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编号：__________

雇工劳动合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

雇工劳动合同(2025版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 雇主的基本信息
1.2 雇工的基本信息
1.3 合同的定义与范围
第二章：工作内容与地点
2.1 工作内容
2.2 工作地点
第三章：合同期限
3.1 合同的开始日期
3.2 合同的结束日期
3.3 合同续签条款
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假安排
第五章：劳动报酬
5.1 工资标准
5.2 工资支付方式
5.3 奖金与扣款
第六章：社会保险与福利
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动条件
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
9.2 争议解决方式
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
第十一章：法律适用与争议解决
11.1 法律适用
11.2 争议解决方式
第十二章：其他条款
12.1 通知与送达
12.2 合同的生效与无效
第十三章：附件
13.1 附件一：工作职责描述
13.2 附件二：工资结构明细
13.3 附件三：保密协议
第十四章：合同的签署与备案
14.1 合同签署
14.2 合同备案
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 雇主的基本信息
1.1.1 雇主名称
1.1.2 雇主地址
1.1.3 雇主联系方式
1.2 雇工的基本信息
1.2.1 雇工姓名
1.2.2 雇工身份证号码
1.2.3 雇工联系方式
1.3 合同的定义与范围
1.3.1 合同的定义
1.3.2 合同的范围
第二章：工作内容与地点
2.1 工作内容
2.1.1 工作职责
2.1.2 工作任务
2.2 工作地点
2.2.1 工作地点描述
2.2.2 工作地点变更条款
第三章：合同期限
3.1 合同的开始日期
3.1.1 具体日期
3.1.2 开始工作的条件
3.2 合同的结束日期
3.2.1 具体日期
3.2.2 结束工作的条件
3.3 合同续签条款
3.3.1 续签条件
3.3.2 续签通知期限
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.1.1 正常工作时间
4.1.2 加班工作时间
4.2 休息休假安排
4.2.1 休息日安排
4.2.2 休假安排
第五章：劳动报酬
5.1 工资标准
5.1.1 基本工资
5.1.2 绩效工资
5.2 工资支付方式
5.2.1 支付周期
5.2.2 支付方式
5.3 奖金与扣款
5.3.1 奖金制度
5.3.2 扣款条款
第六章：社会保险与福利
6.1 社会保险
6.1.1 保险种类
6.1.2 保险缴费比例
6.2 福利待遇
6.2.1 福利待遇内容
6.2.2 福利待遇的发放条件
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护措施
7.1.1 劳动保护设施
7.1.2 劳动保护培训
7.2 劳动条件
7.2.1 工作环境
7.2.2 劳动工具与设备
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.1.1 变更条件
8.1.2 变更程序
8.2 合同解除
8.2.1 解除条件
8.2.2 解除程序
8.3 合同终止
8.3.1 终止条件
8.3.2 终止程序
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
9.1.1 违约行为
9.1.2 违约责任承担
9.2 争议解决方式
9.2.1 协商解决
9.2.2 调解解决
9.2.3 仲裁解决
9.2.4 诉讼解决
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.1.1 保密信息范围
10.1.2 保密信息的使用限制
10.2 保密期限
10.2.1 保密期限的起止时间
10.2.2 保密期限的延长条件
第十一章：法律适用与争议解决
11.1 法律适用
11.1.1 适用的法律
11.1.2 法律变更的影响
11.2 争议解决方式
11.2.1 争议解决的优先顺序
11.2.2 各自选择的解决方式
第十二章：其他条款
12.1 通知与送达
12.1.1 通知的方式
12.1.2 送达的地址
12.2 合同的生效与无效
12.2.1 合同的生效条件
12.2.2 合同的无效情形
第十三章：附件
13.1 附件一：工作职责描述
13.1.1 附件内容
13.1.2 附件的有效性
13.2 附件二：工资结构明细
13.2.1 附件内容
13.2.2 附件的更新条件
13.3 附件三：保密协议
13.3.1 附件内容
13.3.2 附件的签订日期
第十四章：合同的签署与备案
14.1 合同签署
14.1.1 签署的条件
14.1.2 签署的地点与时间
14.2 合同备案
14.2.1 备案的部门
14.2.2 备案的期限
（合同方签字栏）
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇工）：____________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容
甲方有权根据业务需要，随时变更或增加乙方的任务内容。乙方应无条件接受并按照甲方的指示完成工作。变更或增加的任务应视为合同的一部分，乙方应给予充分的重视并按照新的要求执行。
2. 甲方的工作时间安排
甲方可以根据工作需要，要求乙方加班或调整工作时间。乙方应尽量配合甲方的要求，但甲方应给予乙方相应的补偿。具体补偿标准应在合同中明确规定。
3. 甲方的培训义务
甲方应定期为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会，以保持乙方的工作能力和业务水平。培训的时间、地点、内容由甲方决定，乙方应积极参与并提供反馈。
