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编号：__________

2025华为员工股权激励协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025华为员工股权激励协议
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利与义务
1.4 合同的有效性、变更与解除
第二章：股权激励计划概述
2.1 股权激励计划的定义
2.2 股权激励计划的类型
2.3 股权激励计划的分配原则
2.4 股权激励计划的实施周期
第三章：激励对象与股权分配
3.1 激励对象的确定
3.2 股权分配的原则与比例
3.3 股权激励计划的调整
3.4 激励对象的权益处理
第四章：股权激励的授予与解锁
4.1 股权激励的授予条件
4.2 股权激励的授予程序
4.3 股权激励的解锁条件
4.4 股权激励的解锁程序
第五章：股权激励的归属与处置
5.1 股权激励的归属条件
5.2 股权激励的归属程序
5.3 股权激励的处置原则
5.4 股权激励的处置程序
第六章：激励股票的来源与转让
6.1 激励股票的来源
6.2 激励股票的转让条件
6.3 激励股票的转让程序
6.4 激励股票的转让限制
第七章：激励收益的计算与支付
7.1 激励收益的计算方法
7.2 激励收益的支付条件
7.3 激励收益的支付程序
7.4 激励收益的支付方式
第八章：合同的履行与监管
8.1 合同的履行期限
8.2 合同的履行地点与方式
8.3 合同的监管机构
8.4 合同的履行纠纷解决
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
9.3 合同变更与解除的法律后果
9.4 合同变更与解除的后续处理
第十章：合同的终止与失效
10.1 合同终止的条件
10.2 合同失效的条件
10.3 合同终止与失效的法律后果
10.4 合同终止与失效的后续处理
第十一章：争议解决
11.1 合同争议的解决方式
11.2 合同争议的解决机构
11.3 合同争议的解决程序
11.4 合同争议的解决后果
第十二章：合同的附则
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的期限
12.3 合同的修订与补充
12.4 合同的废止与替代
第十三章：附件
13.1 股权激励计划的具体方案
13.2 激励对象的具体名单
13.3 激励股票的具体来源与数量
13.4 其他与股权激励计划相关的文件
第十四章：其他条款
14.1 合同的保密条款
14.2 合同的知识产权条款
14.3 合同的劳动法律法规条款
14.4 合同的其他条款
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
本合同为2025年华为员工股权激励协议，旨在激励员工为公司的发展贡献力量，分享公司的成长果实。
1.2 合同适用范围
本合同适用于2025年华为公司全体员工。
1.3 合同双方权利与义务
双方应严格履行本合同的约定，任何一方违约应承担相应的法律责任。
1.4 合同的有效性、变更与解除
本合同自双方签署之日起生效，合同的有效性、变更与解除应按照法律规定和本合同约定执行。
第二章：股权激励计划概述
2.1 股权激励计划的定义
股权激励计划是指公司以股票为标的，对员工进行激励的一种长期激励机制。
2.2 股权激励计划的类型
本合同涉及的股权激励计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划。
2.3 股权激励计划的分配原则
股权激励计划的分配原则为绩效考核、岗位职级和贡献度等因素综合考虑。
2.4 股权激励计划的实施周期
股权激励计划的实施周期为一年，分为激励授予期、激励解锁期和激励归属期。
第三章：激励对象与股权分配
3.1 激励对象的确定
激励对象为公司全体员工，包括正式员工和合同工。
3.2 股权分配的原则与比例
股权分配原则为绩效考核结果，股权分配比例根据激励对象的个人绩效和职级确定。
3.3 股权激励计划的调整
公司可以根据业务发展和员工绩效等因素，对股权激励计划进行调整。
3.4 激励对象的权益处理
激励对象在激励解锁期结束后，可以选择将激励股票出售或持有。
第四章：股权激励的授予与解锁
4.1 股权激励的授予条件
