2025版大学生实习协议书.docx

编号：__________

2025版大学生实习协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版大学生实习协议书
合同目录
第一章：前言
1.1 实习协议的目的
1.2 实习协议的适用范围
1.3 实习协议的签订主体
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生的个人信息
2.2 实习生的教育背景
2.3 实习生的专业技能
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称
3.2 实习单位的性质
3.3 实习单位的主营业务
第四章：实习内容
4.1 实习生的实习岗位
4.2 实习生的实习任务
4.3 实习生的实习期限
第五章：实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利
5.2 实习生的义务
第六章：实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利
6.2 实习单位的义务
第七章：实习期间的待遇
7.1 实习生的薪酬待遇
7.2 实习生的福利待遇
7.3 实习生的工作时间
第八章：实习成果的归属与保护
8.1 实习成果的定义
8.2 实习成果的归属
8.3 实习成果的保护
第九章：违约责任
9.1 实习生的违约责任
9.2 实习单位的违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 争议的解决机构
10.3 争议的解决时效
第十一章：解除和终止协议
11.1 协议的解除条件
11.2 协议的终止条件
11.3 解除和终止协议的程序
第十二章：附则
12.1 协议的有效期
12.2 协议的修改和补充
12.3 协议的签订日期和地点
第十三章：其他约定
13.1 实习生和实习单位的其他约定
第十四章：附件
14.1 实习单位的相关资质证明
14.2 实习生的相关证明材料
14.3 实习协议的电子版文件
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 实习协议的目的
本协议旨在明确实习期间实习生与实习单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
1.2 实习协议的适用范围
本协议适用于我国境内各类高校实习生在实习单位进行实习期间的关系。
1.3 实习协议的签订主体
甲方（实习生）：__________，身份证号：__________。
乙方（实习单位）：__________，统一社会信用代码：__________。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生的个人信息
实习生姓名：__________，性别：__________，出生日期：__________，联系电话：__________，电子邮箱：__________。
2.2 实习生的教育背景
实习生所在学校：__________，专业：__________，学历：__________。
2.3 实习生的专业技能
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称
实习单位名称：__________。
3.2 实习单位的性质
实习单位性质：__________（如企业、机关、事业单位等）。
3.3 实习单位的主营业务
实习单位主营业务：__________。
第四章：实习内容
4.1 实习生的实习岗位
实习生实习岗位：__________。
4.2 实习生的实习任务
实习生实习任务：__________。
4.3 实习生的实习期限
实习生实习期限：自____年__月__日至____年__月__日。
第五章：实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利
1）获得实习单位提供的实习机会和条件。
2）获得实习期间应有的薪酬和福利待遇。
3）参加实习单位组织的培训和活动。
4）对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。
5）依法解除或终止实习协议。
5.2 实习生的义务
1）遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。
2）按照实习单位和实习岗位的要求，认真完成实习任务。
3）尊重实习单位的知识产权，不得泄露实习单位的商业秘密。
4）不得在实习期间自行离岗或兼职。
5）其他依法应当承担的义务。
第六章：实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利
1）根据实际需要，合理安排实习生的实习岗位和工作任务。
2）对实习生进行培训和指导，提供必要的劳动保护。
3）按照约定向实习生支付薪酬和福利待遇。
4）对实习生的工作进行评价，为优秀实习生提供就业机会。
5）依法解除或终止实习协议。
6.2 实习单位的义务
1）遵守国家法律法规，保障实习生的合法权益。
2）提供安全的实习环境，预防职业病和意外伤害。
3）建立健全实习生管理制度，确保实习工作的顺利进行。
4）尊重实习生的的人格尊严，不得歧视、侮辱实习生。
5）其他依法应当承担的义务。
第八章：实习成果的归属与保护
8.1 实习成果的定义
实习成果是指实习生在实习期间，基于实习单位提供的指导和物质条件所完成的具有独创性的工作成果。
8.2 实习成果的归属
实习成果归实习单位所有，实习生对其享有署名权。
8.3 实习成果的保护
实习单位应依法保护实习成果，不得侵犯实习生的知识产权。
第九章：违约责任
9.1 实习生的违约责任
实习生违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。
9.2 实习单位的违约责任
实习单位违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 争议的解决机构
双方同意选择__________人民法院作为解决争议的机构。
10.3 争议的解决时效
双方应在争议发生之日起____日内协商解决，逾期未解决的，一方可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：解除和终止协议
11.1 协议的解除条件
一方提前解除协议的，应提前____日书面通知对方。
11.2 协议的终止条件
协议期满或者双方约定的终止条件出现时，本协议终止。
11.3 解除和终止协议的程序
协议解除或终止的，双方应办理相关手续，结算实习期间的相关费用。
第十二章：附则
12.1 协议的有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
12.2 协议的修改和补充
协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3 协议的签订日期和地点
本协议于____年__月__日在____签订。
第十三章：其他约定
13.1 实习生和实习单位的其他约定
