2025版简单劳动合同书书范本.docx

编号：__________

2025版简单劳动合同书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版简单劳动合同书书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同签订原则
1.4 合同效力
第二章：劳动合同的履行
2.1 工作内容
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 劳动保护
第三章：劳动报酬
3.1 工资构成
3.2 工资支付时间
3.3 奖金
3.4 津贴
3.5 扣除项目
第四章：试用期
4.1 试用期限
4.2 试用期工资
4.3 试用期内的工作表现
第五章：合同的解除和终止
5.1 双方解除合同的条件
5.2 经济补偿
5.3 合同终止的条件
5.4 合同终止后的义务
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：知识产权
7.1 职务作品
7.2 专利权
7.3 商标权
7.4 商业秘密
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 损失赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁委员会
9.3 诉讼管辖
第十章：其他约定
10.1 劳动合同的变更
10.2 劳动合同的续签
10.3 劳动合同的解除和终止的书面通知
第十一章：附件
11.1 劳动合同附件一：职位说明书
11.2 劳动合同附件二：试用期考核表
11.3 劳动合同附件三：保密协议
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
12.2 乙方签字
第十三章：合同生效
13.1 合同生效条件
13.2 合同生效时间
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的废止
合同编号：2025SLHY001
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
甲方：__________公司
乙方：__________
1.3 合同签订原则
本合同的签订遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：劳动合同的履行
2.1 工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行相应的岗位职责。
2.2 工作地点
乙方的工作地点为__________。
2.3 工作时间
乙方的工作时间为__________，按照甲方规定的作息时间执行。
2.4 劳动保护
甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。
第三章：劳动报酬
3.1 工资构成
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
3.2 工资支付时间
乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的____日前。
3.3 奖金
乙方根据工作业绩和甲方的奖惩规定，可获得相应的奖金。
3.4 津贴
乙方根据甲方规定的津贴标准，可享受相应的津贴。
3.5 扣除项目
乙方应按照国家的法律法规和甲方的规定，缴纳社会保险、个人所得税等。
第四章：试用期
4.1 试用期限
乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
4.2 试用期工资
乙方的试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
4.3 试用期内的工作表现
乙方在试用期内的工作表现应符合甲方的要求。
第五章：合同的解除和终止
5.1 双方解除合同的条件
双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 经济补偿
双方解除或终止合同时，甲方应按照国家的法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。
5.3 合同终止的条件
本合同的有效期届满，或者双方协商一致终止本合同。
5.4 合同终止后的义务
合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限
乙方的保密义务自合同终止之日起计算，期限为____年。
6.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
乙方违反本合同的约定，属于违约行为。
8.2 违约责任
乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
8.3 损失赔偿
乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担损失赔偿责任。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁委员会
双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。
9.3 诉讼管辖
双方同意本合同争议的诉讼管辖地为__________。
第十章：其他约定
10.1 劳动合同的变更
双方同意，本合同的变更应书面签订，经双方盖章生效。
10.2 劳动合同的续签
双方同意，本合同期满前，如需续签，应提前____个月书面提出。
10.3 劳动合同的解除和终止的书面通知
双方同意，本合同解除或终止的，应书面通知对方。
第十一章：附件
11.1 劳动合同附件一：职位说明书
11.2 劳动合同附件二：试用期考核表
11.3 劳动合同附件三：保密协议
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
（甲方盖章）
12.2 乙方签字
（乙方签字）
合同编号：2025SLHY001
甲方（盖章）：__________公司
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
第十三章：合同生效
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同生效时间
本合同自____年____月____日起生效。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲方。
14.2 合同的修订
本合同的修订应由双方书面签订，经双方盖章生效。
14.3 合同的废止
本合同的废止应由双方书面签订，经双方盖章生效。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权单方面解除本合同，但应提前____个月书面通知乙方。
1.2 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予以配合。调整岗位时，甲方应提前____天书面通知乙方。
1.3 甲方变更合同内容
甲方在不损害乙方合法权益的前提下，有权变更本合同的部分内容，但应提前____个月书面通知乙方。
1.4 甲方提供培训
甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。
1.5 甲方保密义务
甲方应对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方在不违反国家法律法规的前提下，有权提前解除本合同，但应提前____个月书面通知甲方。
2.2 乙方兼职
乙方同意在甲方的要求下，不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作效率和商业利益。
2.3 乙方保密义务
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
2.4 乙方的工作交接
乙方同意在合同解除或终止后，按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的责任
第三方中介负责协助甲方和乙方签订本合同，并协助甲方和乙方履行本合同。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应保证本合同的签订和履行符合国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。
3.3 第三方中介的费用
双方应按照约定支付第三方中介的费用，具体费用数额和支付方式由双方协商确定。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介应对本合同的内容和双方的商业秘密予以保密，违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：职位说明书
2. 附件二：试用期考核表
3. 附件三：保密协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方未经甲方同意，兼职其他工作。
3. 乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方。
4. 乙方在合同解除或终止后，未按照甲方要求办理工作交接手续。
5. 甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
6. 甲方未提供乙方培训。
7. 甲方单方面解除合同，未提前书面通知乙方。
8. 甲方调整乙方工作岗位，未提前书面通知乙方。
9. 甲方变更合同内容，未提前书面通知乙方。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。
3. 保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
4. 违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。
5. 解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。
6. 经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方想提前解除合同。
解决办法：甲方应提前书面通知乙方，并说明解除合同的原因。
2. 问题：乙方在合同期间因个人原因需要提前解除合同。
解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照约定支付违约金。
3. 问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠付的工资、奖金、津贴等。
4. 问题：甲方未提供乙方培训。
解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位、工资待遇、工作条件等。
2. 乙方在甲方工作期间，应履行劳动合同约定的义务。
3. 双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规。
4. 合同解除或终止后，双方应按照约定办理工作交接手续。
5. 第三方中介在合同签订和履行过程中，为甲方和乙方提供协助和服务。