4. 甲方对乙方的考核
甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核的标准、方法和结果应用于乙方的工资调整、晋升或解雇等决策。甲方应向乙方提供考核的结果，并给予乙方改进的机会。
5. 甲方提供的福利
甲方应根据国家法律规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、带薪年假、医疗保险等。具体待遇应在合同中明确规定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的职业发展
乙方有权提出职业发展和晋升的申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并根据乙方的能力和表现给予适当的机会。甲方应提供晋升的条件和路径，并明确晋升的过程和结果。
2. 乙方的个人时间安排
乙方有权合理安排个人的工作时间和休息时间。甲方应尊重乙方的个人时间，不得随意安排乙方加班或调整工作时间，除非在紧急情况下，且应给予乙方相应的补偿。
3. 乙方的技能和知识更新
乙方应主动学习和提升自己的专业技能和知识。甲方应提供必要的学习资源和机会，以支持乙方的个人成长和发展。乙方应积极参与培训和学习活动，以保持自己的竞争力。
4. 乙方的离职通知
乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面的离职通知，通知期限根据合同的约定而定。甲方应在收到离职通知后，按照合同约定办理离职手续，包括结算工资、社会保险和福利等。
5. 乙方的隐私保护
甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息和隐私资料，除非在法律规定的范围内或经过乙方的书面同意。甲方应采取适当的措施，确保乙方的隐私得到保护。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为雇主和雇工之间的桥梁，应负责协助双方建立和管理劳动关系。中介应提供真实、准确的工作信息和薪资待遇，并协助双方履行合同义务。中介应对甲乙双方的权益负责，并确保合同的合法性和合规性。
2. 第三方中介的收费标准
中介应向甲方和乙方明确收费标准和支付方式。收费应在双方同意的前提下进行，且不得高于市场合理水平。甲方和乙方应按照合同约定及时支付中介费用，中介应提供正规的收费凭证。
3. 第三方中介的服务质量保障
中介应提供优质的服务，并确保甲乙双方的满意度。中介应建立健全的服务质量控制体系，定期收集甲乙双方的反馈意见，并及时改进服务质量。中介应对服务过程中出现的问题给予及时解决，并承担相应的责任。
4. 第三方中介的合规性要求
中介应遵守国家法律法规和行业规范，合法经营并提供合规的服务。中介应具备相应的资质和许可，并保证其业务活动不违反相关法律法规的要求。甲方和乙方有权要求中介提供相关合规证明文件。
5. 第三方中介的退出机制
当甲方和乙方之间发生争议或纠纷时，中介应提供必要的协助和调解，以促使双方达成和解。如调解失败，中介应退出争议的处理，甲方和乙方可直接协商或通过法律途径解决争议。中介不承担因争议或纠纷产生的任何责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：工作职责描述
详细说明乙方的工作任务、职责和要求。
2. 附件二：工资结构明细
详细说明工资的构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
3. 附件三：保密协议
详细说明保密信息的范围、保密期限及违反保密协议的后果。
4. 附件四：培训计划
详细说明甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。
5. 附件五：福利政策
详细说明甲方提供的福利，如年终奖、带薪年假、医疗保险等。
6. 附件六：绩效考核标准
详细说明甲方对乙方绩效考核的标准和方法。
7. 附件七：工作时间安排
详细说明工作时间、休息休假的具体安排。
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资
甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。
2. 甲方未提供合同约定的培训
甲方未按照合同约定提供培训机会。
3. 甲方未提供合同约定的福利
甲方未按照合同约定提供年终奖、带薪年假等福利。
乙方未按照合同约定完成甲方指派的工作任务。
5. 乙方未遵守公司规章制度
乙方未遵守甲方的公司规章制度。
6. 第三方中介未提供真实工作信息
第三方中介提供的工作信息不真实、不准确。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同
指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方约定的权利和义务。
2. 试用期
用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期限。
3. 竞业限制
用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与原工作相似的职业。
4. 社会保险
用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
5. 福利
除工资以外的，用人单位为劳动者提供的一系列福利待遇。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不明确
及时沟通，明确工作职责，必要时可签订补充协议。
2. 工资支付延迟
甲方应及时支付工资，如延迟支付，应承担违约责任。
3. 乙方工作能力不足
甲方应提供培训机会，乙方应积极参与提升自身能力。
4. 加班安排不合理
甲方应合理安排加班，遵守劳动法规定，给予加班费或调休。
5. 保密信息泄露
乙方应遵守保密协议，如泄露保密信息，应承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作机会
2. 乙方在甲方处从事具体工作
3. 甲方按时支付乙方工资
4. 甲方为乙方提供培训和晋升机会
5. 甲方提供乙方福利待遇
6. 乙方完成工作任务
7. 第三方中介协助甲方和乙方签订劳动合同
8. 第三方中介为甲方和乙方提供咨询服务