收藏 分销(赏)

标准化体系内部评价管理制度.doc

上传人:精**** 文档编号:10351493 上传时间:2025-05-23 格式:DOC 页数:6 大小:63.04KB
下载 相关 举报
标准化体系内部评价管理制度.doc_第1页
第1页 / 共6页
标准化体系内部评价管理制度.doc_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述
标准化体系内部评价管理制度 1目的与适用范围 1.1 验证安全标准化体系创建活动及其结果是否符合标准化文件要求,确定安全标准化体系是否持续有效运行。 1.2 本制度适用于安全标准化体系相关管理活动的内部评价。 2引用文件 2.1 AQ2007.1-2007.5-2006 金属非金属矿山安全标准化规范 3术语与定义 3.1 内部评价:由组织自己或以组织的名义进行,对安全标准化体系运行状况进行评价。 4职责 4.1 厂长 4.1.1 负责审定内部评价计划、实施方案及内部评价报告。 4.2 安全员 4.2.1 负责内部评价工作。 4.2.2 负责组织成立内部评价小组,担当评价组长及评价人员。 4.2.3 负责编制、实施内部评价计划。 4.4.4 负责制定不符合事项的纠正措施。 4.4.5 负责评价文件及记录的管理,负责编写评价报告。 4.5 其他岗位 4.5.1 负责配合内部评价计划的实施。 4.5.3 负责落实不符合事项采取纠正与预防措施。 5工作程序 5.1 内部评价准备 5.1.1 组织成立评价组,评价组成员应具备以下条件: 1)熟悉相关的安全、健康法律法规、标准与其他要求; 2)接受过安全标准化规范评价技术培训; 3)具备与评审对象相关的技术知识和技能; 4)具备操作内部评价过程的能力; 5)具备辨别危险源和评价风险能力; 6)具备标准化系统评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。 7)内评人员应该诚实、客观、勤勉和忠诚,坚持原则。 5.1.2 评价组负责准备评价专用文件: a.评价通知和《评价计划》;《评价计划》的内容:评价的目的、范围、日期;受评价的部门、项目;依据的文件、标准、法律法规及相关要求;评价组成员和具体日程安排。 b.评价依据的文件; c.《评价检查表》; d.《不符合整改通知单》。 5.1.3 由安全员提前一周向受评价部门发出评价通知及《评价计划》。 5.1.4 评价组组织召开预备会,参会人员为评价组成员。明确评价工作分工,提出评价要求。 5.1.5 内部评价重点关注: a.体系运作的效力和效率; b.体系运行中存在的问题与缺陷; c.系统与其他管理系统的兼容能力; d.统计技术在标准化系统中使用的效力和效率; e.信息技术在标准化系统中的使用情况; f.安全资源使用的效力和效率; g.体系运作的结果和期望值的差距; h.绩效监测系统的适宜性和监测结果的准确性; i.纠正行动; j.与相关方的关系。 5.1.6 评价标准:《金属非金属露天矿山安全标准化评分办法》。 5.1.7评价内容: a安全生产方针和目标 b安全生产法律法规与其他要求 c安全生产组织保障 d风险管理 e安全教育与培训 f生产工艺系统安全管理 g设备设施安全管理 h作业现场安全管理 i职业卫生管理 j安全投入、安全科技与工伤保险 k检查 l应急管理 m事故、事件报告、调查与分析 n绩效测量与评价 5.1.8评价频率,每年进行一次。当出现以下情况时,厂应及时安排增加针对部门或体系要素的临时性内部评价计划,经厂长审定后,组织实施: a.组织机构、管理体系发生重大变化; b.出现重大职业健康安全事故; c.法律、法规及其他外部要求的变更; d.外部环境发生较大变化时 5.2 评价实施 5.2.1 首次会议 安全员向受评价方介绍评价组成员,说明评价目的、范围、依据、评价人员分工、评价工作日程安排和评价方法等。 5.2.2 现场评价 a.评价员通过现场抽查、询问、查阅文件、收集证据等方式,按照评价标准逐条核实安全标准化体系运行情况,发现不符合时与被评价部门确认,确认后填写到《评价检查表》中。 b.在评价过程中,被评价单位和部室须提供真实完整的资料,有关单位和人员必须密切配合,不得阻碍和拒绝评价人员执行任务。 c.现场评价结束后,由安全员召开评价组内部会议,评价员应对所评价部门的评价结果进行评价,确定出不符合项并开出《不符合整改通知单》,开出的《不符合整改通知单》要简要、准确地描述不符合事实、不符合条款,由被评价部门负责人签字确认,如果被评价单位对《不符合整改通知单》有异议,应由被评价部门负责人及时向评价组组长提出说明,评价组组长组织作出相应处理。 5.2.3 末次会议 评价组组长组织召开末次会议,参会人员为被评价部门领导层及有关人员、评价组成员。评价组组长报告评价结果,宣读《不符合整改通知单》,并提出相关要求。 5.3 评价组在开完末次会议的一个星期内编制完成《内部评价报告》,报厂长审定后,发放到相关岗位传阅。《内部评价报告》内容如下: a.被评价部门、评价的目的、范围、开始和结束日期; b.依据文件; c.参加内部评价人员; d.评价综述; e.自评得分,标准化工作评定得分总分为5720分,最终标准化得分换算百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分/5720*100; 5.4 跟踪验证 5.4.1 评价组对《不符合整改通知单》的落实情况进行跟踪检查,并验证其有效性,将检查结果记录,做为下一次评价的评价依据。 5.5 制定外部评价计划,外部评价方式:委托政府安监部门。 5.6 安全员负责收集、保管内部评价资料。 6记录 6.1 评价计划 6.2 评价检查表 6.3 不符合整改通知单 6.4 评价报告 6.5 首、末次会议签到表 不符合整改通知单 编号 序 号 1 2 不符合名称 限期整改日期 完成日期 整 改 人 检查日期 验 收 人 不符合整改通知单 编号 序 号 1 2 不符合名称 限期整改日期 完成日期 整 改 人 检查日期 验 收 人 首、末次会议签到表 首次会议 岗位 签名 日期 末次会议 岗位 签名 日期 谢谢大家下载,本文档下载后可根据实际情况进行编辑修改.再次谢谢大家下载.翱翔在知识的海洋吧.
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服