新司机聘用合同(2025版).docx

编号：__________

新司机聘用合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

新司机聘用合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同双方的含义
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的生效和终止
第二章：新司机的聘用条件
2.1 应聘条件
2.2 聘用程序
2.3 聘用期限
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作时间
3.3 工作地点
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金和福利
4.3 工资支付方式
第五章：培训和考核
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 考核标准和方式
第六章：劳动合同的变更和解除
6.1 变更条件
6.2 解除条件
6.3 经济补偿和赔偿
第七章：劳动争议的解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁程序
7.3 诉讼程序
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：合同的履行和监督
9.1 履行原则
9.2 监督和检查
9.3 违约责任
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的定义
10.2 不可抗力的处理
10.3 不可抗力后果的责任承担
第十一章：合同的修改和解除
11.1 修改条件
11.2 解除条件
11.3 解除后的责任处理
第十二章：违约责任
12.1 违约行为的界定
12.2 违约责任的形式
12.3 违约责任的免除
第十三章：其他约定
13.1 社会保险和福利待遇
13.2 劳动保护和安全
13.3 个人信息保护
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的保管和复制
14.3 合同的修订历史记录
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同双方的含义
甲方（聘用方）：【公司名称】
乙方（受聘方）：【新司机姓名】
1.2 合同的目的和原则
本合同旨在明确甲方聘用乙方为新司机的相关条件、权利、义务等事项，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订本合同。
1.3 合同的生效和终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的聘用期限届满之日终止。
第二章：新司机的聘用条件
2.1 应聘条件
2.2 聘用程序
乙方通过甲方设置的面试、驾驶技能测试等环节，经甲方综合评估后决定是否聘用。
2.3 聘用期限
本合同期限为【起始日期】至【终止日期】，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第三章：工作内容
3.1 工作职责
乙方须按照甲方的安排，安全、准时地完成货物运输等相关驾驶工作。
3.2 工作时间
乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，应提前通知乙方。
3.3 工作地点
乙方的工作地点为【工作地点】。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
乙方的月工资为【人民币金额】，甲方每月【发放工资日期】发放工资。
4.2 奖金和福利
乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他节假日福利。
4.3 工资支付方式
乙方工资通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
第五章：培训和考核
5.1 培训内容
甲方应对新司机进行必要的驾驶技能和安全知识培训。
5.2 培训时间
新司机入职后【培训时长】个月内完成基础培训。
5.3 考核标准和方式
乙方须通过甲方组织的驾驶技能和安全知识考核，成绩合格后方可上岗。
第六章：劳动合同的变更和解除
6.1 变更条件
合同期内，如乙方工作内容、工作地点等发生变更，甲方应与乙方签订书面变更协议。
6.2 解除条件
合同期内，甲方解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】通知乙方。
6.3 经济补偿和赔偿
甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方相当于工资【赔偿倍数】的经济赔偿金。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
8.2 保密期限
保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至【保密期限结束日期】。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：合同的履行和监督
9.1 履行原则
双方应遵循合同的约定，诚实守信，全面履行合同义务。
9.2 监督和检查
甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保合同的履行。
9.3 违约责任
一方违约的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的定义
不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
10.2 不可抗力的处理
遭遇不可抗力的一方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。
10.3 不可抗力后果的责任承担
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。
第十一章：合同的修改和解除
11.1 修改条件
合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。
11.2 解除条件
合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
11.3 解除后的责任处理
合同解除后，双方应按照约定处理后续事宜，如有争议，依法解决。
第十二章：违约责任
12.1 违约行为的界定
