房地产公司员工劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

房地产公司员工劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

房地产公司员工劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同效力
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 合同主体
第三章：劳动合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
4.2 工作职责
4.3 工作条件
第五章：劳动报酬
5.1 薪资结构
5.2 奖金制度
5.3 薪酬调整
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
6.3 加班制度
第七章：保险福利
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
7.3 员工培训
第八章：劳动保护与职业健康
8.1 劳动保护
8.2 职业健康
8.3 安全培训
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 调解程序
10.3 诉讼途径
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 解除合同的后果
第十二章：违约责任
12.1 违约情形
12.2 违约责任
12.3 赔偿责任
第十三章：其他约定
13.1 知识产权
13.2 保密协议
13.3 竞业限制
第十四章：附则
14.1 合同效力
14.2 合同修订
14.3 合同解除和终止的办理程序
合同编号_________
第一章：前言
1.2 合同目的：确立甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方行为，保障双方合法权益。
1.3 合同效力：本合同自双方签订之日起生效，至合同终止或解除之日失效。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释：
（1）甲方：指房地产公司。
（2）乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。
（3）试用期：指合同生效后，乙方在甲方工作的初始期限，用于双方互相了解。
2.2 合同主体：甲方为房地产公司，乙方为甲方员工。
第三章：劳动合同期限
3.1 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同：合同到期前，双方可协商续签。
第四章：工作内容
4.1 工作岗位：乙方担任甲方房地产公司____职位。
4.2 工作职责：乙方需履行职位规定的职责，包括但不限于销售、客户服务、市场调研等。
4.3 工作条件：甲方提供乙方合适的工作场所、办公设备和必要的业务培训。
第五章：劳动报酬
5.1 薪资结构：乙方月工资为人民币____元，包括基本工资和奖金。
5.2 奖金制度：乙方的奖金根据工作业绩和公司规定发放。
5.3 薪酬调整：乙方工资和奖金可根据工作表现和公司规定调整。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。
6.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
6.3 加班制度：乙方加班按国家规定支付加班费。
第七章：保险福利
7.1 社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇：乙方享受公司规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、员工活动等。
7.3 员工培训：甲方提供乙方在职培训和职业发展机会。
第八章：劳动保护与职业健康
8.1 劳动保护：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，提供必要的劳动保护设施和用品。
8.2 职业健康：甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
8.3 安全培训：甲方定期为乙方提供安全教育和培训，提高乙方安全意识。
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 解除合同的情形：合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
9.2 终止合同的情形：合同到期、乙方达到法定退休年龄或身体原因不能继续工作等，合同自然终止。
9.3 经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 争议类型：双方在履行合同过程中发生的争议。
10.2 调解程序：双方可先通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。
10.3 诉讼途径：如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更：双方可协商一致变更合同内容。
11.2 合同解除：合同解除应遵循国家法律规定和双方约定。
11.3 解除合同的后果：合同解除后，双方权利和义务终止，但甲方应支付乙方相应经济补偿。
第十二章：违约责任
12.1 违约情形：包括但不限于未履行合同义务、迟延履行合同义务等。
12.2 违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
12.3 赔偿责任：因违约行为导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。
第十三章：其他约定
13.1 知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。
13.2 保密协议：乙方应保守甲方商业秘密，违反保密协议的，应承担相应责任。
13.3 竞业限制：合同期内及合同终止后一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位工作。
第十四章：附则
14.1 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同修订：合同修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。
14.3 合同解除和终止的办理程序：合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定办理相关手续。
合同编号：_________
甲方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据业务发展和工作需要，有权在不违反国家法律法规的前提下，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并接受新的工作安排。
