114劳务派遣协议书范本(2025版).docx

编号：__________

114劳务派遣协议书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

114劳务派遣协议书范本(2025版)
合同目录
第一章：协议主体
1.1 派遣方信息
1.2 接受方信息
1.3 被派遣人员信息
第二章：派遣范围与岗位
2.1 派遣岗位及职责
2.2 派遣期限
2.3 派遣岗位的变更
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金及福利
3.3 社会保险及公积金
3.4 工资支付方式及时间
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
4.3 加班及加班费
第五章：劳动保护与培训
5.1 劳动保护
5.2 培训及培训费用
第六章：保险与福利
6.1 社会保险
6.2 商业保险
6.3 其他福利
第七章：争议解决
7.1 劳动争议的解决
7.2 法律适用及管辖
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同的变更
8.2 合同的解除
8.3 合同的终止
第九章：违约责任
9.1 派遣方的违约责任
9.2 接受方的违约责任
9.3 被派遣人员的违约责任
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.2 知识产权归属
10.3 不可抗力
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的修改
11.3 合同的解除
第十二章：合同的履行地点和方式
12.1 履行地点
12.2 履行方式
第十三章：附件
13.1 附件一：被派遣人员名单
13.2 附件二：岗位说明书
13.3 附件三：培训计划
第十四章：其他
14.1 合同的解释权
14.2 合同的副本
14.3 合同的修订历史
合同编号_________
第一章：协议主体
1.1 派遣方信息
1.1.1 派遣方名称
1.1.2 派遣方地址
1.1.3 派遣方联系方式
1.2 接受方信息
1.2.1 接受方名称
1.2.2 接受方地址
1.2.3 接受方联系方式
1.3 被派遣人员信息
1.3.1 被派遣人员姓名
1.3.2 被派遣人员身份证号码
1.3.3 被派遣人员联系方式
第二章：派遣范围与岗位
2.1 派遣岗位及职责
2.1.1 岗位名称
2.1.2 岗位职责描述
2.2 派遣期限
2.2.1 派遣开始日期
2.2.2 派遣结束日期
2.3 派遣岗位的变更
2.3.1 变更情形
2.3.2 变更程序
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.1.1 基本工资
3.1.2 岗位工资
3.1.3 绩效工资
3.2 奖金及福利
3.2.1 奖金制度
3.2.2 福利待遇
3.3 社会保险及公积金
3.3.1 社会保险险种及比例
3.3.2 住房公积金缴纳比例
3.4 工资支付方式及时间
3.4.1 支付方式
3.4.2 支付时间
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.1.1 标准工作时间
4.1.2 加班规定
4.2 休息休假
4.2.1 休息休假类型
4.2.2 休假天数
4.3 加班及加班费
4.3.1 加班认定
4.3.2 加班费计算
第五章：劳动保护与培训
5.1 劳动保护
5.1.1 劳动保护措施
5.1.2 劳动保护用品
5.2 培训及培训费用
5.2.1 培训内容
5.2.2 培训费用承担
第六章：保险与福利
6.1 社会保险
6.1.1 社会保险缴纳主体
6.1.2 社会保险待遇
6.2 商业保险
6.2.1 保险种类
6.2.2 保险费用承担
6.3 其他福利
6.3.1 福利项目
6.3.2 福利享受条件
第七章：争议解决
7.1 劳动争议的解决
7.1.1 协商解决
7.1.2 调解解决
7.1.3 仲裁解决
7.2 法律适用及管辖
7.2.1 法律适用
7.2.2 管辖法院
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同的变更
8.1.1 变更条件
8.1.2 变更程序
8.2 合同的解除
8.2.1 解除条件
8.2.2 解除程序
8.3 合同的终止
8.3.1 终止条件
8.3.2 终止程序
第九章：违约责任
9.1 派遣方的违约责任
9.1.1 违约行为
9.1.2 违约责任
9.2 接受方的违约责任
9.2.1 违约行为
9.2.2 违约责任
9.3 被派遣人员的违约责任
9.3.1 违约行为
9.3.2 违约责任
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.1.1 保密内容
10.1.2 保密期限
10.2 知识产权归属
10.2.1 知识产权保护
10.2.2 归属规定
10.3 不可抗力
10.3.1 不可抗力情形
