2025兼职用工合同范本.docx

编号：__________

2025兼职用工合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025兼职用工合同范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益和义务
1.3 适用法律和解释
第二章：兼职用工的基本信息
2.1 兼职人员的身份和资质
2.2 兼职岗位及职责
2.3 工作时间及工作地点
第三章：兼职用工的报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式及时间
3.3 报酬的扣除和暂停支付情况
第四章：兼职用工的培训和指导
4.1 培训内容和要求
4.2 指导和支持
第五章：兼职用工的考核和评价
5.1 考核标准和方法
5.2 评价和反馈
第六章：兼职用工的福利和保障
6.1 社会保险和公积金
6.2 休假制度
6.3 其他福利和保障措施
第七章：合同的解除和终止
7.1 合同解除的条件和程序
7.2 合同终止的条件和程序
7.3 解除或终止合同后的权益处理
第八章：违约责任
8.1 违约行为和责任
8.2 违约赔偿方式和金额
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁和诉讼的地点和法院
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属和保护
10.3 信息的真实性和合法性
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
11.2 合同表格和附件
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改和解除条件
第十三章：附则
13.1 合同的语言和翻译
13.2 合同的保管和复制
第十四章：完整合同文本
14.1 合同正本
14.2 合同副本
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益和义务
1.2.1 甲方的权益和义务
（a）提供乙方兼职工作的岗位及相关职责；
（b）按时支付乙方的劳动报酬；
（c）为乙方提供必要的培训和指导；
（d）保障乙方的合法权益，提供相应的福利和保障措施。
1.2.2 乙方的权益和义务
（a）按照甲方的要求提供兼职劳动力；
（b）遵守甲方的规章制度和工作要求；
（c）维护甲方的利益和形象；
（d）按照约定履行保密义务。
1.3 适用法律和解释
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第二章：兼职用工的基本信息
2.1 兼职人员的身份和资质
乙方应为具有完全民事行为能力的自然人，具备提供兼职工作的相关资质和能力。
2.2 兼职岗位及职责
乙方担任的兼职岗位为__________，主要职责为__________。
2.3 工作时间及工作地点
乙方的工作时间为__________，工作地点为__________。
第三章：兼职用工的报酬
3.1 报酬标准
乙方的兼职报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月（或按工作量计算）。
3.2 报酬支付方式及时间
甲方通过__________方式向乙方支付报酬，支付时间为每月__________日。
3.3 报酬的扣除和暂停支付情况
如乙方违反合同约定，甲方有权按实际情况扣除部分或全部报酬。
第四章：兼职用工的培训和指导
4.1 培训内容和要求
甲方应提供必要的培训和指导，以保证乙方能够胜任兼职工作。
4.2 指导和支持
甲方应指派专人对乙方进行工作指导，并在工作过程中提供必要的支持。
第五章：兼职用工的考核和评价
5.1 考核标准和方法
甲方可根据乙方的实际工作表现制定考核标准和方法。
5.2 评价和反馈
甲方应定期对乙方进行工作评价，并提供反馈意见。
第六章：兼职用工的福利和保障
6.1 社会保险和公积金
甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金。
6.2 休假制度
乙方享有国家法定的休假制度。
6.3 其他福利和保障措施
甲方可根据实际情况提供其他福利和保障措施。
第七章：合同的解除和终止
7.1 合同解除的条件和程序
（a）双方协商一致；
（b）乙方因个人原因提前解除；
（c）甲方因客观原因需要解除。
合同解除程序如下：
（a）双方协商确定解除日期；
（b）乙方按照甲方要求办理工作交接；
（c）甲方支付乙方解除合同后的相关报酬。
7.2 合同终止的条件和程序
（a）合同到期，双方未续签；
（b）双方约定的其他终止情况。
合同终止程序如下：
（a）双方协商确定终止日期；
（b）乙方按照甲方要求办理工作交接；
（c）甲方支付乙方终止合同后的相关报酬。
7.3 解除或终止合同后的权益处理
双方应按照合同约定和法律规定处理解除或终止合同后的相关权益。
第八章：违约责任
8.1 违约行为和责任
一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2 违约赔偿方式和金额
违约方应按照合同约定或实际损失金额向守约方支付违约金。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁和诉讼的地点和法院
仲裁地点为合同签订地，仲裁或诉讼法院为合同签订地人民法院。
第十章：其他约定
10.1 保密协议
双方应对合同内容和相关商业秘密予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。
10.2 知识产权归属和保护
双方确认，合同标的涉及的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方保护相关知识产权。
10.3 信息的真实性和合法性
双方提供的合同信息应真实、合法，否则应承担相应法律责任。
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
本合同签订依据的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。
11.2 合同表格和附件
合同附件包括但不限于兼职岗位职责说明、报酬支付明细、培训计划等。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修改和解除条件
合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。
