专题系列656（27篇）2021年公司2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编（企业央企国企）.docx

专题系列656（27篇）2021年公司2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编（企业央企国企）

目 录
1. 直属第一党支部何治海 1
2. 直属第二党支部宗粉泉 2
3. 第一直管部党支部姚国旺 3
4. 第二直管部党支部刘永川 4
5. 第三直管部党支部申玲 5
6. 第四直管部党支部李春毅 6
7. 第五直管部党支部刘彭 7
8. 第六直管部党支部申磊 8
9. 第七直管部党支部李光全 9
10. 第八直管部党支部杨威 10
11. 第九直管部党支部张国梅 11
12. 第十一直管部党支部刘晓斌 12
13. 第十二直管部党支部龙天华 13
14. 第十三直管部党支部葛玉成 14
15. 第十六直管部党支部杨欣 15
16. 第十七直管部党支部张政权 16
17. 第十九直管部党支部鲁亦文 17
18. 第一安装分公司党支部肖竹蕾 18
19. 第二安装分公司党支部杨霞 19
20. 市政分公司党支部刘群 20
21. 昭通分公司党支部成垣杞 21
22. 路桥分公司党支部董海波 22
23. 绿化分公司党支部易华 23
24. 国际工程部党支部姚庆越 24
25. 项目总承包部党支部龙为华 25
26. 设计院党支部马源苹 26
27. 退管会党支部刘仁睿 27

公司2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编
（2022年1月28日）

直属第一党支部何治海

一、工作成效：
落实年初与公司党委签订的2021年度各项工作责任书要求。全年共召开党员大会8次，支委会20次，党课学习10次，组织主题党日活动12次，发展党员2 名，党员转正1名，组织党员参加“万名党员进党校”活动，正常开展民主评议党员、党费收取、党务公开、党员积分等工作。加强理论知识学习，开展党史学习教育系列活动；开展正反面教育活动，树立党员身份意识；加强党支部规范化建设，不断提升党内政治生活质量；充分调动发挥各部门党员先锋带头作用，贯彻执行公司的各项决策、工作部署；定期分析研究支部意识形态和保密工作；严把选人用人、评先评优前置关口；全面落实从严治党要求，带头廉洁自律。
二、主要不足
党内交心谈心不够，对党员的思想状况掌握不够，党小组作用发挥不足， 党员教育成效作用发挥不明显，支委委员党务知识和经验缺乏，党建工作内容不丰富、无特色和亮点。
三、下步打算
提高认识，更新党建工作观念，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神， 认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。强化管理，健全党建工作机制， 落实好党支部书记第一责任人责任，发挥好支委委员作用。细化工作，形成有效工作方法，按照责任清单开展各项工作，并继续按照党支部规范化建设要求做实做细各项工作。

直属第二党支部宗粉泉

一、工作成效：
一是加强理论学习，夯实政治建设组织学习党的十九届🖂中、六中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等，依托“三会一课”多种方式进行学习，组织党员同志参观闻一多公园等红色教育基地，组织观看红色电影《血战湘江》等。二是强化作风建设，筑牢纪律防线组织党员干部参加廉洁警示教育活动4次，观看警示教育片《国企硕鼠众生相》等，并传达各级纪委文件精神等。三是夯实党建基础，规范支部建设全年共召开党员大会、主题党日活动等党建活动共42次；发展党员1名、积极分子4名， 组织党员参加“万名党员进党校”活动2期。民主推选了5名优秀共产党员及党员先锋模范岗18名，发挥党员同志的先锋模范作用。
二、主要不足
组织集中学习还需加强，未形成浓厚的学习氛围；对党员的教育管理、日常学习和工作的监督力度不够。
三、下步打算
一是依托“三会一课”、主题党日等，继续抓实理论学习，筑牢思想根基； 二是“我的职责是什么”、合格管理人员“十问自己”活动形成常态；三是按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。加强和规范“三会一课”等制度。

