专辑系列第306期——年轻干部交流发言专辑.docx

资源描述

稿子铺第306期（总第306期）群内资料★请勿外传年轻干部发言专辑目录在年轻干部座谈会上的交流发言 1 勇立潮头敢为先奋楫扬帆正当时 5 基层干部应大有可为大有作为 8 珍惜机遇无悔青春 11 在年轻干部座谈会上的交流发言 14 在年轻干部座谈会上的交流发言 16 在年轻干部座谈会上的交流发言 18 在年轻干部座谈会上的交流发言 19 在年轻干部座谈会上的交流发言 24 在年轻干部座谈会上的交流发言 26 在年轻干部座谈会上的交流发言 44 在年轻干部座谈会上的交流发言 46 在年轻干部座谈会上的交流发言 47 在年轻干部座谈会上的交流发言 48 在年轻干部座谈会上的交流发言 49 在年轻干部座谈会上的交流发言 51 在年轻干部座谈会上的交流发言 52 在年轻干部座谈会上的交流发言 53 在年轻干部座谈会上的交流发言 55 在年轻干部座谈会上的交流发言 56 在年轻干部座谈会上的交流发言 57 在年轻干部座谈会上的交流发言 58 在年轻干部座谈会上的交流发言 58 在年轻干部座谈会上的交流发言 59 在年轻干部座谈会上的交流发言 60 在年轻干部座谈会上的交流发言 61 在年轻干部座谈会上的交流发言 62 在年轻干部座谈会上的交流发言 62 在年轻干部座谈会上的交流发言 63 在年轻干部座谈会上的交流发言 64 在年轻干部座谈会上的交流发言 65 在年轻干部座谈会上的交流发言 66 在年轻干部座谈会上的交流发言 66 在年轻干部座谈会上的交流发言 67 在年轻干部座谈会上的交流发言 68 在年轻干部座谈会上的交流发言 74 在年轻干部座谈会上的交流发言 88 在年轻干部座谈会上的交流发言 90 在年轻干部座谈会上的交流发言 93 在年轻干部座谈会上的交流发言 96 在年轻干部座谈会上的交流发言 99 在年轻干部座谈会上的交流发言 103 在年轻干部座谈会上的交流发言 106 在年轻干部座谈会上的交流发言 109 在年轻干部座谈会上的交流发言 113 在年轻干部座谈会上的交流发言 114 在年轻干部座谈会上的交流发言 116 在年轻干部座谈会上的交流发言 119 在年轻干部座谈会上的交流发言 120 在年轻干部座谈会上的交流发言 121 在年轻干部座谈会上的交流发言 123 在年轻干部座谈会上的交流发言 125 在年轻干部座谈会上的交流发言 128 在年轻干部座谈会上的交流发言 132 在年轻干部座谈会上的交流发言 134 在年轻干部座谈会上的交流发言 137 在年轻干部座谈会上的交流发言 139 在年轻干部座谈会上的交流发言 141 在年轻干部座谈会上的交流发言 143 在年轻干部座谈会上的交流发言 149 在年轻干部座谈会上的交流发言 151 在年轻干部座谈会上的交流发言 160 在年轻干部座谈会上的交流发言 165 在年轻干部座谈会上的交流发言 169 在年轻干部座谈会上的交流发言 170 在年轻干部座谈会上的交流发言 171 在年轻干部座谈会上的交流发言 173 在年轻干部座谈会上的交流发言 174 在年轻干部座谈会上的交流发言 176 在年轻干部座谈会上的交流发言 181 在年轻干部座谈会上的交流发言 183 在年轻干部座谈会上的交流发言 188 在年轻干部座谈会上的交流发言 192 在年轻干部座谈会上的交流发言 214 在年轻干部座谈会上的交流发言 239 在年轻干部座谈会上的交流发言 242 在年轻干部座谈会上的交流发言 246 在年轻干部座谈会上的交流发言 249 在年轻干部座谈会上的交流发言 253 在年轻干部座谈会上的交流发言 257 在年轻干部座谈会上的交流发言 261 在年轻干部座谈会上的交流发言 264 在年轻干部座谈会上的交流发言 267 在年轻干部座谈会上的交流发言 269 在年轻干部座谈会上的交流发言 272 在年轻干部座谈会上的交流发言 275 在年轻干部座谈会上的交流发言 278 在年轻干部座谈会上的交流发言 280 在年轻干部座谈会上的交流发言 284 在年轻干部座谈会上的交流发言 286 在年轻干部座谈会上的交流发言 290 在年轻干部座谈会上的交流发言 291 在年轻干部座谈会上的交流发言根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，做新时代优秀年轻干部”的主题，下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。我是2010年从某单位到某单位工作。