在合同期间创作的职务作品，归甲方所有。
10.4个人信息保护：甲方妥善保管乙方个人信息，不得泄露给第三方。
第十一章：附件
11.1劳动合同附件：包括职位说明书、工作职责清单等。
11.2其他相关文件：包括公司规章制度、员工手册等。
第十二章：生效、修订和解除
12.1合同生效：自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同修订：合同期内，如有需要修订的地方，可由双方协商修订。
12.3合同解除：依照第七章的规定执行。
第十三章：法律适用和争议解决
13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.2争议解决：依照第八章的规定执行。
第十四章：其他事项
14.1双方约定的其他事项：
（1）____________
（2）____________
（3）____________
14.2法律法规规定的其他事项：依照相关法律法规执行。
甲方（用人单位）：________________
签字：________________
日期：____年__月__日
乙方（劳动者）：________________
签字：________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款：
1.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。
1.2 甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。
1.3 甲方有权在合同期内，解除与乙方的劳动合同，但需符合国家法律法规和合同规定。
2. 甲方主导的条款说明：
2.1 甲方根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，旨在更好地发挥乙方的潜力，提高工作效率，促进企业发展。
2.2 甲方根据乙方的绩效和工作表现给予奖励和晋升机会，旨在激励乙方积极工作，提高工作质量，实现个人和企业的共同发展。
2.3 甲方在合同期内解除与乙方的劳动合同，应严格遵守国家法律法规和合同规定，保障乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款：
1.1 乙方有权根据个人发展需要，提出调整岗位和工作内容的要求。
1.2 乙方有权在合同期内，提出解除劳动合同的要求，但需符合国家法律法规和合同规定。
1.3 乙方有权要求甲方提供职业培训和学习机会，以提高个人能力和素质。
2. 乙方主导的条款说明：
2.1 乙方根据个人发展需要提出调整岗位和工作内容的要求，旨在更好地实现个人价值，提高工作效率，促进企业发展。
2.2 乙方在合同期内提出解除劳动合同的要求，应严格遵守国家法律法规和合同规定，保障甲方的合法权益。
2.3 乙方有权要求甲方提供职业培训和学习机会，以提高个人能力和素质，有助于提升企业整体竞争力。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款：
1.1 甲方和乙方同意，如有第三方中介参与合同签订或履行过程，中介费用由甲方承担。
1.2 甲方和乙方同意，第三方中介在合同签订或履行过程中提供的不当服务或产生的纠纷，由中介方承担责任。
1.3 甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行过程中收取的费用，应明确列出，不得擅自增加。
2. 第三方中介的条款说明：
2.1 甲方和乙方同意由第三方中介参与合同签订或履行过程，是为了更好地保障合同的公正、公平和顺利进行。
2.2 第三方中介在合同签订或履行过程中提供的不当服务或产生的纠纷，由中介方承担责任，以保障甲方和乙方的合法权益。
2.3 甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行过程中收取的费用，应明确列出，不得擅自增加，以防止增加甲方和乙方的负担。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 工作职责清单
3. 公司规章制度
4. 员工手册
5. 社会保险缴纳证明
6. 商业保险保单
7. 职业培训和学习机会的相关文件
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资，视为违约。
2. 甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。
3. 乙方未按约定提供劳动，视为违约。
4. 乙方违反甲方规章制度，视为违约。
5. 甲方未按约定提供社会保险和商业保险，视为违约。
6. 甲方未按约定提供职业培训和学习机会，视为违约。
7. 第三方中介提供不当服务或产生纠纷，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2. 工资：劳动者按照合同约定获得的报酬。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。
4. 商业保险：用人单位为劳动者购买的额外保险，用于补充社会保险的不足。
5. 违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。
6. 经济补偿：用人单位在解除劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。
2. 劳动条件问题：如甲方未提供合格的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 解除合同问题：如甲方未按照合同约定解除合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
4. 保险问题：如甲方未按照合同约定提供保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向保险公司或劳动仲裁部门投诉。
5. 培训问题：如甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动条件和工资待遇。
2. 乙方在甲方指导下履行工作职责。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和提供商业保险。
4. 甲方为乙方提供职业培训和学习机会。
5. 第三方中介参与合同签订和履行过程。
6. 甲方和乙方在合同履行过程中发生违约行为。
7. 甲方和乙方在合同履行过程中产生纠纷，需要解决。