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编号：__________

工程项目建筑劳务用工合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

工程项目建筑劳务用工合同(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（发包方）
1.2 乙方（承包方）
第二章：工程概况
2.1 工程名称
2.2 工程地点
2.3 工程规模
2.4 工程内容
第三章：劳务用工要求
3.1 劳务人员数量
3.2 劳务人员技能要求
3.3 劳务人员工作时间
3.4 劳务人员待遇
第四章：劳务用工期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 延长合同条件
第五章：劳务用工管理
5.1 乙方对劳务人员的管理
5.2 甲方对劳务人员的监督
5.3 劳务人员培训
第六章：劳务用工费用
6.1 劳务人员工资组成
6.2 工资支付方式
6.3 社会保险和福利待遇
6.4 乙方管理费用
第七章：工程质量与安全
7.1 工程质量标准
7.2 安全生产要求
7.3 事故处理
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 调解
9.3 仲裁
9.4 诉讼
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 变更和解除的程序
第十一章：合同的终止和清算
11.1 合同终止条件
11.2 清算程序
11.3 剩余资金处理
第十二章：保密条款
12.1 保密内容
12.2 保密期限
12.3 违约责任
第十三章：其他约定
13.1 不可抗力
13.2 法律法规变化
13.3 合同的转让
第十四章：附则
14.1 合同的生效
14.2 合同的修订
14.3 合同解除或终止后的权利义务
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（发包方）：
甲方名称：_________
甲方地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
1.2 乙方（承包方）：
乙方名称：_________
乙方地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
第二章：工程概况
2.1 工程名称：_________
2.2 工程地点：_________
2.3 工程规模：_________
2.4 工程内容：_________
第三章：劳务用工要求
3.1 劳务人员数量：_________
3.2 劳务人员技能要求：_________
3.3 劳务人员工作时间：_________
3.4 劳务人员待遇：_________
第四章：劳务用工期限
4.1 合同期限：_________
4.2 试用期：_________
4.3 延长合同条件：_________
第五章：劳务用工管理
5.1 乙方对劳务人员的管理：_________
5.2 甲方对劳务人员的监督：_________
5.3 劳务人员培训：_________
第六章：劳务用工费用
6.1 劳务人员工资组成：_________
6.2 工资支付方式：_________
6.3 社会保险和福利待遇：_________
6.4 乙方管理费用：_________
第七章：工程质量与安全
7.1 工程质量标准：_________
7.2 安全生产要求：_________
7.3 事故处理：_________
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：
甲方未按约定提供劳务人员或提供不符合约定要求的劳务人员，应承担违约责任，具体包括但不限于：
1) 支付乙方因此产生的额外费用；
2) 赔偿乙方因此造成的直接经济损失；
3) 按照约定支付违约金。
8.2 乙方违约责任：
乙方未按约定完成工程或提供不符合约定要求的劳务，应承担违约责任，具体包括但不限于：
1) 支付甲方因此产生的额外费用；
2) 赔偿甲方因此造成的直接经济损失；
3) 按照约定支付违约金。
8.3 违约赔偿：
违约赔偿金额根据违约程度和造成的损失确定，具体赔偿金额由双方协商确定或依法判决。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：
1) 调解；
2) 仲裁；
3) 诉讼。
9.2 调解：
双方同意将争议提交_________进行调解。
9.3 仲裁：
双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。
9.4 诉讼：
如仲裁失败或仲裁结果不满意，双方同意向_________人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更条件：
合同变更应书面协商一致，并注明变更内容、变更日期等相关事项。
10.2 合同解除条件：
1) 双方协商一致；
2) 不可抗力导致合同无法履行；
3) 法律规定或双方约定的其他解除条件。
10.3 变更和解除的程序：
合同变更或解除应书面确认，并由双方签字盖章。
第十一章：合同的终止和清算
11.1 合同终止条件：
1) 合同到期；
2) 双方协商一致；
3) 不可抗力导致合同无法履行；
4) 法律规定或双方约定的其他终止条件。
11.2 清算程序：
合同终止后，双方应按照约定进行清算，包括结算未付款项、返还保证金等。
11.3 剩余资金处理：
合同终止后，剩余资金按双方约定或依法处理。
第十二章：保密条款
12.1 保密内容：
双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
12.2 保密期限：
自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
12.3 违约责任：
违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。
第十三章：其他约定
13.1 不可抗力：
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。
13.2 法律法规变化：
合同执行过程中，如遇法律法规变化，双方应遵照变化后的法律法规执行。