第一直管部党支部姚国旺

一、工作成效：
2021年是充满红色信仰的学习年。党支部以党史学习教育贯穿全年主线， 强化“第一议题”的学习，落实“三会一课”及主题党日活动，重点学习“七一”等重要讲话精神、以及“四史学习”等专题内容，在深化理论武装中提纯思想，抓实“双报到双服务双报告”工作。2021年是砥砺前行的奋斗年。党支部结合“我的职责是什么”、“十问自己”活动，制定《第一直管部示范党支部实施方案》，切实推进一直管示范党支部的建设；制定《支部2021年度党建工作计划》，规范选举工作流程，选举出新一届支部委员；开展2次务虚会，深刻剖析党员存在的问题并整改；设置4个党小组，运用“学习强国”APP等多种方式，规范学习制度，加强党员学习意识。2021年是温暖人心的幸福年。党支部工作联动，与直管部工会做好职工慰问，将直管部的深切关怀送到每一位职工心中。做好疫情防控工作，持续开展大扫除、大消毒活动，组织职工接种新冠疫苗加强针及核酸检测，筑牢疫情防控防线。
主要不足：一是抓党建工作创新有差距，亮点不突出。二是对党建工作高标准严要求坚持不到位。三是模范带头作用发挥不充分。
三、下步打算
一是凸显党工团特色，凸显工作创新。引领党支部结合党工团工作实际创新支部活动内容和方式。二是筑牢思想意识，强化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和宣传思想文化教育。三是在加强履职尽责上下大力，进一步提升工作质量。以强化学习教育、强化责任落实、强化服务群众为重点，切实推动党建和中心任务相结合，推动党的建设优质化、常态化。

第二直管部党支部刘永川

一、工作成效：
一是夯实党建基础工作。按照标化建设要求开展工作，以第一议题制度、“三会一课”、主题党日活动为契机，带领团队人员贯彻学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平系列重要讲话精神，促使全体党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强团队管理，发挥党员模范作用。通过评选党员先锋岗、优秀党员及划定党员责任区，细化党员责任，充分发挥党员带头作用。三是党风廉政建设常态化。组织党员干部职工观看反腐教育片，提醒大家守好底线，廉洁从业；观看爱国教育影片，激发大家的爱国主义情怀；组织开展身边人、身边事警示教育会议， 以鲜活的例子警示广大干部职工，提高全体人员的廉洁从业意识。
二、主要不足
一是自身理论知识较薄弱，理论联系实际能力不足。二是干部人才队伍建设力度不够。三是团队建设效果不明显，骨干人员配备不均衡。四是交心谈心工作广度不够，未深入到各项目一线工作人员。
三、下步打算
一是按照党建标化建设要求持续推进党建基础管理。二是加强自身政治理论学习，提升理论结合实际的能力。三是加强团队建设，培养年轻管理人员。四是理清党建与业务工作思路，真正做到党建工作和业务工作相互融合，发挥党建融入生产的作用。

第三直管部党支部申玲

一、工作成效：
支部党建工作达标，工作中坚持“围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营”的工作思路，将直管部党建工作与生产经营工作同计划、同部署、同落实，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范带头作用，使党建工作深度融入中心工作，成功中标临沧市临翔区农村供水保障项目。完成经营额1.5069亿元，合同额1.5069亿元，全年未发生重大安全事故。
二、主要不足
一是政治站位不够高；二是理论学习形式不够丰富；三是组织建设比较薄
弱。
三、下步打算
一是创新理论学习方式。探索综合教育模式，依托“学习强国”和“云岭先锋”等载体平台，灵活运用多种学习形式，坚持理论联系实际，不断提升运用理论分析和解决实际问题的能力，切实增强学习实效。二是围绕完成直管部目标任务，着重推动人才队伍建设，提升人员综合能力，致力于党建工作深度融入中心工作，确保实现直管部生产经营工作进一步发展。三是严格落实“一岗双责”。严格落实从严治党主体责任，党员干部率先垂范，严于律己、坚持廉洁从政，做到党风廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。

第四直管部党支部李春毅

一、工作成效：
一是基础党建工作。利用党建盒子进行党建、党务学习，利用全国党员党建系统进行党员信息的统计工作。完善了党支部建设台账，利用党员信息管理系统完成党员组织关系的转接，按照程序发展党员，利用云岭先锋APP开展三会一课、主题党日、党务公开、党员积分等活动。2021年收缴党费39622.6元，按要求开展三会一课、主题党日，组织党员参加万名党员进党校。二是组织开展“我的职责是什么”、“合格管理人员十问自己”大讨论；以服务生产、服务项目为重点，加强团队建设，推进企业文化建设，不断提升党建工作在基层的积极作用。按月组织召开班子会，在5月份、8月份召开了班子务虚会；落实在建项目实名制管理体系的建立；持续抓好疫情防控各项措施的落实；组织班子下项目落实月检制度，帮助项目团队解决节前资金问题。
二、主要不足
一是精力投入不够平衡；二是组织开展活动创新不够；三是对照党章党规， 抓支部全面建设力度不够；四是工作开展的针对性、持续性不够；🖂是深入基层调查研究不够。
三、下步打算
一是强化主体责任的落实；二是严格抓好党的建设和廉洁自律；三是坚持问题导向，着力工作难题。四是建立长远党建责任制。🖂是不断增强激情创业的责任担当意识。

