全新在校生实习协议书下载(2025版).docx

编号：__________

全新在校生实习协议书下载(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全新在校生实习协议书(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 实习协议的宗旨
1.2 实习协议的目的
1.3 实习协议的适用范围
第二章：实习生基本信息
2.1 实习生的个人信息
2.2 实习生的教育背景
2.3 实习生的专业技能
第三章：实习单位基本信息
3.1 实习单位的名称
3.2 实习单位的性质
3.3 实习单位的主营业务
第四章：实习内容
4.1 实习生的实习岗位
4.2 实习生的工作职责
4.3 实习生的培训计划
第五章：实习期限
5.1 实习期的开始时间
5.2 实习期的结束时间
5.3 实习期的延长及缩短
第六章：实习生的权利和义务
6.1 实习生的权利
6.2 实习生的义务
第七章：实习单位的权利和义务
7.1 实习单位的权利
7.2 实习单位的义务
第八章：实习报酬
8.1 实习生的实习报酬
8.2 实习报酬的支付方式
8.3 实习报酬的税收问题
第九章：保险和福利
9.1 实习生的人身意外保险
9.2 实习生的医疗待遇
9.3 实习生的其他福利待遇
第十章：实习生的管理
10.1 实习生的考勤管理
10.2 实习生的绩效评估
10.3 实习生的奖惩制度
第十一章：实习单位的保障措施
11.1 实习单位对实习生的安全保障
11.2 实习单位对实习生的人身保护
11.3 实习单位对实习生的劳动保护
第十二章：违约责任
12.1 实习生违反协议的责任
12.2 实习单位违反协议的责任
12.3 违约责任的赔偿方式
第十三章：争议解决
13.1 争议解决的方式
13.2 争议解决的程序
13.3 争议解决的地点和机构
第十四章：附则
14.1 实习协议的生效条件
14.2 实习协议的终止条件
14.3 实习协议的修订和补充
合同编号_________
第一章：前言
1.1 实习协议的宗旨：本协议旨在明确实习期间实习生与实习单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习生与实习单位的和谐合作。
1.2 实习协议的目的：本协议旨在为实习生提供实践学习的机会，使其在实际工作中提高自身的综合素质和专业技能，同时为实习单位培养潜在的优秀人才。
1.3 实习协议的适用范围：本协议适用于我国境内各类企事业单位、社会团体等实习单位与在校实习生之间签订的实习协议。
第二章：实习生基本信息
2.1 实习生的个人信息：实习生姓名：________，性别：________，出生日期：________，身份证号码：________，联系电话：________，电子邮箱：________。
2.2 实习生的教育背景：实习生所在学校名称：________，专业：________，学历：________，年级：________。
2.3 实习生的专业技能：实习生持有的相关证书：________，实习生具备的相关技能：________。
第三章：实习单位基本信息
3.1 实习单位的名称：________，性质：________（如企业、机关、事业单位等），主营业务：________。
3.2 实习单位的地址：________，联系电话：________，电子邮箱：________。
3.3 实习单位的主营业务：________。
第四章：实习内容
4.1 实习生的实习岗位：________，岗位职责：________。
4.2 实习生的工作职责：实习生需遵守实习单位的规章制度，按照实习单位的工作要求完成实习任务，积极参与实习单位的培训和活动。
4.3 实习生的培训计划：实习单位将根据实习生的实际情况制定培训计划，包括实习生的岗位职责、工作流程、技能培训等。
第五章：实习期限
5.1 实习期的开始时间：________。
5.2 实习期的结束时间：________。
5.3 实习期的延长及缩短：实习期限可根据实习生和实习单位双方协商一致进行延长或缩短。
第六章：实习生的权利和义务
6.1 实习生的权利：实习生享有实习期间的人身安全、人格尊严、合法权利等，有权获得实习报酬、享受实习生福利、参加实习生培训等。
6.2 实习生的义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，尊重实习单位的知识产权，保守实习单位的商业秘密。
第七章：实习单位的权利和义务
7.1 实习单位的权利：实习单位有权对实习生进行考核、评价，根据实习生的表现决定是否录用，享有实习生在实习期间产生的知识产权等。
7.2 实习单位的义务：实习单位应按时足额支付实习生的实习报酬，为实习生提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全，对实习生进行培训和指导，合理安排实习生的工作内容。
第八章：实习报酬
8.1 实习生的实习报酬：实习单位应按月支付实习生的实习报酬，报酬标准为人民币________元/月。
8.2 实习报酬的支付方式：实习报酬通过银行转账方式支付至实习生提供的银行账户。
8.3 实习报酬的税收问题：实习报酬按照国家税收法律法规的规定缴纳个人所得税。
第九章：保险和福利
9.1 实习生的人身意外保险：实习单位为实习生购买人身意外保险，保险期限与实习期限相同。
9.2 实习生的医疗待遇：实习生在实习期间发生的医疗费用，按照实习单位的规定处理。
9.3 实习生的其他福利待遇：实习生享有实习单位规定的其他福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。
第十章：实习生的管理
10.1 实习生的考勤管理：实习生应遵守实习单位的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向实习单位请假。
10.3 实习生的奖惩制度：实习生在实习期间如有突出贡献，实习单位可根据实际情况给予奖励；如有违规行为，实习单位可根据规定给予相应的惩罚。
第十一章：实习单位的保障措施
11.1 实习单位对实习生的安全保障：实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。
11.2 实习单位对实习生的人身保护：实习单位应对实习生进行必要的职业健康教育，预防职业病的发生。
11.3 实习单位对实习生的劳动保护：实习单位应遵守国家劳动法律法规，保障实习生的劳动权益。
