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浅谈医院管理.ppt

上传人:天**** 文档编号:10294255 上传时间:2025-05-18 格式:PPT 页数:106 大小:12.57MB
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之,禽兽也。故书者,政事之纪也;诗者,中声之所止也;礼者,法之大分,类之纲纪也。故学至乎礼而止矣。,译文,所以学习的教程虽有尽头,但进取之愿望却不可以有片刻的懈怠。毕生好学才成其为人,反之又与禽兽何异?,尚书,是政事的记录;,诗经,是心声之归结;,礼经,是法制的前提、各种条例的总纲,所以要学到,礼经,才算毕业,才算达到了道德之顶峰。,五常,礼、义、仁、智、信,礼仪,礼仪是一种资本;,现代礼仪内容泛广:会议礼仪,社交礼仪,电话礼仪,交谈礼仪,握手礼仪,着装礼仪,进餐礼仪(中餐、西餐),乘车礼仪等等;,赠送礼物的礼仪:裘,金,蒋。,有礼,有理,有利,领导对下属:,尊重下属,平易近人,下属对领导:,维护威望,文雅大方,同事与同事:,彼此尊重,互相帮助。,大学,“,大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。,”,番禺中心医院价值观:,厚德 精诚 至善 创新,厚德 博学 济世 尚善,(北大),译文,大学所要讲的道理,无非是要弘扬光明正大的品德,就必须不断进步,日日求新,直到达到最高境界。明明德,明,使光明的意思,亲民,是新民的意思,让民众日日更新,进步。至善,最高境界。,大学,“,物有本末,事有终始。,知所先后,则近道矣!,”,译文,就从认识事物的先后开始。本末,也是事物的先后,本在先,末在后,事物都有始终,都有从产生,到发展壮大到灭亡的过程,知道了这个规律,也就接近于认识大道了。从时间一维角度认识事物的发展历程。,大学,“,古之欲明明德于天下者,先治其国。欲治其国者,先齐其家,欲齐其家者,先修其身。欲修其身者,先正其心。欲正其心者,先诚其意。欲诚其意者,先致其知。致知在格物。,”,译文,要在天下弘扬正德,就得先把国家治好;要把国家治好,就得先把家治好;要把家治好,就得把身修好;要修好身就得先正心;要正心就得先诚意;要诚意就得先致知;要致知就得先格物。格物?就是感格事物,对事物一步一步认识,由感性,到理性,直到认识到规律性的东西,真理,本质。掌握了这些真理本质就是致知。,大学,“,物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。,”,译文,只要按照古人给我们的认识路线去做就可以了“格物致知,诚意正心,修身齐家,治国平天下”。这就是弘扬正德,就是“明明德”,做到老,就是圆满。,责任,我们每一个人不是孤立的个体,你不属于你自己,在家庭你是儿女就要尽到做儿女的责任,做父母要尽到父母的责任,是兄妹就要尽到兄妹的责任;,责任,在单位是领导就要尽到领导的责任,是科主任就要尽到科主任的责任,是医生你要尽到医生的责任,是护士就要尽到护士的责任。在岗一分钟,负责,60,秒!,这就是,“,德,”,的体现。,责任,我们每个人离不开家庭,离不开单位,离不开社会,离不开我们的国家。,爱自己、爱家庭、,爱单位、爱国家。,2011,年,8,月,4,日,索马里首都摩加迪沙,极度营养不良的儿童在医院接受救治。联合国宣布,索马里进入饥荒状态。主要原因是大量饥民涌入城内。联合国的定义,当一个地区,20,的家庭极度缺粮,急性营养不良率超过,30,,同时每一万人中每天有超过,2,人死亡时,该地区便进入饥荒状态。,番禺莲花山,2011,年正月初二 场景,国花,-,洛阳牡丹,爱国责任仁心,就好管理,什么是管理?,什么是管理者?,管:约束,管制,理:理顺,疏导的意思。,管理不同于整治,整治带有处罚的意思。,管理概念,从管理作为一个过程的作用来说,管理是计划、组织、实施、控制的总和。,管理,(manage),就是制定,执行,检查和改进。,管理概念,制定,就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);,执行,就是按照计划去做,即实施;,检查,就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;,管理概念,改进,首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施,以持续改进。,管理,规范,人性如水,制度如渠。,邓小平说过:,还是制度可靠些。,依法执业,与我们医疗相关的法律法规有,100,部以上,文字数不少于,红楼梦,的字数(七十多万字)。,领导概念,根据,管理学基础,中的解释:,领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。,领导概念,领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能。