实习生合同Word模板(2025版).docx

编号：__________

实习生合同Word模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

实习生合同Word模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 合同效力
第二章：实习生基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习期限与内容
3.1 实习期限
3.2 实习部门与岗位
3.3 实习任务与目标
3.4 实习工作计划
第四章：实习生的权利与义务
4.1 实习生的权利
4.2 实习生的义务
4.3 实习单位的责任与义务
第五章：实习待遇
5.1 实习工资
5.2 福利待遇
5.3 实习生培训与晋升
第六章：实习生的管理
6.1 实习生档案管理
6.2 实习生考勤管理
6.3 实习生考核与评价
6.4 实习生奖惩制度
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 合同变更与解除的程序
第八章：违约责任
8.1 实习生违约责任
8.2 实习单位违约责任
8.3 违约纠纷解决方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖法院
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 信息安全
10.4 合同的保管与复印件
第十一章：合同的生效、变更与终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更程序
11.3 合同终止条件
11.4 合同终止后的相关事宜
第十二章：附件
12.1 实习生简历
12.2 学历证明
12.3 身份证明
12.4 实习单位资质证明
第十三章：其他
13.1 合同解除或终止后的实习生推荐
13.2 实习生的人身安全与保险
13.3 法律法规规定的其他事项
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修改与补充
14.3 合同的签订日期与有效期限
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指实习单位与实习生之间，关于实习生在实习单位进行实习期间双方权利义务关系的协议。
1.2 适用范围
本合同适用于在中华人民共和国境内，实习单位与实习生之间建立的实习关系。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及解决合同争议，均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任。
第二章：实习生基本信息
2.1 实习生姓名
实习生的姓名应与身份证上的姓名一致。
2.2 实习生身份证号码
实习生的身份证号码是_________。
2.3 实习生学历
实习生的学历为_________。
2.4 实习生专业
实习生的专业为_________。
2.5 实习生联系方式
实习生的联系方式为_________。
第三章：实习期限与内容
3.1 实习期限
实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 实习部门与岗位
实习生在实习期间所在的部门为_________，实习岗位为_________。
3.3 实习任务与目标
实习生的实习任务是_________，实习目标是_________。
3.4 实习工作计划
实习单位应制定详细的实习工作计划，并书面告知实习生。
第四章：实习生的权利与义务
4.1 实习生的权利
实习生有权获得实习单位提供的培训和指导，有权获得合法的实习报酬，有权获得与实习相关的信息。
4.2 实习生的义务
实习生应遵守实习单位的规章制度，完成实习单位分配的实习任务，保护实习单位的商业秘密。
4.3 实习单位的责任与义务
实习单位应提供符合实习生专业特点的实习岗位，对实习生进行必要的培训和指导，按时足额支付实习报酬，为实习生提供必要的工作条件。
第五章：实习待遇
5.1 实习工资
实习生的实习工资为每月人民币________元。
5.2 福利待遇
实习生享受与实习单位正式员工同等的国家法定节假日待遇。
5.3 实习生培训与晋升
实习期间，实习生有权参加实习单位提供的各类培训和晋升机会。
第六章：实习生的管理
6.1 实习生档案管理
实习单位应建立实习生档案，并妥善保管。
6.2 实习生考勤管理
实习单位应建立实习生考勤制度，对实习生的出勤情况进行记录。
6.3 实习生考核与评价
实习单位应对实习生的实习情况进行定期考核和评价，并将考核结果书面告知实习生。
6.4 实习生奖惩制度
实习单位应制定实习生奖惩制度，并书面告知实习生。
第八章：违约责任
8.1 实习生违约责任
实习生如提前解除合同，应提前一个月通知实习单位，并支付违约金人民币1000元。
8.2 实习单位违约责任
实习单位如提前解除合同，应提前一个月通知实习生，并支付违约金人民币1000元。
8.3 违约纠纷解决方式
如发生违约纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁机构
合同签订地仲裁委员会为双方约定的仲裁机构。
9.3 诉讼管辖法院
如双方选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为管辖法院。
第十章：其他约定
10.1 保密协议
实习生应对实习期间知晓的实习单位的商业秘密予以保密，如违反保密协议，应承担违约责任。
10.2 知识产权归属
实习生在实习期间创造的知识产权，归实习单位所有。
10.3 信息安全
实习生应遵守实习单位的信息安全规定，保护实习单位的信息安全。
10.4 合同的保管与复印件
双方各执一份合同正本，其余副本均无效。
第十一章：合同的生效、变更与终止
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同变更程序
合同变更应书面签订，并由双方签字盖章确认。
11.3 合同终止条件
合同终止的条件如下：
(1) 实习期限届满；
(2) 双方协商一致解除合同；
(3) 一方违约导致合同解除。
11.4 合同终止后的相关事宜
合同终止后，实习生应按照实习单位的要求办理相关手续，实习单位应支付实习生合同终止后的工资和相关待遇。
第十二章：附件
