用工简单合同范本2025年通用.docx

编号：__________

用工简单合同范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

用工简单合同范本2025年通用
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
第三章：工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
第四章：工作时间
4.1正常工作时间
4.2休息日
4.3法定节假日
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金
5.3津贴
5.4支付方式
第六章：社会保险
6.1社会保险缴纳
6.2医疗保险
6.3养老保险
6.4失业保险
6.5工伤保险
6.6生育保险
第七章：劳动保护
7.1劳动条件
7.2劳动保护措施
7.3劳动卫生
第八章：培训与学习
8.1培训机会
8.2培训内容
8.3培训期间待遇
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1变更
9.2解除
9.3终止
9.4经济补偿
第十章：违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一章：争议解决
11.1协商解决
11.2调解
11.3仲裁
11.4诉讼
第十二章：其他约定
12.1保密协议
12.2竞业限制
12.3知识产权
第十三章：附件
13.1劳动合同附件
13.2其他相关文件
第十四章：合同的生效、修改和解除
14.1生效条件
14.2修改
14.3解除
合同编号_______
第一章：合同主体
1.1甲方（用人单位）名称：____________________
1.1.1地址：____________________
1.1.2联系方式：____________________
1.2乙方（劳动者）姓名：____________________
1.2.1身份证号码：____________________
1.2.2联系方式：____________________
第二章：合同期限
2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。
第三章：工作内容
3.1工作岗位：____________________
3.2工作职责：____________________
第四章：工作时间
4.1正常工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。
4.2休息日：按国家规定执行。
4.3法定节假日：按国家规定执行。
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
5.2奖金：根据乙方工作绩效和甲方规定发放。
5.3津贴：按国家规定和甲方规定执行。
5.4支付方式：每月__日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
第六章：社会保险
6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险。
6.2医疗保险：按国家规定执行。
6.3养老保险：按国家规定执行。
6.4失业保险：按国家规定执行。
6.5工伤保险：按国家规定执行。
6.6生育保险：按国家规定执行。
第七章：劳动保护
7.1劳动条件：甲方提供符合国家规定的劳动条件。
7.2劳动保护措施：甲方依法为乙方提供劳动保护措施。
7.3劳动卫生：甲方依法保障乙方的工作环境卫生。
第八章：培训与学习
8.1培训机会：甲方根据工作需要，提供相应的培训机会。
8.2培训内容：包括但不限于职业技能、公司文化等方面的培训。
8.3培训期间待遇：乙方在培训期间，享有正常的工资待遇。
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1变更：合同变更需双方协商一致，并书面确认。
9.2解除：合同解除需双方协商一致，并书面确认。
9.3终止：合同终止情况包括但不限于合同到期、双方协商一致等。
9.4经济补偿：根据国家规定和双方协商，甲方依法支付乙方经济补偿。
第十章：违约责任
10.1甲方违约：甲方违约应承担相应的违约责任。
10.2乙方违约：乙方违约应承担相应的违约责任。
第十一章：争议解决
11.1协商解决：双方通过友好协商解决合同争议。
11.2调解：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4诉讼：如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1保密协议：乙方需保守甲方的商业秘密。
12.2竞业限制：乙方在合同结束后__年内，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
12.3知识产权：乙方创造的知识产权归甲方所有。
第十三章：附件
13.1劳动合同附件：包括但不限于职位说明书、工作职责等。
13.2其他相关文件：包括但不限于公司规章制度、岗位职责等。
第十四章：合同的生效、修改和解除
14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2修改：合同的修改需双方协商一致，并书面确认。
14.3解除：合同的解除需双方协商一致，并书面确认。
甲方（用人单位）：____________________
签字：____________________
日期：____年__月__日
乙方（劳动者）：____________________
签字：____________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除合同时，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 工作地点变更：如甲方因业务需要变更乙方的工作地点，应提前__天通知乙方，并协助乙方解决住宿及交通等问题。
3. 工作任务调整：甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作任务。乙方应积极配合，并按要求完成调整后的工作任务。
4. 加班规定：甲方按照国家规定和公司规章制度执行加班工资支付。乙方应按照甲方要求，完成加班任务。
5. 培训与发展：甲方应为乙方提供培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
6. 绩效考核：甲方建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：如乙方因个人原因提前解除合同，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2. 乙方竞业限制：乙方在合同结束后__年内，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，否则应承担违约责任。
3. 保密协议：乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 知识产权：乙方创造的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得使用或授权他人使用。
5. 劳动保护：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护措施。
6. 劳动条件改善：乙方有权向甲方提出改善劳动条件的建议和需求。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利等服务，并协助双方解决劳动争议。
2. 第三方中介费用：甲方应支付第三方中介相应的服务费用，具体金额双方协商确定。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介需保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。
4. 第三方中介的服务质量：第三方中介应保证服务质量，如因服务质量导致甲乙双方产生纠纷，第三方中介应承担相应责任。
5. 第三方中介的合同解除：如甲方因第三方中介服务不符合约定而解除合同，甲方有权要求第三方中介退还已支付的服务费用。
6. 第三方中介的变更：如甲方同意第三方中介的变更，双方应签订书面变更协议，并明确变更后的服务内容和费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 工作职责列表
3. 公司规章制度
4. 岗位职责说明
5. 培训与发展计划
6. 绩效考核标准
7. 保密协议
8. 竞业限制协议
9. 知识产权归属协议
10. 劳动保护措施说明
11. 加班记录表
12. 工资条
13. 社会保险缴纳证明
14. 医疗保险报销说明
15. 劳动合同附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资：甲方在约定的支付工资时间内未支付乙方工资。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未提供合同中规定的工作环境、设备等。
3. 甲方单方面解除合同：甲方未按合同约定提前通知或未支付经济补偿即解除合同。
4. 乙方未履行合同约定的工作职责：乙方未按合同约定完成工作任务。
5. 乙方提前解除合同：乙方未按合同约定提前通知或未支付违约金即解除合同。
6. 乙方违反保密协议：乙方泄露或使用甲方的商业秘密。
7. 乙方违反竞业限制：乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作。
8. 第三方中介未提供约定服务：第三方中介未按合同约定提供招聘、培训等服务。
9. 第三方中介泄露甲方乙方的商业秘密或个人信息：第三方中介未保守甲方乙方的秘密。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金，用于弥补劳动者因合同解除造成的损失。
3. 竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在合同结束后一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
4. 保密协议：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者保守用人单位的商业秘密和个人信息的协议。
5. 知识产权：劳动者在履行职务过程中创造的具有独创性的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方立即支付，并有权要求支付迟延支付的利息。
2. 工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商改善，协商不成可以向劳动部门投诉。
3. 合同解除问题：如甲方单方面解除合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并有权依法维护自己的权益。
4. 保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。
5. 竞业限制问题：如乙方违反竞业限制，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。
6. 第三方中介问题：如第三方中介未提供约定服务，甲方可以与第三方中介协商解决，协商不成可以向相关机构投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为制造业企业，需要乙方提供技术支持和服务。
3. 第三方中介为人力资源公司，负责为甲方乙方的劳动合同提供服务。
4. 合同适用于各类企业与员工之间的劳动关系。
5. 合同适用于需要保密信息和竞业限制的岗位。
6. 合同适用于通过第三方中介招聘员工的情况。