XX学校总务处工作人员考核细则.doc

杭锦旗第四小学总务处工作人员考核细则 一、 指导思想以学校教职工考核办法为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。二、考核方法： 由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优、良、中、差四个等级，凡领导打分在90分以上，则为优级；领导打分在90分以下，在80分以上，则为良级；不满80分高于70分则为中级；低于70分则为差。根据考核所得不同等级兑现不同的考核工资和奖惩制度。 三、考核内容： 1、工作态度方面：（20分） 热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。 （1） 严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动（升旗、早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣12分； （2） 准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，认真作好笔记，无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣12分； （3） 愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分，对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣15分； （4） 与同事、家长相处和谐，态度好。尽量让同事认可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣25分； （5） 财务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分； （6） 全体总务人员，不允许将学校财产带回家私用、不损坏公物，违者每次扣3分。 2、 服务意识方面：（20分） 乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。 （1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣1分； （2）卫生清洁工每天必须到各卫生间、厕所进行卫生清理，在早上9点30分前必须清扫完卫生，每周进行一次彻底清洗。违者一次扣0.5分； 3、业务技能方面：（20分） 能胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质。 （1）总务工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。并扣除5-10分； （2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。违者视情节轻重扣3-10分； （3）财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税，自负经济责任并扣10分； （4）仓库管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣3分； （5）仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣3分； 4、 履行职责方面。（20分） 学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。 （1）上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响和后果，扣2-5分； （2）后勤工作人员要做到衣着整洁、上班时不准穿拖鞋、头发长短适中，一经发现扣2分； 5、考勤方面：（20分） 严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事，做到有事请假。 （1）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力。；不执行此项要求的视情况扣24分。 （2）请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案，学校以旷工论处，扣减工资并扣10分。 （3）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则将视为旷工，并扣10分。 （4）在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不打瞌睡或做工作无关的事情 ，违反一次扣5分。 后勤工作是学校整体工作不可缺少的一个重要环节，本着打造“精品名校”的指导思想，后勤工作必须更上一个台阶，同时加大管理力度。为了将后勤工作进一步落实到位，以上考核细则希望各位员工自觉遵守执行。 杭锦旗第四小学总务处考核细则项目考核内容基本分考核标准自评分考核分规章制度10分1、无迟到、早退、旷工（课）现象2、有事及时请假，外出出差填好去向表3、办公室环境整洁，物品摆放整齐4、办事效率高日常事务40分1、 总务工作有计划、有总结，月工作有安排。2、 及时做好学校各项物资的采购供应工作（含食堂）3、 做好校园环境的管理工作，安排好公益劳动。4、 及时上报各类表册，做好各类材料的收集、整理归档工作。5、 做好日常水、电的管理，保证水、电正常供应。6、 做好班级，公共场所地器材、设备，办公室公物检查工作，按有关规定做好评比记载，落实有关赔偿与维修工作和注销工作。7、 做好学校校产管理数据的维护与更新。8、 召开师生座谈会,了解食堂伙食及学生用餐情况,并有记录。9、 做好师生月考核的相关工作，有汇总表。食堂管理40分1、 加强结食堂食物采购途径的监控，力保卫生、价格合理、杜绝事故发生。2、 完善食堂留样制度，做到天天留样。3、 食堂环境整洁，物品摆放有序。4、 加强饮事人员的卫生、健康管理，力保操作合规，杜绝事故发生。其它5分完成校长室安排的各项工作上级评比总务主任职责及考核细则1、总务主任在校长直接领导下，具体负责学校的总务工作，2、学校总务工作必须坚持为教学服务，要认真贯彻勤俭办学的原则，开源节流，自力更生，尽量把有限的经费用于教学，努力改善办学条件。3、加强财务管理，合理使用经费，正确处理使用和节约的关系，及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。4、严格执行各项政策制度，遵守财经纪律，有关重大的经济支付，要加强请示汇报，把好财务关。5、协助校长制定学校建设的整体规划，制定贯彻学校总计划中的有关总务工作实施计划。6、抓好基建，管理维修好校舍，体育场地和教学设备。教育师生爱护学校公共财物、制定合理使用设备、教具等规章制度，利用假期合理安排学校各项设备的维修，做好开学的各项物质准备工作。7、关心师生员工的生活和健康，办好学生食堂和教师食堂，加强对食堂的管理，监督，认真贯彻食品卫生法和学校卫生工作条例。督促食堂工作人员搞好食品卫生和清洁卫生，确保食品安全。协同工会搞好教职工的生活福利，不断改善教职员工的工作和生活条件。8、与政教处合作，深入持久地开展爱国卫生运动，有计划的绿化、美化校园，整顿校容，保持学校环境的整洁。9、加强对校产的管理，督促有关部门建立校产登记簿，制定并逗硬执行公物管理赔偿制度。每期期末对各班公物管理使用情况进行一次认真的检查，提出对班主任在管理公物方面进行奖惩的依据，供校长审核。10、学习政治和教育理论。端正思想路线，改进工作作风，领导总务处的日常事务工作。加强本处人员的政治、业务学习，牢固树立为教学服务，为师生工作、生活服务。为提高教育质量服务的思想。11、期末写好工作总结，不断提高管理水平。