激励授予条件包括：1）完成公司规定的绩效目标；2）在公司工作满一定年限。
4.2 股权激励的授予程序
激励授予程序包括：1）公司确定激励对象；2）激励对象签署股权激励协议；3）办理激励股票的授予手续。
4.3 股权激励的解锁条件
激励解锁条件包括：1）公司完成年度业绩目标；2）激励对象在公司持续工作。
4.4 股权激励的解锁程序
激励解锁程序包括：1）公司公告解锁条件达成；2）激励对象办理激励股票解锁手续。
第五章：股权激励的归属与处置
5.1 股权激励的归属条件
激励归属条件包括：1）公司完成年度业绩目标；2）激励对象在公司持续工作。
5.2 股权激励的归属程序
激励归属程序包括：1）公司公告归属条件达成；2）激励对象办理激励股票归属手续。
5.3 股权激励的处置原则
激励处置原则包括：1）激励对象应在解锁期结束后两年内完成处置；2）激励对象处置激励股票时，应遵守相关法律法规。
5.4 股权激励的处置程序
激励处置程序包括：1）激励对象提交处置申请；2）公司审核并办理处置手续。
第八章：合同的履行与监管
8.1 合同的履行期限
合同的履行期限为自签署之日起至激励解锁期结束之日。
8.2 合同的履行地点与方式
合同的履行地点为华为公司总部所在地，履行方式为双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
8.3 合同的监管机构
合同的监管机构为华为公司内部监管部门。
8.4 合同的履行纠纷解决
合同履行过程中发生的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除的条件与程序
合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
9.3 合同变更与解除的法律后果
合同变更与解除不影响双方的其他权利和义务。
9.4 合同变更与解除的后续处理
合同变更与解除后，双方应按照约定处理后续事宜。
第十章：合同的终止与失效
10.1 合同终止的条件
合同终止的条件包括：1）激励解锁期结束；2）双方协商一致终止。
10.2 合同失效的条件
合同失效的条件包括：1）激励对象全部行使完毕；2）双方协商一致失效。
10.3 合同终止与失效的法律后果
合同终止与失效后，双方的其他权利和义务随之终止。
10.4 合同终止与失效的后续处理
合同终止与失效后，双方应按照约定处理后续事宜。
第十一章：争议解决
11.1 合同争议的解决方式
合同争议的解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。
11.2 合同争议的解决机构
合同争议的解决机构为双方约定的仲裁委员会或人民法院。
11.3 合同争议的解决程序
合同争议的解决程序按照双方约定的程序进行。
11.4 合同争议的解决后果
合同争议解决后，双方应履行解决结果。
第十二章：合同的附则
12.1 合同的生效条件
合同自双方签署之日起生效。
12.2 合同的期限
合同的有效期限为五年。
12.3 合同的修订与补充
合同的修订与补充需双方协商一致，并签订书面修订补充协议。
12.4 合同的废止与替代
合同的废止与替代需双方协商一致，并签订书面废止替代协议。
第十三章：附件
13.1 股权激励计划的具体方案
附件一：股权激励计划具体方案。
13.2 激励对象的具体名单
附件二：激励对象具体名单。
13.3 激励股票的具体来源与数量
附件三：激励股票具体来源与数量。
13.4 其他与股权激励计划相关的文件
附件四：其他与股权激励计划相关的文件。
第十四章：其他条款
14.1 合同的保密条款
双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。
14.2 合同的知识产权条款
双方同意，合同涉及的知识产权归属华为公司。
14.3 合同的劳动法律法规条款
双方应遵守劳动法律法规，保障双方的合法权益。
14.4 合同的其他条款
双方约定其他条款如下：
甲方（华为公司）：
乙方（激励对象）：
签订日期：2025年 月 日
多方为主导时的，附件条款及说明
甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：额外绩效考核指标
1.1 甲方增设一项额外绩效考核指标，即创新指标，用于评估乙方在技术创新、项目研发等方面的贡献。
1.2 创新指标的评估标准由甲方制定，并于合同开始前通知乙方。
