员工知识产权保护守则及机密协议书2025年通用.docx

编号：__________

员工知识产权保护守则及机密协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

员工知识产权保护守则及机密协议书2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 制定目的
1.2 适用范围
1.3 定义与解释
第二章：知识产权的保护
2.1 知识产权范围
2.2 职务发明创造
2.3 非职务发明创造
2.4 知识产权归属
2.5 知识产权登记和申请
第三章：保密义务
3.1 保密信息范围
3.2 保密义务的起始和终止时间
3.3 保密信息的载体和传输
3.4 保密信息的存储和处理
第四章：保密协议的履行
4.1 员工保密协议的签订
4.2 保密协议的变更和解除
4.3 保密协议的违约责任
4.4 保密协议的争议解决
第五章：知识产权侵权责任
5.1 侵权行为界定
5.2 侵权责任承担
5.3 侵权纠纷的解决途径
第六章：公司对员工的激励措施
6.1 知识产权奖励政策
6.2 股权激励计划
6.3 知识产权成果转化收益分配
第七章：员工的权利与义务
7.1 员工的知识产权权利
7.2 员工的保密义务
7.3 员工的信息披露义务
第八章：公司的权利与义务
8.1 公司的知识产权保护责任
8.2 公司的保密义务
8.3 公司的信息披露义务
第九章：监督与检查
9.1 监督机构设立
9.2 定期检查与评估
9.3 违规行为的处理
第十章：合同的生效、变更和终止
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的变更
10.3 合同的终止
第十一章：违约责任
11.1 员工违约责任
11.2 公司违约责任
11.3 违约纠纷的解决途径
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁机构选择
12.3 诉讼管辖法院
第十三章：附则
13.1 合同的适用法律
13.2 合同的解释权
13.3 合同的修订与替换
第十四章：附件
14.1 知识产权清单
14.2 保密信息清单
14.3 员工知识产权成果转化方案
合同编号IPPS001
第一章：前言
1.1 制定目的：为保护员工与公司之间的知识产权，明确双方的权利与义务，促进公司业务发展，特制定本守则。
1.2 适用范围：本守则适用于公司所有员工。
1.3 定义与解释：本守则所称知识产权，是指专利、商标、著作权及其邻接权等。
第二章：知识产权的保护
2.1 知识产权范围：员工在职期间所创作的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。
2.2 职务发明创造：员工在履行职务过程中所完成的发明创造。
2.3 非职务发明创造：员工在非工作时间或者非履行职务过程中所完成的发明创造。
2.4 知识产权归属：职务发明创造的知识产权归公司所有，非职务发明创造的知识产权归员工所有。
2.5 知识产权登记和申请：员工应当及时将职务发明创造向公司报告，公司有权决定是否申请知识产权。
第三章：保密义务
3.1 保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、市场信息等。
3.2 保密义务的起始和终止时间：员工自入职之日起承担保密义务，离职后继续承担保密义务两年。
3.3 保密信息的载体和传输：员工应确保保密信息仅在授权范围内使用，不得擅自复制、打印、传输。
3.4 保密信息的存储和处理：员工应按照公司规定的方式存储和处理保密信息，确保信息安全。
第四章：保密协议的履行
4.1 员工保密协议的签订：员工入职时必须签订保密协议。
4.2 保密协议的变更和解除：保密协议的变更或解除需双方协商一致，并书面确认。
4.3 保密协议的违约责任：员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司损失。
4.4 保密协议的争议解决：双方因保密协议产生的争议，可协商解决，也可向人民法院提起诉讼。
第五章：知识产权侵权责任
5.1 侵权行为界定：未经公司许可，员工不得使用、披露、转让职务发明创造。
5.2 侵权责任承担：员工侵犯公司知识产权，应承担侵权责任，赔偿公司损失。
5.3 侵权纠纷的解决途径：侵权纠纷可通过协商解决，也可向人民法院提起诉讼。
第六章：公司对员工的激励措施
6.1 知识产权奖励政策：公司对员工职务发明创造给予奖励。
6.2 股权激励计划：公司可根据实际情况，为员工提供股权激励。
6.3 知识产权成果转化收益分配：公司可按照约定，与员工分配知识产权成果转化收益。
第八章：公司的权利与义务
8.1 公司的知识产权保护责任：公司应采取合理措施保护员工的知识产权。
8.2 公司的保密义务：公司对员工的保密信息承担保密义务。
8.3 公司的信息披露义务：公司应在必要时向员工披露与工作相关的信息。
第九章：监督与检查
9.1 监督机构设立：公司设立知识产权管理部门，负责监督员工履行保密义务。
9.2 定期检查与评估：公司定期对员工履行保密义务情况进行检查与评估。
9.3 违规行为的处理：对违反保密义务的员工，公司可根据情节严重程度给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第十章：合同的生效、变更和终止
10.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同的终止：合同终止后，员工仍需继续履行保密义务。
第十一章：违约责任
11.1 员工违约责任：员工违反本合同，应承担违约责任，赔偿公司损失。
11.2 公司违约责任：公司违反本合同，应承担违约责任，赔偿员工损失。
11.3 违约纠纷的解决途径：违约纠纷可通过协商解决，也可向人民法院提起诉讼。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式：双方因本合同产生的争议，可协商解决，也可向人民法院提起诉讼。
12.2 仲裁机构选择：如双方同意仲裁解决争议，应选择_______仲裁机构进行仲裁。
12.3 诉讼管辖法院：如双方同意诉讼解决争议，应向_______人民法院提起诉讼。
第十三章：附则
