加强党支部书记队伍建设.ppt

*,加强党支部书记队伍建设,宝钢党支部书记培训第八课,2012年8月,1,健全和落实基层领导班子和基层管理者、骨干队伍建设的有关制度,路线确定以后，干部就是决定的因素 毛泽东,加强党支部书记队伍建设,2,选好配强,党支部书记队伍,一,二,三,加强,兼职党支部书记队伍建设,内容提要,四,完善,教材、,加强,培训，,注重,研修，大力推进党支部书记素质和能力提升,提升,内在动力,，,强化,党支部书记自我激励,五,加强,自我管理是当好党支部书记的基石,3,一、选好配强党支部书记队伍,加强和改进党支部建设，党支部书记队伍是关键。党支部书记队伍强，则党支部的创造力、凝聚力、战斗力强；党支部书记队伍弱，则党支部的创造力、凝聚力、战斗力弱。,关于进一步加强党支部书记队伍建设的意见,4,1、党支部书记素质能力要求,是指党支部书记应当符合德才兼备、以德为先标准；,素质高,业务精,是指党支部书记应当熟悉企业管理，通晓党建工作基本知识和方法；,党支部书记,党性强,是从政治角度提出的要求，坚强的党性是当好党支部书记的根本条件；,宝钢党支部建设基础教程P92,善于做人的工作,是,“,从政治角度做人的工作,”,的党支部工作定位，对党支部书记提出的必然要求,5,（1）,党性强,是从政治角度提出的要求，坚强的党性是当好党支部书记的根本条件。,6,对于党性，党章在总纲中规定：,中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。,7,党性强是做好,党,支部工作的根本条件。,党性,强要求我们恪守,“,全心全意为人民服务,”,的宗旨,。,党性强体现在党支部工作上，就是要坚持以人为本、从政治角度做人的工作，保障党的路线方针政策的贯彻落实，保障党的中心任务的实现,。,党性强体现在宝钢基层党支部工作上，就是要通过加强党支部的,“,三大建设,”,，做好,“,四项重点工作,”,，,使得此项工作增强有效性，克服盲目性,。,8,（2）,素质高,要求党支部书记应当符合德才兼备、以德为先标准。,9,（3）,业务精,要求党支部书记应当,熟悉,企业管理，,通晓,党建工作基本知识和方法。,10,（4）,善于做人的工作,是,“,从政治角度做人的工作,”,的党支部工作定位，对党支部书记提出的必然要求。,具备人格力量；掌握工作方法；博学多科知识,11,善于做人的工作,具备人格力量,1,2,以诚为本。,以爱为纲。,12,1、党支部书记素质能力要求,关于党支部书记任职的党龄、工龄和学历条件，,宝钢党委提出：新任党支部书记，一般应具有2年以上党龄，5年以上工作经历，达到同级管理者应当达到的学历或受教育年限要求。,宝钢党支部建设基础教程P92,13,宝钢工程技术集团检测公司,宝钢工程技术集团检测公司结合实际，探索建立了党支部书记选拔,“,CAW,”,模型。,该模型从,准入机制，能力素质，核心基石品质,三个维度，对党支部书记选拔、任职条件进行了全方位设计，以确保党支部书记人选达到集团公司党委提出的要求。,宝钢党支部建设基础教程P92,14,图 宝钢工程技术集团检测公司党支部书记选拔,“,CAW,”,模型图示,宝钢党支部建设基础教程P92,15,党支部书记要处理好与同级行政的关系,谅解、支援、友谊，,比什么都重要。,毛泽东,16,二、提升内在动力，强化党支部书记自我激励,1、,建立科学的动力机制。,宝钢党支部建设基础教程P94,建立科学的动力机制，可以使人在主动、自愿的动机驱动下，向着所期望的目标更加积极地工作，发挥更大的潜能，取得卓有成效的成绩。,17,宝钢关注党支部书记的待遇落实、统一管理、岗位交流、强化激励等方面。,崇高的理想、坚定的信念，始终是共产党人保持先进性的内在动力，更是党支部书记的精神支柱。