保安劳务派遣服务合同范本(2025版).docx

编号：__________

保安劳务派遣服务合同范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

保安劳务派遣服务合同范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：服务内容
2.1 保安人员派遣
2.2 保安服务范围
2.3 保安人员职责
2.4 特殊事件处理
第三章：服务期限
3.1 合同期限
3.2 续签条件
3.3 提前终止合同
3.4 延长服务期限
第四章：人员配置与培训
4.1 保安人员配置
4.2 保安人员培训
4.3 培训内容及要求
4.4 培训费用承担
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金及福利
5.3 工资支付方式
5.4 社会保险及公积金
第六章：劳动管理与监督
6.1 保安人员管理
6.2 劳动纪律
6.3 考核与评估
6.4 违规处理
第七章：安全事故处理
7.1 安全事故定义
7.2 安全事故报告
7.3 安全事故处理流程
7.4 责任承担
第八章：保密事项
8.1 保密内容
8.2 保密义务
8.3 保密期限
8.4 泄密责任
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 变更与解除的程序
9.4 变更与解除后的责任处理
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任承担
10.3 违约纠纷解决方式
10.4 违约金计算
第十一章：争议解决
11.1 争议类型
11.2 协商解决
11.3 调解解决
11.4 诉讼解决
第十二章：其他事项
12.1 合同的生效、变更与解除
12.2 合同的续签
12.3 双方约定的其他事项
第十三章：附件
13.1 保安人员名单
13.2 培训资料
13.3 工资条
13.4 其他相关资料
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的废止
14.4 合同签订日期及地点
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等自愿、诚实守信的原则，由甲乙双方协商一致签订的。
1.2 合同主体资格
甲方（派遣单位）：_________
乙方（接收单位）：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在保安劳务派遣服务过程中的权利义务，确保保安服务质量，维护双方合法权益。
1.4 合同效力
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限内双方应严格履行合同义务，合同到期后自动终止。
第二章：服务内容
2.1 保安人员派遣
甲方根据乙方需求，派遣符合资质的保安人员到乙方单位提供保安服务。
2.2 保安服务范围
保安人员需承担乙方单位内的安全防范工作，包括但不限于巡逻、守护、门卫、安全检查等。
2.3 保安人员职责
保安人员应遵守国家法律法规，遵循甲方和乙方的规章制度，履行安全防范职责，维护乙方单位的安全秩序。
2.4 特殊事件处理
保安人员在执行任务过程中遇到特殊事件，应立即报告甲方和乙方，并按照甲方和乙方的指示处理。
第三章：服务期限
3.1 合同期限
本合同自签字盖章之日起至____年__月__日止。
3.2 续签条件
合同到期前，甲乙双方均可提出续签申请，经协商一致后签订新的合同。
3.3 提前终止合同
甲乙双方同意提前终止合同时，应提前书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。
3.4 延长服务期限
甲乙双方如需延长服务期限，应提前书面协商一致，并签订补充协议。
第四章：人员配置与培训
4.1 保安人员配置
甲方根据乙方单位规模、安全风险等因素，配置足够数量的保安人员。
4.2 保安人员培训
甲方应对保安人员进行法律法规、职业道德、岗位技能等方面的培训。
4.3 培训内容及要求
保安人员培训内容应包括法律法规、职业道德、岗位职责、应急处置等，培训合格后方可上岗。
4.4 培训费用承担
保安人员培训费用由甲方承担。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
保安人员的工资待遇由甲方确定，并按时支付。
5.2 奖金及福利
保安人员享受甲方规定的奖金及福利。
5.3 工资支付方式
保安人员的工资通过银行转账方式支付。
5.4 社会保险及公积金
甲方为保安人员缴纳社会保险及住房公积金。
第六章：劳动管理与监督
6.1 保安人员管理
甲方负责保安人员的日常管理，确保保安人员遵守法律法规和甲方规章制度。
6.2 劳动纪律
保安人员应遵守劳动纪律，按时上下班，服从甲方和乙方的管理。
6.3 考核与评估
甲方对保安人员进行定期考核与评估，确保保安服务质量。
6.4 违规处理
保安人员如有违规行为，甲方按相关规定进行处理。
第八章：保密事项
8.1 保密内容
保安人员在工作中接触到的乙方单位商业秘密、内部资料等应予以保密。
8.2 保密义务
保安人员应遵守相关保密规定，不得泄露保密信息。
8.3 保密期限
保密信息自保安人员知悉之日起至合同终止后____年有效。
8.4 泄密责任
保安人员违反保密义务导致泄密，应承担相应法律责任。
第九章：合同的变更与解除
9.1 合同变更条件
合同变更需甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除条件
合同解除需甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。
9.3 变更与解除的程序
合同变更或解除应遵循相关法律法规，办理相应手续。
9.4 变更与解除后的责任处理
合同变更或解除后，双方应按照约定处理后续事项。
第十章：违约责任
10.1 违约行为
双方违反合同规定的行为视为违约。
10.2 违约责任承担
违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。
10.3 违约纠纷解决方式
