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编号：__________

2025劳动合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳动合同书模板
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 定义与解释
第二章：合同期限
2.1 固定期限
2.2 无固定期限
2.3 试用期
第三章：工作内容与地点
3.1 工作内容
3.2 工作地点
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金
5.3 津贴
5.4 社会保障与福利
第六章：社会保险
6.1 养老保险
6.2 医疗保险
6.3 失业保险
6.4 工伤保险
6.5 生育保险
第七章：劳动保护与职业健康
7.1 劳动保护
7.2 职业健康
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1 变更
9.2 解除
9.3 终止
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决
第十一章：其他约定
11.1 培训
11.2 调动
11.3 离职
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 生效条件
12.2 修改
12.3 解除
第十三章：附则
13.1 合同的效力
13.2 合同的保管
13.3 合同的复印件
第十四章：附件
14.1 附件一：职位说明书
14.2 附件二：试用期考核办法
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：其他相关文件
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：具体名称，注册地址，联系方式。
1.2 乙方（劳动者）：姓名，身份证号码，联系方式，家庭住址。
1.3 定义与解释：本合同所用词汇的含义解释，包括但不限于“试用期”、“社会保险”等。
第二章：合同期限
2.1 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：自合同生效之日起。
2.3 试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。
第三章：工作内容与地点
3.1 工作内容：乙方的具体工作内容，工作地点等。
3.2 工作地点：甲方指定的工作地点。
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间：工作日的具体时间安排，休息日和工作日的具体安排。
4.2 休息休假：按照国家和地方法律法规规定的休息休假制度执行。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：乙方的月基本工资标准。
5.2 奖金：乙方根据工作业绩可获得的奖金。
5.3 津贴：乙方根据工作岗位享受的津贴。
5.4 社会保障与福利：包括但不限于社会保险、公积金、补充医疗保险等。
第六章：社会保险
6.1 养老保险：按照国家和地方法律法规规定的标准缴纳。
6.2 医疗保险：按照国家和地方法律法规规定的标准缴纳。
6.3 失业保险：按照国家和地方法律法规规定的标准缴纳。
6.4 工伤保险：按照国家和地方法律法规规定的标准缴纳。
6.5 生育保险：按照国家和地方法律法规规定的标准缴纳。
第七章：劳动保护与职业健康
7.1 劳动保护：甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动保护用品等。
7.2 职业健康：甲方应关注乙方的职业健康，提供必要的健康检查和职业病防治措施。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
8.2 知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有，除非法律另有规定。
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1 变更：合同变更的条件、程序及双方的责任。
9.2 解除：合同解除的条件、程序及双方的责任。
9.3 终止：合同终止的条件、程序及双方的责任。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任：违反合同双方的违约责任及赔偿方式。
10.2 争议解决：合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
第十一章：其他约定
11.1 培训：乙方参加培训的相关规定，包括培训期间的工作安排、待遇等。
11.2 调动：乙方的工作调动相关规定，包括调动通知、待遇变化等。
11.3 离职：乙方离职的相关规定，包括离职手续、待遇结算等。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 生效条件：合同生效的条件及程序。
12.2 修改：合同修改的条件及程序。
12.3 解除：合同解除的条件及程序。
第十三章：附则
13.1 合同的效力：合同的生效、失效及对第三方的约束力。
13.2 合同的保管：合同正本及附件的保管责任。
13.3 合同的复印件：合同复印件的用途及法律效力。
第十四章：附件
14.1 附件一：职位说明书
14.2 附件二：试用期考核办法
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：其他相关文件
签字部分：
甲方（用人单位）：_______________________
代表人（签字）：_______________________
日期：_______________________
乙方（劳动者）：_______________________
签字：_______________________
日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：
甲方在不违反法律法规的前提下，有权利在试用期结束后，提前通知乙方解除合同。若甲方解除合同，需向乙方支付一定的经济补偿。
2. 工作时间和加班：
甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间。如乙方需加班，应按照不低于工资的150%支付加班费。
3. 岗位调整：
甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，否则甲方有权解除合同。
4. 培训和晋升：
甲方应提供乙方必要的培训，以提升其业务能力和职业素养。同时，甲方应设立晋升机制，为乙方提供职业发展机会。
5. 甲方提供的福利：
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：
乙方在不违反法律法规的前提下，有权利在试用期结束后，提前通知甲方解除合同。若乙方解除合同，需向甲方支付一定的违约金。
2. 劳动报酬的调整：
乙方有权在合同期内，根据甲乙双方约定的条件，提出劳动报酬的调整要求。甲方应在收到乙方申请后， within a reasonable time to make a decision and take necessary actions.
3. 乙方的工作权益：
乙方有权享受国家规定的节假日、休息日、带薪年假等。乙方在合同期内，有权获得甲方提供的培训、晋升机会。
4. 乙方的保密义务：
乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5. 乙方的知识产权：
乙方在工作中创作的知识产权，除法律另有规定外，归乙方所有。如甲方需使用乙方的知识产权，需与乙方协商并支付相应的报酬。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：
甲方和乙方同意，第三方中介在本合同中担任介绍、协助签订合同的角色。第三方中介不参与甲乙双方的实际经营活动，不对合同的履行承担责任。
2. 第三方中介的报酬：
甲方应按照约定向第三方中介支付报酬。乙方无需支付第三方中介的任何费用。
3. 第三方中介的保密义务：
第三方中介应对甲乙双方的商务秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
4. 第三方中介的职责范围：
第三方中介在合同期内，负责协助甲乙双方履行合同义务，提供必要的咨询、协调等服务。第三方中介不得干预甲乙双方的内部管理事务。
5. 第三方中介的退出：
甲乙双方同意，第三方中介在合同期内退出，需提前通知双方。第三方中介退出后，仍应承担保密义务，直至合同到期或解除。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 试用期考核办法
3. 保密协议
4. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同
2. 乙方提前解除合同
3. 乙方违反保密义务
4. 乙方侵犯甲方知识产权
5. 甲方未按时支付劳动报酬
6. 甲方未提供合同约定的福利
7. 甲方未提供培训和晋升机会
9. 乙方未遵守甲方规章制度
10. 第三方中介未履行保密义务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方适应工作岗位的期限。
3. 固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。
4. 无固定期限：指劳动合同双方未约定具体期限。
5. 工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。
6. 休息休假：指乙方根据国家法律规定享有的休息休假权利。
7. 劳动报酬：指乙方根据合同约定获得的工资、奖金、津贴等。
8. 社会保障：指国家法律规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9. 知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的成果，包括专利、著作权、商标等。
10. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供培训和晋升机会。
解决办法：乙方可与甲方协商，要求甲方履行合同约定，提供培训和晋升机会。如协商无果，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。
2. 问题：乙方在合同期内提前解除合同。
解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定计算赔偿金额。
3. 问题：甲方未按时支付劳动报酬。
解决办法：乙方有权要求甲方及时支付劳动报酬，并有权要求甲方支付迟延支付的利息。
4. 问题：甲方未提供合同约定的福利。
解决办法：乙方有权要求甲方提供合同约定的福利，如甲方拒绝，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作岗位。
2. 乙方在甲方指定的工作地点工作。
3. 甲方与乙方约定工作内容。
4. 甲方与乙方约定工作时间与休息休假。
5. 甲方与乙方约定劳动报酬。
6. 甲方与乙方约定社会保障与福利。
7. 甲方与乙方约定合同期限。
8. 甲方与乙方约定违约责任与争议解决。
9. 甲方与乙方约定其他相关事项。