,内在动力,外在动力,党支部书记队伍激励与管理动力机制,理想信念不仅是认识问题，更是实践问题。,内在动力是根本。,外在动力是条件。,2、动力机制,内在动力与外在动力,宝钢党支部建设基础教程P94,18,内在动力的源泉,责任感,光荣感,自身价值实现,使命感,理想信念,是故将生存两间，角逐列国是务，其,首在立人，人立而后凡事举,；,若其道术，乃必尊个性而张精神。假不如是，槁丧且不俟夫一世,。,坟文化偏至论,一个国家的发展，“首在立人，人立而后凡事举”。一个企业的发展同样如此。宝钢二次创业的目标能否实现，能否基业常青，关键在于宝钢人的发展。人的发展是企业发展之手段，更是企业发展之目的，宝钢发展以人为本，追求企业与员工共同发展。,刘国胜,做人的工作旨在立人,20,宝钢规定专职党支部书记享受本单位同级经营管理人员的待遇。,宝钢规定专职党支部书记纳入领导人员管理体系，实施统一管理。,外在动力,鼓励党支部书记和相应层级的经营管理者之间的交流，安排党支部书记，通过兼职、轮岗、挂职、担任助理等途径，补充技术工作或经营管理工作经历。,待遇落实,统一管理,岗位交流,宝钢党支部建设基础教程P94-95,强化激励,物质激励与精神激励,21,试行,“,双岗位,”,见习制度,，安排优秀的青年管理人员在见习副厂长的同时见习副书记，增强带队伍的能力。,规范任期管理,，原则上党支部书记不能在一个单位连任两届以上，组织部门和各基层党委定期组织跨部门、跨支部的岗位交流。,加强党支部书记,职业生涯规划,，规定党支部书记既可以转岗到同级经营管理岗位，又可以转岗到上级经营管理岗位、党群工作岗位。,宝钢股份公司,建立制度，推进党支部书记与经营管理者的岗位交流。,宝钢党支部建设基础教程P95,22,宝钢党支部建设基础教程P95,3、,宝钢针对党支部书记职业发展存在的问题，提出,：,要注重从优秀的党支部书记中选拔领导人员，把党支部书记工作经历作为培养和选拔领导人员的重要条件，使党支部书记岗位成为复合型人才的培养基地。,23,三、,加强兼职党支部书记队伍建设,宝钢党支部建设基础教程P96,1、宝钢兼职党支部书记的基本情况,2010年，宝钢兼职党支部书记占党支部书记总数的74.1。,其中兼任同层级经营管理岗位正职或副职占53.7%；,兼其他经营管理工作的占25.1；,兼党群工作的占21.2。,24,业务单元负责人（正职）兼职党支部书记,Text,业务单元负责人（副职）兼职党支部书记,部门专业骨干,兼职党支部书记,兼职党支部书记,1、处理好党支部书记和行政两种角色之间的关系；,2、避免用行政管理代替党支部工作；,1、行政上的副手，处理好与行政正职的关系；,2、党支部工作的开展要正常化。,1、要认识到：自己代表的是一级组织，开展工作,制度保障,平台利用,（支委会等）,角色转换,围绕中心做工作,进入管理起作用,25,兼职党支部书记往往对本单位的生产经营管理更为熟悉，有助于与员工之间的沟通与交流，日常工作中容易获得员工的信任和配合。,身兼党政两职也有利于党政工作的协调与互动，可以拥有更多的资源支持，有效促进党建与经营管理工作密切配合。,有利方面,三、,加强兼职党支部书记队伍建设,宝钢党支部建设基础教程P96,2、兼职党支部书记的工作模式的利弊：,26,兼职党支部书记首先面临着时间与精力难以保证的问题。,有些兼职党支部书记，受专业和从业背景所限，与党支部书记所需具备的知识、能力存在差距，党务工作专业素养有待提高,。,不利方面,党政主要职务由一人兼，不利于监督。,宝钢党支部建设基础教程P96,三、,加强兼职党支部书记队伍建设,2、兼职党支部书记的工作模式的利弊：,方法改进,培训研修,民主监督,27,素质和能力提升,要把兼职党支部书记纳入党支部书记培训体系中，制定并落实培训计划，实施与专职党支部书记相同的培训内容及项目。