2025版交通协管员聘用合同正规范本.docx

编号：__________

2025版交通协管员聘用合同正规范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版交通协管员聘用合同正规范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：聘用双方的基本信息
2.1 聘用方信息
2.2 协管员信息
第三章：聘用期限
3.1 聘用起始日期
3.2 聘用终止日期
3.3 聘用续签条件
第四章：工作职责
4.1 协管员主要职责
4.2 协管员禁止行为
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动报酬
6.1 薪酬标准
6.2 薪酬发放时间及方式
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：培训和考核
8.1 培训内容
8.2 考核标准
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 违约责任
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 合同终止条件
第十一章：违约责任
11.1 聘用方违约责任
11.2 协管员违约责任
第十二章：争议解决
12.1 协商解决
12.2 调解解决
12.3 诉讼解决
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他补充约定
13.2 合同的附件
第十四章：合同的生效、修改和废止
14.1 合同生效条件
14.2 合同修改条件
14.3 合同废止条件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景：为加强交通管理，维护交通秩序，提高城市管理水平，聘用方决定聘请协管员协助开展交通管理工作。
1.2 合同目的：明确双方的权利、义务和责任，确保交通协管工作的顺利进行。
1.3 合同适用范围：本合同适用于聘用方与协管员之间的聘用关系及工作内容。
1.4 合同解释权：本合同的解释权归聘用方所有。
第二章：聘用双方的基本信息
2.1 聘用方信息：
名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
2.2 协管员信息：
姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
联系方式：__________
第三章：聘用期限
3.1 聘用起始日期：____年__月__日
3.2 聘用终止日期：____年__月__日
3.3 聘用续签条件：双方协商一致，且协管员符合续签条件。
第四章：工作职责
4.1 协管员主要职责：
（一）协助聘用方开展交通管理工作，维护交通秩序；
（二）遵守交通法规，指导行人、车辆遵守交通规则；
（三）及时报告交通违法行为，协助查处；
（四）完成聘用方交办的其他相关工作。
4.2 协管员禁止行为：
（一）酒后上岗；
（二）滥用职权，侵犯他人合法权益；
（三）擅自离岗；
（四）其他违反法律法规及职业道德的行为。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：按照聘用方的规定执行，如需调整，双方协商确定。
5.2 休息休假：按照国家和地方的劳动法律法规执行，如需调整，双方协商确定。
第六章：劳动报酬
6.1 薪酬标准：每月人民币____元（税前）。
6.2 薪酬发放时间及方式：每月____日前，通过银行转账方式发放。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险：聘用方为协管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇：按照国家及地方的相关规定执行，包括但不限于年假、探亲假等。
第八章：培训和考核
8.1 培训内容：
（一）交通管理法律法规及业务知识；
（二）交通安全常识及应急预案；
（三）职业素养及服务态度。
8.2 考核标准：
（一）业务知识掌握程度；
（二）工作态度及服务质量；
（三）遵守纪律及法律法规的情况。
第九章：保密协议
9.1 保密内容：
（一）聘用方的商业秘密；
（二）协管员的工作表现及个人隐私。
9.2 违约责任：
（一）泄露保密信息的一方需承担违约责任；
（二）泄露保密信息给对方造成损失的，需赔偿损失。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更条件：
（一）双方协商一致；
（二）因国家法律法规调整需要变更。
10.2 合同解除条件：
（一）协管员严重违反合同约定；
（二）不可抗力导致合同无法履行。
10.3 合同终止条件：
（一）合同到期；
（二）双方协商一致终止。
第十一章：违约责任
11.1 聘用方违约责任：
（一）未按时支付薪酬；
（二）未提供合同约定的工作条件。
11.2 协管员违约责任：
（一）未履行合同约定的工作职责；
（二）违反保密协议。
第十二章：争议解决
12.1 协商解决：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
12.2 调解解决：无法协商解决的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。
12.3 诉讼解决：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他补充约定：
（一）合同附件：包括岗位职责说明、工作规范等。
（二）补充协议：双方就合同内容达成的一致意见。
第十四章：合同的生效、修改和废止
14.1 合同生效条件：
（一）双方签字盖章；
（二）符合法律法规规定的生效条件。
14.2 合同修改条件：
（一）双方协商一致；
（二）修改内容符合法律法规。
14.3 合同废止条件：
（一）双方协商一致；
（二）符合法律法规规定的废止条件。
合同编号：_________
甲方（聘用方）：_________________________
乙方（协管员）：_________________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务的额外规定
1.1 甲方应确保乙方的劳动条件符合国家及地方法律法规的要求，提供必要的安全防护措施。
1.2 甲方对乙方的劳动成果拥有使用权和处置权，但未经乙方同意，不得将乙方的个人信息公开。
2. 乙方工作表现的额外规定
2.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2.2 乙方在工作中应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 保密协议的额外规定
3.1 甲方提供的保密信息包括：商业计划、客户资料、技术资料等。
3.2 乙方在合同期内及合同终止后，仍需对甲方的保密信息保密，否则将承担相应的违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方权益的额外规定
1.1 乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，并要求甲方按时足额支付。
1.2 乙方有权享受国家法律法规规定的休假、福利待遇。
2. 乙方工作职责的额外规定
2.1 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。
2.2 乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
3. 健康与安全的额外规定
3.1 乙方有权在危险的工作环境中要求甲方提供必要的防护措施。
3.2 乙方在合同期内因工作原因受到伤害的，有权要求甲方承担相应的医疗费用和赔偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
1.1 第三方中介负责协调甲乙双方的关系，协助解决合同履行过程中的问题。
1.2 第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。
2. 第三方中介的服务费用
2.1 第三方中介的服务费用由甲方承担，并在合同中明确。
2.2 第三方中介的服务费用应在合同签订后支付，具体支付方式和时间由双方协商确定。
3. 第三方中介的违约责任
3.1 若第三方中介未能履行协调职责，导致合同无法正常履行，应承担相应的违约责任。
3.2 若第三方中介违反中立原则，偏袒任何一方，导致合同纠纷，应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 岗位职责说明
2. 工作规范
3. 保密协议附件
4. 培训计划
5. 考核标准
6. 安全防护措施说明
7. 劳动保护用品清单
8. 休假管理制度
9. 甲方商业秘密清单
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
1.1 未按时支付薪酬
1.2 未提供合同约定的工作条件
1. 乙方违约行为：
1.1 未履行合同约定的工作职责
1.2 违反保密协议
1. 第三方中介违约行为：
1.1 未能履行协调职责
1.2 违反中立原则
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
4. 违约责任：指违反合同约定所需承担的法律责任。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。
6. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付薪酬
解决办法：乙方有权依法要求甲方支付薪酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方工作中受到伤害
解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方指引进行治疗，甲方应承担相应医疗费用。
3. 问题：第三方中介未能履行协调职责
解决办法：甲方有权要求第三方中介履行协调职责，或寻求其他法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要协管员协助管理交通秩序时。
2. 乙方希望获得一份稳定工作，并遵守合同约定。
3. 第三方中介协助甲方乙方建立劳动关系，并提供相关服务。