2011年9月转到办公室。用一句话来概括，我的工作，2010年以前是在行政机关从事政治工作，2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。一直以来，各级领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。目前，集团改革、发展要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。我想，今天晚上，党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心。勇立潮头敢为先奋楫扬帆正当时我于 2012 年通过考试进入公务员队伍，2015 年调入县人大常委会，目前任副主任科员，分管单位文字材料、会务筹备、文明创建、宣传、人事等工作。除此之外，去年 6 月份至今，我还担任驻村第一书记，参与脱贫攻坚工作。8 年来，在领导的悉心培养和同事的积极帮助下，让我学到了很多，成长了不少，也付出了辛勤汗水，从一名“职场菜鸟”蜕变为“多面手”，成为了单位的业务骨干。下面，围绕个人工作体会与实践经验，与大家作简要分享，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚到人大工作时，领导就给我压担子、提要求，让我在最短的时间内熟悉人大工作，并全面承担起人大各项材料起草以及人代会、常委会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与人大工作相关的档案、资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自己一年的努力，熟练掌握了人大各项工作，领导交代了两项任务也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到“防范于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍的核对、演练和检查，把出错率降到最低，把工作尽量做精、做细。三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中，会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，对自己来说是一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握住。下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。基层干部应大有可为大有作为十余年的工作经历，让我体会到了年轻干部的辛苦、孤独、迷茫、无助。经历了从乡镇到机关再到国企，角色不断变化，心智也不断成长，我在成长的道路上有领导的指导和教育、有组织的关心和爱护、有同事们的鼓励和帮助，今天也非常感谢县委组织部给我们年轻干部沟通、交流、学习的机会，让我深深感受到我们党组织这个大家庭的温暖。 2006 年加入中国共产党，在组织生活的熏陶下，让我体会到什么是“风雨不动安如山”的理想信念；什么是“乱云飞渡仍从容”的政治定力；什么是“敢叫日月换新天”的时代情怀；什么是“狭路相逢勇者胜”的决胜魄力；什么是“鞠躬尽瘁死而后已”的奋斗精神。新时代机遇千载难逢，使命催人奋进，我们年轻干部应大有可为、大有作为。在刚参加工作作为驻村干部的时候我总感觉自己“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力”，有时候还会“这山望着那山高”，坐等伯乐。其实这种认识终究是阅历不深、心态不稳，政治定力不足的原因。工作久了以后，认识提升了，视野开阔了，我认为新时代的年轻干部要做四种人。一是要做信念忠诚、意志坚定的守护人。绝对忠诚于党是对党员的根本政治要求，是党事业兴旺发达的坚强政治保证。习近平总书记强调：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚组织，任何时候都与党同心同德”。要始终做到在党言党，在党忧党，在党为党。永葆对党绝对忠诚的政治品格。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，这种一致必须发自内心，坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。