1.3 创新指标的权重为绩效考核总分的10%。
附加条款二：激励股票的锁定期延长
2.1 甲方决定将激励股票的锁定期由原定的两年延长至三年。
2.2 锁定期延长后，激励股票的解锁条件、解锁比例等事项按照原合同约定执行。
附加条款三：激励对象的调整
3.1 甲方有权在合同履行期间对激励对象进行调整。
3.2 甲方调整激励对象时，应提前一个月通知乙方，并说明调整理由。
3.3 甲方调整激励对象后，应重新签署股权激励协议。
乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：乙方权益的保护
1.1 乙方有权要求甲方提供股权激励计划的详细信息，包括但不限于激励股票的来源、数量、解锁条件等。
1.2 乙方有权在合同履行期间提出对股权激励计划的修改建议，甲方应在收到建议后一个月内给予回复。
附加条款二：乙方解锁股票的选择权
2.1 乙方在解锁期结束后，有权选择将激励股票出售或持有。
2.2 乙方选择出售激励股票时，甲方应提供必要的协助和便利。
附加条款三：乙方的退出权利
3.1 乙方在合同履行期间有权提前终止合同，但需承担因提前终止合同而产生的违约责任。
3.2 乙方提前终止合同时，甲方应按照合同约定办理激励股票的归属和处置手续。
第三方中介为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：中介服务的质量保证
1.1 第三方中介应保证其提供的服务符合法律法规和甲方、乙方的要求。
1.2 第三方中介应对甲方、乙方的商业秘密和个人信息保密。
附加条款二：中介服务的费用
2.1 第三方中介的服务费用由甲方承担。
2.2 甲方支付服务费用后，有权要求第三方中介提供服务成果的证明文件。
附加条款三：中介服务的期限
3.1 第三方中介的服务期限为合同履行期间。
3.2 合同履行结束后，甲方有权评价第三方中介的服务质量，并根据评价结果支付服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：股权激励计划具体方案
2. 附件二：激励对象具体名单
3. 附件三：激励股票具体来源与数量
4. 附件四：其他与股权激励计划相关的文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供股权激励计划的具体信息，或提供的信息不真实、不完整。
2. 甲方未按约定时间办理激励股票的授予手续。
3. 甲方未按约定条件解锁激励股票。
4. 甲方未按约定处理激励股票的归属与处置。
5. 乙方未按约定时间完成绩效目标。
6. 乙方未按约定条件行使激励股票的权利。
7. 第三方中介未按约定提供服务，或提供的服务不符合法律法规和甲方、乙方的要求。
三、法律名词及解释：
1. 股权激励：指公司以股票为标的，对员工进行激励的一种长期激励机制。
2. 激励对象：指符合股权激励计划条件的公司全体员工。
3. 激励股票：指公司授予激励对象的股票。
4. 锁定期：指激励股票解锁前的锁定时间。
5. 解锁条件：指激励对象达到的解锁股票的条件。
6. 归属条件：指激励对象达到的激励股票归属的条件。
7. 第三方中介：指协助甲方、乙方进行股权激励计划实施的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定时间办理激励股票的授予手续。
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方尽快办理授予手续，必要时可寻求法律途径解决。
2. 问题：乙方在解锁期结束后，选择出售激励股票时，甲方未提供必要的协助和便利。
解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供必要的协助和便利，必要时可寻求法律途径解决。
3. 问题：第三方中介提供的服务不符合法律法规和甲方、乙方的要求。
解决办法：甲方有权要求第三方中介重新提供服务，或寻求其他中介机构进行服务，必要时可寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 华为公司对全体员工实施股权激励计划。
2. 华为公司新入职员工符合激励条件，纳入股权激励计划。
3. 激励对象达到解锁条件，行使激励股票的权利。
4. 激励对象在解锁期结束后选择出售激励股票。
5. 第三方中介协助华为公司实施股权激励计划。