第五直管部党支部刘彭

一、工作成效：
一是党史学习教育有收获。按照公司党委庆祝建党一百周年实施方案，扎实开展各项活动。积极开展党史教育活动，落实第一议题制度，落实“我为群众办实事”。二是党建引领中心工作有提高。全面参与生产经营，在公司领导的带领下，进入了水利市场，组织直管部所有投标，中标率100%。推行“四个一下项目”常态化，把安全领导带班制、综合大检查、工会主席月检制、“五直我讲”微培训有机的结合起来，帮扶服务好项目一线，推动提高综合管理水平。三是党建规范化建设有巩固。坚持规范化建设，按照五个标准化要求开展工作。四是思想作风建设有转变。把“合格管理人员十问自己”和“我的职责是什么”思想大讨论这两个活动作为转变工作作风的重要举措来抓，促进履职尽责。
二、主要不足
一是党建引领中心工作不足。二是理论知识的学习不够深入，应用实践不
够。
三、下步打算
一是加大党建引领中心工作力度，用业绩来检验工作成效。二是坚持党支部规范化建设，保质保量完成工作任务。三是坚持深入开展合格管理人员“十问自己”活动，把活动精神实质体现到工作表现中。四是落实全面从严治党要求，营造风清气正的氛围。

第六直管部党支部申磊

一、工作成效：
一是贯彻执行第一议题制度。深入学习党的十九届五中、六中全会精神， 习近平总书记考察云南重要讲话精神，旗帜鲜明讲政治。二是贯彻落实执行公司党委的决议、指示。开展“我的职责是什么”思想大讨论和合格管理人员“十问自己”活动，全体职工思想入脑入心见行动。三是持续夯实党建基础工作。依托省内红色教育基地，开展党史学习教育初见成效，庆祝中国共产党成立100 周年活动与公司同步开展，充分运用“智慧党建”平台开展党建活动。四是严抓党支部意识形态工作，召开专题研究会2次，定期排查不信仰宗教情况。关注职工思想动态及网络舆情信息，及时处理涉诉案件。🖂是党风廉政建设工作常抓不懈，召开专题研究会2次，组织职工参观怒江州廉政教育警示基地，对各项 目职工进行集体廉洁从业谈话，筑牢职工思想防线。
二、主要不足
一是党建工作融入中心工作力度不够，措施不多。二是党小组的战斗堡垒作用发挥不明显不充分。三是党支部在规范化建设、高质量发展方面有差距。四是部分党员对政治理论、书籍学习不深入、不透彻。
三、下步打算
一是强信念严要求规范政治行为。二是强本领勇担当提振党员精气神。三是持续夯实党建基础工作，严抓整改落实。四是注重人才培养，发挥团队凝聚力。

第七直管部党支部李光全

一、工作成效：
一是全年共完成经营额、合同额76%，营收86%，实用新型专利1项，云南省QC成果1项。未发生一般及以上安全事故，获省级标化工地1项。二是加强党的领导和建设。全年按要求数量及质量开展了三会一课、主题党日等组织生活会， 将党建逐步融入生产经营中。三是加强人才队伍的建设。重视选拔培养年轻人， 并积极鼓励职工参加各类执业资格证的培训与考试。四是持续巩固标准化党支部建设，严格推行完善网上党支部。🖂是重视和支持群团工作，狠抓意识形态工作，为群众办实事、办好事。六是牢固树立廉洁纪律意识、为民意识。
二、主要不足
一是对直管部生产、经营及基层党务工作业务不够熟练。二是党建工作开展力度还不够。三是党建工作不够深入，不够扎实。四是党员活动内容和形式上还不够丰富。六是支部党员较为分散，个别党员参加组织生活较少。
三、下步打算
一是持续发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用。二是继续加强标准化党支部建设。严格推行完善网上党支部建设。三是将党建工作融入生产经营工作中。四是努力学习，提高工作能力。