,领导、管理、执行,领导是指方向、定调子,管理是怎么做,带领做,执行是认真干、尽力干。,找准自己的位置,如果领导整天忙着执行的工作,那不是一个好领导,如果员工整天思考管理的工作,那不是一个好员工。,找准自己的位置,中层是单位的骨干,既要理解领导意图,又要带领员工实干;,作为中层干部不是你一个干好业务就是个好中层(那只能说是一位好员工),而是要带领你的团队集体干好,共同成长。,提高执行力,步骤一、制定战略规划,-,解决单位发展方向迷茫,向心力不足问题,步骤二、设计组织结构,-,解决岗位不清,分工不明的问题,步骤三、编制岗位说明,-,解决职责不明,考核无据的问题,提高执行力,步骤四、梳理管理流程,-,解决部门各自为政,不相配合的问题,步骤五、制定目标体系,-,解决效率不高,工作被动的问题,步骤六、考核员工绩效,-,解决工作无结果,分配不公平问题,步骤七、设计薪酬激励,-,解决工资大锅饭,工作不积极问题,提高执行力,步骤八、建设文化制度,-,解决企业无章可循,无法可依的问题,步骤九、打造人才梯队,-,解决人员素质不高,能力不足的问题,步骤十、管控措施到位,-,解决执行不力,推委扯皮的问题,执行,48,字诀,认真第一,聪明第二,结果提前,自我退后,锁定目标,专注重复,决心第一,成败第二,速度第一,完美第二,结果第一,理由第二,执行力不力的十大病因,一,推过揽功 不负责任,二,选人无方 用人不当,三,只重制度 忽视文化,四,管理不当 领导不足,五,目标不清 计划不明,执行力不力的十大病因,六,标准缺失 考核无据,七,只重指令 不懂沟通,八,事必躬亲 不会授权,九,流程不畅 衔接不良,十,管控不力 奖罚不当,执行的三种层面,第一个层面是按照命令和规则做事,简单讲就是能够听话照做;,第二个层面是按照预定的计划行为,简单讲就是做事章法;,第三个层面是将想法变成现实,简单讲就是规划实现。,岳飞的悲剧,领导的价值观代表单位的价值观,只顾带兵打仗不理解皇上的意图,一天发十二道金牌要他撤兵。,岳飞的悲剧,绍兴十一年农历十二月廿九(,1142,年,1,月,27,日)除夕之夜,一代名将岳飞及其儿子岳云、部将张宪在杭州大理寺风波亭内被杀害。岳飞被害前写下,8,个绝笔字:,“,天日昭昭,天日昭昭,”,韩信的悲剧,高祖刘邦高兴时常同韩信闲谈将领们才能的高下,刘邦问:,“,如我能将几何?,”,韩信说:,“,陛下不过能将十万。,”,刘邦问:,“,于君何如?,”,韩信说:,“,臣多多而益善耳。,”,刘邦笑着说:,“,多多益善,何为为我禽?,”,韩信说:,“,陛下不能将兵,而善将将,此乃言之所以为陛下禽也。且陛下所谓天授,非人力也。,”,管理的最高境界,庄子在,应帝王,中说:,“,汝游心于无淡,合气于漠,顺物自然而无容私焉,而天下治。,”,就是说,只要游心于恬淡的境界,清静无为,因顺事物的自然 本性而不用私意,天下就可以治理的。,结论是,“,无为而无不为,”,。,老子,道德经,多处提到,“,无为而治,”,。,本人从以下几个层面理解。,管理方面潜规则,管理是社会科学,领导永远是正确的;,说你行你就行 不行也行,说不行就不行 行也不行,尽可能的去理解领导的决策,理解了就去执行,不理解也要执行,边执行边理解,在执行中去理解。,思考的角度,领导考虑的:,把握机遇,机不可失;,员工考虑的:,瞻前顾后,万无一失,。,CCTV,广告词,高度决定视野,,角度改变观念,,尺度把握人生。,CCTV,广告词,传以德,可立人;,传以信,能齐家;,传以仁,堪治国。,康熙年间礼部尚书张英,千里捎书只为墙,,让他三尺又何妨;,长城万里今犹在,,不见当年秦始皇。,父母是孩子最好的老师,在安徽安庆,流传着这样说法:,“,父子宰相府,”,、,“,五里三进士,”,、,“,隔河两状元,”,,指的是张英家庭。张英的儿子是大名鼎鼎的张廷玉,热播的影视剧,康熙大帝,、,康熙王朝,和,乾隆王朝,中都有他的重要身影 。,是清文学家纪晓岚的先师陈伯崖撰的一副联书:,“,事能知足心常泰,人到无求品自高,”,。这里说的,“,无求,”,,是告诫人们要舍弃满脑子的功利与浮躁,不为外物所羁绊,不为浮云遮双眼,从而获得一种超然物外的自在与宁静。,上联出自,:,“,心之忧危,若蹈马尾,涉于春冰,.,意思是是说,心里担忧国家的安危,就像踩着了老虎尾巴,行走在春天薄薄的冰上一样,.,下联出自,马蹄,秋水是庄子的两篇文章,夏虫不可以语冰者,井蛙不可以语于海者,此联作者为现代书法家宗孝忱先生,这是宗孝忱赠谢鸿轩先生的对联,幸福,幸福属于满足的人们。,幸福就是至善。,幸福在于自主自足之中。,寄语,人生要有提前量,,工作不可马拉松;,人生不可半途废,,登上要上最高峰。,寄语,说话要留有余地,,干事要不留余力;,做学问不疑处有疑,,做人要有疑处不疑。,结束语,读万卷书不如行万里路,,行万里路不如阅人无数,,阅人无数不如高人指路,,高人指路不如自己去悟,。,谢谢!,
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