二是要做务实干事、守护群众的贴心人。群众工作是务实作风的试金石，做群众工作积极不积极、善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志，群众工作是我们年轻干部的短板、弱项，这里我们要跟老同志学习，多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常、多到生产车间问问情况。听到心里话、发现新问题、处出真感情。三是要做履职尽责、敢于亮剑的出彩人。正所谓“树活风雨土，人活精气神。”有什么样的精神面貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。强烈的事业心和责任心是年轻干部的基本素质，要拒绝平庸、拒绝得过且过、拒绝坐等伯乐。敢于担当、敢于拼搏、敢于亮剑，只有在工作岗位上干出色、干出彩才能在队伍中冒出来，显出来。四是要做遵纪守法、修身自律的明白人。我们要树起对纪律和规矩的敬畏之心，守住廉洁这条底线。吸取教训、引为镜鉴，树立正确的权力观、地位观、利益观，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。心存敬畏、手握戒尺，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。铁打的营盘流水的兵，角色不断变换，工作性质、职责也不断变化，作为基层工作人员，我认为在今后工作中要做到三变三不变。一是环境变了，为人民服务的初心不变。群众利益无小事，一枝一叶总关情。群众在生产、生活过程中难免会遇到水断了、电停了、路堵了一些小事，可能就会成为卡住企业生产、影响群众生活的咽喉，这时我们就要扑下身子、迈开步子，切实为群众、为企业排忧解难。二是岗位变了，脚踏实地的作风不变。不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，不断砥砺品格、磨练意志，一步一个脚印，做好每一项工作才能让领导放心，让群众满意。三是职责变了，坚守廉洁自律的意志不变。常念贪欲之祸，常弃非分之想、常怀自律之心。时刻以蝼蚁之穴，溃堤千里的忧心对待自己的一言一行，以如履薄冰、如临深渊的境界对待自己一思一念，时刻保持头脑清醒、坚守政治底线，心存敬畏、遵纪守法，才能成为忠诚干净担当的青年铁军，为促进经济社会高质量发展贡献自己的绵薄之力。珍惜机遇无悔青春今天县委组织部组织年轻干部召开座谈会，体现了对年轻干部的高度重视，也体现了组织对年轻干部的关心关爱，能参加此次座谈我感到十分荣幸、倍受激励。从 2006 年在原人口计生委工作至今，期间单位职能几次整合，也有过两年半第一书记基层经历，回想 15 年工作经历，有以下几点工作感悟和体会。一是在点滴学习中不断充电蓄力。从部队进入机关单位，对单位业务丝毫不了解，我就以学生的心态虚心学习，主动到各业务科室请教学习编辑信息，同时借鉴媒体、报刊优秀文章，渐渐地，我编发的信息被国家、省、市媒体、报刊采用量年达到百余篇，并创新编发延津人口报内部报刊。以砖瓦态度认真做事，从短讯息到写总结报告，加班迎检，配合重点业务科室召开省级现场会、国家级优质服务先进县验收，哪里有急难险重，我就抽调到哪里帮忙，正是这样的经历让我积累了许多宝贵的经验。二是在日常工作中磨练意志本领。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。2015 年卫计委刚组建，要开全县卫生健康工作大会，作为办公室主任不了解卫生工作怎么写材料，于是我就白天安排准备大会日程涉及工作，依据市里材料向业务科室学习，晚上借鉴网络写材料，甚至半夜睡不着有灵感就赶紧记下来，确保了大会的顺利开展。我于 2017 年被组织选派到任职第一书记，开展“软弱涣散”村治理工作。我分包的村“两委”干部年龄结构老化，缺乏团结意识，找到问题所在，我就积极走访入户，了解情况，制定整改计划，逐渐使村“两委”干部配备年轻化，建强基层组织。经过努力，该村今年上半年已经是乡里的一类党支部，为顺利实现组织换届“一肩挑”工作奠定基础。刚分包此村时，村里共有建档立卡贫困户 64 户，我根据上级政策和部门优势做了大量脱贫攻坚工作，使贫困户数量减少到 6 户 11 人，今年以来又对未脱贫户进行政策叠加，保证了脱贫任务的顺利完成。6 年来，不管是在县直机关工作还是基层一线工作，都让我得到了成长，基层工作经历不仅使我得到了干部和群众的认可，也让我与很多干部群众成了朋友，但同时也感到不舍和遗憾，不舍是已把这里当成了故乡，遗憾的是没有在基层岗位上看到脱贫攻坚全面胜利的那一天。