2025安保人员劳动合同书标准模板.docx

编号：__________

2025安保人员劳动合同书标准模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025安保人员劳动合同书标准模板
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同主体释义
第二章：合同期限
2.1 合同期限
2.2 试用期
2.3 合同续签
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 工资支付时间及方式
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 住房公积金
5.3 福利待遇
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护
6.2 职业健康
第七章：培训和晋升
7.1 培训
7.2 晋升
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：合同解除和终止
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
10.2 争议解决机构
10.3 诉讼地点
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的副本
11.2 修改和补充
11.3 附件
第十二章：双方签字
12.1 甲方（用人单位）签字
12.2 乙方（劳动者）签字
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：培训计划
13.3 附件三：保密协议
第十四章：合同生效及其他
14.1 合同生效时间
14.2 合同的变更
14.3 合同的解除和终止
14.4 合同的废止
14.5 法律适用及争议解决
14.6 其他条款
合同编号202501
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：指__________，营业执照号：__________，地址：__________，联系人：__________，联系电话：__________。
1.2 乙方（劳动者）：姓名：__________，身份证号：__________，住址：__________，联系电话：__________。
1.3 合同主体释义：本合同所述甲方、乙方是指在合同有效期内，按照法律规定和本合同约定行使权利、履行义务的双方主体。
第二章：合同期限
2.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 试用期：乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。
2.3 合同续签：合同到期前__个月内，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：安保人员。
3.2 乙方的工作地点：甲方指定的工作地点。
3.3 乙方的工作时间：按照甲方规定的作息时间和工作需要执行。
第四章：劳动报酬
4.2 奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核结果享受相应的奖金。
4.3 津贴：甲方根据国家规定和公司制度为乙方提供相应的津贴。
4.4 工资支付时间及方式：甲方每月__日前按时足额支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。
5.3 福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和必要的个人防护用品。
6.2 职业健康：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。
第七章：培训和晋升
7.1 培训：甲方应根据乙方的岗位要求和工作需要，为乙方提供必要的培训。
7.2 晋升：甲方应根据乙方的绩效表现和业务能力，为乙方提供晋升的机会。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方在甲方任职期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息被公开之时。
8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：合同解除和终止
9.1 解除合同的情形：在合同有效期内，双方同意解除合同的，可以协商一致解除合同。
9.2 终止合同的情形：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或丧失劳动能力等法律规定的情形出现时，合同自然终止。
9.3 经济补偿：根据乙方在甲方的工作年限和解除合同的原因，甲方应当按照国家规定和合同约定给予乙方经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 争议解决机构：__________劳动争议仲裁委员会。
10.3 诉讼地点：__________人民法院。
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2 修改和补充：合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
11.3 附件：本合同附件包括岗位职责描述、培训计划、保密协议等。
第十二章：双方签字
12.1 甲方（用人单位）签字：__________
12.2 乙方（劳动者）签字：__________
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：培训计划
13.3 附件三：保密协议
第十四章：合同生效及其他
14.1 合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同的变更：合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同的解除和终止：合同的解除和终止按照第九章的约定执行。
14.4 合同的废止：本合同在有效期届满前未被续签或解除终止的，自动废止。
14.5 法律适用及争议解决：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.6 其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
请双方在上述签字栏内签字或盖章，以证明本合同的订立和效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签字日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方额外责任条款
甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。如因甲方原因导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。
2. 甲方管理权条款
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
3. 甲方培训义务条款
甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提升乙方的职业技能和工作效率。培训费用由甲方承担。
4. 甲方福利待遇保障条款
甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。如甲方未能按时足额支付乙方工资或福利待遇，甲方应承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方额外权益条款
乙方有权根据国家法律规定，享受休息日、节假日、年假等休假待遇。乙方在合同期内有权提出合理的调薪和晋升要求。
2. 乙方保密义务条款
乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 乙方劳动条件改善条款
乙方有权提出改善劳动条件的要求，甲方应及时予以答复并提供必要的改善措施。如甲方未能满足乙方合理的劳动条件改善要求，乙方有权提出解除合同的要求。
4. 乙方权益保障条款
如甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方在合同期内有权参加职业技能培训，提升自身能力。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责条款
第三方中介应负责协助甲方和乙方签订劳动合同，并提供相关的咨询服务。中介应在合同签订后及时向甲方和乙方提供合同副本。
2. 第三方中介收费条款
中介提供服务的费用由甲方承担。如甲方未按约定支付中介费用，甲方应承担违约责任。
3. 第三方中介保密义务条款
中介应对甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如中介违反保密义务，应承担违约责任并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。
4. 第三方中介服务期限条款
中介的服务期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日止。中介在服务期间应履行合同约定的义务，并提供必要的协助和服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：培训计划
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：甲方营业执照复印件
5. 附件五：乙方身份证复印件
6. 附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明
7. 附件七：工资支付证明
8. 附件八：劳动合同续签申请表
9. 附件九：劳动争议仲裁委员会联系方式
10. 附件十：人民法院诉讼指南
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方在工作中受到伤害。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇。
3. 甲方未按约定提供培训机会或拒绝乙方合理的调薪和晋升要求。
4. 乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
5. 乙方未按约定完成工作任务或违反甲方的规章制度。
6. 中介未按约定协助甲方和乙方签订劳动合同或提供咨询服务。
7. 中介未按约定保密甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。
4. 住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度。
5. 劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。
6. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供劳动保护设施。
解决办法：乙方有权要求甲方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施。
2. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 问题：乙方泄露商业秘密。
解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。
4. 问题：合同条款不明确导致争议。
解决办法：双方可以协商补充明确条款，或请求专业机构进行解释。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为安保公司，乙方为安保人员。
2. 场景：甲方为国有企业，乙方为普通员工。
3. 场景：甲方为科技公司，乙方为研发人员。
4. 场景：通过第三方中介招聘员工。
5. 场景：乙方因个人原因需要提前解除合同。