,激励方面,要求兼职党支部书记一般应由行政负责人或管理骨干兼任，享受相应的政治待遇，对兼职党支部书记的工作经历在评价激励中一并加以考虑和体现。业绩优秀且兼任党支部书记的，在同等情况下优先考虑提拔使用。,监督方面,要落实党内民主和职工民主管理的各项制度。,三、,加强兼职党支部书记队伍建设,宝钢党支部建设基础教程P96,3、,要对兼职党支部书记给予足够关心和支持，探索建立兼职党支部书记管理机制。,28,1、,加强党支部书记培训。,宝钢重视党支部书记的培训工作，积累了一定的实践经验。,素质提升方面,提升,政治、管理和人文三大素养,，为落实,“,八个人,”,工作机制，全面推进,“,凝聚力工程,”,、做好人的工作奠定基础。,能力提升方面,按照,“,先培训后上岗,”,要求，开展,党支部书记培训,，帮助党支部书记苦练,读书、调研和思考三项基本功,，帮助他们具备任职能力。,四,、,完善教材，加强培训，注重研修，大力推进党支部书记素质和能力提升,。,宝钢党支部建设基础教程P98,29,宝钢二次创业关键是提升软实力。,提升软实力关键是提高员工队伍素质。,提高员工队伍素质是党群工作者的主要任务。,要提高员工队伍素质，首先要提高党群工作者的素养。,政治素养,为,“,发挥政治核心作用,”,之必须；,人文素养,为,“,注重人文关怀,”,之必须；,管理素养,为,“,围绕中心做工作，进入管理起作用,”,和以人为本做工作之必须。,党群工作者要提高三大素养,30,调研工作应涵盖：员工思想政治工作；企业文化和精神文明建设；党风建设和反腐倡廉工作；维护稳定工作四方面的工作。,多读书+善读书+读好书,。,做人的工作，更要思考深一些；同时，也要多一些换位思考。,读书,调研,思考,练好三项基本功,31,在培训内容上,加强党的基本理论、党务知识的学习，同时加强本单位、本岗位所需的业务知识学习；,对有一定经验的党支部书记，加强经济、管理、金融、法律、信息网络等新知识、新技术的培训，加强沟通能力、创新能力、做思想政治工作能力的培训。,在培训方式上,通过专题讲座、参观考察，集中学习和开放式学习相结合的方式进行。,在师资上,邀请经验丰富的党务工作者、党校教师和专家学者授课。,宝钢党支部建设基础教程P98,宝钢各级党委结合实际，因地制宜，因人而异，对党支部书记进行系统的分层分类培训。,32,离线培训,2、,离线培训必不可少，但在线培训更为重要。,在线培训,1、在岗学习研修,2、岗位实践研修,四、,完善教材，加强培训，注重研修，大力推进党支部书记素质和能力提升,宝钢党支部建设基础教程P98,33,宝钢以理论学习和实务研修为主要内容，采用举办党建创新论坛、专题研修等方式，加强党支部书记的在岗研修。,结合实际，制定有针对性、个性化的党支部书记岗位实践研修计划，通过挂职锻炼、轮岗学习等方式，安排党支部书记及后备人员到环境相对艰苦的岗位锻炼，积累经验；,通过管理诊断、AB角培养、案例研讨、现身说法、,“,拜师学技,”,等方式，做好,“,传、帮、带,”,工作，提高党支部书记及后备人员的素养，增强他们解决实际问题的能力。,成立了党支部书记研修会，设置公司领导授课、互动交流等模块，针对党建工作中的重点和难点问题，通过工作经验交流和工作思路、工作方法研讨，凝聚智慧，指导实践。,在线培训,宝钢党支部建设基础教程P98-99,34,四、,完善教材，加强培训，注重研修，大力推进党支部书记素质和能力提升,3、,教材,是开展教育培训的基础和关键，要做好教育培训工作首先要加强教材建设。,35,五、,加强自我管理是当好党支部书记的基石,1、加强自我管理，率先垂范是党支部书记开展工作的基础。,“,其身正，不令而行,”,，党支部书记要在,行为示范、,调查研究、,工作指导,以及,培训授课,等,方面,以身作则，,加强自我管理，提高自我修养,，,做到品德高尚、能力高超,，才能更好地开展工作。