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编号：__________

2025竞业协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025竞业协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 协议的签订依据
1.2 协议的目的和原则
1.3 协议的适用范围
第二章：竞业限制条款
2.1 竞业限制的定义
2.2 竞业限制的适用对象
2.3 竞业限制的起始时间
2.4 竞业限制的终止条件
2.5 竞业限制的地域范围
2.6 竞业限制的业务范围
第三章：竞业限制的内容
3.1 限制从事的岗位和职务
3.2 限制从事的行业和领域
3.3 限制从事的业务和项目
3.4 限制利用公司资源的行为
3.5 限制与公司有竞争关系的企业工作
第四章：竞业限制的期限
4.1 竞业限制的期限长度
4.2 竞业限制期限的延长条件
4.3 竞业限制期限的缩短条件
第五章：竞业限制的补偿
5.1 竞业限制补偿的计算方式
5.2 竞业限制补偿的支付时间
5.3 竞业限制补偿的支付条件
第六章：竞业限制的违约责任
6.1 违反竞业限制协议的责任
6.2 违约责任的赔偿方式
6.3 违约责任的诉讼途径
第七章：协议的解除和终止
7.1 协议解除的条件
7.2 协议终止的条件
7.3 解除和终止协议后的竞业限制规定
第八章：争议解决
8.1 争议解决的途径
8.2 争议解决的时间限制
8.3 争议解决的地点和法院
第九章：其他约定
9.1 协议的保密条款
9.2 协议的修改和补充
9.3 协议的继承和转让
第十章：协议的有效期
10.1 协议的起始日期
10.2 协议的终止日期
第十一章：双方的权利和义务
11.1 雇员的权利和义务
11.2 雇主的权利和义务
第十二章：违约金的计算方式
12.1 违约金的计算基数
12.2 违约金的计算比例
12.3 违约金的支付方式
第十三章：法律法规的适用
13.1 适用法律法规的范围
13.2 法律法规与协议的冲突解决
第十四章：附则
14.1 协议的生效条件
14.2 协议的终止条件
14.3 协议的废止条件
合同编号2025竞业协议书
第一章：总则
1.1 协议的签订依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订本竞业限制协议。
1.2 协议的目的和原则
本协议的目的是保护甲方的商业秘密、知识产权和竞争优势，规范乙方在离职后的职业行为，防止乙方利用在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。
1.3 协议的适用范围
本协议适用于乙方在与甲方解除或者终止劳动合同后的一定期限内，对乙方在职期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息进行的竞业限制。
第二章：竞业限制条款
2.1 竞业限制的定义
竞业限制是指乙方在解除或者终止劳动合同后，在甲方规定的期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者其他组织中从事与甲方业务相同或者相近的工作，不得自行开业从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。
2.2 竞业限制的适用对象
本协议适用于所有与甲方解除或者终止劳动合同的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、销售人员等。
2.3 竞业限制的起始时间
本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方解除或者终止劳动合同之日起计算。
2.4 竞业限制的终止条件
本协议约定的竞业限制期限届满或者双方另有约定的其他终止条件发生时，竞业限制终止。
2.5 竞业限制的地域范围
本协议约定的竞业限制地域为中华人民共和国境内。
2.6 竞业限制的业务范围
本协议约定的竞业限制业务范围包括但不限于甲方从事的所有业务领域和产品线。
第三章：竞业限制的内容
3.1 限制从事的岗位和职务
乙方在竞业限制期限内不得担任与甲方相同或者相近的岗位和职务。
3.2 限制从事的行业和领域
乙方在竞业限制期限内不得从事与甲方业务相同或者相近的行业和领域。
3.3 限制从事的业务和项目
乙方在竞业限制期限内不得从事与甲方业务相同或者相近的业务和项目。
3.4 限制利用公司资源的行为
乙方在竞业限制期限内不得利用在甲方任职期间获得的任何资源从事与甲方有竞争关系的工作。
3.5 限制与公司有竞争关系的企业工作
乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。
第四章：竞业限制的期限
4.1 竞业限制的期限长度
本协议约定的竞业限制期限为自乙方与甲方解除或者终止劳动合同之日起计算的两年。
4.2 竞业限制期限的延长条件
在竞业限制期限届满前，甲方可以根据实际情况提出延长竞业限制期限的申请，乙方应当予以同意。
4.3 竞业限制期限的缩短条件
在竞业限制期限内，甲方可以根据乙方的表现和实际情况提出缩短竞业限制期限的申请，经乙方同意后予以执行。
第五章：竞业限制的补偿
5.1 竞业限制补偿的计算方式
甲方应当按照乙方在竞业限制期限内的月平均工资的百分之二十的标准向乙方支付竞业限制补偿。
5.2 竞业限制补偿的支付时间
甲方应当在乙方向甲方提交竞业限制申请后的十个工作日内支付竞业限制补偿。
5.3 竞业限制补偿的支付条件
甲方应当在乙方履行竞业限制义务的期间内按月支付竞业限制补偿。
第八章：争议解决
8.1 争议解决的途径
如本协议执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决的时间限制
双方在发生争议后，应在三十日内将争议提交给甲方或者乙方指定的争议解决机构。
8.3 争议解决的地点和法院
本协议争议的解决地点为甲方所在地人民法院。
第九章：其他约定
9.1 协议的保密条款
本协议的内容和乙方在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
9.2 协议的修改和补充
本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
9.3 协议的继承和转让
本协议的有效期及各项权利义务在本协议终止后继续有效，并不予转让。除非双方另有约定，本协议不得继承。
第十章：协议的有效期
10.1 协议的起始日期
本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
