美容院劳务合同模板2025年通用.docx

编号：__________

美容院劳务合同模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

美容院劳务合同模板2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
1.5 合同解除与终止
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
第三章：劳务内容
3.1 劳务类型
3.2 工作职责
3.3 工作时间
3.4 工作地点
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
4.4 报酬调整
第五章：试用期与培训
5.1 试用期设定
5.2 培训内容与方式
5.3 培训期间待遇
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
6.2 保密期限
6.3 知识产权归属
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动条件与劳动保护
8.1 劳动条件
8.2 劳动保护
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 法律途径
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更
11.2 合同解除
第十二章：合同的终止与续签
12.1 合同终止
12.2 合同续签
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 法律适用
13.3 合同的完整性
13.4 附件
第十四章：附则
14.1 合同签署
14.2 合同生效
14.3 合同正本与副本
14.4 合同修订历史
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：甲方（美容院）与乙方（劳务提供者）签订本合同，明确双方在劳务关系中的权利和义务，确保双方合作关系的稳定和顺利进行。
1.2 定义与解释：本合同中使用的词语，如“甲方”、“乙方”、“劳务”等，如有特殊含义，将在本章的定义与解释中明确说明。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方美容院与乙方劳务提供者之间的一切劳务合作事项。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.5 合同解除与终止：除非双方另有约定，任何一方提前终止本合同，应提前书面通知对方，并在通知到达对方后的合理时间内完成合同解除手续。
第二章：双方信息
2.1 甲方信息：
甲方名称：____________
甲方地址：____________
甲方联系人：____________
联系电话：____________
2.2 乙方信息：
乙方姓名：____________
乙方身份证号：____________
乙方联系方式：____________
家庭住址：____________
第三章：劳务内容
（列举具体的劳务内容，如美容师、美甲师等）
3.2 工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成约定的劳务工作，并遵守甲方的规章制度。
3.3 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，具体班次由甲方根据实际需要进行调整。
3.4 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的美容院。
第四章：劳务报酬
（列举具体的报酬标准，如月薪、小时工资等）
（银行转账、现金支付等）
4.3 报酬支付时间：甲方应在每月/每季度/每年初的固定日期前支付乙方的劳务报酬。
4.4 报酬调整：甲方根据经营状况和市场行情，可适时调整乙方的劳务报酬，具体调整方案由甲方提出，并与乙方协商一致。
第五章：试用期与培训
5.1 试用期设定：乙方在本合同签订后，将进入试用期，试用期为____________个月。
5.2 培训内容与方式：甲方应对乙方进行必要的业务培训和技术培训，培训方式包括理论培训、实操培训等。
5.3 培训期间待遇：乙方在培训期间，享有与正式员工相同的待遇，包括但不限于工资、福利等。
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____________年。
6.3 知识产权归属：乙方在合同期间所创造的作品、发明等知识产权，归甲方所有。
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（列举具体的福利待遇，如年假、病假、加班费等）
第八章：劳动条件与劳动保护
8.1 劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
8.2 劳动保护：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，如劳动防护用品等。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2 乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十章：争议解决
10.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2 调解解决：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更：双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
11.2 合同解除：除本合同另有约定外，任何一方提前解除本合同的，应提前____________日书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。
第十二章：合同的终止与续签
12.1 合同终止：本合同期满后，双方未续签新的合同，劳务关系自然终止。
12.2 合同续签：双方同意续签的，应在合同期满前____________日内签订新的合同。
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达：双方通过书面形式发出的通知，送达对方的一个地址为准。
13.2 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.3 合同的完整性：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。
（列举附件文件，如职位说明书、工作规范等）
第十四章：附则
14.1 合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3 合同正本与副本：本合同正本一份，副本____________份，分别由甲乙双方保存。
14.4 合同修订历史：本合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止有效，在此期间经过____________次修订。
甲方（签字）：_____________ 日期：_____________
乙方（签字）：_____________ 日期：_____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的额外工作：甲方有权根据业务需要，要求乙方在不违反本合同约定的前提下，完成指定的额外工作。乙方应积极配合，但额外工作的报酬另行协商。
1.2 甲方经营权变更：如甲方经营权发生变更，如转卖、合并等，甲方应提前通知乙方，并按照双方协商的结果处理劳务合同事宜。
（1）提供乙方在职期间的工作服；
（2）为乙方提供在职期间的业务培训；
（3）为乙方提供必要的在职期间的劳动保护用品。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作表现：乙方应按照甲方的要求，完成约定的劳务工作，并遵守甲方的规章制度。如乙方工作表现不佳，甲方有权按照实际情况进行相应的处罚。
2.2 乙方的兼职：未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何形式从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。如乙方违反此条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
2.3 乙方的隐私保护：乙方同意甲方有权在招聘、在职及离职过程中收集、使用、储存和处理乙方的个人信息，但必须符合相关法律法规的要求，并保证对乙方信息的保密。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：甲方、乙方同意引入第三方中介作为招聘和薪酬支付的协调者，确保双方的权益得到保障。
3.2 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介的责任：第三方中介应对甲乙双方的个人信息保密，确保招聘和薪酬支付的顺利进行。如因第三方中介的原因导致个人信息泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.4 第三方中介的解除：甲方、乙方均有权书面通知第三方中介解除合作关系。解除合作关系的书面通知应提前不少于____________日送达对方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 工作规范
3. 业务培训资料
4. 劳动保护用品清单
5. 社会保险缴纳证明
6. 福利待遇明细
7. 工作服款式图样
8. 兼职 job description
9. 个人信息处理同意书
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作环境或保护措施，导致乙方受伤或权益受损。
2. 甲方未按时支付劳务报酬，或擅自降低报酬标准。
3. 乙方未按约定提供劳务，或未遵守甲方规章制度。
4. 乙方未经甲方同意从事与甲方业务有竞争的兼职工作。
5. 第三方中介未妥善保管乙方个人信息，导致泄露。
6. 第三方中介未按约定协调招聘和薪酬支付事宜。
三、法律名词及解释：
1. 劳务合同：指甲方雇佣乙方提供劳务，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力的合同。
2. 试用期：指双方在合同中约定的，乙方在正式入职后的一段时间，用于双方相互考察。
3. 社会保险：指国家法律规定的，为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供招聘、薪酬支付等协调服务的独立机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境和保护措施不符合标准：乙方应及时与甲方沟通，要求改善。如甲方拒不改善，乙方有权解除合同。
2. 报酬支付问题：乙方应保留相关支付凭证，如发现报酬迟延或不足，应及时与甲方协商解决。
3. 兼职争议：乙方在签订合同时应明确兼职规定，如发生争议，可依法申请调解或仲裁。
4. 个人信息泄露：乙方发现个人信息泄露应及时通知甲方和第三方中介，要求采取措施。
5. 第三方中介服务问题：乙方应与第三方中介签订明确的服务协议，明确双方权利义务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新开设美容院招聘美容师、美甲师等劳务人员。
2. 乙方为有经验的劳务人员，寻求稳定工作地点和报酬。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘和薪酬支付协调服务。
4. 甲方因业务需要，要求乙方提供额外工作，乙方应积极配合。
5. 乙方在合同期间，如需请假或离职，应遵循合同约定和甲方的规定。
6. 甲方发生经营权变更，与乙方协商处理劳务合同事宜。
7. 第三方中介因服务问题，被乙方要求解除合作关系。