2025版培训顾问合同协议书范本.docx

编号：__________

2025版培训顾问合同协议书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版培训顾问合同协议书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：培训顾问服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务项目
2.3 服务方式
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
3.3 续约条款
第四章：费用与支付
4.1 服务费用
4.2 支付方式
4.3 费用调整
第五章：双方的权利与义务
5.1 培训顾问的权利与义务
5.2 客户的权利与义务
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：违约责任
7.1 培训顾问的违约责任
7.2 客户的违约责任
第八章：争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 法律途径
第九章：合同的变更与解除
9.1 变更条件
9.2 解除条件
9.3 变更与解除的程序
第十章：合同的终止
10.1 终止条件
10.2 终止程序
10.3 终止后的处理
第十一章：附则
11.1 合同的生效
11.2 合同的保管
11.3 合同的修订
第十二章：其他约定
12.1 知识产权
12.2 不可抗力
12.3 通知与送达
第十三章：法律适用与争议解决
13.1 法律适用
13.2 争议解决方式
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.2 附件内容
合同编号：TC2025001
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
甲方： [客户全称]
乙方： [培训顾问全称]
1.3 合同宗旨
本合同旨在规范双方的合作行为，明确双方的权利和义务，保证双方在合作过程中的利益得到保障，实现双方共赢。
第二章：培训顾问服务内容
2.1 服务范围
(1) 培训需求分析
(2) 培训课程设计
(3) 培训师资推荐
(4) 培训组织与实施
(5) 培训效果评估
2.2 服务项目
(1) 新员工入职培训
(2) 管理培训
(3) 技能提升培训
(4) 团队建设培训
(5) 其他培训项目
2.3 服务方式
(1) 面对面培训
(2) 在线培训
(3) 混合式培训
(4) 其他双方协商确定的服务方式
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2 合同结束日期
本合同有效期为____年，自合同开始日期起算。
3.3 续约条款
如双方同意续约，应在本合同到期前____个月内，签订书面续约协议。
第四章：费用与支付
4.1 服务费用
乙方向甲方提供的培训顾问服务，双方商定的服务费用为人民币【】元（大写：【】元整）。
4.2 支付方式
甲方应按照双方约定的付款计划，通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。
4.3 费用调整
如因市场环境、政策法规等变化，导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。
第五章：双方的权利与义务
5.1 培训顾问的权利与义务
乙方应按照合同约定，提供专业、高质量的培训顾问服务，并保证服务的及时性、准确性。
5.2 客户的权利与义务
甲方应按照合同约定，支付服务费用，并提供乙方所需的培训相关信息和必要的协助。
第六章：保密条款
6.1 保密内容
双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。
6.2 保密期限
保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3 违约责任
如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
第八章：争议解决
8.1 协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。
8.2 调解解决
如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
8.3 法律途径
双方应遵守本合同的约定，如发生争议，应通过法律途径解决。
第九章：合同的变更与解除
9.1 变更条件
本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
9.2 解除条件
双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，并遵循合同解除的程序。
9.3 变更与解除的程序
合同变更或解除应按照双方协商确定的程序进行，并报请双方批准。
第十章：合同的终止
10.1 终止条件
本合同在履行期限届满，或者双方协商一致终止时失效。
10.2 终止程序
合同终止前，双方应按照合同约定完成相关善后工作。
10.3 终止后的处理
合同终止后，双方对对方的债务承担不免除的义务。
第十一章：附则
11.1 合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2 合同的保管
双方各执一份，具有同等法律效力。
11.3 合同的修订
本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。
第十二章：其他约定
12.1 知识产权
双方同意，本合同涉及的任何知识产权归双方共同所有。
12.2 不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。
12.3 通知与送达
双方通过电子邮件、快递等方式发送的通知，均视为有效送达。