10.2 协议的终止日期
本协议的终止日期为竞业限制期限届满之日。
第十一章：双方的权利和义务
11.1 雇员的权利和义务
乙方有权按照本协议的约定获得竞业限制补偿，并应当履行竞业限制义务。
11.2 雇主的权利和义务
甲方有权要求乙方履行竞业限制义务，并应当按照本协议的约定支付竞业限制补偿。
第十二章：违约金的计算方式
12.1 违约金的计算基数
违约金的计算基数为乙方的月平均工资。
12.2 违约金的计算比例
违约金的计算比例为乙方月平均工资的百分之五十。
12.3 违约金的支付方式
违约金应一次性支付给甲方。
第十三章：法律法规的适用
13.1 适用法律法规的范围
本协议适用中华人民共和国的法律法规。
13.2 法律法规与协议的冲突解决
如本协议的任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。
第十四章：附则
14.1 协议的生效条件
本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
14.2 协议的终止条件
本协议在竞业限制期限届满后终止。
14.3 协议的废止条件
本协议在双方达成一致并书面废止的情况下废止。
甲方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方额外权利
甲方享有对本协议的修改权、解除权和对乙方竞业限制义务的调整权。甲方可以在竞业限制期限内，根据实际情况调整乙方的竞业限制地域、业务范围等。
1.2 甲方监督义务
甲方有义务对乙方的竞业限制行为进行监督，确保乙方不违反竞业限制协议。若甲方发现乙方违反竞业限制协议，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方支付违约金。
1.3 甲方赔偿责任
若乙方因履行竞业限制义务而遭受损失，甲方应当承担相应的赔偿责任。但甲方赔偿责任的上限不超过乙方的竞业限制补偿金额。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方额外义务
乙方承诺在竞业限制期限内，不得以任何形式直接或间接从事与甲方有竞争关系的工作。乙方也不得利用在甲方任职期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，从事与甲方有竞争关系的工作。
2.2 乙方权利保障
乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制补偿。若甲方未按照约定支付竞业限制补偿，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方支付补偿。
2.3 乙方违约责任
若乙方违反竞业限制协议，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。同时，乙方应承担因违约而给甲方造成的全部损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的义务
若本协议涉及第三方中介，中介方有义务公正、客观地调解甲乙双方的争议，并确保本协议的履行。中介方不得利用本协议的履行过程，获取不正当利益。
3.2 第三方中介的责任
中介方在履行调解职责过程中，若出现过错，导致甲乙双方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。
3.3 第三方中介的收费
中介方在提供调解服务时，可以向甲方和乙方收取合理的费用。收费标准应在双方签订的《中介服务协议》中明确规定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 竞业限制协议
2. 中介服务协议
3. 商业秘密保密协议
4. 技术秘密保密协议
5. 竞业限制补偿计算方法说明
6. 违约金计算方法说明
7. 法律法规条款汇编
8. 甲方和乙方之间的劳动合同
9. 第三方中介的资质证明文件
10. 其他与本协议执行相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 乙方违反竞业限制协议，从事与甲方有竞争关系的工作。
2. 乙方利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，从事与甲方有竞争关系的工作。
3. 乙方未按照约定履行竞业限制义务，如未遵守地域、业务范围等限制。
4. 甲方未按照约定支付竞业限制补偿。
5. 甲方未履行对乙方竞业限制行为的监督义务。
6. 第三方中介未公正、客观地调解甲乙双方的争议。
7. 第三方中介利用履行调解职责的过程，获取不正当利益。
三、法律名词及解释：
1. 竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位有竞争关系的企业或者其他组织中从事与原用人单位业务相同或者相近的工作。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3. 技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
4. 违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。
5. 法律法规：指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在竞业限制期限内找到与甲方有竞争关系的工作，如何处理？
解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。
2. 问题：甲方未按照约定支付竞业限制补偿，乙方如何维权？
解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付竞业限制补偿。如甲方不支付，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。
3. 问题：第三方中介未公正调解争议，如何处理？
解决办法：乙方可以与甲方共同寻找其他中介进行调解，或者直接向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为上市公司，乙方为高级管理人员，双方签订竞业限制协议。
2. 甲方为科技公司，乙方为技术人员，双方签订竞业限制协议。
3. 甲方为零售企业，乙方为销售人员，双方签订竞业限制协议。
4. 甲方为互联网公司，乙方为产品经理，双方签订竞业限制协议。
5. 甲方为金融机构，乙方为财务人员，双方签订竞业限制协议。