2025版劳务派遣合作协议书.docx

编号：__________

2025版最新劳务派遣合作协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版最新劳务派遣合作协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 双方主体的权利与义务
第二章：劳务派遣范围与岗位
2.1 派遣岗位及职责
2.2 派遣人员的基本要求
2.3 派遣人员的招聘与筛选
第三章：劳务派遣期限与费用
3.1 派遣期限
3.2 派遣费用及支付方式
3.3 费用调整及结算
第四章：劳务派遣人员的管理与培训
4.1 派遣人员的管理责任
4.2 培训与 development
第五章：劳动报酬与福利
5.1 工资待遇
5.2 社会保险与福利待遇
5.3 加班费及其他补贴
第六章：劳动争议解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 仲裁与诉讼
第七章：违约责任与赔偿
7.1 违约行为及责任
7.2 赔偿方式与金额
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更的条件与程序
8.2 合同解除的条件与程序
8.3 合同终止的条件与程序
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限与泄露责任
第十章：知识产权与成果归属
10.1 知识产权的保护
10.2 成果归属与分享
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的定义与范围
11.2 不可抗力事件的应对与处理
第十二章：合同的生效、履行与监督
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的履行与监督
第十三章：合同的解除与终止
13.1 合同解除的条件与程序
13.2 合同终止的条件与程序
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利与义务
14.2 附件及补充协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同所述“甲方”是指提供劳务的一方，“乙方”是指接受劳务的一方。“派遣人员”是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的工作人员。
1.2 适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 双方主体的权利与义务
甲方应按照约定向乙方派遣符合岗位要求的人员；乙方应按时支付甲方派遣人员的工资、社会保险等费用。
第二章：劳务派遣范围与岗位
2.1 派遣岗位及职责
甲方根据乙方的需求，派遣人员到乙方指定的岗位工作，并承担相应的工作职责。
2.2 派遣人员的基本要求
甲方应确保派遣人员具备岗位所需的专业技能、工作经验和道德品质。
2.3 派遣人员的招聘与筛选
甲方负责对派遣人员进行招聘、筛选和背景调查，确保派遣人员符合乙方的要求。
第三章：劳务派遣期限与费用
3.1 派遣期限
本合同的派遣期限为____年，自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。
3.2 派遣费用及支付方式
甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。
3.3 费用调整及结算
合同有效期内，如遇市场行情变化，双方可协商调整费用。费用结算按月进行，甲方应在每月____日前支付当月费用。
第四章：劳务派遣人员的管理与培训
4.1 派遣人员的管理责任
甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。
4.2 培训与 development
甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和职业发展。
第五章：劳动报酬与福利
5.1 工资待遇
派遣人员的工资待遇按照甲乙双方约定的标准执行。
5.2 社会保险与福利待遇
甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。
5.3 加班费及其他补贴
派遣人员的加班费、出差补贴等费用按照甲乙双方约定的标准执行。
第六章：劳动争议解决
6.1 劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁与诉讼
如发生劳动争议，双方同意提交至____仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更的条件与程序
任何一方均可提出合同变更的要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
8.2 合同解除的条件与程序
合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
8.3 合同终止的条件与程序
合同终止条件发生时，双方应按照约定办理终止手续，并签订书面终止协议。
第九章：保密协议
9.1 保密内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等。
9.2 保密期限与泄露责任
保密期限为合同终止后的____年，泄露秘密的一方应承担相应的法律责任。
第十章：知识产权与成果归属
10.1 知识产权的保护
双方应尊重并保护对方的知识产权，未经对方同意，不得使用对方的商标、专利等技术成果。
10.2 成果归属与分享
合同履行过程中产生的成果，按照双方的约定确定归属。
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的定义与范围
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
11.2 不可抗力事件的应对与处理
发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。
第十二章：合同的生效、履行与监督
12.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的履行与监督
双方应按照合同约定履行各自的权利义务，并相互监督合同的履行情况。
第十三章：合同的解除与终止
13.1 合同解除的条件与程序
如发生合同约定的解除条件，双方应协商解除合同，并签订书面解除协议。
13.2 合同终止的条件与程序
合同终止条件发生时，双方应按照约定办理终止手续，并签订书面终止协议。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利与义务
双方在合同履行过程中产生的其他权利义务，由双方另行协商确定。
14.2 附件及补充协议
附件和补充协议为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
（合同方签字盖章处）
甲方（盖章）：
_________年_________月_________日
乙方（盖章）：
_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方对派遣人员的控制与管理
甲方应对派遣人员进行严格的管理和控制，包括但不限于：
（1）确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和工作经验；
（2）对派遣人员进行必要的岗前培训和职业发展；
（3）监督派遣人员的日常工作表现，确保其符合乙方的要求。
1.2 甲方对派遣人员工资福利的承担
甲方应按照本合同约定的标准支付派遣人员的工资、加班费、出差补贴等费用。甲方不得降低派遣人员的工资待遇，如遇市场行情变化，双方可协商调整费用。
1.3 甲方对派遣人员的调换与替换
如派遣人员不符合乙方的要求，甲方应在接到乙方通知后的____天内，调换或替换符合要求的人员。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的义务与责任
乙方应按照本合同约定的标准支付甲方派遣人员的工资、社会保险等费用。乙方不得随意解除或终止合同，如遇特殊情况，双方可协商解决。
2.2 乙方的指示与要求
乙方有权根据实际工作需要，向甲方提出派遣人员的需求和要求，甲方应尽量满足乙方的要求。
2.3 乙方的监督与评价
乙方应对派遣人员的日常工作表现进行监督和评价，如发现派遣人员不符合要求，乙方有权要求甲方进行调换或替换。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色与责任
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘、筛选派遣人员，并协助乙方对派遣人员进行管理和监督。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中所获悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给他人。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员名单
2. 工资福利标准
3. 社会保险缴纳证明
4. 培训和发展计划
5. 派遣人员工作表现评价表
6. 合同变更、解除和终止的书面协议
7. 保密协议
8. 知识产权归属和分享协议
9. 第三方中介服务协议
10. 附件和补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付派遣人员工资、加班费、出差补贴等费用。
2. 甲方未提供约定的培训和发展机会。
3. 甲方未按照约定调换或替换不符合要求的派遣人员。
4. 乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、社会保险等费用。
5. 乙方未按照约定要求对派遣人员进行监督和评价。
6. 第三方中介未按照约定协助甲方招聘、筛选派遣人员。
7. 第三方中介未按照约定协助乙方对派遣人员进行管理和监督。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合要求的人员，由乙方进行管理和使用，并由甲方支付工资和福利的一种劳动关系。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员不符合要求：甲方应在接到乙方通知后的规定时间内，调换或替换符合要求的人员。
2. 费用支付纠纷：双方应按照合同约定的费用标准和支付方式，按时支付相关费用。
3. 派遣人员管理纠纷：双方应明确各自的管理职责，并相互监督合同的履行情况。
4. 培训和发展纠纷：甲方应按照约定提供培训和发展机会，乙方应协助甲方进行培训。
5. 保密协议纠纷：双方应遵守保密协议的约定，不得泄露对方的商业秘密。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供派遣人员，乙方使用派遣人员并提供工作条件。
2. 甲方负责派遣人员的工资、福利支付，乙方负责管理和评价派遣人员的工作表现。
3. 第三方中介协助甲方招聘、筛选派遣人员，并协助乙方对派遣人员进行管理和监督。
4. 合同变更、解除和终止时，双方协商办理相关手续，并签订书面协议。
5. 双方在合同履行过程中，遵守保密协议和知识产权归属和分享协议。