12.2 违约责任的形式
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
12.3 违约责任的免除
双方同意，在不可抗力情况下导致的违约，可免除违约责任。
第十三章：其他约定
13.1 社会保险和福利待遇
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。
13.2 劳动保护和安全
甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护。
13.3 个人信息保护
甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同的保管和复制
双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。
14.3 合同的修订历史记录
本合同的修订历史记录应由双方共同保存。
【签字栏】
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘方）：____________________
【日期】
【年】年【月】月【日】日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定路线条款
甲方有权要求乙方按照指定的路线进行货物运输。乙方应遵守交通规则，确保安全、准时完成运输任务。如乙方因违反指定路线导致货物损坏或延误，由乙方承担相应的责任。
2. 车辆维护和检查条款
3. 加班申请条款
甲方要求乙方加班时，应提前【提前通知小时数】小时通知乙方。乙方如有特殊情况无法加班，应提前【提前通知小时数】小时向甲方申请。甲方应尊重乙方的合法权益，合理安排工作时间。
4. 安全培训和考核条款
甲方应定期为乙方提供安全培训，提高乙方的工作安全意识。乙方应积极参加甲方组织的各项安全培训。甲方每年对乙方进行一次安全知识考核，乙方须合格后方可继续从事相关工作。
5. 违章处理条款
乙方在驾驶过程中发生违章行为的，甲方有权根据违章情节对乙方进行警告或罚款。如乙方同一违章行为重复发生，甲方有权解除本合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期条款
乙方在本合同签订后【试用期天数】天内为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。如甲方在试用期结束前决定不聘用乙方，应提前【提前通知天数】天通知乙方。
2. 劳动纪律条款
乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。如乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同。
3. 保密义务条款
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
4. 健康检查条款
乙方应定期参加甲方组织的健康检查，确保身体健康状况符合从事驾驶工作的要求。如乙方拒绝参加健康检查或检查结果不符合工作要求，甲方有权解除本合同。
5. 离职通知条款
乙方如决定离职，应提前【提前通知天数】天向甲方书面提出离职申请。甲方在收到乙方离职申请后，应按照乙方的要求办理离职手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介服务费用条款
如本合同的签订涉及第三方中介，甲方应支付中介服务费用。中介费用按照双方协商确定的标准支付，甲方应在合同签订后【支付时间】内支付给中介方。
2. 中介责任条款
第三方中介在介绍乙方时，应确保乙方符合甲方要求的条件。如因中介方介绍的乙方不符合要求导致合同解除或产生其他损失，中介方应承担相应的责任。
3. 中介保密义务条款
中介方应对在介绍过程中了解到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。如中介方违反保密义务，甲方有权追究中介方的法律责任。
4. 反不正当竞争条款
中介方不得利用甲方的名义或资源进行不正当竞争，不得损害甲方的合法权益。如中介方违反此条款，甲方有权解除合同，并追究中介方的法律责任。
5. 合同争议解决条款
如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，可以友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方驾驶记录证明
2. 乙方健康检查报告
3. 乙方无犯罪记录证明
4. 车辆所有权证明
5. 车辆保险单据
6. 安全培训合格证明
7. 第三方中介资质证明
8. 第三方中介服务协议
9. 加班申请记录
10. 违章处理记录
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按甲方指定路线行驶，导致货物损坏或延误。
2. 乙方未做好车辆维护导致故障或事故。
3. 乙方未服从甲方工作安排和管理。
4. 乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。
5. 乙方拒绝参加健康检查或检查结果不符合要求。
6. 乙方未按约定提前通知离职。
7. 中介方介绍的乙方不符合甲方要求。
8. 中介方泄露甲方商业秘密或客户信息。
9. 中介方利用甲方名义或资源进行不正当竞争。
三、法律名词及解释：
1. 不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 违约责任：违约方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
4. 试用期：乙方在本合同签订后一定期限内为试用期，用于甲方面试乙方的表现。
5. 加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方驾驶记录问题：要求乙方提供驾驶记录证明，如有疑问，可进行背景调查。
2. 车辆维护问题：定期检查车辆状况，确保乙方及时处理车辆故障。
3. 信息安全问题：加强对乙方使用甲方信息资源的监管，签订保密协议。
4. 健康检查问题：安排定期的健康检查，确保乙方身体健康符合工作要求。
5. 离职通知问题：明确离职通知条款，要求乙方提前通知并办理离职手续。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新司机招聘提供明确的标准和流程。
2. 乙方为新司机，按照甲方要求完成货物运输工作。
3. 第三方中介为新司机提供招聘服务，并收取中介费。
4. 甲方对乙方的工作表现进行监督和评估。
5. 甲方和乙方因履行合同发生争议，通过法律途径解决。