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编号：__________

2025人力资源猎头服务协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源猎头服务协议
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同主体
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 术语缩写
2.3 适用法律
第三章：服务内容
3.1 猎头服务范围
3.2 服务流程
3.3 服务期限
第四章：客户义务
4.1 提供信息
4.2 提供协助
4.3 支付费用
第五章：猎头公司义务
5.1 搜索人才
5.2 筛选人才
5.3 推荐人才
第六章：人才推荐
6.1 人才条件
6.2 推荐方式
6.3 推荐时间
第七章：客户选人
7.1 面试安排
7.2 评价人才
7.3 录用决定
第八章：费用与支付
8.1 服务费用
8.2 费用支付方式
8.3 费用退还条件
第九章：保密条款
9.1 保密信息范围
9.2 保密义务
9.3 保密期限
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任
10.3 违约赔偿
第十一章：争议解决
11.1 争议类型
11.2 争议解决方式
11.3 仲裁或诉讼
第十二章：合同的生效、变更与解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同变更
12.3 合同解除
第十三章：附则
13.1 合同的附件
13.2 合同的修订
13.3 合同的终止
第十四章：其他条款
14.1 知识产权
14.2 不可抗力
14.3 通知与送达
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
本合同旨在明确双方在人力资源猎头服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的顺利进行。
1.3 合同主体
甲方：__________（客户名称）
乙方：__________（猎头公司名称）
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
猎头服务：乙方根据甲方的要求，为其寻找并推荐合适的人才。
2.2 术语缩写
甲方：客户
乙方：猎头公司
2.3 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第三章：服务内容
3.1 猎头服务范围
3.2 服务流程
3.3 服务期限
本合同自双方签字之日起生效，服务期限为__________个月。
第四章：客户义务
4.1 提供信息
4.2 提供协助
甲方应对乙方提供的人才推荐、面试安排等工作给予必要的协助。
4.3 支付费用
甲方应在合同约定的时间内支付乙方服务费用。
第五章：猎头公司义务
5.1 搜索人才
乙方应根据甲方的要求，积极开展人才搜索工作。
5.2 筛选人才
乙方应对搜索到的人才进行严格筛选，确保推荐给甲方的人才符合要求。
5.3 推荐人才
乙方应在服务期限内向甲方推荐符合要求的人才。
第六章：人才推荐
6.1 人才条件
6.2 推荐方式
6.3 推荐时间
乙方应在服务期限内按时向甲方推荐人才。
第七章：客户选人
7.1 面试安排
甲方可根据乙方推荐的候选人情况，自行安排面试时间、地点等。
7.2 评价人才
甲方应对乙方推荐的人才进行客观、公正的评价。
7.3 录用决定
甲方有权根据评价结果决定是否录用乙方推荐的人才。
第八章：费用与支付
8.1 服务费用
甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。
8.2 费用支付方式
甲方支付服务费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：本合同签订后____个工作日内支付首期费用，剩余费用在____年____月____日前支付清。
8.3 费用退还条件
如乙方未能在服务期限内成功推荐符合甲方要求的人才，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。
第九章：保密条款
9.1 保密信息范围
保密信息包括：甲方提供的所有人才搜索条件、乙方推荐的人才资料、双方的商业秘密等。
9.2 保密义务
双方对在合作过程中获知的对方保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.3 保密期限
双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年。
第十章：违约责任
10.1 违约行为
包括但不限于：甲方未按约定支付服务费用、乙方未按约定时间推荐人才等。
10.2 违约责任
违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。
10.3 违约赔偿
如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议类型
双方在履行本合同过程中发生的争议。
11.2 争议解决方式
双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
11.3 仲裁或诉讼
双方同意选择____地人民法院作为解决争议的管辖法院。
第十二章：合同的生效、变更与解除
12.1 合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同变更
合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签署。
12.3 合同解除
合同解除必须经双方协商一致，并以书面形式签署。
第十三章：附则
13.1 合同的附件
