非全日制用工劳动合同书范文(2025版).docx

编号：__________

非全日制用工劳动合同书范文(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

非全日制用工劳动合同书范文(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 非全日制用工
2.2 劳动合同
2.3 雇主与员工
第三章：合同期限
3.1 合同的开始日期
3.2 合同的结束日期
3.3 合同续签条件
第四章：工作内容
4.1 工作职责
4.2 工作时间
4.3 工作场所
第五章：劳动报酬
5.1 工资标准
5.2 工资支付方式
5.3 奖金与福利
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护措施
6.2 社会保险
6.3 商业保险
第七章：员工权益与义务
7.1 员工权益
7.2 员工义务
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同解除后的权益处理
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁程序
9.3 法律途径
第十章：违约责任
10.1 雇主违约责任
10.2 员工违约责任
第十一章：合同的生效与终止
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的终止条件
11.3 合同终止后的权益处理
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
12.2 合同的修订
12.3 合同的附件
第十三章：其他约定
13.1 知识产权保护
13.2 保密协议
13.3 竞业限制
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇主签字盖章
14.2 员工签字盖章
14.3 见证人签字盖章
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
明确双方的权利义务，确保双方在合同履行过程中的合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的非全日制用工合作关系。
第二章：定义与解释
2.1 非全日制用工
指乙方按照甲方安排的工作时间、工作任务和工作地点，以小时计酬的用工形式。
2.2 劳动合同
本合同为甲方与乙方之间确立劳动关系的法律文件。
2.3 雇主与员工
甲方为雇主，乙方为员工。
第三章：合同期限
3.1 合同的开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 合同的结束日期
本合同约定的服务期限届满，或者双方达成提前终止合同的协议。
3.3 合同续签条件
合同到期前，双方可协商续签。如需续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 工作职责
乙方按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。
4.2 工作时间
乙方的工作时间根据甲方业务需要和乙方的实际情况协商确定。
4.3 工作场所
乙方的工作场所为甲方指定的地点。
第五章：劳动报酬
5.1 工资标准
乙方的工资标准为____元/小时（人民币，下同）。
5.2 工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。
5.3 奖金与福利
乙方按照甲方的规定享受相应的奖金与福利。
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护措施
甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。
6.2 社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照相关法律法规执行。
6.3 商业保险
甲方可自愿为乙方购买商业保险，具体保险内容和费用由双方协商确定。
第七章：员工权益与义务
7.1 员工权益
乙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、社会保险、福利等权益。
7.2 员工义务
乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
本合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
8.2 合同解除条件
双方协商一致，可以解除本合同。
8.3 合同解除后的权益处理
合同解除后，甲方应支付乙方工资、经济补偿等相关费用，具体按照相关法律法规和本合同约定执行。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁程序
仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。
9.3 法律途径
如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：违约责任
10.1 雇主违约责任
甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
10.2 员工违约责任
乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十一章：合同的生效与终止
11.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止条件
本合同约定的服务期限届满，或者双方达成提前终止合同的协议。
11.3 合同终止后的权益处理
合同终止后，甲方应支付乙方工资、经济补偿等相关费用，具体按照相关法律法规和本合同约定执行。
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
12.2 合同的修订
本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。
12.3 合同的附件
本合同附件包括但不限于：乙方的简历、工作职责说明、工作时间安排等。
第十三章：其他约定
13.1 知识产权保护
双方同意，乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。
13.2 保密协议
乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。
13.3 竞业限制
双方协商确定是否适用竞业限制，如适用，具体条款另行约定。
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇主签字盖章
________________________
14.2 员工签字盖章
________________________
14.3 见证人签字盖章
________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同履行期间，如有正当理由需要单方面解除合同，应提前____天通知乙方。甲方应根据乙方的工作时间和工资标准，支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方的岗位和工作内容
甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并征求乙方的意见。
1.3 甲方变更合同条款
甲方如需要变更合同条款，应提前____天以书面形式通知乙方。乙方有权拒绝接受变更后的条款，并有权解除合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方如需要提前解除合同，应提前____天以书面形式通知甲方。乙方应根据甲方的工作时间和工资标准，支付甲方相应的经济补偿。
2.2 乙方拒绝接受变更条款
乙方有权拒绝接受甲方提出的合同条款变更，并有权解除合同。解除合同后，乙方应根据甲方的工作时间和工资标准，支付甲方相应的经济补偿。
2.3 乙方的工作时间和工作地点
乙方应按照甲方的安排，按时到岗工作。如乙方因特殊情况无法按时到岗，应提前____天通知甲方，并协商解决。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
本合同涉及的第三方中介，作为甲乙双方的桥梁，负责协调、协助双方履行合同义务，处理合同履行过程中的问题。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方承担。如乙方同意支付第三方中介的服务费用，则可由乙方支付。
3.3 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的违约责任。具体违约责任由甲乙双方协商确定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方的简历
2. 工作职责说明
3. 工作时间安排
4. 知识产权转让协议
5. 保密协议
6. 竞业限制协议
7. 社会保险缴纳证明
8. 商业保险保单
9. 甲方公司规章制度
10. 乙方同意的变更条款书面文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付工资：甲方未按照合同约定的时间、金额支付乙方工资。
2. 甲方未提供安全的工作环境：甲方未提供符合乙方工作安全要求的工作场所或设备。
3. 乙方未按约定提供服务：乙方未按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。
4. 乙方违反保密协议：乙方泄露或使用甲方的商业秘密。
5. 乙方违反竞业限制：乙方在合同约定的限制期内，从事与甲方业务相竞争的工作。
三、法律名词及解释：
1. 非全日制用工：指以小时计酬，工作时间不受全日制用工时间限制的用工形式。
2. 经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。
3. 竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。
4. 知识产权：指法律规定的，由创造性智力成果的完成人或者其权利继受人享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作时间和任务不明确：双方应详细约定工作时间和任务，以书面形式确定，避免误解。
2. 工资支付纠纷：确保工资支付方式、时间、金额等细节明确写入合同，并严格按照约定执行。
3. 工作场所安全问题：甲方应定期检查工作环境，确保符合安全标准，及时整改安全隐患。
4. 乙方泄露商业秘密：建立健全的保密制度，与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。
5. 乙方违反竞业限制：在合同中明确竞业限制条款，确保乙方了解并遵守相关规定。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供非全日制用工服务。
2. 乙方按照甲方要求，提供非全日制工作服务。
3. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，提供沟通协调服务。
4. 甲方和乙方在合同履行过程中，可能涉及工作内容调整、工作时间变更等情况。
5. 甲方和乙方在合同履行期间，可能涉及保密协议和竞业限制的遵守。