第十三章：法律适用与争议解决
13.1 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决方式
双方同意，对于本合同项下产生的任何争议，通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第十四章：附件
14.1 附件列表
（附件内容列表）
14.2 附件内容
（附件内容）
甲方（客户）签字： 日期：____年__月__日
乙方（培训顾问）签字： 日期：____年__月__日
（双方在此处签字，以证明合同的签订）
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方指定培训内容
甲方有权根据公司发展战略和员工培训需求，指定培训内容。乙方应根据甲方的要求，定制培训课程，并提供相关培训服务。
2. 甲方培训时间安排
甲方有权根据实际情况，调整培训时间。乙方应按照甲方的要求，合理安排培训时间，确保培训不影响甲方的正常经营活动。
3. 甲方培训场地要求
甲方有权选择培训场地。乙方应根据甲方的要求，提供合适的培训场地，并负责场地的布置和设施的准备。
4. 甲方培训师要求
甲方有权指定培训师。乙方应根据甲方的要求，提供具备相关资质和经验的培训师，并保证培训质量。
5. 甲方培训效果评估
甲方有权对培训效果进行评估。乙方应配合甲方进行培训效果的评估，并根据评估结果，对培训内容进行调整和改进。
6. 甲方额外服务要求
甲方有权提出额外的服务要求。乙方应根据甲方的要求，提供相应的额外服务，并确保服务的质量和效率。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方培训内容更新
乙方应定期更新培训内容，确保培训内容的实用性和前瞻性，以满足甲方不断变化的培训需求。
2. 乙方培训方式创新
乙方应积极探索和运用新的培训方式，如在线培训、混合式培训等，以提高培训效果和满意度。
3. 乙方培训师管理
乙方应建立严格的培训师管理制度，对培训师的教学质量进行评估和监控，确保培训师的素质和教学水平。
4. 乙方培训质量保证
乙方应建立健全的培训质量保证体系，对培训过程进行全程监控，确保培训质量和效果。
5. 乙方保密义务
乙方应对在合同履行过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，承担严格的保密义务。
6. 乙方服务态度
乙方应提供热情、周到、专业的服务，积极解答甲方的疑问，确保甲方的满意度。
附件三：有第三方中介时的附加条款及说明
1. 第三方中介的选择
甲方和乙方应共同选择具备良好信誉和专业能力的第三方中介，协助双方完成合同的签订和履行。
2. 第三方中介的费用
第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。双方应按照约定的比例，向第三方中介支付费用。
3. 第三方中介的职责
第三方中介应负责合同的签订和履行过程中的沟通协调工作，协助双方解决合同履行过程中的问题。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息，承担严格的保密义务。
5. 第三方中介的服务质量
第三方中介应提供高效、专业的服务，确保甲乙双方合同的顺利签订和履行。
6. 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行合同约定的义务，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出，并寻找替代的中介服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程大纲
2. 培训师资资料
3. 培训场地布置方案
4. 培训时间表
5. 培训费用明细表
6. 保密协议
7. 培训效果评估表
8. 合同履行证明文件
9. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定时间提供服务，或服务内容不符合大纲要求。
2. 乙方未按照约定提供合格的培训师资。
3. 乙方未按照约定提供合适的培训场地。
4. 乙方未按照约定时间安排培训课程。
5. 乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
6. 甲方未按照约定时间支付服务费用。
7. 甲方未按照约定提供培训相关信息。
8. 第三方中介未能履行沟通协调职责，导致合同履行困难。
三、法律名词及解释：
1. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。
2. 保密义务：指合同一方对合同履行过程中获知的对方保密信息承担的保护义务。
3. 培训效果评估：对培训过程和结果进行评价，以确定培训效果。
4. 第三方中介：协助双方完成合同签订和履行的独立第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到培训时间冲突，可提前沟通协调，调整培训时间。
2. 如师资不符合要求，乙方应提供替代师资，或甲方有权终止服务。
3. 场地布置不符合要求，乙方应立即整改，确保培训顺利进行。
4. 培训费用争议，可查阅费用明细表，对照合同条款进行核实。
5. 保密协议 violation，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。
6. 培训效果不理想，双方应共同分析原因，乙方应及时调整培训内容和方法。
7. 第三方中介服务不到位，甲方和乙方有权要求第三方中介整改或更换。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新入职员工提供入职培训。
2. 甲方为管理人员提供管理培训。
3. 甲方为员工提供专业技能提升培训。
4. 甲方为团队建设提供团队建设培训。
5. 甲方为其他特定需求提供定制化培训。