期权股份协议书2025年通用.docx

编号：__________

期权股份协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

期权股份协议书书2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签署背景
1.2 合同目的和意义
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 具体定义
第三章：期权股份的授予
3.1 期权股份的种类
3.2 期权股份的授予条件
3.3 期权股份的授予数量
3.4 期权股份的授予时间
第四章：期权股份的行使
4.1 期权行使的条件
4.2 期权行使的方式
4.3 期权行使的有效期
第五章：期权股份的变更与终止
5.1 期权股份的变更
5.2 期权股份的终止
5.3 期权股份的继承
第六章：合同双方的权利与义务
6.1 期权授予方的权利与义务
6.2 期权接受方的权利与义务
第七章：合同的履行与监督
7.1 合同履行的规定
7.2 合同的监督与检查
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.2 争议解决的适用法律
第九章：合同的生效、变更与解除
9.1 合同的生效条件
9.2 合同的变更
9.3 合同的解除
第十章：合同的终止与解除后的权益处理
10.1 合同终止的条件
10.2 合同解除后的权益处理
第十一章：保密条款
11.1 保密信息的定义
11.2 保密信息的保护期限
11.3 保密信息的例外情况
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 合同适用的法律
12.2 争议解决的方式与地点
第十三章：其他条款
13.1 通知与送达
13.2 合同的完整性与修改
13.3 合同的副本
第十四章：附录
14.1 期权股份授予证明
14.2 期权行使指南
14.3 相关法律法规及政策文件
合同编号：期权股份协议书2025
第一章：前言
1.1 合同签署背景：为激励员工对公司的忠诚和贡献，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司决定向部分员工授予期权股份。
1.2 合同目的和意义：通过授予期权股份，使员工在公司的经营效益和个人努力成果之间建立紧密的联系，激发员工的积极性和创新能力，促进公司的可持续发展。
1.3 合同适用范围：本合同适用于公司授予期权股份的所有员工。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释：
期权股份：指公司按照本合同规定，授予员工的在未来一定期限内按照约定价格购买公司股份的权利。
授予方：指具有期权股份授予权利的公司或其指定的主体。
接受方：指被公司授予期权股份的员工。
2.2 具体定义：
授予日：指公司决定向接受方授予期权股份的日期。
授予价格：指员工行使期权时，按照本合同约定的价格购买公司股份的价格。
行使期：指员工自授予日起，可以行使期权的时间期限。
第三章：期权股份的授予
3.1 期权股份的种类：本合同涉及的期权股份分为____等不同类别，各类别的期权股份按照本合同的约定进行授予和管理。
3.2 期权股份的授予条件：
3.2.1 员工需满足本合同约定的工作年限、绩效考核等条件。
3.2.2 员工同意接受本合同的全部条款，并按照公司的规定完成相关的期权授予程序。
3.3 期权股份的授予数量：公司根据员工的职位、工作年限、绩效表现等因素，决定授予员工的具体期权股份数量。
3.4 期权股份的授予时间：期权股份的授予时间按照公司的期权计划和本合同的约定执行。
第四章：期权股份的行使
4.1 期权行使的条件：
4.1.1 员工应在行使期内行使期权，逾期未行使的，期权自动失效。
4.1.2 员工行使期权时，应按照本合同和公司的相关规定进行。
4.2 期权行使的方式：员工可以通过公司提供的在线系统或者其他方式行使期权。
4.3 期权行使的有效期：期权行使的有效期为自授予日起____年，员工应在有效期届满前行使完毕。
第五章：期权股份的变更与终止
5.1 期权股份的变更：
5.1.1 若发生公司分立、合并、收购等事件，本合同涉及的期权股份按照公司的决定进行相应的变更。
5.1.2 员工因职位、部门调整等原因，公司可以决定对员工的期权股份进行调整。
5.2 期权股份的终止：
5.2.1 员工发生本合同约定的 termination event（如：离职、死亡等），期权股份自动终止。
5.2.2 员工因严重违反公司规章制度、泄露公司机密等行为，公司可以决定提前终止期权股份。
5.3 期权股份的继承：员工因死亡等原因导致期权股份终止的，期权股份的继承人按照本合同和公司的相关规定行使继承权。
第六章：合同双方的权利与义务
6.1 期权授予方的权利与义务：
6.1.1 按照本合同的约定授予期权股份，并确保期权的合法性、有效性和可执行性。
6.1.2 对员工的期权股份进行管理，包括期权股份的变更、终止等。
6.2 期权接受方的权利与义务：
6.2.1 按照本合同的约定行使期权股份，并遵守公司的期权行使规则。
6.2.2 不得转让、出售或者以其他方式处置期权股份，除非得到公司的书面同意。
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式：双方同意通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。如果协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的生效、变更与解除
9.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
9.2 合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。