三是在简单生活中调整心态平衡。以前在办公室工作，经常加班加点，驻村又需要“五天四夜”坚守在村里，工作压力大，家人也会不理解，所以要学会调整自己的心态，尽量不把工作带入到生活中，休息的时候让自己的身心得到充分的放松，这样会更有利于促进工作。抽出合理的时间陪伴好家庭和子女，坚持每天运动，既缓解压力又能强健体质。优化自己的朋友圈，多结交正能量的朋友，守牢自己的底线和原则。常怀组织培养感恩之心，保持平常心，坚定信念，但求耕耘，莫问前程。总之，我将以这次座谈会为契机，以领导的要求为动力，向其他年轻干部学习，继续勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。在年轻干部座谈会上的交流发言今天有幸参加全县年轻干部座谈会，有几分兴奋、也有几分恐慌。兴奋的是，近年本人直接参与了全县招商引资、双选双引、产业发展等重点工作，有收获、有感悟、有情怀，今天又有了一个与各位汇报交流的机会；恐慌的是本领恐慌、知识和能力恐慌。原有的知识储备和实践经验远远不够，需要加速“充电”，在学习和实践中不断增强本领。结合工作实践谈四点认识体会。一、树立特色发展新理念。对我们浮梁县来说，发展不足依然是主要矛盾。县委、县政府明确要求，紧扣浮梁山水、田园、文化的特色和优势，聚焦特色抓发展，聚焦发展上项目，聚焦项目做产业，把重点放在农村，把希望寄托在田野，统筹推进山水林田湖草生命共同体修复工程，彰显浮梁“最中国、最田园、最人文”的最大亮色。我认为，县委、县政府这个目标定位和发展策略非常切合浮梁实际和时代发展趋势，我们要在实践中深思笃行，深入领会县委、县政府的决策部署，加强学习思考，提升政治站位和政治定力，跟上思维和工作节奏，努力在改革和发展中打头阵、当先行。二、服务“双选双引”新举措。“双选双引”是我县适应高质量发展新要求、破解生产要素短板的有力举措，也是唤醒资源、实现发展新突破的关键一招。要为引进的大型优质企业、专业团队和专家学者提供全程服务，始终与相关部门环环相扣、顺畅对接，把“妈妈式”服务贯穿到每一个细节中。必须真心诚意地重视人才、关爱人才，并把它落实到每一项具体工作中。只有这样，才能留住人才、用好人才，为我县发展增添不竭的动能。三、践行担当负责新使命。承蒙党组织的信任和重托，我今年担负起两个重要职务，我感觉，新职务要求肩负更大的担当、更重的使命，必须学习和弘扬红军长征的精神，敢于攻坚克难、一往无前。到县供销社工作以来，一方面加快熟悉业务，摸清“家底”；另一方面，切实抓好深化供销改革收官之年工作，并着力在盘活资产、转型发展上下功夫，做大供销产业，实现让产业活起来、强起来目标。在浮梁发展集团，我主要分管资产、人力资源、综合三个部门。聘请了上海大信会计事务所对原有资产进行核算，积极调查我县资产存量，进行资产收购、并购工作，集团总资产由成立之初的60余亿元增加到140多亿元。十月底，集团公司成功获得企业主体信用AA评级，拿到了挺进资本市场的“通行证”。四、展示敢闯真创新作为。年轻人和年轻干部最大的特点是思维活跃、精力充沛、求新思变、敢闯敢试。恰恰在这一点上，可能是当前干部队伍中最缺乏的。前不久，县委书记胡春平提出，全县干部要敢闯、真创、实干。这是一种要求，也是一种鞭策。我们要有政治敏感性和行动自觉性，努力在工作实践中大胆探索、奋勇争先。在年轻干部座谈会上的交流发言 2020年，浮梁县开明开放、双选双引，抢抓省、市国家试验区建设的历史机遇，立足创新创造、先行先试，站在了新一轮改革发展的重要风口。随着“双选双引”工作的全面铺开，浮梁大地“热”起来，广大干部“动”起来。全国众多500强企业、国企和私企纷至沓来并签约落户，浮梁发展集团融资到位21亿，首届“一带一路”浮梁瓷茶文化节引领浮梁茶走出国门、走向世界；“双节”光影秀助力浮梁荣登央视新闻，人才公寓设立、乡创特派员制度落地，引入各行专业人才数百名...... 作为一名基层年轻干部，我们又该如何在县域经济高质量特色发展之路上作出应有贡献呢？我希望以“勤学习、勇担当、有作为”勉励自己，真正做到“听进去、学出来，沉进去、悟出来，融进去、干出来”。勤学习，将理论作为立身之本。既要多读有字之书，也要多读无字之书；既要学习党的理论方针坚定理想信念，也要学习业务知识增长工作本领，还要学习其他各类知识开阔眼界，博采众长。要将学习形成一种习惯和生活方式，努力练就“通过现象看本质，通过个例找规律”的本领。勇担当，将实干作为工作之要。要敢啃最硬的骨头、挑最重的担子，做到关键时刻顶得上去、干得下来，让担当实干成为年轻干部最鲜明的标签。