第八直管部党支部杨威

一、工作成效：
一是抓牢责任促党建，2021年召开组织生活会2次、班子务虚会3次、党课17次，组织学习职代会精神、公司年中工作会精神2次，参加党建知识学习5次。 二是夯实基础强组织，2021年党支部开展了“一帮一结对”活动，组织冬送温暖、慰问退休老职工，积极参加公司篮球赛、演讲比赛等活动。三是党建融入生产经营，2021年在公司党委和领导的关心、支持下，宁洱县全域旅游设施项目、宁洱县城市停车场项目、宁洱县农村供水保障专项行动项目、临沧市临翔区工业厂房建设项目，最终都得以落地实施，其中宁洱县全域旅游设施项目和宁洱县城市停车场项目已动工；宁洱县农村供水保障专项行动项目预计在2022 年2月份开始动工；临翔区工业厂房建设项目预计在2022年2月底封顶断水。2021 年直管部全年按时发放职工工资，无农民工工资拖欠情况；全年无投诉、无债权债务纠纷；全年未发生质量安全责任伤亡事故。四是组织推荐徐文刚同志作为公司中层副职人选。
二、主要不足
一是支部活动质量不高，内容不丰富。二是团队建设活动不够，团队向心力和凝聚力不足。三是党员先锋带头模范作用发挥不够。
三、下步打算
严格落实“第一议题”制度，坚持“三会一课”制度，把党建工作做实、做细，把党的思想传播到每一位员工心中，凝聚团队向心力，强化团队抗风险能力。

第九直管部党支部张国梅

一、工作成效：
一是以理论学习统一思想，严格执行“第一议题”制度，抓实党史学习教育，结合“党课开讲啦”、“领导干部上讲堂”、“红色故事大家讲”等活动， 覆盖直管部全体职工，全年共开展相关学习活动15余次。二是全面推进示范化党支部建设，以🖂个基本建设为主导，抓好支部基础工作，全年召开党员大会8 次，支部委员会19次，党小组会20次，党课及主题党日同步于“三会一课”16 次，云岭先锋100%完成后台数据更新，电子台账与纸质台账统一，13位在职党员100%完成“双报到双服务双报告”活动。三是始终坚持党建引领中心工作， 结合职代会目标和“我为群众办实事”、“急难险重清单”，做到党员干部人人头上有指标，事事有分工，高度融入生产经营促稳定。
二、主要不足
一是基础台账资料中会议记录有待进一步规范完善。二是党员“双报到双服务双报告”落实有差距。党员分散在各个地州，报道时未在项目所属社区就近报道参加活动。三是支部特色提练总结不够，亮点活动较少。
三、下步打算
一是结合“双报到”工作，积极与社区、业主、同行业等支部以“主题党日”方式联建共建，提升党员的服务意识与宗旨意识，提升服务质量。二是做好党员发展工作，重点从一线业务版块发展优秀骨干入党。三是合理制定“急难险重清单”，从班子成员到项目经理排出相应清单，利用班子务虚会及班子会融入生产经营及党建工作。

第十一直管部党支部刘晓斌

一、工作成效：
一是党建引领中心工作，以生产经营为中心，经济指标为目标，建立健全管理制度；二是多样化开展党史学习教育，创新学习方式，推动党史学习教育常态化。三是开展爱国主义教育，传承红色基因，激发爱国爱党爱岗的热情； 四是做好党建带群团建设工作以增强团队凝聚力及员工归属感；🖂是持续深入开展“十问自己”及“我的职责是什么”思想大讨论活动，细化个人工作学习计划及销项制并纳入绩效考核制度严格执行；六是强化政治建设，增强党员干部坚决做到“两个维护”的政治自觉，激发干事创业的积极性。
二、主要不足
一是党建工作投入精力不够；二是党员学习教育形式单一；三是党建制度督促落实不到位；四是党建工作创新不突出。
三、下步打算
一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，继续认真开展党史学习教育； 二是持续开展“十问自己”及“我的职责是什么”思想大讨论活动，夯实思想基础；三是统一思想认识，理清工作思路，调整人员结构，研究思考以打开生产经营工作困局；四是强化党员党性，增强支部堡垒作用；🖂是改进工作方法， 创新工作思路，落实党建工作并促进生产经营。

第十二直管部党支部龙天华

一、工作成效：
严格落实主体责任，断加强党支部建设管理，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，健全完善各项党建工作机制，制订完善支部相关制度，认真执行“三会一课”制度，真实反映党员活动情况今年共召开支委会议12次、党员大会12次、主题党课16次。开展组织生活会2次，务虚会2次， 党费收缴率、上缴率均达100%。观看爱国题材电影3次，组织党建活动3次，联合其他基层单位开展参观朱德故居党建活动1次，参与廉洁警示教育3次；认真开展“十问自己“我的职责是什么”，扎实开展“我为群众办实事”志愿服务活动，全心全意增强职工的获得感、幸福感、安全感。组织党史学习教育、开展“党课开讲了”“红色故事大家讲”等活动12次。做好瑞丽文体中心项目疫情防控。
二、主要不足
责任贯彻缺乏力度；教育管理不够严格；以党建促发展的思路不多。
三、下步打算
一是抓责任落实细化责任清单，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是抓党员引领，不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品。三是抓意识形态，切实把意识形态当做支部一项重要政治工作来开展。