9.3 合同的解除：在合同有效期内，除非双方协商一致或者依法解除外，任何一方不得单方面解除合同。
第十章：合同的终止与解除后的权益处理
10.1 合同终止的条件：本合同期满或者双方协商一致终止。
10.2 合同解除后的权益处理：合同解除后，双方的权利义务关系终止，但本合同解除前的权利义务不受影响。
第十一章：保密条款
11.1 保密信息的定义：保密信息是指合同双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。
11.2 保密信息的保护期限：双方对保密信息的保密义务在本合同终止后继续有效，直至相关信息进入公共领域。
11.3 保密信息的例外情况：法律要求或者双方另有约定的情况下，保密信息不受保密义务的限制。
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2 争议解决的方式与地点：双方同意通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。如果协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。
第十三章：其他条款
13.1 通知与送达：双方通过电子邮件、邮寄或者直接送达的方式进行通知和文件送达。
13.2 合同的完整性与修改：本合同是双方完整的意思表示，未经双方协商一致，不得修改本合同。
13.3 合同的副本：双方均保留本合同的副本，合同的副本具有同等法律效力。
第十四章：附录
14.1 期权股份授予证明：公司应向员工提供期权股份的授予证明，作为员工行使期权的依据。
14.2 期权行使指南：公司应向员工提供期权行使的指南，帮助员工了解如何行使期权。
14.3 相关法律法规及政策文件：双方应遵守的相关法律法规及政策文件。
（接受方签字）
（接受方单位盖章）
（授予方签字）
（授予方单位盖章）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1. 期权股份的调整：如甲方因业务发展需要，决定对期权股份的授予条件、数量、行使期限等进行调整时，应提前通知乙方，并在双方协商一致的基础上进行修改。
2. 期权的行使限制：甲方有权在特定情况下限制乙方行使期权，如乙方发生违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，甲方可以暂停乙方的期权行使直至相关问题解决。
3. 期权股份的归属：乙方行使期权购买的股份属于乙方个人所有，但若乙方在行使期权后连续五年未减持，则该股份归入甲方所有。
当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
1. 期权股份的转让：乙方在满足一定条件下，可以将期权股份转让给第三方，但需事先取得甲方的书面同意，并遵守相关的法律法规。
2. 期权行使的期限延长：乙方因特殊原因无法在规定期限内行使期权时，可以申请延长期权行使期限，甲方应给予合理考虑。
3. 期权股份的继承：乙方因死亡等原因导致期权股份终止的，期权股份的继承人应按照甲方的相关规定行使继承权。
当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
1. 第三方中介的角色：第三方中介负责协助甲方和乙方完成期权股份的授予、行使等相关手续，并确保整个过程的合规性。
2. 第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定的服务内容进行计算。
3. 第三方中介的责任：第三方中介应严格遵守相关法律法规和本合同的约定，确保期权股份的授予和行使过程合法、合规，如因第三方中介的过错导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 期权股份授予证明
2. 期权行使指南
3. 相关法律法规及政策文件
4. 期权股份调整方案
5. 期权转让同意书
6. 期权行使期限延长申请
7. 期权股份继承证明
8. 第三方中介服务协议
9. 第三方中介费用明细
10. 第三方中介责任声明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未满足期权授予条件，甲方有权取消期权授予。
2. 乙方未在规定期限内行使期权，视为自动放弃。
3. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权暂停乙方期权行使。
4. 乙方未经甲方同意，擅自转让期权股份，视为违约。
5. 乙方未按约定履行合同义务，甲方有权解除合同。
6. 第三方中介未按约定履行服务义务，视为违约。
7. 第三方中介提供虚假信息或误导乙方，构成欺诈。
三、法律名词及解释：
1. 期权股份：指公司按照本合同规定，授予员工的在未来一定期限内按照约定价格购买公司股份的权利。
2. 授予方：指具有期权股份授予权利的公司或其指定的主体。
3. 接受方：指被公司授予期权股份的员工。
4. 行使期：指员工自授予日起，可以行使期权的时间期限。
5. termination event：指导致期权股份终止的事件，如员工离职、死亡等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 期权行使期限冲突：提前与甲方沟通，协商延长期权行使期限。
2. 期权行使限制：遵守甲方规章制度，避免违规行为导致期权行使受限。
3. 期权转让困难：确保符合转让条件，并提供相关证明文件。
4. 第三方中介服务问题：与第三方中介沟通，要求其依法履行职责。
5. 法律纠纷：依法解决争议，必要时寻求专业法律咨询。
五、所有应用场景：
1. 公司对员工的激励计划，促进员工积极性和创新能力。
2. 员工在满足条件的情况下，行使期权购买公司股份。
3. 期权股份的调整，以适应公司业务发展和市场变化。
4. 员工离职、死亡等情况下，处理期权股份的继承和终止。
5. 通过第三方中介协助完成期权股份的授予和行使。