2025外贸业务员聘用合同书.docx

编号：__________

2025精选外贸业务员聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025精选外贸业务员聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位与职责
2.1 聘用岗位
2.2 主要职责
2.3 工作目标
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利补贴
4.4 薪资调整
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班规定
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护
6.2 社会保险
6.3 商业保险
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 职业发展
7.3 晋升机制
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权保护
8.3 竞业限制
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
9.2 争议解决方式
9.3 法律适用
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同续签
11.2 劳动合同附件
11.3 双方约定的其他事项
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
12.2 乙方签字
第十三章：合同生效与失效
13.1 合同生效条件
13.2 合同失效条件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的附件
合同编号：2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则签订的。
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范员工的管理，促进双方合作，实现共同发展。
第二章：聘用岗位与职责
2.1 聘用岗位
乙方担任公司外贸业务员。
2.2 主要职责
乙方主要职责包括：开展外贸业务，拓展国际市场，完成公司的销售目标等。
2.3 工作目标
乙方需在合同期限内完成公司设定的外贸业务目标。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续约条款
合同到期后，如双方同意续约，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 绩效奖金
乙方的绩效奖金根据完成的工作量和业绩指标进行计算。
4.3 福利补贴
乙方享受国家规定的各项福利补贴，包括但不限于五险一金、年终奖等。
4.4 薪资调整
乙方的薪资将根据公司规定和业绩表现进行定期调整。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
5.2 休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
5.3 加班规定
乙方加班工资按照国家规定和公司制度执行。
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护
公司为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。
6.2 社会保险
公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3 商业保险
公司为乙方提供相应的商业保险保障。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
8.2 知识产权保护
乙方应尊重并保护甲方所有的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。
8.3 竞业限制
合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
9.2 争议解决方式
双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更
合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2 合同解除
合同解除应符合法律、法规的规定，双方协商一致。
10.3 合同终止
合同终止应符合法律、法规的规定，双方协商一致。
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同续签
合同到期如需续签，双方应提前____个月协商达成一致。
11.2 劳动合同附件
本合同附件包括：乙方简历、岗位职责描述、公司规章制度等。
11.3 双方约定的其他事项
双方还可以约定其他与合同有关的事项。
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
甲方（盖章）：________________________
法定代表人或授权代表（签字）：______________
12.2 乙方签字
乙方（签字）：________________________
第十三章：合同生效与失效
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同失效条件
合同失效的条件按照法律、法规的规定执行。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方。
14.2 合同的修订
合同的修订应经双方协商一致，并签订书面修订协议。
14.3 合同的附件
本合同附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人或授权代表（签字）：______________
乙方（签字）：________________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的任务
甲方有权根据业务需要，指定乙方完成特定的工作任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成任务。
1.2 甲方培训权
甲方有权对乙方进行业务培训和技术指导，以提高乙方的业务能力和工作效率。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
1.3 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。乙方应接受甲方的监督和评估。
1.4 甲方调整权
甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整。
1.5 甲方解聘权
甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合法律、法规的规定，并提前通知乙方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作自由
乙方有权在甲方的业务范围内，自主安排工作方式和时间，以提高工作效率。
2.2 乙方的职业发展
乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出转岗、晋升等申请。甲方应给予乙方的申请合理的考虑和支持。
2.3 乙方的权益保护
乙方有权依法保护自己的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、劳动保护等。
2.4 乙方的保密义务
乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，并在合同终止后继续履行保密义务。
2.5 乙方的竞业限制
乙方在合同终止后，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作，以保护甲方的商业利益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介在甲乙双方的合同签订和履行过程中，仅作为协助方提供相关服务，不改变甲乙双方的权利和义务。
3.2 第三方中介的责任
第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息，并承担因信息不准确导致的法律责任。
3.3 第三方中介的费用
第三方中介的收费标准应在合同中明确，并在合同签订前告知甲乙双方。甲乙双方有权选择是否支付第三方中介费用。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介对在合同执行过程中获得的甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
3.5 第三方中介的解约权
甲乙双方均有权在合同期内解除与第三方中介的合作关系，但应提前通知第三方中介，并按照合同约定承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 岗位职责描述
3. 公司规章制度
4. 保密协议
5. 知识产权保护协议
6. 竞业限制协议
7. 培训记录
8. 绩效评估表
9. 社会保险缴纳证明
10. 商业保险条款
11. 合同续签申请表
12. 合同解除/终止申请表
13. 第三方中介服务协议
14. 第三方中介费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。
2. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。
3. 乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。
4. 甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利。
5. 甲方未按约定提供培训、晋升机会或职业发展支持。
6. 甲方未按约定提供劳动保护或保险福利。
7. 第三方中介未按约定提供真实、准确、完整的信息。
8. 第三方中介泄露甲乙双方保密信息。
9. 第三方中介未按约定提供服务，导致甲乙双方权益受损。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担法律责任。
3. 竞业限制：指在劳动合同或协议中约定的，劳动者在合同终止后在一定期限内不得从事与原雇主业务相同的工作。
4. 社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 商业保险：指企业为员工购买的，除社会保险外的额外保险，如意外伤害保险、健康保险等。
6. 违约行为：指违反合同约定的一方行为，可能导致合同解除、赔偿责任等后果。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作任务完成问题：乙方应与甲方沟通，明确任务要求和完成时间，确保任务按时完成。
2. 保密信息泄露：乙方应加强保密意识，遵守保密协议，必要时签订保密承诺书。
3. 竞业限制争议：双方应明确竞业限制的期限、范围和地域，必要时咨询法律专业人士。
4. 工资奖金支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资奖金，避免逾期支付或拖欠。
5. 培训晋升机会问题：甲方应履行合同约定，提供培训晋升机会，乙方应积极参与。
6. 劳动保护保险问题：甲方应依法为乙方提供劳动保护和安全保险，保障乙方权益。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作任务，乙方完成工作任务。
2. 双方签订保密协议，保护商业秘密和技术秘密。
3. 双方签订竞业限制协议，约定竞业限制条款。
4. 甲方按时支付乙方工资、奖金及福利。
5. 甲方为乙方提供培训、晋升机会，支持乙方职业发展。
6. 甲方为乙方提供劳动保护、社会保险和商业保险。
7. 甲方乙方可选择第三方中介协助处理合同签订和履行事宜。