2025版实习生实习协议.docx

编号：__________

2025版精选实习生实习协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版精选实习生实习协议
合同目录
一、前言
1.1 实习生实习协议的目的
1.2 实习生实习协议的适用范围
二、实习生基本信息
2.1 实习生的基本资料
2.2 实习生的教育背景
2.3 实习生的专业技能
三、实习单位基本信息
3.1 实习单位的名称和地址
3.2 实习单位的性质和经营范围
3.3 实习单位的责任人和联系人
四、实习内容
4.1 实习生的实习岗位
4.2 实习生的工作职责
4.3 实习生的培训计划
五、实习期限
5.1 实习期的起止时间
5.2 实习期的延长和缩短
5.3 实习期的终止条件
六、实习生的待遇
6.1 实习生的薪资待遇
6.2 实习生的福利待遇
6.3 实习生的人身意外保险
七、实习生的管理
7.1 实习生的考勤管理
7.2 实习生的绩效评估
7.3 实习生的纪律要求
八、实习单位的责任
8.1 实习单位的培训责任
8.2 实习单位的工作环境保障
8.3 实习单位的劳动保护责任
九、实习生的权益保护
9.1 实习生的知识产权保护
9.2 实习生的隐私权保护
9.3 实习生的合同解除权
十、违约责任
10.1 实习生违约责任
10.2 实习单位违约责任
10.3 违约责任的免除
十一、争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 争议的管辖法院
11.3 争议的调解机构
十二、合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更程序
12.3 合同的解除条件
十三、其他约定
13.1 实习生与实习单位的保密协议
13.2 实习生与实习单位的商业行为限制
13.3 实习生与实习单位的其他特殊约定
十四、附则
14.1 合同的有效期
14.2 合同的解释权
14.3 合同的修订历史记录
合同编号2025ZX001
一、前言
1.1 本协议旨在明确实习生与实习单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
1.2 本协议适用于2025年度实习生与实习单位之间的实习关系。
二、实习生基本信息
2.1 实习生姓名：____________________
2.2 实习生教育背景：____________________
2.3 实习生专业技能：____________________
三、实习单位基本信息
3.1 实习单位名称：____________________
3.2 实习单位地址：____________________
3.3 实习单位性质：____________________
3.4 实习单位联系人：____________________
四、实习内容
4.1 实习生实习岗位：____________________
4.2 实习生工作职责：____________________
4.3 实习生培训计划：____________________
五、实习期限
5.1 实习期起止时间：____________________
5.2 实习期延长条件：____________________
5.3 实习期终止条件：____________________
六、实习生的待遇
6.1 实习生薪资待遇：____________________
6.2 实习生福利待遇：____________________
6.3 实习生人身意外保险：____________________
七、实习生的管理
7.1 实习生考勤管理：____________________
7.2 实习生绩效评估：____________________
7.3 实习生纪律要求：____________________
八、实习单位的责任
8.1 实习单位应提供实习所需的培训资源，确保实习生的专业技能得到提升。
8.2 实习单位应确保实习生在工作中享有安全、健康的工作环境。
8.3 实习单位应对实习生的劳动保护承担责任，提供必要的劳动保护措施。
九、实习生的权益保护
9.1 实习生的知识产权归属实习生所有，实习单位不得侵犯。
9.2 实习生的隐私权受法律保护，实习单位不得泄露实习生个人信息。
9.3 在合同期内，实习生有权提前解除合同，但应提前通知实习单位。
十、违约责任
10.1 若实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任。
10.2 若实习单位违反合同规定，应承担相应的违约责任。
10.3 不可抗力因素导致的违约，双方互不承担违约责任。
十一、争议解决
11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.3 争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务。
十二、合同的生效、变更和解除
12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3 合同的解除应符合合同约定的解除条件，并提前通知对方。
十三、其他约定
13.1 实习生与实习单位之间的保密协议，具体内容另附。
13.2 实习生与实习单位之间的商业行为限制，具体内容另附。
13.3 双方约定的其他特殊条款，具体内容另附。