第十三章：附则
13.1 合同的语言和翻译
本合同以中文为正式语言，如有翻译版本，以中文版本为准。
13.2 合同的保管和复制
双方各自保管本合同正本，不得擅自复制。
第十四章：完整合同文本
14.1 合同正本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同副本
本合同副本若干份，用于双方及相关方留存。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务
甲方应根据乙方的兼职岗位和职责，合理安排工作任务。乙方应按照甲方的要求完成任务。
2. 甲方的工作条件保障
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。如乙方在工作中遭受意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方培训和指导
甲方有义务对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任兼职工作。培训内容应包括岗位技能、安全知识等。
4. 甲方考核和评价
甲方应对乙方的兼职工作进行定期考核和评价，并提供反馈意见。考核结果作为乙方报酬调整和职位晋升的依据。
5. 甲方保密义务
甲方应对乙方提供的兼职信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。
6. 甲方违约责任
如甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供真实信息
乙方应向甲方提供真实、准确的身份和资质信息。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。
2. 乙方工作质量和效率
乙方应保证兼职工作的质量和效率，达到甲方的要求。如乙方工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
3. 乙方保密义务
乙方应对甲方提供的商业秘密、兼职信息等予以保密，不得泄露给第三方。
4. 乙方违约责任
如乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。
5. 乙方解除合同权利
乙方有权在合同期限内提前解除合同。如乙方解除合同，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
第三方中介应负责甲乙双方的合同签订、报酬支付、争议调解等工作。中介费用由甲方承担。
2. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密、兼职信息等予以保密，不得泄露给其他方。
3. 第三方中介的违约责任
如第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，中介应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金。
4. 第三方中介的服务费用
第三方中介向甲方和乙方提供服务，甲方和乙方应按照约定支付中介服务费用。
5. 第三方中介的解除合同权利
如甲方和乙方解除合同，第三方中介有权根据实际情况解除合同。解除合同后，中介应按照约定办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职岗位职责说明
2. 报酬支付明细
3. 培训计划
4. 工作交接清单
5. 保密协议
6. 知识产权归属确认书
7. 社会保险和公积金参保证明
8. 休假制度说明
9. 考核标准和方法
10. 争议解决方式说明
11. 合同修改和解除条件确认书
12. 第三方中介服务协议
13. 工作场所安全卫生标准
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作岗位或职责不清
2. 甲方未按时支付报酬或报酬标准低于约定
3. 甲方未提供培训和指导或提供的培训不符合要求
4. 甲方未按约定提供工作条件，导致乙方工作质量下降
5. 乙方未提供真实身份和资质信息
6. 乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合标准
7. 乙方未保密甲方商业秘密或兼职信息泄露给第三方
8. 第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方和乙方信息
9. 第三方中介未按约定调解争议或处理违约行为
三、法律名词及解释：
1. 合同法：指《中华人民共和国合同法》规定的合同订立、履行、变更、解除和终止的法律规定。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权益保护、劳动合同的订立和解除等方面的法律规定。
3. 社会保险：指国家法律规定的为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障的制度。
4. 公积金：指住房公积金，是国家和地方为职工提供的住房资金储备制度。
5. 违约金：指一方不履行合同义务时，应向守约方支付的金钱赔偿。
6. 争议解决：指合同双方在履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作量和时间安排不合理
解决办法：双方协商调整工作量和时间，确保乙方有足够的时间和资源完成任务。
2. 报酬标准和工作质量不匹配
解决办法：双方根据实际工作情况进行报酬调整，确保乙方的工作质量得到合理回报。
3. 保密信息泄露
解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。
4. 第三方中介服务不到位
解决办法：选择有良好口碑和专业能力的第三方中介，签订服务协议，明确服务内容和标准。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，需要兼职人员协助完成特定项目。
2. 乙方为大学生，利用课余时间提供兼职服务以获取报酬。
3. 第三方中介为人力资源公司，负责匹配甲方需求与乙方兼职人员。
4. 合同双方通过第三方中介达成合同签订，中介负责合同履行过程中的协调和服务。
5. 甲方为初创公司，需要兼职人员提供市场推广服务。
6. 乙方为专业技能人才，提供短期兼职咨询顾问服务。
7. 甲方为大型活动主办方，需要兼职人员负责活动现场的组织和执行。
8. 乙方为外籍人士，在中国提供兼职教学服务。