司机聘用合同简单2025年通用.docx

编号：__________

司机聘用合同简单2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

司机聘用合同简单2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用条件
3.1 基本条件
3.2 专业技能要求
3.3 身体健康要求
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续签条件
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 工资支付
5.3 奖金与福利
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假安排
6.3 加班规定
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护与职业培训
8.1 劳动保护
8.2 职业培训
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：合同解除与终止
10.1 解除条件
10.2 终止条件
10.3 经济补偿
第十一章：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 仲裁或诉讼
第十二章：其他约定
12.1 合同变更
12.2 合同转让
12.3 附件
第十三章：违约责任
13.1 司机违约责任
13.2 雇主违约责任
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件
14.2 合同修改
14.3 合同解除
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致意见，签订本司机聘用合同。
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在聘用过程中的权利和义务，确保双方合法权益，维护聘用关系稳定，促进双方合作共赢。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任甲方司机，负责甲方的车辆驾驶及相关工作任务。
2.2 岗位职责
（1）安全驾驶，确保行车安全；
（2）维护车辆卫生和设备完好；
（3）遵守交通规则，服从交通管理；
（4）完成甲方交代的其他工作任务。
2.3 工作内容
乙方的工作内容包括但不限于：
（1）按照甲方要求，完成客人物资运输；
（2）协助甲方处理突发事件；
（3）参加甲方组织的培训和学习。
第三章：聘用条件
3.1 基本条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）持有与驾驶岗位相应的机动车驾驶证；
3.2 专业技能要求
（1）具备熟练的驾驶技能，熟悉各类车辆操作；
（2）了解交通法规，具备安全驾驶意识；
（3）具备基本的车辆故障判断和处理能力。
3.3 身体健康要求
乙方须具备健康的身体条件，符合驾驶岗位的身体要求，并提供体检报告。
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
4.2 试用期
乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签。
4.3 续签条件
（1）乙方工作表现良好，无重大过失；
（2）乙方能够胜任本职工作，符合甲方业务需求；
（3）乙方同意甲方提出的合理续签条件。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。
5.2 工资支付
甲方按照约定的时间和方式支付乙方工资，如遇法定节假日、休息日等，按国家相关规定支付。
5.3 奖金与福利
乙方按照甲方的规定享受奖金与福利，包括但不限于年终奖、节日慰问、加班费等。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方按照甲方的规定工作时间工作，如需加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。
6.2 休息休假安排
乙方享有国家法定的休息休假权利，如春节、国庆节、中秋节等节假日。
6.3 加班规定
乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，甲方支付相应的加班工资。
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇
乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于带薪年假、生日慰问、健康体检等。
第八章：劳动保护与职业培训
8.1 劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全与健康。
8.2 职业培训
甲方有权对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能和安全意识。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
第九章：保密协议
9.1 保密内容
乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
9.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。
9.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十章：合同解除与终止
10.1 解除条件
本合同的解除条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（4）乙方身体健康状况不能胜任工作；
（5）法律、法规规定的其他解除条件。
10.2 终止条件
本合同的终止条件如下：
（1）合同有效期届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或失踪；
（4）法律、法规规定的其他终止条件。
10.3 经济补偿
合同解除或终止的，甲方应根据国家规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。
第十一章：争议解决
11.1 协商解决
双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。
11.2 调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3 仲裁或诉讼
调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 合同变更
本合同的变更应采用书面形式，经双方协商一致。
12.2 合同转让
未经乙方同意，甲方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。
12.3 附件
本合同附件为乙方提供的个人信息、驾驶证复印件等。附件与本合同具有同等法律效力。
第十三章：违约责任
13.1 司机违约责任
乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
13.2 雇主违约责任
甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同修改
本合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致。
14.3 合同解除
本合同的解除应按照第十章的约定执行。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定路线
甲方有权要求乙方按照指定的路线行驶，乙方应严格遵守，未经甲方允许不得擅自改变路线。如因特殊情况需要改变路线，乙方应及时通知甲方并征得甲方同意。
1.2 车辆管理
甲方有权对乙方使用的车辆进行管理和监督，确保车辆安全、整洁、符合行驶标准。乙方应定期进行车辆保养、维修，并承担车辆保险费用。
1.3 工作负荷
甲方应确保乙方的工作负荷合理，不得强迫乙方超负荷工作。如乙方因工作负荷过重导致身体不适，甲方应给予适当的休息时间并进行调岗。
1.4 额外工作
除合同约定的工作内容外，甲方不得要求乙方从事与驾驶无关的额外工作。如甲方因特殊情况需要乙方从事额外工作，应与乙方协商一致并给予相应的补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 个人行为规范
2.2 保密义务
乙方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的违约责任。
2.3 工作交接
乙方如提前解除合同，应按照甲方的要求完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。如乙方不履行工作交接义务，甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿。
2.4 培训费用
乙方参加甲方组织的培训活动，如培训费用由甲方承担，则在合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求退还培训费用。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介服务费用
甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式双方另行约定。
3.2 中介的责任和义务
第三方中介应负责甲乙双方的沟通、协调工作，确保合同的顺利履行。如因中介的原因导致合同纠纷，中介应承担相应的责任。
3.3 信息保密
第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方、乙方相关信息保密，不得泄露给无关第三方。如中介违反保密义务，应承担违约责任。
3.4 合同解除或终止
当合同解除或终止时，中介应协助甲方、乙方办理相关手续，确保双方权益的实现。如中介不履行协助义务，甲方、乙方均有权追究中介的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历及驾驶资格证明
2. 乙方体检报告
3. 车辆行驶证、驾驶证复印件
4. 第三方中介资质证明
5. 培训证书及费用支付凭证
6. 保密协议
7. 工作交接清单
8. 合同解除或终止证明文件
二、违约行为及认定：
1. 司机违约行为
酒后驾驶、疲劳驾驶、违反交通规则
泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息
2. 雇主违约行为
未按时支付工资、奖金及福利
未提供合同约定的劳动保护条件
未按照约定提供培训或拒绝续签合同
3. 第三方中介违约行为
未履行协助沟通、协调的义务
泄露甲方、乙方相关信息
未按约定支付中介服务费用
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。
3. 劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动关系中发生的争议。
4. 加班：指工作时间以外，用人单位依法要求劳动者提供的工作。
5. 经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 司机迟到、早退或缺勤
解决办法：甲方应与司机沟通，了解原因，如系个人原因，应要求司机及时改正；如系工作安排不合理，甲方应调整工作分配。
2. 车辆损坏或故障
解决办法：甲方应及时安排维修，确保车辆正常运行。如因司机不当操作导致车辆损坏，应由司机承担部分维修费用。
3. 司机工作态度不佳或服务质量问题
解决办法：甲方应进行及时的沟通与反馈，给予司机改进的机会。如问题严重，可依据合同约定采取相应的纪律措施。
4. 第三方中介未履行义务
解决办法：甲方、乙方均有权与中介进行沟通，要求其履行义务。如中介拒绝履行，可依法寻求救济。
五、所有应用场景：
1. 甲方为物流公司，需要乙方提供司机服务。
2. 乙方为个体司机，希望获得稳定的工作来源。
3. 第三方中介为人力资源公司，负责为甲方招募司机。
4. 合同适用于城市配送、长途运输等司机岗位。
5. 合同双方均为中华人民共和国境内的法人或其他组织。
6. 合同履行过程中，涉及国内交通法规及劳动法规的遵守。