建筑工程施工劳务派遣协议(2025版).docx

编号：__________

建筑工程施工劳务派遣协议(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

建筑工程施工劳务派遣协议(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同的生效与终止
第二章：劳务派遣单位资质与义务
2.1 劳务派遣单位的资质要求
2.2 劳务派遣单位的义务与责任
2.3 劳务派遣单位对派遣人员的管理
第三章：建筑工程施工内容
3.1 施工项目概述
3.2 施工范围与工程量
3.3 施工进度与工期
第四章：派遣人员的选拔与配置
4.1 派遣人员的资格要求
4.2 派遣人员的选拔程序
4.3 派遣人员的配置与管理
第五章：劳动报酬与福利
5.1 劳动报酬构成
5.2 劳动报酬的支付方式与时间
5.3 派遣人员的福利保障
第六章：劳动条件与劳动保护
6.1 劳动条件保障
6.2 劳动安全与健康管理
6.3 劳动保护设施与用品
第七章：保险与赔偿
7.1 社会保险缴纳
7.2 商业保险购买
7.3 赔偿责任与纠纷处理
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
8.2 合同解除的条件与后果
8.3 合同解除后的责任与义务
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为的认定与责任
9.2 争议解决的方式与程序
9.3 争议解决的适用法律与管辖
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同履行的期限与方式
10.2 合同履行的监督与检查
10.3 合同履行的变更与调整
第十一章：保密与知识产权保护
11.1 保密义务与范围
11.2 知识产权的保护与使用
11.3 违反保密与知识产权的责任
第十二章：合同的转让与分包
12.1 合同转让的条件与程序
12.2 分包的管理与责任
12.3 分包合同的签订与履行
第十三章：合同解除与终止后的事宜
13.1 合同解除与终止的条件
13.2 合同解除与终止后的权益处理
13.3 合同解除与终止后的责任承担
第十四章：其他条款
14.1 不可抗力
14.2 合同的附件与补充协议
14.3 合同的签署与生效
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
本合同中的“派遣人员”是指乙方根据甲方要求，派遣到甲方工程现场从事施工劳务工作的人员。
1.3 适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同的生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日终止。
第二章：劳务派遣单位资质与义务
2.1 劳务派遣单位的资质要求
乙方须具备合法有效的劳务派遣资质，且在有效期内。
2.2 劳务派遣单位的义务与责任
乙方应按照甲方的要求，及时足额派遣符合规定资质的劳务人员，并对其进行必要的培训和管理。
2.3 劳务派遣单位对派遣人员的管理
乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉甲方工程的安全、质量、进度等要求，并对其进行日常管理和考核。
第三章：建筑工程施工内容
3.1 施工项目概述
甲方委托乙方进行建筑工程施工，具体施工内容详见合同附件。
3.2 施工范围与工程量
乙方应按照合同约定的施工内容和工程量进行施工，确保工程质量、安全、进度符合甲方要求。
3.3 施工进度与工期
乙方应按照合同约定的工期进行施工，如因乙方原因导致工期延误，应按约定承担相应的违约责任。
第四章：派遣人员的选拔与配置
4.1 派遣人员的资格要求
乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资格和技能的劳务人员。
4.2 派遣人员的选拔程序
乙方应按照甲方的要求，通过合法合规的程序选拔派遣人员。
4.3 派遣人员的配置与管理
乙方应对派遣人员进行合理配置，并对其进行日常管理和考核，确保其符合甲方工程的要求。
第五章：劳动报酬与福利
5.1 劳动报酬构成
乙方应按照合同约定，支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。
5.2 劳动报酬的支付方式与时间
乙方应按照合同约定的方式和方法，按时支付派遣人员的劳动报酬。
5.3 派遣人员的福利保障
乙方应按照甲方的要求，为派遣人员缴纳社会保险，并提供相应的福利保障。
第六章：劳动条件与劳动保护
6.1 劳动条件保障
乙方应保障派遣人员的劳动条件，确保其的人身安全和身体健康。
6.2 劳动安全与健康管理
乙方应按照甲方的要求，落实安全生产措施，定期进行安全教育和健康检查。
6.3 劳动保护设施与用品
乙方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，并确保其的正常使用。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除的条件与后果
合同解除的条件详见合同附件，解除后果按附件约定处理。
8.3 合同解除后的责任与义务
合同解除后，双方应按照附件约定，履行相应的责任和义务。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为的认定与责任
违约行为及责任详见合同附件。
9.2 争议解决的方式与程序
争议解决方式及程序详见合同附件。
9.3 争议解决的适用法律与管辖
争议解决的适用法律与管辖详见合同附件。
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同履行的期限与方式
合同履行的期限与方式详见合同附件。
10.2 合同履行的监督与检查
合同履行的监督与检查详见合同附件。
10.3 合同履行的变更与调整
合同履行的变更与调整详见合同附件。
第十一章：保密与知识产权保护
11.1 保密义务与范围
保密义务与范围详见合同附件。
11.2 知识产权的保护与使用
知识产权的保护与使用详见合同附件。
11.3 违反保密与知识产权的责任
违反保密与知识产权的责任详见合同附件。