十四、附则
14.1 本合同的有效期自签订之日起至实习期结束之日止。
14.2 对本合同的解释权归双方共同所有。
14.3 本合同的修订历史记录应由双方共同保存。
合同编号：2025ZX001
甲方（实习单位）：（签字）
乙方（实习生）：（签字）
签订日期：（年）（月）（日）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方提供的工作设备及资源
甲方应向实习生提供必要的工作设备、办公用品和资源，以确保实习生能够顺利开展实习工作。如实习生因工作需求需使用特定设备或软件，甲方应负责为其提供或协助其获取。
2. 甲方对实习生的指导与培训
甲方应指派具有丰富经验的员工对实习生进行业务指导和培训，确保实习生能够快速融入工作并掌握必要的技能。甲方应定期对实习生的工作进行评估，并提供反馈和改进建议。
3. 甲方对实习生的安全保障
甲方应确保实习生在工作过程中的人身安全，为实习生提供必要的安全培训和防护措施。如实习生在工作过程中发生意外伤害，甲方应负责及时救治并承担相应责任。
4. 甲方对实习生的纪律要求
甲方有权对实习生的工作进行监督和管理，确保实习生遵守公司的规章制度和职业道德。如实习生违反公司规定，甲方有权对其进行纪律处分，甚至终止实习协议。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习计划及目标
乙方应根据实习单位的业务需求，制定切实可行的实习计划和目标。乙方应确保自己在实习期间能够完成实习任务，提高专业技能。
2. 乙方的保密义务
乙方在实习期间接触到的一切商业秘密和机密信息，均应予以保密。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
3. 乙方的劳动纪律
乙方应遵守实习单位的劳动纪律，按时上下班，认真履行职责。如乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行纪律处分，甚至终止实习协议。
4. 乙方的人事变动通知
乙方在实习期间如发生人事变动，应及时通知甲方，确保甲方能够及时了解乙方的实习状态。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责和权益
第三方中介在实习生与实习单位之间发挥介绍、协调和促成实习的作用。第三方中介应如实向双方披露实习生的能力和实习单位的需求，确保双方的利益。
2. 第三方中介的服务费用
双方同意按照约定向第三方中介支付服务费用。如双方在实习期间发生争议，第三方中介应协助解决，但不应因此额外收取费用。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介在业务过程中了解到的一切关于实习生和实习单位的商业秘密和机密信息，均应予以保密。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。
4. 第三方中介的合同解除权
如实习生或实习单位在任何时候认为第三方中介的服务不符合约定，均有权解除与第三方中介的合同。第三方中介在这种情况下不应收取任何费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生教育背景证明
2. 实习生专业技能证明
3. 实习单位营业执照副本
4. 实习单位联系人信息
5. 实习生培训计划表
6. 实习生工作职责说明
7. 实习单位安全培训记录
8. 实习生保密协议
9. 实习生商业行为限制协议
10. 实习单位提供的实习评价表
二、违约行为及认定：
1. 实习生提前解除合同且未提前通知实习单位的，视为违约。
2. 实习单位未按照约定提供培训资源或工作设备的，视为违约。
3. 实习单位未保障实习生工作环境安全健康的，视为违约。
4. 实习生泄露实习单位商业秘密或机密信息的，视为违约。
5. 实习单位泄露实习生个人信息的，视为违约。
6. 双方未履行合同约定的义务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。
3. 培训资源：指实习单位为实习生提供的培训课程、师资等资源。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经实习单位采取保密措施的信息。
5. 机密信息：指对实习单位运营具有重大影响，需要保密的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生因个人原因无法继续实习，应及时与实习单位沟通，并协商解决办法。
2. 实习单位如未按约定提供培训资源，实习生可与实习单位协商解决，必要时可寻求法律途径。
3. 实习生在工作中如发生安全事故，实习单位应立即采取救治措施，并承担相应责任。
4. 如实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位可要求实习生承担违约责任，并可寻求法律途径。
5. 双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类企业、机关单位、非盈利组织等实习单位。
2. 适用于各类大学生、研究生、实习生等实习生。
3. 适用于实习单位提供实习岗位、培训资源、工作环境等场景。
4. 适用于实习生在实习期间的工作职责、权益保护、违约责任等场景。
5. 适用于双方在实习期间的合作关系、争议解决、合同解除等场景。