2. 甲方有权根据乙方的绩效表现决定乙方的薪酬待遇。
说明：甲方根据乙方的绩效考核结果，有权决定乙方的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。乙方的绩效考核标准和方法由甲方制定并告知乙方。
3. 甲方有权对乙方进行定期培训，提高乙方的业务能力和职业素养。
说明：甲方致力于提升乙方的业务能力和职业素养，有权定期组织培训活动。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。
4. 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同。
说明：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、迟延履行合同义务或甲方业务发展需要，甲方有权解除与乙方的劳动合同。甲方应依照国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付相应的经济补偿。
5. 甲方有权根据公司规定为乙方提供福利和待遇。
说明：甲方根据公司规定和乙方的实际工作情况，有权为乙方提供福利和待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖、节假日福利等。甲方有权根据公司政策和法律法规的变化，调整乙方的福利和待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人发展需要提出转岗申请。
说明：乙方如因个人发展需要，可以向甲方提出转岗申请。甲方应在收到乙方申请后，尽快考虑乙方的需求，并在符合公司规定的前提下，为乙方安排合适的岗位。
2. 乙方有权在合同期内提出签订无固定期限劳动合同。
说明：乙方在合同期内，如认为双方合作愉快，可以提出签订无固定期限劳动合同。甲方应认真考虑乙方的请求，并在符合国家法律法规和甲方规定的前提下，与乙方签订无固定期限劳动合同。
3. 乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
说明：乙方在合同期内，有权享受国家法定的休假待遇。乙方应提前向甲方提交休假申请，并按照甲方的规定办理休假手续。甲方应依法支付乙方休假期间的工资。
4. 乙方有权在合同期内提出解除劳动合同。
说明：在合同期内，如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请。甲方应在收到乙方申请后，尽快办理合同解除手续。乙方提前解除合同的，甲方有权依法扣除乙方相应的工资和福利。
5. 乙方有权要求甲方为其提供安全、健康的工作环境。
说明：乙方有权要求甲方为其提供安全、健康的工作环境。甲方应确保乙方的工作场所符合国家安全标准，并为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介有权根据双方约定，收取中介费。
说明：如双方通过第三方中介达成劳动合同，中介有权根据双方约定收取中介费。中介费的金额、支付方式和时间由双方在合同中约定。
2. 第三方中介有权在合同期内为乙方提供职业指导和推荐就业服务。
说明：中介在合同期内，有权为乙方提供职业指导和推荐就业服务。中介应积极协助乙方找到合适的工作岗位，并为其提供必要的帮助和支持。
3. 第三方中介有权在合同期内为甲方提供招聘服务和支持。
说明：中介在合同期内，有权为甲方提供招聘服务和支持，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。中介应确保甲方的招聘需求得到及时满足。
4. 第三方中介有权在合同期内监督甲乙双方履行合同义务。
说明：中介在合同期内，有权监督甲乙双方履行合同义务，确保合同条款得到切实履行。中介应积极处理合同履行过程中出现的问题，维护双方的合法权益。
5. 第三方中介有权在合同期满后，为双方提供续约服务。
说明：合同期满后，中介有权为双方提供续约服务，协助双方达成新的劳动合同。中介应积极沟通双方需求，促成续约事宜，并确保新合同的签订。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方公司简介
3. 职位描述和工作要求
4. 薪酬福利明细表
5. 甲方公司规章制度
6. 乙方培训和发展计划
7. 保密协议
8. 竞业限制协议
9. 第三方中介服务协议
10. 劳动合同解除和终止协议
11. 社会保险和公积金缴纳证明
12. 甲方公司营业执照复印件
13. 乙方身份证复印件
14. 其他与合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按照合同约定提供工作岗位或工作内容
未按时支付乙方工资和福利
未提供合同约定的培训和发展机会
单方面解除劳动合同，且未支付经济补偿
未按照合同约定提供劳动保护和安全措施
2. 乙方违约行为：
未按照合同约定履行工作职责
未按时完成工作任务或达到工作目标
违反保密协议和竞业限制协议
未提前通知甲方解除劳动合同
未按照合同约定参加甲方组织的培训
3. 违约行为的认定：
违约行为的认定应依据合同条款和相关法律法规
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议
2. 试用期：指合同生效后，乙方在甲方工作的初始期限，用于双方互相了解
3. 经济补偿：指合同解除或终止后，甲方应支付给乙方的补偿金
4. 竞业限制：指合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位工作
5. 保密协议：指乙方同意对甲方商业秘密予以保密的协议
6. 社会保险：指国家规定的为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
7. 公积金：指国家规定的为员工提供的住房公积金
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应的工作岗位和工作内容。如甲方拒绝履行，乙方有权依法解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。
2. 问题：甲方未按时支付乙方工资和福利
解决办法：乙方应向甲方提出支付工资和福利的请求，如甲方拒绝支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 问题：乙方违反保密协议和竞业限制协议
解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
4. 问题：合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿
解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新入职员工签订劳动合同
2. 甲方与乙方协商一致调整工作岗位和工作内容
3. 甲方按时支付乙方工资和福利
4. 甲方为乙方提供培训和发展机会
5. 甲方遵守保密协议和竞业限制协议
6. 甲方在合同期内解除或终止劳动合同
7. 甲方支付乙方经济补偿
8. 乙方履行合同约定的工作职责和任务
9. 乙方在合同期内提出转岗申请
10. 乙方在合同期内提出解除劳动合同