13.1 合同的适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。
13.2 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.3 合同的修订与替换：本合同的修订和替换需双方协商一致，并书面确认。
第十四章：附件
14.1 知识产权清单：见附件一。
14.2 保密信息清单：见附件二。
14.3 员工知识产权成果转化方案：见附件三。
甲方（公司）：________________
乙方（员工）：________________
签字日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：专利申请权归属
1.1 本附加条款明确规定，员工在职期间所完成的发明创造，如甲方决定申请专利，则专利申请权归甲方所有。
1.2 甲方应在员工完成发明创造后尽快决定是否申请专利，如甲方未能在合理时间内作出决定，则视为放弃专利申请权。
1.3 员工应积极配合甲方完成专利申请手续，包括但不限于提供必要的文件和资料，参加专利审查等。
附加条款二：商业秘密保护
2.1 甲方有权对涉及公司商业秘密的信息进行保密，员工应遵守甲方的保密规定。
2.2 员工不得泄露任何商业秘密给第三方，无论该信息是否已经公开。
2.3 如员工违反保密义务，甲方有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
附加条款三：竞业限制
3.1 甲方有权要求员工在离职后一定期限内不得在同行业从事与原职务相同或相似的工作。
3.2 竞业限制的期限由甲方根据实际情况确定，但最长不得超过两年。
3.3 员工在竞业限制期间应遵守相关规定，如违反规定，甲方有权要求员工承担违约责任。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款四：知识产权的经济补偿
4.1 若甲方依据本合同取得知识产权，并实现商业化收益，则应向乙方支付约定的经济补偿。
4.2 经济补偿的金额和支付方式由双方在合同中约定，并可根据实际情况进行调整。
4.3 乙方应提供必要的文件和资料，以证明其对知识产权的贡献，以便甲方计算和支付经济补偿。
附加条款五：知识产权的署名权
5.1 乙方有权在其创作的知识产权文件中要求署名。
5.2 甲方应在知识产权文件中予以署名，以体现乙方的创作权益。
5.3 如甲方未能在知识产权文件中署名，乙方有权要求甲方承担违约责任。
附加条款六：员工创作非职务发明创造的权益保护
6.1 乙方有权将其非职务发明创造保留为自己的知识产权。
6.2 甲方不得侵犯乙方的非职务发明创造知识产权，包括但不限于使用、披露、转让等。
6.3 乙方在保留非职务发明创造知识产权的同时，应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何保密信息。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款七：第三方中介的角色和职责
7.1 第三方中介在本合同中负责协助甲方和乙方处理知识产权保护、保密义务履行等相关事宜。
7.2 第三方中介应具备专业的知识产权和法律知识，以确保合同的合法性和有效性。
7.3 第三方中介在处理合同事宜过程中，应对涉及的知识产权、商业秘密等予以保密，不得泄露给任何无关方。
附加条款八：第三方中介的服务费用
8.1 第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。
8.2 服务费用的具体金额和支付方式由双方协商确定，并写入合同附件。
8.3 第三方中介在提供服务过程中，如发生额外费用，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意后方可支出。
附加条款九：第三方中介的违约责任
9.1 第三方中介如违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的违约责任。
9.2 第三方中介的违约行为包括但不限于泄露保密信息、未按时完成服务事项等。
9.3 第三方中介的违约责任应根据实际情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 知识产权清单
2. 保密信息清单
3. 员工知识产权成果转化方案
4. 第三方中介服务协议
5. 专利申请文件
6. 商业秘密保护措施说明
7. 竞业限制协议
8. 经济补偿计算公式和方法
9. 知识产权署名权确认书
10. 第三方中介服务费用明细
二、违约行为及认定：
1. 员工违反保密义务：泄露或未妥善保管保密信息。
2. 员工侵犯知识产权：未经许可使用、披露或转让职务发明创造。
3. 公司违反保密义务：泄露或未妥善保管保密信息。
4. 公司侵权行为：侵犯员工非职务发明创造的知识产权。
5. 第三方中介违约：未按约定提供服务或泄露保密信息。
6. 违约行为的认定：依据合同条款和相关法律法规进行认定。
三、法律名词及解释：
1. 知识产权：专利、商标、著作权等法律保护的智力成果。
2. 保密义务：双方对未公开信息的保护义务。
3. 职务发明创造：员工在履行职务过程中所完成的发明创造。
4. 非职务发明创造：员工在非工作时间或非履行职务过程中所完成的发明创造。
5. 竞业限制：限制员工在离职后从事与原职务相同或相似的工作。
6. 违约责任：违反合同约定所需承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 知识产权归属争议：通过第三方中介进行调解或仲裁解决。
2. 保密信息泄露：加强信息安全管理，对泄露者进行追责。
3. 竞业限制纠纷：明确竞业限制范围和期限，必要时法律诉讼解决。
4. 第三方中介服务不达标：依据服务协议约定，要求中介承担违约责任或更换中介。
5. 合同执行中的其他问题：双方协商解决，或寻求法律咨询专业意见。
五、所有应用场景：
1. 员工在职期间创新成果的权属界定。
2. 员工离职后对保密信息的保护。
3. 公司在员工创新成果基础上申请知识产权。
4. 第三方中介在知识产权保护中的角色和责任。
5. 员工对知识产权的署名权和要求。
6. 公司在商业秘密保护中的义务和措施。
7. 员工竞业限制的适用情况和例外。
8. 第三方中介服务在合同执行中的作用和责任。