,36,五、,加强自我管理是当好党支部书记的基石,1、加强自我管理，率先垂范是党支部书记开展工作的基础。,“,板着面孔训人,，,我们不怕,；,不联系实际的大道理，我们不信；,说一套做一套的人，我们不服；,自己做好了的事，再让我们做，我们不得不服。,”,员工的心声,37,五、,加强自我管理是做好党支部工作的基石,党支部工作，就是,做人的工作,，党支部书记处在做人的工作的第一线。,要做好人的工作，并非易事，光靠规章制度要求是不够的，有时还需要,人格魅力,的力量，这就需要不断加强自我管理，使自己富于人格魅力。,2、加强自我管理，富于人格魅力，是党支部书记做好人的工作的重要保证。,38,图示一：宝钢领导力核心要素模型图,39,3、形成良好的自我管理行为习惯,善思考,40,甘勤勉,才能不荒废,毛泽东指出：,“,我们民族历来有一种艰苦奋斗的作风，我们要把它发扬起来。,”,毛泽东国民精神总动员的政治方向（1939年5月1日）,宝钢领导力P116,勤勉是公司法对企业领导人员的基本要求，而艰苦奋斗是勤勉的必然要求。我党一贯强调发扬艰苦奋斗精神。这就要求党支部书记要努力做到甘勤勉。,41,守规则,才能不迷失,对于党组织负责人来说，不仅自身要做到守规则，更要努力创设,“,守规则,”,的氛围，对党员群众产生积极影响。组织氛围对党员群众的影响是巨大的。,宝钢领导力P117,守规则，包括遵守法律、法规、公司章程和各类制度，对于党员领导人员而言，包括遵守党的纪律。,42,好读书,才能不平庸,对党支部书记来说，不仅要阅读,党史党建,类书籍，同时也要学习,企业管理,知识，努力提升,政治、管理、人文和科技,素养。,读书不是一件小事，其意义在于吸收古今中外智者所创造的大量知识来丰富自己，在巨人的帮助下来思考问题。,宝钢领导力P117,多读书,善读书,读好书,43,多读书,每年、每月读多少书？,善读书,读好书,读书方法,如摘录+感悟,读得进去，读得出来,思想政治类书籍,人文素养类书籍,管理类书籍,业务相关类书籍,好读书,才能不平庸,44,重实践,才能不虚妄,宝钢许多党支部书记在上任伊始，总是先到现场找一线员工了解情况，这种重实践的作风应当继续深入。,实践出真知。真正有用的东西是从实践中感悟出来的，真正优秀的领导人员更是在实践中磨练成才的。对于党支部书记来说，实践在现场、实践在群众。,宝钢领导力P119,45,近群众,才能不变质,人民群众是我党的执政之基、力量之源，员工是企业的发展之本。贴近群众、密切联系群众，是党的优良传统。,近群众，这里的,“,近,”,，不仅是,空间距离的,“,接近,”,，更是,心理距离的,“,亲近,”,，这要求各级党组织负责人待人以爱、待人以诚，拉近彼此的心理距离。,46,要有较强的逻辑思维、创新思维能力,善于思考的前提是勤于思考,要学哲学、懂唯物论和辩证法,独立思考、系统思考、主动思考,思考有广度和深度,善思考,善思考,才能不肤浅,宝钢领导力P122,思考决定读书、实践和联系群众的效果。读书中的体会，实践和联系群众中的感悟，都是思考的产物。,47,常锻炼,才能不遗憾,宝钢领导力P123,身体是人的本钱。一般地说，领导人员没有了身体健康这个领头的,“,1,”,，后面赢多少个,“,0,”,都是得不偿失的。没有健康的体魄，就会造成壮志难酬的遗憾。,48,生理意义：,有助于保持健康体魄,心理意义：,磨练意志品质,常锻炼,才能不遗憾,“,领导干部不忙，那是懒人；领导干部因为,太忙,不能运动，那是笨人。,”,李瑞环,49,求宁静,才能不浮躁,宝钢领导力P123,宁静是保持头脑清醒和心态健康的必要条件，非宁静无以致远，非宁静难有良好的心态和工作状态，没有宁静的生活是缺乏品质的。,孰能浊以止？静之徐清。,道德经第十五章,50,