2025销售业务员聘用合同范本.docx

编号：__________

2025销售业务员聘用合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025销售业务员聘用合同范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同效力
1.4 合同变更与解除
1.5 合同争议解决
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位与职责
2.2 应聘条件
2.3 聘用期限
2.4 试用期规定
第三章：劳动报酬
3.1 薪资结构
3.2 奖金与提成
3.3 社会保障与福利
3.4 工资支付与调整
第四章：工作内容与要求
4.1 销售任务与指标
4.2 业务培训与支持
4.3 业务拓展与客户维护
4.4 销售报告与业绩评估
第五章：保密与知识产权
5.1 保密义务
5.2 商业秘密范围
5.3 知识产权保护
5.4 违反保密义务的后果
第六章：合同终止与解除
6.1 合同终止条件
6.2 解除合同的条件
6.3 经济补偿与赔偿
6.4 合同终止后的义务
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任认定
7.3 违约赔偿方式
第八章：争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 仲裁程序
8.4 法律途径
第九章：合同的生效、修改与解除
9.1 合同生效条件
9.2 合同修改程序
9.3 合同解除条件
第十章：其他约定
10.1 劳动合同的复印件与电子文档
10.2 双方约定的其他事项
第十一章：双方信息与送达
11.1 双方信息确认
11.2 送达方式与地址
第十二章：附件
12.1 销售业务员岗位职责描述
12.2 销售业绩考核办法
12.3 销售提成方案
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用法律
13.3 合同的签订日期与地点
第十四章：签字盖章页
4.1 甲方（用人单位）签字盖章
4.2 乙方（销售业务员）签字盖章
4.3 见证人签字盖章
合同编号2025001
第一章：总则
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同变更与解除：合同期限内，如甲乙双方同意变更或解除合同，需书面协议，经双方签字（或盖章）确认后生效。
1.5 合同争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位与职责：乙方担任销售业务员，主要职责是拓展新客户，维护老客户，完成销售任务和指标。
2.3 聘用期限：本合同有效期内，甲乙双方同意按月度聘用乙方。
2.4 试用期规定：本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，乙方应遵守公司规章制度，完成甲方规定的销售任务和指标。
第三章：劳动报酬
3.1 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金和提成组成。
3.2 奖金与提成：乙方完成销售业绩的，按约定的比例获得奖金和提成。
3.3 社会保障与福利：甲方为乙方缴纳社会保险，并根据公司规定提供其他福利。
3.4 工资支付与调整：甲方按月支付乙方工资，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应工资。
第四章：工作内容与要求
4.1 销售任务与指标：乙方需在合同期限内完成甲方规定的销售任务和指标。
4.2 业务培训与支持：甲方为乙方提供业务培训和必要的销售支持。
4.3 业务拓展与客户维护：乙方负责拓展新客户，维护老客户，提升客户满意度。
4.4 销售报告与业绩评估：乙方需定期向甲方提交销售报告，接受甲方的业绩评估。
第五章：保密与知识产权
5.1 保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密予以保密。
5.2 商业秘密范围：商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。
5.3 知识产权保护：乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。
5.4 违反保密义务的后果：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第六章：合同终止与解除
6.1 合同终止条件：本合同期满，双方未续签的；乙方提前解除合同的；乙方因故不能履行合同义务的；甲方根据法律规定或合同约定解除合同的。
6.2 解除合同的条件：甲乙双方同意解除合同的；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同的；乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的，甲方有权解除合同的。
6.3 经济补偿与赔偿：合同终止或解除的，甲方按法律规定和合同约定支付乙方经济补偿或赔偿。
6.4 合同终止后的义务：合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，交还公司相关证件和资料，办理工作交接手续。
第八章 违约责任
8.1 违约行为：乙方未按约定完成销售任务和指标的，甲方有权扣除乙方奖金和提成。
8.2 违约责任认定：乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
8.3 违约赔偿方式：乙方应按照甲方实际损失金额赔偿，如无法计算损失金额，甲方有权要求乙方支付一定数额的赔偿金。
第九章 争议解决
9.1 协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。
9.2 调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁程序：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院申请仲裁。
9.4 法律途径：如仲裁仍无法解决争议，甲乙双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章 其他约定
10.1 劳动合同的复印件与电子文档：甲乙双方各执一份劳动合同的复印件，电子文档由甲方保存。