第十二章：合同的转让与分包
12.1 合同转让的条件与程序
合同转让的条件与程序详见合同附件。
12.2 分包的管理与责任
分包的管理与责任详见合同附件。
12.3 分包合同的签订与履行
分包合同的签订与履行详见合同附件。
第十三章：合同解除与终止后的事宜
13.1 合同解除与终止的条件
合同解除与终止的条件详见合同附件。
13.2 合同解除与终止后的权益处理
合同解除与终止后的权益处理详见合同附件。
13.3 合同解除与终止后的责任承担
合同解除与终止后的责任承担详见合同附件。
第十四章：其他条款
14.1 不可抗力
不可抗力的认定及处理详见合同附件。
14.2 合同的附件与补充协议
合同附件及补充协议详见合同附件。
14.3 合同的签署与生效
合同的签署与生效详见合同附件。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工程
甲方有权根据工程需要，指定特定的施工任务由乙方完成。乙方应在甲方规定的时间内完成指派的任务。
1.2 甲方监督权
甲方有权对乙方施工过程中的质量、进度、安全等方面进行监督。乙方应接受甲方的监督，并按照甲方的要求进行整改。
1.3 甲方变更权
甲方有权根据工程需要，对施工内容、工程量、工期等进行变更。乙方应按照甲方的变更通知，及时调整施工计划。
1.4 甲方终止权
如乙方严重违约或发生不可抗力事件导致合同无法履行，甲方有权终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余的施工任务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方派遣人员要求
乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员。如乙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行更换。
2.2 乙方施工质量保障
乙方应保证施工质量符合甲方的要求。如施工质量出现问题，乙方应承担相应的修复责任和损失赔偿责任。
2.3 乙方施工进度保障
乙方应保证按照合同约定的工期完成施工任务。如乙方原因导致工期延误，乙方应按照约定承担违约责任。
2.4 乙方保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和知识产权进行保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应负责协调甲方和乙方的关系，协助双方履行合同义务。第三方中介应公正、中立地处理合同履行过程中的争议和问题。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的报酬应由双方协商确定。双方应在合同中明确第三方中介的费用支付方式和时间。
3.3 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行其职责，导致合同履行出现问题，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.4 第三方中介的解除权
如第三方中介严重违约或发生不可抗力事件导致无法继续履行其职责，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同。合同解除后，第三方中介应按照甲乙双方的要求，完成剩余的协调工作。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员名单与资质证明
2. 施工内容与工程量明细表
3. 工期计划与进度表
4. 劳动报酬与福利方案
5. 劳动条件与安全防护措施
6. 保密协议与知识产权保护条款
7. 合同变更与解除的程序说明
8. 违约行为与责任认定
9. 争议解决方式与程序
10. 第三方中介服务协议
11. 保险单据与保函
12. 合同履行监督与检查办法
13. 施工质量标准与验收规范
14. 工程安全事故应急预案
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供施工场地、材料、设备等，导致乙方无法正常施工。
2. 甲方未按约定支付劳动报酬或延迟支付，导致乙方无法及时支付派遣人员工资。
3. 乙方未按约定派遣符合资质的劳务人员，导致施工质量不达标或安全事故发生。
4. 乙方未按约定完成施工任务或延迟交付，导致工程进度延误。
5. 乙方未按约定保密甲方商业秘密或知识产权，导致甲方遭受损失。
6. 第三方中介未按约定协调双方关系，导致合同履行出现争议或问题。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力的行为。
2. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务或附加条款的行为。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 工期延误：指合同约定的施工时间延长，导致工程无法按期完成。
5. 违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律后果。
6. 争议解决：指合同当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到施工进度延误问题，应及时沟通原因，制定补救措施，调整施工计划。
2. 遇到劳动报酬支付问题，应查看合同条款，按照约定履行支付义务，确保派遣人员权益。
3. 遇到施工质量问题，应立即停工整改，重新审核施工方案，确保工程质量达标。
4. 遇到保密义务问题，应加强内部管理，签订保密协议，防止泄露商业秘密。
5. 遇到第三方中介问题，应及时沟通协商，确保中介履行其协调职责，必要时可解除合同。
五、所有应用场景：
1. 适用于甲方为国有企事业单位、私企或个人，需要乙方提供劳务人员施工的场景。
2. 适用于乙方为具备劳务派遣资质的公司，愿意为甲方提供劳务人员并承担相应责任的场景。
3. 适用于甲方乙方双方均具备合法有效资质，愿意共同履行合同义务的场景。
4. 适用于有第三方中介参与协调双方关系，确保合同顺利履行的场景。
5. 适用于各类建筑工程施工领域，包括但不限于房屋建筑、市政工程、道路桥梁等。