10.3.2 不可抗力后果
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件
11.1.1 生效条件
11.1.2 生效时间
11.2 合同的修改
11.2.1 修改条件
11.2.2 修改程序
11.3 合同的解除
11.3.1 解除条件
11.3.2 解除程序
第十二章：合同的履行地点和方式
12.1 履行地点
12.1.1 履行地点规定
12.1.2 履行地点变更
12.2 履行方式
12.2.1 履行方式规定
12.2.2 履行方式变更
第十三章：附件
13.1 附件一：被派遣人员名单
13.1.1 被派遣人员姓名
13.1.2 被派遣人员身份证号码
13.1.3 被派遣人员联系方式
13.2 附件二：岗位说明书
13.2.1 岗位名称
13.2.2 岗位职责描述
13.3 附件三：培训计划
13.3.1 培训内容
13.3.2 培训时间安排
第十四章：其他
14.1 合同的解释权
14.1.1 解释权归属
14.1.2 解释方式
14.2 合同的副本
14.2.1 副本份数
14.2.2 副本分发
14.3 合同的修订历史
14.3.1 修订记录
14.3.2 修订日期
[合同方签字处]
甲方（派遣方）：____________
乙方（接受方）：____________
丙方（被派遣人员）：____________
日期：____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊要求条款
甲方对被派遣人员在岗位技能、工作经验等方面有特殊要求时，应在合同中明确附加条款。
条款示例：
1.2 甲方培训责任条款
若被派遣人员在派遣期间需要接受甲方提供的培训，甲方应承担培训费用并安排培训时间。
条款示例：
1.3 甲方考核条款
甲方对被派遣人员的工作进行定期考核，考核结果作为评价被派遣人员工作表现的重要依据。
条款示例：
甲方每月对被派遣人员进行一次绩效考核，考核内容包括工作完成情况、工作质量、团队协作等方面。考核结果将在次月工资发放时予以体现。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作条件保障条款
乙方应为被派遣人员提供符合国家规定的工作条件和环境，确保被派遣人员的人身安全和合法权益。
条款示例：
2.2 乙方薪酬待遇保障条款
乙方承诺按照合同约定支付被派遣人员的工资、奖金及福利，保障被派遣人员的合法权益。
条款示例：
乙方应按时足额支付被派遣人员的工资、奖金及福利，如有延迟支付，应支付相应的滞纳金。
2.3 乙方培训发展条款
乙方应为被派遣人员提供职业发展机会，包括内部晋升、培训和学习机会。
条款示例：
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责条款
第三方中介在合同中应明确其职责，包括为甲方和乙方提供合法、真实、准确的信息，协助甲方和乙方履行合同义务。
条款示例：
3.2 第三方中介服务费用条款
第三方中介在提供服务过程中，应明确其服务费用，并按照约定向甲方和乙方收取。
条款示例：
第三方中介的服务费用为被派遣人员月薪的10%，由甲方和乙方共同承担。
3.3 第三方中介违约责任条款
若第三方中介在履行合同过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。
条款示例：
第三方中介如未按约定提供服务，应向甲方和乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 被派遣人员名单
2. 岗位说明书
3. 培训计划
二、违约行为及认定：
1. 派遣方的违约行为
未按约定提供被派遣人员
未按时支付工资、奖金及福利
未提供约定的培训和发展机会
2. 接受方的违约行为
未提供符合规定的工作条件和环境
未按约定支付派遣费用
未履行合同约定的职责和义务
3. 被派遣人员的违约行为
未按约定履行工作职责
未遵守甲方和乙方的规章制度
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣人员建立劳动关系，将其派遣到接受方从事劳动活动的一种劳动关系形式。
2. 劳动合同：指劳务派遣单位与被派遣人员之间建立的明确双方权利和义务的书面协议。
3. 派遣费用：指接受方支付给劳务派遣单位的，用于支付被派遣人员工资、社会保险、公积金等费用的金额。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 被派遣人员不符合甲方要求
重新选择合适的被派遣人员
对被派遣人员进行相关培训以满足要求
2. 工作条件和环境不符合规定
要求接受方改善工作条件和环境
协调甲方和乙方共同解决
3. 薪酬待遇争议
参照合同约定解决
双方协商解决，必要时可寻求法律途径
4. 劳动争议
双方协商解决
申请劳动仲裁或提起诉讼
五、所有应用场景：
1. 企业临时用工需求
2. 企业人员培训和 development
3. 企业项目外包
4. 企业招聘难度大，人手不足
5. 企业内部人力资源管理优化