10.2 双方约定的其他事项：甲乙双方在合同期限内，如有其他事项需要约定的，可以另行协商确定。
第十一章 双方信息与送达
11.1 双方信息确认：甲乙双方应确保合同中所填写的联系信息准确无误，如有变更，应及时通知对方。
11.2 送达方式与地址：甲乙双方同意采用电子邮件、短信或书面形式进行通知，合同约定的送达地址为甲乙双方的联系地址。
第十二章 附件
12.1 销售业务员岗位职责描述：附件一详细描述了销售业务员的岗位职责和工作内容。
12.2 销售业绩考核办法：附件二详细介绍了销售业绩的考核标准和流程。
12.3 销售提成方案：附件三详细说明了销售提成的计算方法和支付方式。
第十三章 附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
13.2 合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。
13.3 合同的签订日期与地点：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。
第十四章 签字盖章页
14.1 甲方（用人单位）签字盖章：
（签字）
（盖章）
14.2 乙方（销售业务员）签字盖章：
（签字）
（盖章）
14.3 见证人签字盖章：
（签字）
（盖章）
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现，调整乙方的销售任务和指标。
说明：甲方根据市场变化和业务需求，有权适时调整乙方的销售任务和指标，以确保公司的销售目标的实现。
1.2 甲方有权对乙方进行定期的工作考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和培训。
说明：甲方通过定期的工作考核，了解乙方的工作表现和业务能力，根据考核结果对乙方进行针对性的指导和培训，以提升乙方的业务水平。
1.3 甲方有权在合同期限内解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作。
说明：甲方在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，有权解除合同，以保护公司的合法权益。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方有权根据市场情况和自身能力，提出调整销售任务和指标的申请。
说明：乙方根据市场变化和个人能力，有权提出调整销售任务和指标的申请，以便更好地完成销售工作。
2.2 乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和销售支持，以提升乙方的业务能力。
说明：乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和销售支持，以帮助乙方更好地完成销售任务和指标。
2.3 乙方有权在合同期限内解除合同，如甲方违反合同约定或不能提供合同约定的工作条件。
说明：乙方在合同期限内，如甲方违反合同约定或不能提供合同约定的工作条件，有权解除合同，以保护乙方的合法权益。
附件三：有第三方中介时附加条款及说明
3.1 第三方中介在介绍业务员过程中，应遵守诚实守信的原则，不得夸大乙方的能力和经验。
说明：第三方中介在介绍业务员过程中，应遵守诚实守信的原则，不得夸大乙方的能力和经验，以保证甲方对乙方的正确评估和聘用。
3.2 第三方中介应保证乙方的个人信息真实有效，并对其进行必要的背景调查。
说明：第三方中介应保证乙方的个人信息真实有效，并进行必要的背景调查，以确保甲方对乙方的聘用决策的安全性。
3.3 若第三方中介在介绍过程中存在虚假陈述或违法行为，甲方有权要求中介承担相应的法律责任。
说明：若第三方中介在介绍过程中存在虚假陈述或违法行为，甲方有权要求中介承担相应的法律责任，以保护甲方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：销售业务员岗位职责描述
2. 附件二：销售业绩考核办法
3. 附件三：销售提成方案
4. 附件四：业务员培训和支持政策
5. 附件五：销售任务和指标调整申请表
6. 附件六：保密协议
7. 附件七：知识产权保护声明
8. 附件八：劳动争议调解委员会联系方式
9. 附件九：合同解除和终止申请表
10. 附件十：经济补偿和赔偿计算公式
二、违约行为及认定：
2. 乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
4. 乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除合同。
5. 第三方中介存在虚假陈述或违法行为，甲方有权要求中介承担法律责任。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的书面协议。
2. 销售业务员：指被甲方聘用的、负责销售工作的员工。
3. 保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密予以保密的义务。
4. 知识产权：指商标、专利、著作权等法律保护的智力成果。
5. 违约行为：指乙方违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 保密义务纠纷：甲方应与乙方明确保密内容，乙方应遵守保密协议，如有违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 规章制度违反：甲方应完善规章制度，乙方应遵守公司规定，如乙方违反，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施。
4. 第三方中介问题：甲方应在签订合同前对中介进行尽职调查，确保中介的合法性和信誉，如发现中介存在问题，甲方有权要求中介承担法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘销售业务员，乙方求职。
2. 甲方对乙方进行销售培训和 support。
3. 乙方拓展新客户，维护老客户。
4. 甲方对乙方进行销售业绩考核。
5. 乙方遇到销售难题，向甲方求助。
6. 甲方调整乙方的销售任务和指标。
7. 乙方提出辞职或合同到期。
8. 甲方对乙方进行合同解除和终止。
9. 甲方为乙方提供经济补偿和赔偿。
10. 第三方中介介绍业务员给甲方。