第十二章：违约责任
12.1 实习生违反协议的责任：实习生如违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿因此给实习单位造成的损失。
12.2 实习单位违反协议的责任：实习单位如违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿因此给实习生造成的损失。
12.3 违约责任的赔偿方式：赔偿金额根据双方协商一致确定，赔偿方式为现金或银行转账。
第十三章：争议解决
13.1 争议解决的方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.2 争议解决的程序：双方按照法定程序提交争议材料，根据法院的审理结果执行。
13.3 争议解决的地点和机构：争议解决的地点为实习单位所在地人民法院。
第十四章：附则
14.1 实习协议的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。
14.2 实习协议的终止条件：实习期届满，双方无续约意愿的，本协议自行终止。
14.3 实习协议的修订和补充：本协议可根据双方协商一致进行修订和补充，修订和补充内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（实习单位）：________________________
乙方（实习生）：________________________
签订日期：________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的实习生住宿：如实习单位位于郊区或外地，甲方应提供实习生住宿，住宿条件应满足实习生基本生活需求。
1.2 甲方提供的交通补贴：甲方应根据实习生实习地点与居住地点的距离，提供适当的交通补贴，以解决实习生的通勤问题。
1.3 甲方组织的实习生培训：甲方应定期组织实习生参加培训课程，提升实习生的专业技能和工作能力，培训课程包括但不限于专业技能培训、团队合作训练等。
1.4 甲方对实习生的考核：甲方应建立实习生考核机制，对实习生的工作表现、学习进步、团队协作等方面进行定期评估，并提供反馈。
1.5 甲方提供的实习证明：实习期结束后，甲方应向实习生提供实习证明，以证明实习生在实习期间的工作经历和表现。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的实习目标：乙方应明确自己在实习期间的学习目标和职业规划，并在实习过程中积极寻求甲方的指导和帮助。
2.2 乙方的实习计划：乙方应制定详细的实习计划，包括每天的工作任务、学习目标、个人发展计划等，并主动向甲方汇报进展。
2.3 乙方的实习报告：乙方应定期向甲方提交实习报告，汇报实习期间的工作和学习情况，反思自己的不足之处，并提出改进措施。
2.4 乙方的职业素养：乙方应遵守实习单位的规章制度，保持职业操守，尊重同事，积极参与实习单位的团队活动，提升自己的职业素养。
2.5 乙方的离职通知：乙方如因个人原因提前终止实习，应提前向甲方发出离职通知，并协助甲方完成交接工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘实习生，并提供乙方实习机会，同时负责协调甲乙双方的关系，确保实习协议的履行。
3.2 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，服务费用包括但不限于招聘、匹配、培训、跟踪管理等环节的费用。
3.3 第三方中介的责任：第三方中介应对甲乙双方的合法权益负责，确保实习协议的履行，如出现违约情况，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.4 第三方中介的协调作用：第三方中介应积极协调甲乙双方的关系，解决实习过程中的问题和矛盾，确保实习的顺利进行。
3.5 第三方中介的信息保密：第三方中介应对甲乙双方提供的个人信息、商业秘密等敏感信息保密，不得泄露给任何无关第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生个人简历
2. 实习生学历证明
3. 实习生身份证明
4. 实习单位营业执照副本
5. 实习单位组织机构代码证
6. 实习单位税务登记证
7. 实习单位相关规章制度
8. 实习单位培训课程安排
9. 实习生考核表
10. 实习证明
11. 交通补贴发放记录
12. 住宿安排证明
13. 第三方中介服务合同
14. 第三方中介服务费用收据
二、违约行为及认定：
1. 实习生违反协议：实习生未按照约定完成实习任务，未按时到岗，违反实习单位的规章制度，泄露实习单位的商业秘密等。
2. 实习单位违反协议：实习单位未按照约定提供实习岗位，未按时支付实习报酬，未提供约定的培训和指导，未保障实习生的安全等。
3. 第三方中介违反协议：第三方中介未按照约定协助甲方招聘实习生，未提供合格的实习生，未协调好甲乙双方的关系等。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实践学习的在校学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生的企业、机关、事业单位等。
3. 第三方中介：指协助甲方招聘实习生，并提供乙方实习机会的中介机构。
4. 实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括工资、补贴等。
5. 违约行为：指违反合同约定的一方应承担的责任和后果。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按时到岗：提前与实习生沟通，了解原因，如有特殊情况，协商调整实习时间。
2. 实习单位未按时支付报酬：及时与实习单位沟通，提醒其履行支付义务，如仍不支付，可寻求法律途径解决。
3. 实习生在工作中受伤：实习单位应立即采取措施保障实习生的安全，及时处理事故，并根据实际情况承担赔偿责任。
4. 实习生泄露商业秘密：与实习生沟通，了解泄露情况，采取补救措施，如严重泄露，可追究其法律责任。
五、所有应用场景：
1. 在校学生寻找实习机会。
2. 企事业单位接收实习生进行实践学习。
3. 第三方中介协助甲方招聘实习生，提供乙方实习机会。
4. 双方约定实习期限、报酬、工作内容等。
5. 双方在实习过程中遵守协议，履行各自的义务。