2025版诊所医生聘用合同范本.docx

编号：__________

2025版诊所医生聘用合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版诊所医生聘用合同范本
合同目录
第一章：总则
1.1 本合同的签订依据和目的
1.2 诊所的基本情况介绍
1.3 医生的资格和条件
第二章：聘用期限
2.1 聘用期限的约定
2.2 试用期规定
2.3 聘用期满后的续约事宜
第三章：工作内容
3.1 医生的工作职责和任务
3.2 医生的工作时间
3.3 医生的工作地点
第四章：待遇和福利
4.1 医生的薪酬待遇
4.2 福利和补贴政策
4.3 社会保险和公积金缴纳
第五章：培训和发展
5.1 诊所提供的培训机会
5.2 医生的职业发展规划
5.3 继续教育和支持
第六章：保密协议
6.1 医生需保守的秘密
6.2 保密期限和保密义务
6.3 违反保密协议的法律责任
第七章：违约责任
7.1 医生违约的情形
7.2 诊所违约的情形
7.3 违约责任的赔偿方式和金额
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件和程序
8.2 合同解除的条件和程序
8.3 合同解除后的相关事宜
第九章：争议解决
9.1 合同争议的解决方式
9.2 仲裁或诉讼的地点和法院
9.3 仲裁或诉讼的费用承担
第十章：法律适用和争议解决
10.1 合同的适用法律
10.2 合同的完整性和优先级
10.3 合同的生效条件和时间
第十一章：其他约定
11.1 诊所和医生之间的其他约定事项
11.2 合同的修改和补充
11.3 合同的解除和终止
第十二章：附件
12.1 附件一：医生个人简历
12.2 附件二：诊所简介
12.3 附件三：薪酬福利明细表
第十三章：签字盖章
13.1 医生的签字
13.2 诊所的盖章
13.3 见证人或监事的签字
第十四章：附则
14.1 合同的解释权归属
14.2 合同的副本份数和保管
14.3 合同的生效日期和截止日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 本合同的签订依据和目的：依据中华人民共和国相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，签订本医生聘用合同，明确双方的权利义务关系。
1.2 诊所的基本情况介绍：诊所全称_________，地址_________，诊疗科目_________等。
第二章：聘用期限
2.1 聘用期限的约定：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期规定：合同期内包含____个月试用期，自合同生效之日起计算。
2.3 聘用期满后的续约事宜：聘用期满，如双方同意续约，应提前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。
第三章：工作内容
3.1 医生的工作职责和任务：医生应遵守诊所的规章制度，认真履行诊疗、教学、科研等工作职责。
3.2 医生的工作时间：按照诊所的作息时间和工作安排执行，如需加班或值班，应按照诊所的规定执行。
3.3 医生的工作地点：本合同签订后，医生主要在_________工作，如需变动工作地点，双方可协商调整。
第四章：待遇和福利
4.1 医生的薪酬待遇：医生的基本工资为每月人民币____元，并根据工作绩效享受相应的奖金。
4.2 福利和补贴政策：医生依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇，诊所为医生缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 社会保险和公积金缴纳：诊所为医生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
第五章：培训和发展
5.1 诊所提供的培训机会：诊所为医生提供专业培训、学术交流等发展机会，以提升医生的业务能力。
5.2 医生的职业发展规划：诊所关心医生的职业发展，为医生提供晋升、职称评定等支持。
5.3 继续教育和支持：医生有权参加各类继续教育项目，诊所应给予支持并提供必要的便利条件。
第六章：保密协议
6.1 医生需保守的秘密：医生应对诊所的患者资料、诊疗技术等商业秘密和隐私保密，不得泄露给第三方。
6.2 保密期限和保密义务：医生在合同期内及合同解除后____年内，继续承担保密义务。
6.3 违反保密协议的法律责任：医生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿诊所因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件和程序：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除的条件和程序：合同期内，如一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方，并协商解决后续事宜。
8.3 合同解除后的相关事宜：合同解除后，医生应按照诊所的要求办理相关手续，归还诊所提供的物品，并结算相应的工资和福利。
第九章：争议解决
9.1 合同争议的解决方式：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁或诉讼的地点和法院：合同争议的仲裁或诉讼应提交至_________仲裁委员会或人民法院。
9.3 仲裁或诉讼的费用承担：仲裁或诉讼费用按法律规定由败诉方承担，双方另有约定的除外。
第十章：法律适用和争议解决
10.1 合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2 合同的完整性和优先级：本合同及附件为双方完整的意思表示，取代所有之前的口头或书面协议。