13.3 合同的转让：
未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。
第十四章：附则
14.1 合同的生效：
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的修订：
合同的修订应书面进行，并由双方签字盖章。
14.3 合同解除或终止后的权利义务：
合同解除或终止后，双方仍应履行合同中约定的后续义务，包括但不限于保密、返还物品等。
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定劳务人员：
甲方有权根据工程需要，指定劳务人员的工作内容、工作地点和工作时间。乙方应按照甲方的要求，安排劳务人员的工作，并确保劳务人员的工作质量。
2. 甲方监督权：
甲方有权对乙方的劳务人员进行工作监督，以确保工程进度和质量的满足。乙方应接受甲方的监督，并按照甲方的要求提供相关的工作报告和资料。
3. 甲方调整权：
甲方有权根据工程进展和需要，调整劳务人员的工作内容和数量。乙方应根据甲方的调整要求，及时调整劳务人员的工作安排，并确保劳务人员的工作质量。
4. 甲方临时指派任务：
甲方有权临时指派劳务人员完成与工程相关的其他任务。乙方应服从甲方的指派，并确保劳务人员能够及时完成任务。
5. 甲方提供设备和材料：
甲方应根据工程需要，提供必要的设备和材料。乙方应合理使用甲方的设备和材料，并按照甲方的要求进行保管和维护。
6. 甲方技术指导：
甲方有权对乙方的劳务人员进行技术指导，以确保工程质量的满足。乙方应接受甲方的技术指导，并按照甲方的要求进行施工。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方选聘劳务人员：
乙方应根据工程需要，选聘具备相应技能和经验的劳务人员。甲方有权对乙方的选聘人员进行审查和考核。
2. 乙方工作计划的提交：
乙方应根据工程进度和质量要求，制定详细的工作计划，并提交给甲方审批。甲方有权对乙方的计划进行调整和指导。
3. 乙方工作质量保证：
乙方应保证劳务人员的工作质量，确保工程进度和质量的满足。甲方有权对乙方的工程质量进行监督和检查。
4. 乙方劳务人员的培训和管理：
乙方应负责对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员的工作技能和工作态度。甲方有权对乙方的培训和管理进行监督和评估。
5. 乙方提供临时住宿和餐饮：
乙方应负责为劳务人员提供临时住宿和餐饮，并确保其生活条件的满足。甲方有权对乙方的住宿和餐饮条件进行监督和检查。
6. 乙方安全和环保措施：
乙方应制定并执行工程安全环保措施，确保工程现场的安全和环保。甲方有权对乙方的安全和环保措施进行监督和检查。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责：
第三方中介应负责为甲方和乙方提供劳动力引进和配置服务，并确保劳务人员的技能和质量。
2. 第三方中介的介绍费用：
第三方中介应向甲方和乙方收取合理的介绍费用，具体费用标准和支付方式由双方协商确定。
3. 第三方中介的选聘和更换：
甲方和乙方有权根据劳务人员的工作表现和质量，选择更换第三方中介。第三方中介应接受甲乙方的选择和决定。
4. 第三方中介的信息提供：
第三方中介应向甲方和乙方提供真实、准确和完整的劳务人员信息，包括劳务人员的技能、经验和健康状况等。
5. 第三方中介的协调和沟通：
第三方中介应负责协调和沟通甲方、乙方和劳务人员之间的相关工作，并解决可能出现的纠纷和问题。
6. 第三方中介的保密义务：
第三方中介应对与甲方和乙方相关的商业秘密、技术秘密和工作信息进行保密，并承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员名单及资质证明
2. 工程设计图纸和技术规范
3. 安全生产管理制度
4. 劳务人员工资支付证明
5. 社会保险和福利待遇证明
6. 工程进度计划和施工方案
7. 劳务人员培训记录和管理制度
8. 工程质量验收标准和方法
9. 环境保护措施方案
10. 合同履行过程中的其他相关文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳务人员或提供不符合约定要求的劳务人员
2. 乙方未按约定完成工程或提供不符合约定要求的劳务
3. 甲方未按约定支付劳务人员工资或社会保险福利待遇
4. 乙方未按约定提供劳务人员的工作条件或保障其合法权益
5. 甲方未按约定提供工程设计图纸、技术规范或施工材料
6. 乙方未按约定执行安全生产管理制度或造成安全事故
7. 甲方未按约定支付合同价款或延迟支付
8. 乙方未按约定交付工程或延迟交付
9. 甲方未按约定提供临时住宿和餐饮或不符合约定标准
10. 乙方未按约定进行环境保护或造成环境污染
三、法律名词及解释：
1. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
2. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
3. 劳务人员：指为甲方提供劳动服务的人员。
4. 工程质量：指工程满足设计文件、技术规范和验收标准的程度。
5. 安全生产：指在工程建设过程中，采取措施保障人身安全和财产安全，防止事故发生。
6. 社会保险：指依法为劳务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 福利待遇：指依法为劳务人员提供的假期、加班费、补贴等福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不足或技能不符合要求：提前与乙方沟通，要求其及时补充或调整劳务人员。
2. 工程进度延误：协商乙方加快工程进度，必要时调整合同工期。
3. 质量问题：严格按照验收标准进行质量把控，发现问题及时整改。
4. 安全事故：立即启动应急预案，及时报告并采取措施防止事故扩大。
5. 支付纠纷：核对支付金额和时间，确保双方无误，如有争议可通过协商或法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 建筑施工工程
2. 装修装饰工程
3. 基础设施建设
4. 设备安装工程
5. 园林绿化工程
6. 防腐保温工程
7. 劳务分包工程
8. 工程咨询与监理
9. 工程设计与施工一体化
10. 其他需要劳务人员参与的工程领域