双方同意，在签订本协议的同时，还签订了《实习生保密协议》等文件，作为本协议的附件。
第十四章：附件
14.1 实习单位的相关资质证明
（实习单位提供相关资质证明文件）
14.2 实习生的相关证明材料
（实习生提供身份证、学生证、学历证明等文件）
14.3 实习协议的电子版文件
（双方签字盖章后的电子版协议文件）
甲方（实习生）：
__________
__________
乙方（实习单位）：
__________
__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的实习岗位和任务
甲方应确保实习岗位与实习生的专业背景和兴趣相匹配，并在实习开始前向实习生清晰地描述实习岗位和任务。若实习期间需要调整实习岗位或任务，甲方应提前通知实习生，并充分沟通。
2. 甲方提供的培训和指导
甲方应为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。培训内容应包括但不限于：公司文化、岗位技能、安全知识等。甲方应对实习生的工作表现进行定期评估，并提供反馈和建议。
3. 甲方对实习生的管理
甲方应建立健全实习生管理制度，确保实习工作的顺利进行。甲方应对实习生的考勤、工作质量、行为规范等方面进行监督和管理，并对违反规定的实习生采取相应的纪律措施。
4. 甲方对实习成果的保护
甲方应依法保护实习成果，不得侵犯实习生的知识产权。若实习成果具有商业价值，甲方应与实习生协商确定合理的权益分配方式。
5. 甲方的违约责任
若甲方违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。损失赔偿额应包括但不限于：实习生因违约导致的直接经济损失、精神损害赔偿等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习岗位和任务提供
乙方应确保提供的实习岗位和任务符合实习生的专业背景和兴趣，并在实习开始前向实习生清晰地描述实习岗位和任务。若实习期间需要调整实习岗位或任务，乙方应提前通知实习生，并充分沟通。
2. 乙方的培训和指导义务
乙方应为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。培训内容应包括但不限于：公司文化、岗位技能、安全知识等。乙方应对实习生的工作表现进行定期评估，并提供反馈和建议。
3. 乙方的实习生管理制度
乙方应建立健全实习生管理制度，确保实习工作的顺利进行。乙方应对实习生的考勤、工作质量、行为规范等方面进行监督和管理，并对违反规定的实习生采取相应的纪律措施。
4. 乙方对实习成果的保护
乙方应依法保护实习成果，不得侵犯实习生的知识产权。若实习成果具有商业价值，乙方应与实习生协商确定合理的权益分配方式。
5. 乙方的违约责任
若乙方违反本协议，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。损失赔偿额应包括但不限于：实习生因违约导致的直接经济损失、精神损害赔偿等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为甲方和乙方之间的桥梁，应负责协助双方完成实习生的招聘、对接、管理等工作。第三方中介应保证实习生的质量和数量，确保实习工作的顺利进行。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介在提供服务过程中，应向甲方和乙方收取合理的服务费用。服务费用包括但不限于：招聘费用、管理费用、培训费用等。双方应在签订合同时明确服务费用的具体金额和支付方式。
3. 第三方中介的违约责任
若第三方中介违反本协议，应承担相应的违约责任，向甲方和乙方赔偿因此造成的损失。损失赔偿额应包括但不限于：甲方和乙方因违约导致的直接经济损失、精神损害赔偿等。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。若违反保密义务，第三方中介应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的服务质量保障
第三方中介应保证提供服务的质量，如因服务质量导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。第三方中介应对实习生的综合素质和能力进行评估，以确保实习生符合甲乙方的要求。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习单位的相关资质证明
2. 实习生的相关证明材料
3. 实习协议的电子版文件
4. 实习生保密协议
5. 实习生培训记录
6. 实习生工作评价表
7. 实习成果证明
8. 实习单位与实习生之间的沟通记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反协议，未按时支付实习生薪酬和福利待遇。
2. 甲方违反协议，未提供约定的培训和指导。
3. 甲方违反协议，未保证实习生的安全和健康。
4. 甲方违反协议，未按时提供实习成果。
5. 乙方违反协议，未提供约定的实习岗位和任务。
6. 乙方违反协议，未提供约定的培训和指导。
7. 乙方违反协议，未按时支付实习生的薪酬和福利待遇。
8. 乙方违反协议，未保证实习生的安全和健康。
9. 第三方中介违反协议，未提供约定的服务。
10. 第三方中介违反协议，未保密甲方和乙方的商业秘密。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在大学期间进行实践学习的学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的单位。
3. 实习成果：指实习生在实习期间完成的工作成果。
4. 违约行为：指违反协议约定的行为。
5. 赔偿责任：指因违约行为而需要支付的赔偿金额。
6. 保密义务：指对特定的信息进行保密的义务。
7. 服务费用：指第三方中介为甲方和乙方提供服务所收取的费用。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按约定时间到岗。
解决办法：与实习生沟通，了解原因，必要时协商调整实习时间。
2. 实习单位未提供约定的培训和指导。
解决办法：与实习单位沟通，要求其履行培训和指导义务。
3. 实习生在工作中受伤。
解决办法：及时就医，并根据实际情况协商赔偿事宜。
4. 实习成果归属发生争议。
解决办法：查看协议中关于实习成果归属的约定，必要时寻求法律咨询。
5. 第三方中介服务质量不高。
解决办法：与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，必要时更换中介。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大学生实习提供实习机会和条件。
2. 乙方为甲方提供实习生和管理服务。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供实习生的招聘、对接、管理等服务。
4. 实习生在实习期间完成实习任务，获得实习经验和技能。
5. 实习单位通过实习生获得新鲜血液，提高企业竞争力。
6. 第三方中介通过提供服务，获得服务费用。