护士职业规划.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,护士职业生涯规划,目录,一、护士职业生涯规划的内涵,二、,护士职业生涯规划的重要性,三、,护士,职业生涯规划的原则,四、,护士,职业生涯规划的阶段,五、,护士,职业生涯规划的发展,六、,护士,职业生涯规划的方法,七、,护士,职业生涯规划的管理,职业生涯的定义,是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。职业生涯又称职业发展,护士职业生涯规划的概念,是指护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自身的努力最终达到既定目标的过程。,选择护士职业,意味着什么？,平凡 辛苦 奉献,快乐 收获 价值,有为才能有位,如何把生活过的精彩？,如何让工作充满激情？,用行动证明自己的能力与价值,人生最大的挑战就是挑战自我,一、职业生涯规划的内涵,综合分析个人兴趣,/,爱好,/,能力,/,特长,/,经历及不足等,结合组织目标与时代特点，根据个人职业倾向,确定最佳职业奋斗目标，并为实现目标做出安排,个人方面,二、,职业生涯规划重要性,团队方面,确立职业定位 稳定人才队伍,提供前进动力 完善团队建设,实现自身价值 丰富文化内涵,二、,职业生涯规划的重要性,全身心投入到临床护理专业,充分发挥个人兴趣 爱好 特长,打造成功护理人才，做到精专,有利于实现医院总体发展目标,三、职业生涯规划,4,个原则,全程性与阶段性,原则,M1,个人特长与组织需要相结合,原则,M4,时限性,原则,M3,稳定性与动态性,原则,M2,三、职业生涯规划,4,个原则,全程性：,是系统工程，要全程考虑,阶段性：明确制定出每个阶段切实可行的 工作计划,全程性与阶段性,原则,职业规划应建立在组织和社会需求的基础上，让个人的特长和能力在组织的发展中得到不断发挥和提升，以保证个人和组织共同发展。,三、职业生涯规划,4,个原则,个人特长与组织需要相结合,原则,三、职业生涯规划,4,个原则,职业生涯规划应具有一定的稳定性,目标应随环境、组织、个体发展而动态调整，考虑新目标的确定,团队和,稳定性与动态性,原则,三、职业生涯规划,4,个原则,短期计划：,1,年,中期计划：,2-4,年,长期计划：,5,年以上,时限性,原则,约持续,30,年，分为,4,个阶段,阶段,工作年限,探索期,1,年,创立期,25,年,独立期,615,年,成熟期,15,年,四,、,护士职业生涯的阶段,探索期,护士职业生涯年,1,年,求知欲强,精力充沛,执行力强,缺少实践,阶段特征,适应,新环境,护士职业生涯,25,年,护理技能稳定,工作责任心强,专科业务掌握,判断思维欠缺,获得,成就感,创立期,阶段特征,护士职业生涯,6,15,年,临床经验丰富,获得专业认证,善于分析思考,善于沟通协调,被多方,认可尊重,独立期,阶段特征,护士职业生涯,15,年,学术技术精专,独立解决问题,体力精力减退,参与教学,/,管理,成熟期,阶段特征,自我价值实现,职业生涯发展,是从做好本职工作开始的,教学,专业,科研,专业,发展,管理,五、职业生涯规划发展,层级晋升通道,职称晋升通道,职业发展通路,五、职业生涯规划发展,职业发展通路,五、职业生涯规划发展,层级晋升通道,纵,向 发 展,横 向 发 展,护理部主任,科护士长,护士长,临床护理专家,专科护士,临床护士,资深护士,临床带教老师,临床教育专家,临床护士成长路径,N1,N2,N3,N4,专家,精通,熟练,新手,副主任护师,主任护师,主管护师,护师,护士,五、职业生涯规划发展,职称晋升通道,六、职业生涯规划方法,护士个人目标是医院大目标的一部分,设立总体目标,护士天资,/,能力,/,动机,/,需要,/,态度和价值观等,针对性设计,转变管理方式,激发护士责任心和创造性，赋予责任,六、职业生涯规划方法,1.,评估自己能力,2.,评估发展机会,3.,选择发展路线,4.,明确个人目标,5.,制定行动方案,6.,动态评估与调整方案,六、职业生涯规划方法,职业生涯规划,=,知己,+,知彼,+,抉择,+,目标,+,行动,知 己,知 彼,抉 择,确定目标,行 动,知己、知彼是各项基础,是否能胜任工作,是否愿意做护士,是否适合工作,需要何种护士,能否成为杰出专科护士,六、职业生涯规划方法,杜拉克原则,充分考虑个人性格、特点、爱好和条件,最大限度发挥个人潜能与长处,关注的是人的成长，组织或个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥人的优点上，而让人的缺点不要干扰优点的发挥，也就是扬长避短。,六、职业生涯规划方法,保持谦虚心态,不断学习知识,正确自我评价,勤于动脑思考,高度负责精神,有勇气 够专业,善沟通 肯协作,七、职业生涯规划管理图,个人发展目标,医院发展目标,护士职业发展目标,护士个人需求,目标：自我实现,医院发展需求,目标：灵活用人,自我评价,未来职务设计,自我启发、成长,把握护士需求动向,充分发挥护士特长,计划性进行人才培育,护士不断成长,医院不断发展,职业生涯几点建议,对自己的职业负责,建立和谐融洽人际关系,善于发现变化并适应新变化,灵活地从一个角色转换到另一个角色,不断开拓进取、不断学习技术,护理模式的转变,1995,年以前：功能制护理,1995,2010,年：小组制护理,2010,年至今：责任制整体护理,对护士素质要求越来越高,做事、做人的理念,尊重：比我早来院的护士都是我的老师,虚心：身边每一个人都有我学习的地方,吃苦：多做是福，看似吃亏，实则锻炼,永不满足：机会永远留给那些有准备的人,不要抱怨：先看看自己是否做得很好了,赢得病人、同事、领导的尊重,美国护士职业启示,护士是受人尊敬的职业，她们有知识、有爱心、积极向上、勤奋努力、爱岗敬业、细心关怀,护士职业 崇高伟大,每个人出生,死亡 护士全程陪伴,呵护生命 维护健康,美国民众对护士积极评价高达,90%,是最值得信赖的职业,每天早晨，当我从睡梦中醒来，一想到自己所从事的工作给人类生活所带来的变化，我就兴奋不已！,比尔,盖茨,积极工作,杰出成就,积累成功,选择了护士职业，,就选择了爱心与责任。,选择了护士职业，,就选择了奉献；,选择了护士职业，,就选择了博爱；,选择了护士职业，,就选择了终生学习；,职业生涯早期管理,播种一种行为收获一种习惯,播种一种习惯收获一种性格,播种一种性格收获一种命运,把心放在工作上，把工作放在心上,愿我们每一位护士都能达到,职业生涯理想的彼岸！,把握机会,珍惜时光,胸怀梦想,展翅飞翔,加油！,谢谢,