第十三直管部党支部葛玉成

一、工作成效：
2021年，在集团党委、公司党委的正确领导下，我作为直管部党建工作第一责任人，严格落实党建责任工作清单，立足基层一线情况，坚持党建工作与生产经营中心工作同谋划、同布置、同安排原则，对党建工作任务进行了分解， 明确了职责和目标，切实履行“一岗双责”，确保责任到人。我严格执行“第一议题”制度，全年开展“我为群众办实事”150余次，个人完成双报到双服务工作6次，累计时长14.8小时，积极组织开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动并撰写心得体会，每四个月开展一次班子务虚会，梳理党建资料，建立标准化台账。党支部全年向公司报送新闻稿件50篇，有效发挥了宣传阵地的作用。
二、主要不足
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够， 还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。 二是抓支部党建的工作合力尚未形成，在整合支部力量方面还缺乏有效措施， 信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。
三、下步打算
一是加强党员思想政治工作，保持党员队伍的稳定。二是加强党支部人才队伍建设，提高支部整体素质。三是强化中心意识，提高企业管理效益。

第十六直管部党支部杨欣

一、工作成效：
一是聚焦思想建设，强化理论武装。扎实做好党史学习教育，特色开展“党课人人讲、党史天天学”主题活动，累计开展20期，425人次参加学习；扎实开展“第一议题”和党员教育培训，共计培训506人次。二是聚焦主体责任，夯实党建基础。严格抓实“三会一课”、“主题党日”等组织生活，完成党员“双报到双服务”工作；积极开展“我为群众办实事”实践活动，活动覆盖职工872 人次。三是聚焦党风廉政，涵养政治生态。严格落实党风廉政建设工作责任， 不断加强职工廉政警示教育，对关键岗位人员、关键业务流程做到实时监督管控。四是聚焦中心工作，促进高质量发展。成功承接红河绿春和楚雄武定农村饮用水项目，进入水利水电市场；抓好基础管理，修订完善两项管理制度；做好人才培养，为直管部推选副经理一名，年轻干部一名。🖂是聚焦整改提升， 推动提质增效。专题开展“我的职责是什么”思想大讨论活动，细化深化开展合格管理人员“十问自己”活动，覆盖职工83人。
二、主要不足
一是融入中心工作有差距。二是党建工作的方式和方法缺乏创新。三是党小组作用及党员的先锋模范作用发挥不明显。
三、下步打算
一是强化思想引领力，打造学习型党支部。二是提升组织凝聚力，打造标准化党支部。三是提高工作执行力，打造效能型党支部。四是融入中心工作， 打造服务型党支部。🖂是加强党风廉政建设，打造廉洁型党支部。

第十七直管部党支部张政权

一、工作成效：
一是加强思想政治建设，认真学习政治理论、业务知识及管理技能；二是党建积极融入服务于生产经营。按照集团、公司党委要求认真开展“我的职责是什么？”和“十问自己”思想大讨论；三是落实“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓牢本单位的党风、行风、作风和廉政建设；四是认真规范开展组织生活，统筹推进国有企业基层党建工作情况；🖂是积极组织、宣传建党百年活动，学史悟思，学史明志，在党史学习教育中汲取经验和智慧。
二、主要不足
一是党建文化和廉政文化的学习宣传、参与力度不够；二是对项目过程的检查、指导、及时纠偏工作不到位；三是除参与党建工作，结算收款外，积极参与经营工作的推动力度不足；四是发扬狼性精神、高原铁军精神积极性不足， 需要直面问题，深度思考，及时调整。
三、下步打算
一是以支部标准化建设为目标，结合直管部实际，向先进支部学习，进行动态调整；二是落实党建文化，加大党史学习教育力度，牢抓意识形态工作和思想工作；三是抓实团队建设、人才梯队建设和人才培养；四是有效融入和推动经营工作，将服务于结算和收款工作为常态化工作来推进。

