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编号：__________

2025版培训顾问协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版培训顾问协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：培训顾问服务内容
2.1 培训项目
2.2 培训形式
2.3 培训时间
2.4 培训地点
第三章：培训顾问职责
3.1 培训顾问的主要职责
3.2 培训顾问的辅助职责
3.3 培训顾问的禁止行为
第四章：培训顾问团队
4.1 培训顾问团队构成
4.2 培训顾问团队成员职责
4.3 培训顾问团队成员更换
第五章：培训顾问费用
5.1 培训顾问服务费用
5.2 费用支付方式
5.3 费用调整
第六章：培训效果评估
6.1 培训效果评估标准
6.2 培训效果评估方法
6.3 培训效果改进措施
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 保密义务
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决地点
9.3 适用法律
第十章：合同的生效、变更和终止
10.1 合同生效条件
10.2 合同变更
10.3 合同终止
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 不可抗力
11.3 通知与送达
第十二章：合同的附件
12.1 附件清单
12.2 附件的有效性
第十三章：合同的份数
13.1 合同份数
13.2 各方的留存
第十四章：附则
14.1 合同的修订
14.2 合同的语言版本
14.3 合同的解释权归属
合同编号2025TC001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致意见而签订的。
1.2 合同主体：甲方（培训需求方）：_______，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。乙方（培训顾问方）：_______，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。
1.3 合同宗旨：通过乙方提供的专业培训顾问服务，帮助甲方提高员工的专业技能和综合素质，提升甲方的竞争力。
第二章：培训顾问服务内容
2.1 培训项目：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于管理培训、技术培训、团队建设、领导力提升等培训项目。
2.2 培训形式：培训形式包括线上培训、线下培训、内训、公开课等，具体形式由双方协商确定。
2.3 培训时间：培训时间按照双方协商确定的时间表执行，乙方应保证培训的连续性和完整性。
2.4 培训地点：培训地点在双方协商确定的地点进行，乙方应保证培训场地的设施齐全、符合培训需求。
第三章：培训顾问职责
3.1 培训顾问的主要职责：乙方应按照合同约定提供专业的培训顾问服务，包括但不限于培训项目的策划、实施、监督和评估等工作。
3.2 培训顾问的辅助职责：乙方应协助甲方进行培训相关的协调工作，如讲师的沟通协调、培训资料的准备等。
3.3 培训顾问的禁止行为：乙方不得在培训过程中宣传与培训无关的产品或服务，不得泄露甲方的商业秘密。
第四章：培训顾问团队
4.1 培训顾问团队构成：乙方应根据培训项目的要求，组建相应的培训顾问团队，团队成员应具有相应的专业背景和经验。
4.2 培训顾问团队成员职责：团队成员应按照职责分工，完成相应的培训工作。
4.3 培训顾问团队成员更换：如团队成员发生更换，乙方应及时通知甲方，并确保更换成员具备相应的专业能力。
第五章：培训顾问费用
5.1 培训顾问服务费用：双方协商确定乙方的服务费用，费用包括但不限于顾问费、讲师费、资料费等。
5.2 费用支付方式：甲方应按照双方协商确定的支付方式，按时支付乙方服务费用。
5.3 费用调整：如因不可抗力等因素导致费用发生变动，双方可协商调整。
第六章：培训效果评估
6.1 培训效果评估标准：乙方应根据甲方的需求，制定培训效果评估标准，并进行评估。
6.2 培训效果评估方法：乙方应采用问卷调查、面试、考试等方式，对培训效果进行评估。
6.3 培训效果改进措施：根据评估结果，乙方应提出针对性的改进措施，以提升培训效果。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 违约责任：违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。
8.3 违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决地点：本合同的争议解决地点为合同签订地。
9.3 适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：合同的生效、变更和终止
10.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
10.3 合同终止：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的培训工作。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权：乙方应保证培训内容的知识产权清晰，不得侵犯他人的知识产权。
11.2 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解决。
11.3 通知与送达：双方指定的联系人应负责通知与送达相关事项。
第十二章：合同的附件
12.1 附件清单：附件清单详见附件一。
12.2 附件的有效性：附件与合同具有同等法律效力。
第十三章：合同的份数
