退休人员返聘合同协议书学习啦(2025版).docx

编号：__________

退休人员返聘合同协议书学习啦(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

退休人员返聘合同协议书学习啦(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 退休人员返聘背景
1.2 合同目的和意义
1.3 合同适用范围
第二章：合同主体
2.1 甲方（返聘单位）名称、性质和住所
2.2 乙方（返聘人员）姓名、性别、出生日期、身份证号码和住所
第三章：返聘岗位和职责
3.1 返聘岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作时间和地点
第四章：返聘期限
4.1 合同期限
4.2 续签条件及期限
4.3 提前解除合同的条件
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金和福利
5.3 社会保险和公积金
第六章：工作保护与培训
6.1 甲方应保障乙方的合法权益
6.2 甲方为乙方提供培训和学习机会
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 双方协商解决
9.2 调解组织调解
9.3 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.4 向人民法院提起诉讼
第十章：其他约定
10.1 合同的签订、变更和解除
10.2 甲方对乙方的评价和考核
10.3 双方约定的其他事项
第十一章：附件
11.1 返聘人员简历
11.2 相关证明材料
第十二章：生效条件
12.1 合同签订日期
12.2 双方签字盖章
12.3 甲方法定代表人或授权代表签字
第十三章：合同的修订和终止
13.1 合同修订
13.2 合同终止
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 法律的适用
14.3 合同的生效、变更和解除
14.4 合同的份数和保管
合同编号_________
第一章：前言
1.1 退休人员返聘背景
为充分发挥退休人员经验丰富、技艺精湛的优势，进一步充实单位人才队伍，提高工作效率，甲方决定返聘乙方为公司员工。
1.2 合同目的和意义
通过本合同的签订，明确双方的权利和义务，实现甲方和乙方资源的合理配置，促进双方共同发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方根据业务需要，从退休人员中返聘员工的相关事宜。
第二章：合同主体
2.1 甲方（返聘单位）名称、性质和住所
甲方全称为：_________，性质为：_________，住所为：_________。
2.2 乙方（返聘人员）姓名、性别、出生日期、身份证号码和住所
乙方姓名为：_________，性别为：_________，出生日期为：_________，身份证号码为：_________，住所为：_________。
第三章：返聘岗位和职责
3.1 返聘岗位
乙方返聘至甲方_________部门，担任_________职位。
3.2 岗位职责
乙方主要职责为：_________。
3.3 工作时间和地点
乙方工作时间为公司标准工作时间，工作地点为甲方所在地。
第四章：返聘期限
4.1 合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________日至_________年_________日。
4.2 续签条件及期限
如需续签，双方应在合同到期前_________个月协商一致，并签订新的合同。
4.3 提前解除合同的条件
合同期内，如乙方因身体健康等原因不能继续履行合同，或甲方因业务调整等原因需要解除合同，双方可协商提前解除合同。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
乙方返聘期间的工资待遇为每月_________元。
5.2 奖金和福利
乙方根据甲方规定享受奖金和福利。
5.3 社会保险和公积金
甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。
第六章：工作保护与培训
6.1 甲方应保障乙方的合法权益
甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱、虐待乙方。
6.2 甲方为乙方提供培训和学习机会
甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方提高工作能力和素质。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 保密期限
保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止或解除之日起一年内有效。
7.3 违约责任
乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_________%。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
甲方未按合同约定提供工作条件、工资待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。
8.2 乙方违约责任
乙方未按合同约定履行工作职责、违反保密义务等，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。
第九章：争议解决
9.1 双方协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 调解组织调解
如协商不成，任一方可向所在地调解组织申请调解。
9.3 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
如调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 向人民法院提起诉讼
如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 合同的签订、变更和解除
本合同的签订、变更和解除，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
10.2 甲方对乙方的评价和考核
甲方应对乙方的工作表现进行定期评价和考核，促进乙方提高工作质量。
10.3 双方约定的其他事项
双方可以根据实际情况，就其他事项进行约定。
第十一章：附件
11.1 返聘人员简历
11.2 相关证明材料
第十二章：生效条件
12.1 合同签订日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 双方签字盖章
双方代表在本合同上签字并加盖公章，即表示双方同意本合同的内容。
12.3 甲方法定代表人或授权代表签字
甲方法定代表人或授权代表签字，代表甲方同意本合同。
第十三章：合同的修订和终止
13.1 合同修订
合同的修订应由双方共同协商，并以书面形式进行。
13.2 合同终止
合同终止的条件如下：
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）一方违反合同规定，对方有权解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 法律的适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
14.3 合同的生效、变更和解除
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的变更和解除应遵循合同法和劳动法的规定。