第十九直管部党支部鲁亦文

一、工作成效：
在基础党建工作方面。一是加强理论指导，不断提升业务水平，带领党支部学习党的先进理论和总书记重要讲话精神。二是加强阵地建设，夯实基础党建工作。开展好“三会一课”、主题党日、党费收缴和党员培训等基础工作， 重点开展好合格管理人员“十问自己”和“我的职责是什么”思想大讨论活动。三是加强实践行动，实化为民服务担当。组织15名在职党员到社区进行服务30 余次，组织职工进行疫苗接种150余人次，进行退休困难职工入户走访慰问。在融入中心工作方面。一是聚焦主业抓生产。年度各项指标完成良好，直管部参建的元蔓高速、蒙屏高速建成通车。二是安全监督有保障。组织领导班子带头学习总书记关于安全生产的重要论述，全年未发生安全生产事故和群体性上访事件。三是创先争优显成效。年内直管部获集体荣誉4个，获个人荣誉8人。
二、主要不足
一是基础党建工作力度发挥不够。二是“第一议题”和“三重一大”落实有差距。三是党员宗旨意识明显不高。四是自身履职能力有待加强。
三、下步打算
一是坚持抓牢基础党建工作，强固支部战斗堡垒。二是坚持抓好党风廉政建设和意识形态工作，营造良好干事创业环境。三是坚持党建引领作用发挥， 持续助推中心工作。

第一安装分公司党支部肖竹蕾

一、工作成效：
一是全面落实“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，深化党史学习教育，开展三会一课、缅怀革命先烈等主题党日及建党100周年庆祝活动。
二是与社区党支部联合共建捐款帮扶困难学生、希望小学、孤寡老人及开展“我为群众办实事”活动。三是落实基层党建工作重点任务、开展“我的职责是什么”“十问自己”思想大讨论，结合本职工作提交心得；选树先进率先垂范，让项目一线凝聚共识团结协作。四是“走出去”学习先进经验，党建及业务工作对标对表找差距，学思践悟促发展，提升分公司党建、项目综合管理工作。🖂是贯彻落实中央八项规定精神，开展廉洁警示教育。
二、主要不足
一是理论学习成果与指导基础工作方面结合不够。二是党建工作方法创新力度不够。三是党建融入中心工作结合不够。四是履行党风廉政建设不够严格。
三、下步打算
一是持续强化思想政治建设，深入学习习近平总书记系列讲话精神。二是认真落实党支部规范化建设各项要求，全面推进企业文化、党建工作和队伍建设。三是完善管理制度，创新工作方法，推动各项工作。四是拓宽思路，加强业务学习，提升党建工作水平。🖂是加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。

第二安装分公司党支部杨霞

一、工作成效：
一是认真做好庆祝建党100周年系列活动，组织开展15次的党史学习教育， 组织观看电影《金刚川》、《九零后》、《长津湖》，组织2次参观红色教育基地，引导了党员干部认识到不忘初心、牢记使命的深刻内涵。二是全面参与生产中心工作，共开展项目检查34次，每月及时上报项目经营跟踪情况；协助项目克服工期困难按时完工移交，配合滇池明珠完成“安装之星”复审工作。三是努力开展人才队伍培养，制定分公司考取证奖惩制度；把各项目关于“我的职责是什么”及“十问自己”的活动分配给每位支委分管负责，使活动真正落到实处；帮助年轻干部理清工作思路、改进工作方法，从而提升统筹能力和工作水平。
二、主要不足
一是党建第一责任人的责任落实上不足。二是党支部发挥党员干部凝聚力、号召力、战斗力服务功能不够强。三是发挥党支部创新作用中存在的不足。四是党建工作参与项目中心生产工作的方式不全面。
三、下步打算
一是从严抓好党建责任落实。二是增强中心意识和大局意识，做到党支部工作和与业务工作有机融合。三是加强党员教育培养，充分发挥示范作用。四是要加大对一线的指导工作，多组织开展一些心得交流活动及竞赛活动。🖂是要进一步提升干部职工的执行力。

市政分公司党支部刘群

一、工作成效：
一是持续加强思想政治建设。强化党支部政治功能，严格落实“第一议题” 制度，深入开展党史学习教育，“万名党员进党校”培训全覆盖。二是抓实主责主业，认真落实年度基层党建工作重点任务清单，推动党支部落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”。三是积极融入生产经营中心工作。结合“我为群众办实事”实践活动，主动融入市场经营、项目管理、疫情防控、作风建设、企业形象、结算清欠等管理工作，认真落实安全生产、消防保卫等重要工作的“一岗双责”。四是努力践行党的宗旨和群众路线。通过党建带工建、党建带团建，积极开展群众性精神文明建设及文体活动，经常性开展谈心谈话，及时掌握职工思想动态，凝聚干部职工思想共识。
二、主要不足
一是开展学习教育针对性和实效性不强。二是团队建设仍需加强。三是党建与中心工作融入不够。四是党支部战斗堡垒作用发挥不明显。🖂是工作中形式主义和官僚主义还不同程度的有所反映。
三、下步打算
一是持续加强党的建设。二是强化党员教育管理，持续强化干部人才队伍建设。三是有效融入中心工作。四是坚定发展信心，强化企业文化引领，深化群团工作。