12.1 实习生简历
12.2 学历证明
12.3 身份证明
12.4 实习单位资质证明
第十三章：其他
13.1 合同解除或终止后的实习生推荐
实习单位应向实习生提供一次推荐就业的机会。
13.2 实习生的人身安全与保险
实习单位应关心实习生的人身安全，为实习生购买必要的保险。
13.3 法律法规规定的其他事项
本合同未约定的事项，应遵守相关法律法规的规定。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修改与补充
本合同的修改与补充，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。
14.3 合同的签订日期与有效期限
本合同签订日期为____年__月__日，有效期至____年__月__日止。
合同编号：_________
甲方（实习单位）：_________
乙方（实习生）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的实习内容
甲方应确保实习生在实习期间接触到真实的工作内容，而非简单的辅助性工作。甲方应根据实习生的专业背景和兴趣，为实习生安排合适的实习岗位和任务。
2. 甲方提供的培训和指导
甲方应为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地理解和掌握实习内容。培训和指导应由甲方有经验的员工进行，确保实习生的安全和权益。
3. 甲方对实习生的考核和评价
甲方应定期对实习生的实习情况进行考核和评价，以评估实习生的表现和进步。考核和评价结果应书面告知实习生，并提出改进建议和反馈。
4. 甲方对实习生的奖惩措施
甲方应制定实习生奖惩制度，并书面告知实习生。对表现优秀的实习生，甲方可给予奖励，如奖金、实习证明推荐等；对违反实习单位规章制度的实习生，甲方可采取相应的惩罚措施，如警告、停职等。
5. 甲方对实习生的保障和福利
甲方应为实习生提供必要的工作条件和保障，如安全的工作环境、合理的休息时间等。甲方应按照法律法规规定，为实习生购买必要的保险，并按时支付实习报酬。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习目标和计划
乙方应根据实习单位的要求和自己的职业规划，制定详细的实习目标和计划。乙方应主动向甲方请教和寻求指导，以确保实习目标的实现。
2. 乙方的职责和义务
乙方在实习期间应遵守实习单位的规章制度，按时完成甲方分配的实习任务。乙方应尊重甲方的工作安排和管理，并积极参与实习单位的各项活动。
3. 乙方的自我管理和提升
4. 乙方的权益保护
乙方应了解和掌握自身的权益，如实习报酬、福利待遇等。如发现甲方违反合同约定，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方纠正违约行为。
5. 乙方的职业规划和发展
乙方应充分利用实习机会，了解自己的职业兴趣和发展方向。乙方可向甲方咨询职业规划和发展建议，并寻求甲方的支持和帮助。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
2. 第三方中介的合规性要求
第三方中介应遵守国家相关法律法规，合法经营并提供真实、准确、完整的实习信息。第三方中介不得收取任何中介费用，不得侵犯甲乙双方的权益。
3. 第三方中介的服务质量和标准
第三方中介应提供专业、高效的服务，确保甲乙双方的满意度。第三方中介应建立健全的服务质量控制体系，定期对服务进行评估和改进。
4. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的违约责任。第三方中介应按照约定，向甲方和乙方支付违约金或其他赔偿。
5. 第三方中介的信息安全和保密
第三方中介应确保实习生的个人信息和实习单位的相关信息的安全和保密。如发生信息泄露或滥用，第三方中介应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 学历证明
3. 身份证明
4. 实习单位资质证明
5. 实习岗位说明
6. 实习工作计划
7. 实习单位规章制度
8. 实习单位培训和指导方案
9. 实习生考核和评价标准
10. 实习生奖惩制度
11. 保密协议
12. 知识产权归属证明
13. 信息安全政策
14. 保险单据
15. 第三方中介资质证明
二、违约行为及认定：
1. 实习生提前解除合同
未提前一个月通知实习单位
未支付违约金人民币1000元
2. 实习单位提前解除合同
未提前一个月通知实习生
未支付违约金人民币1000元
3. 实习生违反保密协议
泄露实习单位商业秘密
4. 实习单位违反法律法规
未为实习生购买必要保险
未按时足额支付实习报酬
5. 第三方中介违反法律法规
非法经营或收取中介费用
未提供真实、准确、完整的实习信息
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的单位。
3. 违约金：指当一方违反合同时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。
4. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
5. 知识产权：指实习生在实习期间创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计、作品等。
6. 第三方中介：指协助甲方和乙方建立和维护实习关系的第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生与实习单位沟通不畅
定期组织实习生与实习单位的沟通会议
建立实习生反馈机制
2. 实习生工作积极性不高
提供实习单位内部培训和激励措施
定期进行实习生工作满意度调查
3. 实习单位未提供约定的培训和指导
实习单位应制定详细的培训和指导计划
实习生可向实习单位提出培训和指导需求
4. 实习期间发生安全事故
实习单位应加强对实习生的安全教育
实习单位应购买必要的人身意外保险
5. 实习生违反实习单位的规章制度
明确实习生应遵守的规章制度
建立实习生纪律教育和惩罚机制
五、所有应用场景：
1. 大学生寻找实习机会
2. 企业招聘实习生
3. 第三方中介提供实习匹配服务
4. 实习生与实习单位签订实习合同
5. 实习期间双方履行合同约定
7. 实习生和实习单位处理违约行为
8. 第三方中介在实习匹配过程中的角色和责任