违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
10.4 违约金计算
违约金按合同金额的____%计算。
第十一章：争议解决
11.1 争议类型
合同履行过程中发生的争议。
11.2 协商解决
双方可通过友好协商解决争议。
11.3 调解解决
双方可申请第三方调解机构进行调解。
11.4 诉讼解决
争议无法协商、调解解决的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二章：其他事项
12.1 合同的生效、变更与解除
本合同自签字盖章之日起生效，合同期限内双方应严格履行合同义务。
12.2 合同的续签
合同到期前，甲乙双方均可提出续签申请，经协商一致后签订新的合同。
12.3 双方约定的其他事项
甲乙双方另有约定的，从其约定。
第十三章：附件
13.1 保安人员名单
13.2 培训资料
13.3 工资条
13.4 其他相关资料
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方所有。
14.2 合同的修订
合同修订需甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。
14.3 合同的废止
合同废止需甲乙双方协商一致，并签订书面废止协议。
14.4 合同签订日期及地点
本合同于____年__月__日在_________签订。
合同编号：_________
甲方（派遣单位）：_________
乙方（接收单位）：_________
签字：
（甲方代表）
（乙方代表）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据实际需要，指定保安人员执行特定任务，包括但不限于安全检查、突发事件处理等。保安人员应无条件服从甲方的指令。
1.2 保安人员更换
甲方有权根据保安人员的工作表现、乙方单位反馈等情况，决定更换保安人员。
1.3 甲方培训权
甲方有权对保安人员进行在岗培训，以提升保安人员的安全意识和职业技能。
1.4 甲方监督权
甲方有权对保安人员的工作进行监督和检查，确保保安人员严格遵守法律法规和甲方规章制度。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供的设施和资源
乙方应提供保安人员执行任务所需的设施和资源，包括但不限于办公场所、防护装备等。
2.2 乙方协助培训
乙方有权协助甲方对保安人员进行培训，确保保安人员满足乙方单位的安全需求。
2.3 乙方监督权
乙方有权对保安人员的工作进行监督和检查，确保保安人员遵守乙方单位的规章制度。
2.4 乙方反馈权
乙方有权向甲方提供保安人员的工作表现反馈，甲方据此对保安人员进行调整和管理。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介负责协助甲乙双方履行合同义务，包括人员派遣、薪酬结算等。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的服务费用由甲乙双方按约定承担。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对合同双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露。
3.4 第三方中介的违约责任
第三方中介如违反合同约定，应承担相应违约责任，赔偿甲乙双方的损失。
附加说明：
1. 本合同附加条款旨在明确甲乙双方及第三方中介在保安劳务派遣服务过程中的权利义务，确保合同履行顺利。
2. 附加条款的修改和补充，需甲乙双方及第三方中介协商一致，并签订书面协议。
3. 本附加条款与合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方中介应严格遵守。
4. 本附加条款共____页，与附件一起构成完整的合同文件。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安人员名单
2. 培训资料
3. 工资条
4. 其他相关资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
a. 未按照约定提供保安人员
b. 未按照约定支付保安人员工资及福利
c. 未按照约定提供培训或培训不符合要求
d. 未履行合同中的其他义务
2. 乙方违约行为
a. 未按照约定支付甲方服务费用
b. 未按照约定提供设施和资源
c. 未履行合同中的其他义务
3. 第三方中介违约行为
a. 未按照约定协助甲乙双方履行合同义务
b. 未按照约定保密信息
c. 未按照约定提供服务或服务不符合要求
d. 未履行合同中的其他义务
三、法律名词及解释：
1. 保安人员：指在甲方或乙方单位从事安全防范工作的人员。
2. 劳务派遣：指用人单位将部分或全部工作岗位的用人需求，委托给专业的人力资源公司，由其派遣员工至用人单位工作。
3. 违约行为：指合同一方或多方未履行合同约定的义务。
4. 违约责任：指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。
5. 损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员不足
解决办法：甲方应及时补充保安人员，确保乙方单位安全需求得到满足。
2. 保安人员工作不符合要求
解决办法：甲方应加强对保安人员的培训和管理，提高其工作质量。
3. 工资支付延迟
解决办法：甲方应及时支付保安人员工资，确保其合法权益得到保障。
4. 保密信息泄露
解决办法：甲乙双方及第三方中介应加强保密意识，签订保密协议，防止信息泄露。
5. 第三方中介服务不到位
解决办法：甲乙双方应与第三方中介沟通，提出改进意见，必要时更换中介机构。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类企事业单位、公共场所等需要保安服务的情况。
2. 适用于保安人员招聘、培训、管理、监督等方面。
3. 适用于甲方、乙方、第三方中介在保安劳务派遣服务过程中的权利义务界定。
4. 适用于合同违约行为认定及违约责任追究。
5. 适用于合同履行过程中的问题解决和注意事项遵守。