昭通分公司党支部成垣杞

一、工作成效：
一是扎实推进思想政治建设。通过集中22次集中学习、4次观看红色影片、2次参观红色景点，1次参观警示教育基地，深入学习系列重要讲话精神，党的基本理论、基本路线和方针政策。二是落实党建工作重点任务清单。组织支部学习“第一议题”23次，领导干部讲党课6次，党的十九届🖂中、六中全会精神宣贯学习5次。党员参加“万 党员进党校培训”2次，党员进党校覆盖率100%。三是认真做好党史学习教育和公司意识形态工作。组织党员学习“七一”讲话精神、观看《长津湖》等红色电影，监督党员学习党史四本书籍，增强历史自觉。扎实有效开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动。四是推进党建工作与生产经营深度融合。带头落实经营是龙头的理念，狠抓经营工作。2021年，昭通分公司全年中标了昭通市永善县桐堡片区回迁安置房项目、昆明阳宗海风景 胜区回迁安置房项目等4个项目。
二、主要不足
一是经营思路创新不够。二是党建工作与生产经营融合度不深。三是“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动开展对标对表有差距。
三、下步打算
一是主动投身到生产经营，完成好明年的指标任务。二是持续深入开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动。三是加强班子建设，齐心协力推动分公司健康发展。四是狠抓党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

路桥分公司党支部董海波

一、工作成效：
一是认真学习习近平总书记系列重要思想、重要讲话精神。二是围绕公司下达的经营和生产目标，积极开展工作。三是积极开展“我为群众办实事”、谈心谈话、慰问等群团工作。四是加强学习、选材用人，开展“万名党员进党校”的培训，鼓励报考相关证书及各项培训。🖂是紧抓党风廉政建设，组织党内日常活动及观看廉政警示教育片。
二、主要不足
政治意识、创新意识有待加强，管理工作的手段、方法单一。政治学习、党建工作落实、担当精神还要加强。还需与一线人员及群众保持紧密联系，及时听取职工意见建议。
三、下步打算
一是严格执行第一议题制度，学习习近平总书记系列重要讲话精神，将理论运用于实际。二是严格落实党内日常活动，抓好党风廉政教育。三是结合分公司月检到项目上开展谈心谈话。四是充分发挥党支部支委会的核心作用，在项目上营造一种“你追我赶”的气氛。🖂是加强政治宣传动员工作，培养每个职工的主人翁意识。

绿化分公司党支部易华

一、工作成效：
一是坚持党建引领，发挥带头作用。抓党建做到重常规、强基础，共召开支部党员大会5次，支部委员会15次，党课9次、务虚会3次；落实“第一议题” 学习制度，组织学习共18次；创新形式、载体开展主题党日活动22次，包括开展“迎七一，绣党旗”、我与党旗合个影、社区结对共建、参观红色革命基地、观看红色革命纪录片等系列活动。二是坚持党建、业务工作相融合，每月到项目进行月检工作，在总结分公司成效中发现优势、改进缺点，2021年整改党建工作问题共11个。三是抓党风廉政建设，严格落实“三重一大”决策制度，抓好廉洁提醒工作。
保持党史学习教育不松懈，多举措推进“我为群众办实事”。一是完成支部党员双报到志愿活动。二是“我的职责是什么”、“十问自己”活动全覆盖。三是积极引导新员工培训取证。四是组织职工积极参与公司各类活动与竞赛并取得成绩，包括组织职工参加公司党史学习知识竞赛获第三名、大理三线划定项目获云南省总工会工人先锋号荣誉、参加省级劳动竞赛苗木种植赛获第一名、2名员工获2021年劳动竞赛先进个人、2021年度先进项目部1个、先进工作者1人等。
二、主要不足
一是在开展培训教育过程中，在覆盖近期重点内容上还不够完善，人员不够集中，学习成效不足。二是向先进单位、优秀集体学习得还不够，将成功经验转换运用到支部工作上还存在差距，还需进一步抓规范、抓提高。
三、下步打算
一是进一步解读先进集体、先进单位的成功经验和事例，创新三会一课内容与形式。二是严格执行党的组织生活制度，确保党史学习教育取得扎实成效。三是进一步落实好“我为群众办实事”实践工作，推动实践往实里走。