10.3 合同的生效条件和时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第十一章：其他约定
11.1 诊所和医生之间的其他约定事项：本合同未涉及的事项，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。
11.2 合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
11.3 合同的解除和终止：合同解除或终止后，本合同约定的权利和义务立即终止。
第十二章：附件
12.1 附件一：医生个人简历
12.2 附件二：诊所简介
12.3 附件三：薪酬福利明细表
第十三章：签字盖章
13.1 医生的签字：
医生签名：________________
日期：____年__月__日
13.2 诊所的盖章：
诊所名称：________________
诊所盖章：________________
日期：____年__月__日
13.3 见证人或监事的签字：
见证人（或监事）签名：________________
日期：____年__月__日
第十四章：附则
14.1 合同的解释权归属：本合同的解释权归诊所所有。
14.2 合同的副本份数和保管：双方各执一份，具有同等法律效力，副本份数均为正本。
14.3 合同的生效日期和截止日期：本合同自签字盖章之日起生效，截止日期为____年__月__日。
签字：
医生：________________
诊所代表：________________
见证人（或监事）：________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方根据工作需要，可以临时指定医生完成特定的任务，包括但不限于临床试验、科研项目等。医生应积极协助，并按照甲方的要求完成任务。
1.2 甲方培训安排：甲方有权根据业务需要和医生的个人发展情况，安排医生参加各类培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。医生应积极配合，并按照甲方的要求参加培训。
1.3 甲方业务调整：如甲方因业务调整需要医生调整工作内容或工作地点，医生应予以配合。如医生不同意调整，甲方有权解除合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的所有患者信息、诊疗技术等商业秘密和隐私负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
2.2 乙方竞业限制：乙方在合同结束后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。
2.3 乙方工作交接：乙方在合同结束后，应按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于患者资料、诊疗记录等。如乙方未能按时完成工作交接，应支付违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务费用：如合同涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。如乙方同意使用第三方中介，乙方应协助甲方与中介沟通，并按照甲方的要求完成相关手续。
3.2 第三方中介的责任：第三方中介应按照甲方的要求提供服务，并确保服务的质量和效率。如中介未能按照甲方的要求提供服务，甲方有权要求中介承担相应的责任。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介对在提供服务过程中接触到的所有患者信息、诊疗技术等商业秘密和隐私负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 医生个人简历
2. 诊所简介
3. 薪酬福利明细表
4. 医疗机构执业医师资格证书
5. 劳动合同解除证明
6. 培训证明和证书
7. 科研项目参与证明
8. 患者资料保密协议
9. 竞业限制协议
10. 工作交接清单
11. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
2. 医生违反保密协议，泄露患者信息或诊所商业秘密。
3. 医生未经甲方同意，自行调整工作内容或工作地点。
4. 医生在合同结束后，未按约定完成工作交接。
5. 第三方中介未按约定提供服务或泄露患者信息或商业秘密。
6. 甲方未按时支付约定的薪酬福利或未提供合同约定的培训发展机会。
7. 甲方未按约定提供工作条件或工作环境。
三、法律名词及解释：
1. 医疗机构执业医师资格：指符合国家规定的医疗机构执业医师的资格条件，取得医师执业证书。
2. 竞业限制：指在合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议可能导致违约责任。
4. 劳动合同解除：指合同双方依法解除劳动合同关系的行为。
5. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 泄露患者信息：加强信息安全培训，签订更严格的保密协议，对违约行为进行追责。
3. 工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，双方确认并签字，确保信息准确无误。
4. 第三方中介服务问题：明确中介的服务内容和质量要求，签订明确的服务协议，如有问题，及时沟通解决。
五、所有应用场景：
1. 医生与诊所之间的劳动合同。
2. 医生参与科研项目或临床试验。
3. 医生因个人发展需要调整工作内容或工作地点。
4. 医生与第三方中介合作提供服务。
5. 医生违反保密协议或竞业限制。
6. 医生工作交接事宜。
7. 第三方中介服务在医生与诊所之间的应用。