本合同附件包括：____。
13.2 合同的修订
本合同的修订必须经双方协商一致，并以书面形式签署。
13.3 合同的终止
第十四章：其他条款
14.1 知识产权
双方同意，本合同及其附件中涉及的任何知识产权均归各自所有。
14.2 不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
14.3 通知与送达
双方可以通过邮件、快递、传真或挂号信等方式发送通知和文件，以对方实际收到为准。
甲方（客户）签字：____________________ 日期：____年____月____日
乙方（猎头公司）签字：____________________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人才
甲方有权根据实际需求，指定乙方寻找特定的人才。乙方应全力以赴满足甲方需求，并在规定时间内提供符合要求的人才。
2. 人才选拔标准
甲方有权根据自身需求，制定人才选拔标准。乙方应按照甲方的标准进行人才筛选，确保推荐给甲方的人才符合要求。
3. 甲方面试安排
甲方有权自行安排面试时间、地点和面试官。乙方应积极配合甲方进行面试安排，并提供必要的信息支持。
4. 人才试用期
甲方有权决定人才的试用期。乙方应在甲方确定试用期内，提供所需的人才支持。
5. 人才培训与指导
甲方有权要求乙方对推荐的人才进行培训和指导，以帮助其更好地适应甲方的工作环境。
6. 人才薪酬福利
甲方有权根据自身规定为推荐的人才设定薪酬福利。乙方应协助甲方完成薪酬福利的设定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 人才搜索范围
乙方应根据甲方的需求，在全球范围内进行人才搜索，以确保找到最优秀的人才。
2. 人才筛选与评估
乙方应对搜索到的人才进行严格的筛选与评估，以确保推荐给甲方的人才具备优秀的综合素质和能力。
3. 人才背景调查
乙方应进行详细的人才背景调查，包括但不限于：教育背景、工作经历、个人信用等。
4. 人才推荐报告
乙方应提供全面的人才推荐报告，包括：人才简历、背景调查结果、综合素质评估等。
5. 人才推荐方式
乙方应采用多种方式为甲方推荐人才，包括但不限于：邮件、电话、等。
6. 人才沟通与协调
乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，并及时调整人才推荐策略。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介选择
甲方和乙方应共同选择第三方中介，以确保交易的公平、公正和透明。
2. 第三方中介费用
甲方和乙方应按照约定分担第三方中介的费用。费用应在合同中明确。
3. 第三方中介的责任与义务
第三方中介应承担相应的责任，包括但不限于：确保交易安全、提供必要的支持和服务等。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲方和乙方提供的所有信息保密，不得泄露给任何无关方。
5. 第三方中介的服务质量
甲方和乙方有权对第三方中介的服务质量进行评价，并根据实际情况进行调整。
6. 第三方中介的违约处理
如第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方企业资料
2. 乙方猎头公司资料
3. 人才推荐报告模板
4. 人才背景调查表
5. 面试安排确认表
6. 薪酬福利设定方案
7. 人才培训与指导计划
8. 第三方中介服务协议
9. 保密协议
10. 知识产权声明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付服务费用
2. 乙方未按约定时间提供人才推荐
3. 乙方推荐的人才不符合甲方要求
4. 甲方未按约定时间安排面试
5. 甲方未按约定支付人才薪酬福利
6. 乙方未按约定进行人才背景调查
7. 乙方未按约定提供人才培训与指导
8. 第三方中介未按约定提供服务
三、法律名词及解释：
1. 人力资源猎头服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找并推荐合适的人才。
2. 服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于支付乙方提供服务所产生的成本和费用。
3. 违约金：指违约方应向守约方支付的违约赔偿金额。
4. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致一方不能履行合同。
5. 知识产权：指双方在合同过程中产生的知识产权，包括专利、商标、著作权等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定支付服务费用
解决办法：及时与甲方沟通，提醒其支付服务费用，必要时可寻求法律途径解决。
2. 乙方未按约定时间提供人才推荐
解决办法：与乙方协商，要求其在规定时间内提供人才推荐，必要时可要求乙方支付违约金。
3. 乙方推荐的人才不符合甲方要求
解决办法：及时反馈给乙方，要求其重新推荐符合要求的人才，必要时可要求乙方支付违约金。
4. 甲方未按约定时间安排面试
解决办法：与甲方沟通，要求其按时安排面试，确保招聘流程的顺利进行。
5. 甲方未按约定支付人才薪酬福利
解决办法：及时与甲方沟通，提醒其支付人才薪酬福利，必要时可寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为招聘人才，委托乙方进行人才搜索和推荐。
2. 乙方根据甲方需求，开展人才搜索、筛选和推荐工作。
3. 甲方对乙方推荐的人才进行面试、评价和录用。
4. 甲方按约定支付乙方服务费用。
5. 乙方提供人才推荐报告、背景调查、面试安排等服务。
6. 双方共同选择第三方中介，完成人才招聘交易。
7. 甲方和乙方对第三方中介的服务质量进行评价。
8. 第三方中介承担违约责任，如未能履行合同义务。