13.1 合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四章：附则
14.1 合同的修订：合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式确认。
14.2 合同的语言版本：本合同的中文版本为唯一有效版本。
14.3 合同的解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方所有。
合同编号：2025TC001
甲方（培训需求方）：
________________
乙方（培训顾问方）：
________________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方指定培训内容：甲方有权根据公司发展战略和员工培训需求，指定具体的培训内容。乙方应按照甲方的要求，提供相应的培训服务。
2. 甲方培训计划调整：甲方有权根据实际情况，调整培训计划。乙方应根据甲方的调整，及时调整培训方案，确保培训的顺利进行。
3. 甲方培训效果评估：甲方有权对培训效果进行评估，包括但不限于问卷调查、考试、面试等方式。乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供必要的协助。
4. 甲方培训费用支付：甲方应按照合同约定的支付方式，按时支付乙方培训费用。如甲方延迟支付，应支付相应的滞纳金。
5. 甲方保密义务：甲方应对乙方提供的培训资料、讲师信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方培训方案提交：乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训方案，并在合同约定的时间内提交给甲方。
2. 乙方培训质量保障：乙方应确保培训质量，如培训质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任。
3. 乙方培训服务期限：乙方应按照合同约定的服务期限，提供培训服务。如乙方提前完成培训服务，应向甲方支付相应的违约金。
4. 乙方变更培训内容：乙方如需变更培训内容，应提前通知甲方，并征得甲方同意。未经甲方同意，乙方不得擅自变更培训内容。
5. 乙方保密义务：乙方应对甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介的职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方进行合同的签订、培训计划的制定和执行、培训费用的支付等事宜。
2. 第三方中介的诚信义务：第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方。同时，第三方中介应诚信履行合同，不得有任何欺诈行为。
3. 第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。具体费用的承担方式，由双方协商确定。
4. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5. 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能诚信履行合同，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方指定培训内容
2. 附件二：乙方培训方案提交
3. 附件三：第三方中介的职责
4. 附件四：培训课程安排表
5. 附件五：培训讲师资质证明
6. 附件六：培训场地布置要求
7. 附件七：培训费用明细表
8. 附件八：培训效果评估表
9. 附件九：保密协议
10. 附件十：第三方中介服务费用明细
二、违约行为及认定：
1. 甲方迟延支付培训费用：甲方未按照合同约定的时间支付培训费用。
2. 乙方未按约定提供培训服务：乙方未按照合同约定的内容、时间、地点提供培训服务。
3. 乙方培训质量不符合约定：乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准。
4. 第三方中介未能诚信履行合同：第三方中介存在偏袒、欺诈或其他违反合同约定的行为。
5. 违反保密义务：任何一方泄露对方提供的保密信息。
三、法律名词及解释：
1. 合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。
2. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
5. 保密义务：指合同双方对合同内容和双方商业秘密的保护义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方迟延支付培训费用。
解决办法：发送催款通知，协商支付时间表，必要时依法追讨欠款。
2. 问题：乙方未按约定提供培训服务。
解决办法：及时沟通，协商调整培训计划，必要时依法索赔。
3. 问题：乙方培训质量不符合约定。
解决办法：及时反馈，乙方改进培训质量，必要时可要求乙方重新培训或退款。
4. 问题：第三方中介未能诚信履行合同。
解决办法：协商解决，必要时更换中介，依法追讨损失。
5. 问题：违反保密义务。
解决办法：提醒违约方履行保密义务，必要时依法索赔。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升员工技能，委托乙方提供专业培训服务。
2. 乙方根据甲方需求，制定培训方案并提交甲方审核。
3. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并监督合同履行。
4. 甲方根据乙方提供的培训方案，支付培训费用。
5. 乙方按照约定提供培训服务，并保证培训质量。
6. 双方对培训效果进行评估，并根据评估结果提出改进措施。
7. 双方履行保密义务，保护合同内容和商业秘密。
8. 第三方中介提供合同执行过程中的沟通协调服务。