14.4 合同的份数和保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同编号：_________
甲方（盖章）：_________
乙方（签名）：_________
签订日期：_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合乙方工作性质和职责的工作条件，包括办公环境、设备、工具等。如因工作需要，甲方应合理安排乙方的出差行程。
2. 甲方对乙方的培训与发展
甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。同时，甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。
3. 甲方对乙方的考核与评价
甲方应建立完善的考核与评价机制，对乙方的工作表现进行定期评估。如乙方在工作中存在不足，甲方应给予指导并提出改进建议。
4. 甲方对乙方的激励措施
甲方可设立各种激励措施，以激发乙方的工作积极性和创新能力。包括但不限于：绩效奖金、优秀员工表彰、晋升机会等。
5. 甲方对乙方的福利待遇
除合同约定的工资待遇、奖金和福利外，甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工体检、年假、培训等。
6. 甲方对乙方的解聘条件
甲方应在合同中明确乙方的解聘条件，包括但不限于：严重违反合同约定、严重失职、犯罪行为等。如乙方符合解聘条件，甲方有权解除合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的职业道德与职业操守
乙方应遵守职业道德和职业操守，维护甲方的声誉和利益。如乙方在工作中出现失职、违反职业道德等行为，乙方应承担相应的责任。
2. 乙方的保密义务
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限自合同终止或解除之日起两年内有效。如乙方违反保密义务，乙方应支付违约金，违约金为合同总金额的20%。
3. 乙方的兼职限制
乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反兼职限制，甲方有权解除合同。
4. 乙方的离职通知
乙方如因个人原因离职，应提前一个月向甲方书面通知。如乙方未提前通知或未经甲方同意擅自离职，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的20%。
5. 乙方的社会保险和公积金
乙方应依法参加社会保险和住房公积金，按时足额缴纳相关费用。如乙方未按约定缴纳社会保险和公积金，乙方应承担相应责任。
6. 乙方的个人所得税
乙方应依法缴纳个人所得税。如乙方未按约定缴纳个人所得税，乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责与义务
第三方中介在合同签订过程中，应如实介绍甲乙双方的情况，确保合同内容的真实性和合法性。如第三方中介提供虚假信息或违反法律法规，第三方中介应承担相应责任。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介在提供服务过程中，应向甲方和乙方明确收取服务费用。如双方对服务费用有异议，双方有权解除合同，并要求第三方中介退还已支付的服务费用。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限自合同终止或解除之日起两年内有效。如第三方中介违反保密义务，第三方中介应支付违约金，违约金为合同总金额的20%。
4. 第三方中介的合规性
第三方中介应具备相关资质和合规性，如因第三方中介的合规性问题导致合同无效，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方中介承担相应责任。
5. 第三方中介的赔偿责任
如因第三方中介的过错导致合同履行不当，第三方中介应承担相应赔偿责任。赔偿金额为甲方和乙方因合同履行不当所造成的直接经济损失。
6. 第三方中介的退出机制
如第三方中介在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方中介退出合同。第三方中介应在甲方和乙方要求的合理时间内完成退出手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 返聘人员简历
2. 相关证明材料
3. 返聘岗位说明书
4. 岗位职责说明
5. 工作时间和地点安排
6. 工资待遇明细表
7. 奖金和福利制度
8. 社会保险和公积金缴纳明细
9. 保密协议
10. 第三方中介资质证明
11. 第三方中介服务费用明细
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供工作条件、工资待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。
2. 乙方未按合同约定履行工作职责、违反保密义务等，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。
3. 甲方未按约定时间支付工资、奖金和福利，乙方有权要求甲方支付违约金。
4. 乙方未按约定时间缴纳社会保险和公积金，乙方应承担相应责任。
5. 第三方中介提供虚假信息或违反法律法规，第三方中介应承担相应责任。
6. 第三方中介未履行保密义务，第三方中介应支付违约金。
7. 第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方中介承担相应责任。
三、法律名词及解释：
1. 返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据单位需要继续从事原工作或新工作的退休人员。
2. 违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
4. 公积金：指国家为保障职工住房需求，依法参加的一种长期住房储金制度。
5. 保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。
6. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、协商等服务的机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件和环境不符合约定：与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的工作条件和环境。如甲方拒不改正，可依法要求解除合同。
2. 工资待遇和福利不符合约定：与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资待遇和福利。如甲方拒不改正，可依法要求解除合同。
3. 甲方未按约定提供培训和发展机会：与甲方沟通，要求甲方提供培训和发展机会。如甲方拒不改正，可依法要求解除合同。
4. 乙方违反保密义务：如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。
5. 第三方中介未履行约定义务：与第三方中介沟通，要求其履行约定义务。如第三方中介拒不改正，可依法要求解除合同，并要求第三方中介承担相应责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要返聘退休人员，充实单位人才队伍。
2. 乙方作为退休人员，具备相关工作经验和技能，愿意继续从事工作。
3. 双方通过第三方中介达成返聘意向，并签订合同。
4. 合同履行过程中，甲方和乙方按照约定履行各自义务。
5. 合同履行过程中，第三方中介提供服务，确保合同顺利履行。