2025版理发店员工合同书.docx

编号：__________

2025版理发店员工合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版理发店员工合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：员工基本信息
2.1 员工姓名
2.2 员工身份证号码
2.3 员工性别
2.4 员工年龄
2.5 员工联系方式
第三章：岗位及工作内容
3.1 岗位名称
3.2 岗位职责
3.3 工作时间
3.4 工作地点
第四章：薪资待遇
4.1 基本工资
4.2 奖金及提成
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 双方解除合同的条件
5.2 经济补偿
5.3 合同终止的条件
5.4 合同解除或终止后的权益处理
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：知识产权
7.1 员工创造的成果归属
7.2 专利、著作权等权益
第八章：培训
8.1 培训内容
8.2 培训时间
8.3 培训费用
第九章：劳动争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁或诉讼地点
9.3 仲裁或诉讼时效
第十章：其他约定
10.1 双方约定的其他事项
10.2 附件
第十一章：员工签字
11.1 员工签字
11.2 日期
第十二章：甲方签字
12.1 甲方签字
12.2 日期
第十三章：乙方签字
13.1 乙方签字
13.2 日期
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 员工手册
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方的指导下，履行岗位职责，完成工作任务。
1.3 合同效力
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二章：员工基本信息
2.1 员工姓名
乙方姓名：__________
2.2 员工身份证号码
乙方身份证号码：__________
2.3 员工性别
乙方性别：__________
2.4 员工年龄
乙方年龄：__________
2.5 员工联系方式
乙方联系方式：__________
第三章：岗位及工作内容
3.1 岗位名称
乙方岗位名称：__________
3.2 岗位职责
乙方岗位职责：__________
3.3 工作时间
乙方工作时间：__________
3.4 工作地点
乙方工作地点：__________
第四章：薪资待遇
4.1 基本工资
乙方基本工资为：__________元/月。
4.2 奖金及提成
乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金及提成。
4.3 社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 双方解除合同的条件
双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 经济补偿
双方解除或终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按国家法律法规规定执行。
5.3 合同终止的条件
本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。
5.4 合同解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有工作资料和物品，并办理工作交接手续。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起计算，持续____年。
6.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：培训
8.1 培训内容
甲方应提供与乙方岗位相关的培训，包括技术培训、管理培训等。
8.2 培训时间
甲方应安排乙方参加培训，培训时间计入乙方工作时间。
8.3 培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。
第九章：劳动争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁或诉讼地点
劳动争议的仲裁或诉讼地点为甲方所在地人民法院。
9.3 仲裁或诉讼时效
劳动争议的仲裁时效为自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年。
第十章：其他约定
10.1 双方约定的其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
10.2 附件
本合同附件包括：员工手册、岗位说明书、培训计划等。
第十一章：员工签字
乙方在此处签字：_____________________
签字日期：_____________________
第十二章：甲方签字
甲方在此处签字：_____________________
签字日期：_____________________
第十三章：乙方签字
乙方在此处签字：_____________________
签字日期：_____________________
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 员工手册
14.3 岗位说明书
14.4 培训计划
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务
甲方可以根据业务需要，指定乙方完成特定的任务。乙方应按照甲方的要求，及时完成任务，并保证任务的质量和效果。
2. 甲方培训
甲方应提供与乙方岗位相关的培训，包括技术培训、管理培训等。培训内容应由甲方确定，培训时间计入乙方工作时间。
3. 甲方监督与考核
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的业务水平和工作质量。乙方应接受甲方的监督和考核。
4. 甲方调整岗位
甲方可以根据业务需要和乙方的实际情况，调整乙方的岗位。乙方应接受甲方的岗位调整。
5. 甲方解除合同
甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律规定的情况下，解除与乙方的劳动合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提出辞职
乙方可以在合同期内提出辞职，但应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方的要求办理工作交接手续。
2. 乙方要求调整岗位
乙方可以在合同期内，向甲方提出调整岗位的申请。甲方应在收到申请后一个月内，给予答复。
3. 乙方隐私保护
甲方应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方的个人隐私信息。
4. 乙方社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，并支付约定的福利待遇。
5. 乙方劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务
甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介机构提供招聘、培训、薪酬福利等方面的服务。
2. 第三方中介费用
甲方和乙方应按照约定的比例，承担第三方中介机构的费用。
3. 第三方中介的义务
第三方中介机构应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保护甲乙双方的隐私和商业秘密。
4. 第三方中介的解除合同
甲乙双方均有权在合同期内，解除与第三方中介机构的合作关系。解除合同的条件和方式，应双方协商确定。
5. 第三方中介的责任
第三方中介机构在提供服务过程中，如有过错，应承担相应的法律责任。甲方和乙方均有权要求第三方中介机构承担责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 员工手册
2. 岗位说明书
3. 培训计划
4. 保密协议
5. 知识产权协议
6. 第三方中介服务协议
7. 社会保险缴纳证明
8. 福利待遇规定
9. 劳动保护条件说明
10. 辞职报告模板
11. 工作交接清单
12. 劳动合同解除/终止通知书
13. 经济补偿计算公式
14. 法律法规摘要
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照甲方要求完成任务的，视为违约。
2. 乙方未经甲方同意，提前辞职的，视为违约。
3. 乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，视为违约。
4. 甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，视为违约。
5. 甲方未提供约定培训或未支付培训费用的，视为违约。
6. 第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲方、乙方信息的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。
3. 保密协议：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。
4. 知识产权：指乙方在合同期内创造的，与职务相关的专利、著作权等。
5. 第三方中介：指在甲方、乙方之间提供招聘、培训、薪酬福利等服务的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 任务完成争议：明确任务标准和完成时间，必要时通过第三方评估。
2. 辞职争议：提前通知对方，办理工作交接，协商解决离职事宜。
3. 保密协议争议：违约方承担赔偿责任，必要时通过法律途径解决。
4. 薪资待遇争议：参照附件中的薪资待遇规定和法律法规，协商解决。
5. 培训争议：按照附件中的培训计划执行，如有变更，双方协商确定。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。
2. 甲方对乙方进行岗位培训，乙方接受培训并履行职责。
3. 甲方调整乙方岗位，乙方接受调整并履行职责。
4. 甲方解除与乙方的劳动合同，按照约定支付经济补偿。
5. 乙方提出辞职，按照约定提前通知甲方并办理工作交接。
6. 甲方、乙方与第三方中介合作，提供招聘、培训等服务。
7. 甲方、乙方在合同履行过程中，发生违约行为，按照约定承担责任。
8. 甲方、乙方在合同履行过程中，发生争议，通过协商或法律途径解决。