国际工程部党支部姚庆越

一、工作成效：
一是按月开展“三会一课”、“主题党日”活动，严格履行“第一议题” 制度，每月专题学习习近平系列重要讲话精神。
二是组织开展国际部内部“周六大讲堂”培训，重点培养各业务版块年轻职工，增强各业务版块之间的分工协作，提升干部职工的业务能力、团队配合意识。三是党建引领经营工作，通过优化经营工作小组，充分发挥党员先锋模范带头作用，三名支委担任重点项目跟踪的责任领导，全年中标了4个项目。四是组织开展我的职责是什么及“合格管理人员十问自己”大讨论活动，同时与项目一线职工进行交心谈心工作，了解职工的所思所想，让职工全身心的投入到生产经营工作中去。
二、主要不足
一是干部人才队伍建设不完善，中间力量层欠缺。二是创新力度不够，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作，缺乏前瞻性和创造性。三是党风廉政教育、管理、监督不到位，监督的数量不够，质量不高。
三、下步打算
一是继续抓好党组织建设。强化班子执行、决策、协调、管理能力。二是抓好党员和职工的学习教育，抓好党支部基础业务提高工作，打造一个学习型、创新型队伍。三是继续强化党建引领生产经营工作。

项目总承包部党支部龙为华

一、工作成效：
一年来，在公司党委正确领导下，我充分发挥党建引领作用，抓党建工作与生产经营相结 、与企业文化建设相结 、与职工队伍能力提升相结 。在建党100周年之际，支部被公司评为先进党支部，获评集团优秀党员1 ，获评公司优秀党员1 ，获评公司党员先锋岗4 。通过学习使党员干部进一步统一了思想、汲取了开拓奋进的智慧力量，凝聚了工作力，形成我想干、我要干、主动干、带头干的思想氛围，凝聚工作 力，带动全体干部职工积极投入各项工作，共同推动本部各项工作长足发展，创出新的业绩。在公司各位领导的关心下，各项基础管理工作有序开展，经营取得了一定实效。完成经营额9.68亿元，占年度经营额指标10亿的96.8%，完成自主经营额9.68亿元，自营比例100%； 已完成 同额40990.65327万元，占年度 同额指标9亿元的45.55%，完成自主同额40990.65327万元，自营比例100%。
二、主要不足
存在的不足把主要精力放在抓生产、经营工作上，对抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
三、下步打算
一是抓政治统领，谋主业主责；二是突出根本抓实主题教育；三是切实发挥基层组织战斗堡垒作用；四是以打造学习型党组织推动企业文化建设；🖂是统筹兼顾，谋划好整体发展；六是抓好人才队伍建设；七是将党建工作融入中心，助力生产经营上新台阶。

设计院党支部马源苹

一、工作成效：
一是积极向职工宣传公司企业文化，带领职工认真学习集团、公司的相关文件和会议精神，开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”大讨论活动；二是主动融入生产经营工作，根据公司下发各项指标要求，支部带头对各班子成员进行任务分解，班子成员均要求有任务有指标；三是每月召开班子会，班子之间积极沟通交流，对遇到的困难提出来大家讨论解决。四是团结职工及领导班子，开展谈心谈话工作，了解大家生活、工作情况，有困难的及时给予帮助。
二、主要不足
一是对设计行业相关业务流程等还不够熟悉，对于相关报规、报建、图审等的业务流程熟悉度还不够；二是习近平总书记重要讲话、党史学习不深不实； 三是支部建设还需加强；四是经营、收款能力还需提升。
三、下步打算
一是加强在设计方面业务水平的学习，从项目可研到方案到初步设计再到施工图审查等各项流程、要求认真梳理及熟悉；二是加强政治理论学习，做到真正意义上的学懂弄通。三是向其他优秀的党支部学习，做既符合自身支部情况又有创意的优秀党支部。四是面对经营、收款等多思、多看、多想、多跑， 主动对接，而不是被动面对。

退管会党支部刘仁睿

一、工作成效：
一是坚持加强和改进支部学习制度，严格按照“三会一课”制度规范组织生活；二是完成支部党员学习任务，所有党员参加“万名党员进党校”学习， 达到全覆盖；三是积极开展专题组织生活会；四是组织开展“我的职责是什么” 大讨论活动；🖂是在“我的职责是什么“及十问自己”活动开展情况检查中打到良好成绩；六是紧抓落实“我为群众办实事”活动。
二、主要不足
一是对支部工作在基础管理、制度建设、履职尽责方面存在不足；二是老年化的不断加剧，患慢