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编号：__________

2025版全新劳动合同范本免费

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

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合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
2.2 名词定义
第三章：劳动合同主体
3.1 甲方（用人单位）信息
3.2 乙方（劳动者）信息
第四章：合同期限
4.1 劳动合同期限
4.2 试用期规定
第五章：工作内容
5.1 乙方岗位职责
5.2 甲方提供的劳动条件
第六章：劳动报酬
6.1 工资待遇
6.2 奖金及补贴
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间规定
7.2 休息休假制度
第八章：社会保险与福利待遇
8.1 社会保险缴纳
8.2 福利待遇
第九章：劳动保护与劳动安全
9.1 劳动保护措施
9.2 劳动安全规定
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
12.2 仲裁或诉讼途径
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
13.2 补充条款
第十四章：附则
14.1 合同的生效、修改和解除
14.2 合同的保管和复印件
14.3 合同签订日期与地点
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景
甲方根据业务发展需要，乙方具备相关技能和条件，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同签订目的
明确甲乙双方的权利义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进双方共同发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
（1）甲方：指_________（用人单位名称）。
（2）乙方：指_________（劳动者姓名）。
（3）劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。
2.2 名词定义
（1）试用期：指合同生效后，甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间。
（2）工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作。
第三章：劳动合同主体
3.1 甲方（用人单位）信息
（1）名称：_________
（2）地址：_________
（3）法定代表人：_________
3.2 乙方（劳动者）信息
（1）姓名：_________
（2）性别：_________
（3）身份证号码：_________
（4）联系方式：_________
第四章：合同期限
4.1 劳动合同期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为_________年，至_________年_________日止。
4.2 试用期规定
乙方试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。
第五章：工作内容
5.1 乙方岗位职责
（1）_________
（2）_________
（3）_________
5.2 甲方提供的劳动条件
（1）_________
（2）_________
（3）_________
第六章：劳动报酬
6.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币_________元。
6.2 奖金及补贴
乙方按照甲方的规定享有奖金及补贴，具体标准如下：
（1）奖金：_________
（2）补贴：_________
第七章：工作时间与休息休假
7.1 工作时间规定
乙方的每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。
7.2 休息休假制度
乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
第八章：社会保险与福利待遇
8.1 社会保险缴纳
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策规定执行。
8.2 福利待遇
（1）乙方享有年终奖待遇，具体标准按照甲方规定执行。
（2）乙方享有生日补贴和节日慰问金，具体标准按照甲方规定执行。
（3）乙方因病、意外伤害导致失业，符合国家失业保险政策的，可申请失业保险待遇。
第九章：劳动保护与劳动安全
9.1 劳动保护措施
甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。
9.2 劳动安全规定
乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违反操作规程，确保自身和他人的安全。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更
双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面变更协议。
10.2 合同解除
（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
（3）乙方因过失导致合同目的不能实现，甲方有权解除本合同。
10.3 合同终止
本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。
11.2 乙方违约责任
乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2 仲裁或诉讼途径
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
（1）乙方同意甲方在合同期内进行业务培训和技术培训。
（2）乙方同意合同期内，甲方有权调整乙方的工作岗位。
13.2 补充条款
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同的生效、修改和解除
本合同自双方签字盖章之日起生效，一方不得擅自修改或解除。
14.2 合同的保管和复印件
双方各执一份，合同原件由甲方保管。
14.3 合同签订日期与地点
本合同于_________年_________月_________日在_________签订。
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
签字：_________
签字：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同
甲方因业务调整、经济状况等原因，需要单方面解除合同时，应提前_________个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方岗位
甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方同意，甲方调整岗位时，应提前_________天通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。
1.3 甲方培训乙方
甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，培训时间和地点由甲方决定。乙方应按时参加培训，并遵守培训纪律。
1.4 甲方保密要求
乙方在合同期内及合同期满后_________年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同
乙方提前解除合同时，应提前_________个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
2.2 乙方兼职限制
乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。违反兼职限制的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。
2.3 乙方竞业限制
乙方在合同期满后_________年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似工作。违反竞业限制的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。
2.4 乙方保密义务
乙方在合同期内及合同期满后_________年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介职责
第三方中介在甲乙双方签订合同过程中，负责协助双方沟通、协商，确保合同内容的准确性和完整性。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的咨询、服务费用由甲方承担。具体费用标准如下：_________
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介在合同期内及合同期满后_________年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。违反保密义务的，第三方中介应承担违约责任，向甲方支付违约金。
3.4 第三方中介的解除和终止
甲乙双方均有权随时解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的，第三方中介应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理后续事宜。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方身份证明
3. 乙方体检报告
4. 甲方营业执照副本
5. 甲方税务登记证副本
6. 甲方组织机构代码证副本
7. 第三方中介资质证明
8. 第三方中介服务协议
9. 培训资料和证明
10. 工资条和福利证明
11. 社会保险缴纳证明
12. 劳动争议仲裁委员会联系方式
13. 人民法院联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬，视为违约。
2. 乙方未按合同约定履行岗位职责或违反甲方规章制度，视为违约。
3. 甲方提前解除合同未按约定支付经济补偿，视为违约。
4. 乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。
5. 乙方兼职未提前通知甲方或违反竞业限制，视为违约。
6. 乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。
7. 第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。
2. 试用期：指合同生效后，甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间。
3. 工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作。
4. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
5. 社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动报酬争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 合同解除争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 保密义务争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 兼职和竞业限制争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
5. 第三方中介服务争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新员工时
2. 乙方入职时
3. 甲方调整乙方工作岗位时
4. 甲方支付乙方劳动报酬时
5. 乙方请假或休假时
6. 甲方依法解除或终止合同时
7. 乙方提前解除合同时
8. 乙方兼职或竞业限制时
9. 第三方中介协助甲方招聘时
10. 第三方中介提供咨询服务时