立足西湖乡本职工作，我将紧紧围绕发展定位，全力服务投资42亿的荻湾项目建设，助力一期项目近千套安置房、发展中心、幼儿园及九年一贯制学校等民生工程顺利完工。立足“双选双引”办工作，我将紧紧围绕工作领导小组提出的目标和要求，做好办文办会、简报编制、客商对接等工作，助力实现“五品古县衙、一品新生活”的意境。有作为，将为民作为做事之本。虽然我并不是浮梁人，但7年的时间，我站立的地方早已成为家乡。我愿在广阔的农村天地中，践行为民服务的理念，切切实实做到真心对待群众、真情服务群众。最后，我想说，心在哪里安放，青春就在哪里绽放。也许年轻干部并不一定能随着项目的发展而成长，但必将成为县域经济高质量特色发展的参与者与见证者。让我们一起努力，余生浮梁! 在年轻干部座谈会上的交流发言就年轻干部如何以“双选双引”为抓手，在推动浮梁县域经济高质量特色发展中展现担当作为，结合自身工作，谈一下自己的理解：努力加强能力建设，避免本领恐慌，成为办事“多面手”。新时代面临新挑战，新事物、新情况、新问题层出不穷，只有不断加强学习，才能保持自身创造性和先进性，适应高质量发展“大潮流”。一是从平面上学。通过微信公众号、电视新闻、学习强国等了解新政策新方向，使自己在工作中更好的把握重点、突破难点、寻找亮点；二是从身边人学。我们作为职场“小白”，学习好同事的经验做法，学习优秀党员的优良作风，学习领导敢为人先的责任担当，提高工作能力和办事效率；三是从实践中学。一个人做的事越多，能做的事就越多，基层每项工作都是学习机会，不断在干中学、学中干，提升自身素质和创新能力。努力提升政治素养，密切联系群众，成为党的“宣讲员”。习近平总书记指出，定力源于信仰、信仰铸造忠诚。只有把握准政治方向，在政治素养上过硬，政治态度上坚定，年轻党员干部才能更加坚强有力。基层干部是做好群众工作的“最后一公里”，在基层工作，经常直接面对人民群众，时刻需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，善于在群众中传播党的“正能量”。努力做到善作善成，发扬匠心精神，成为工作“好工匠”。推动浮梁县域经济高质量特色发展中展现担当作为，这个题目很大，但我认为最基本的就是要勤勤恳恳工作，兢兢业业干事，凡事做到精益求精，善作善成。人在事上练，刀在石上磨，我们作为年轻干部，更应充满活力朝气去面对每项工作，主动想事，主动谋事，主动干事，不埋怨不抱怨，发扬“工匠精神”，勇于争先、敢于担当、善于攻坚，将每项工作做好做实。在年轻干部座谈会上的交流发言各位领导、各位同事，大家下午好！很高兴参加今天的青年干部座谈会，如果没有记错，这也是我在均川参加的第三次年轻干部座谈会。前段时间被问到一个问题“你在均川工作中印象最深的几件事是什么？”突然问到这个问题，没有时间仔细回忆，所以当时我并没有回答好，回答完整这个问题。过后，我仔细回忆了一遍，2015年大学一毕业，我就到均川工作，快五年的时间里，究竟哪几件事情印象特别深刻？想来想去，总觉得自己太普通，太平凡，没有干出特别的成绩，没有特别出色的表现，有让自己印象深刻的几件事情，但好像也不值一提。均川是我从学校迈入社会的第一步。我努力做到尽快适应自己的各个新角色，而这其中重要的一个角色就是基层青年干部。对基层青年干部来说，学习、成长至关重要，但需要过程和时间。俗话说“医人者易，自医者难”，成长的根本在于自我发现和解决问题，而基层工作的过程，就是凸显自身不足，发现问题的放大镜。对于年轻干部来说，定位和担当是成长的决定因素，学习和解决问题则是成长的目标。找准定位是根本。我们走出学校，相对具有较高的文化层次和专业知识，我们年轻，对新鲜事物接受快、学习快、上手快，但“知易行难”，我们要面对“本领恐慌”，但也要相信“办法总比困难多”，逐渐在工作中摸索和找准自身定位。面对各种工作时，要认真反思总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，而这个过程就是一种经历和成长。而找准定位的关键是发现自身的优缺点，我适合什么样的工作方法？我的目标是什么？我的优势是什么？我有哪些缺点不足？最近我也一直在思考这几个问题，只有找准自身定位，才能在工作中不断发现问题、面对问题、解决问题，真正积累经验、逐渐成长。勇于担当是途径。“不积跬步无以至千里”，在基层，很多工作没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能自己在实践中去探索。作为一名青年干部，要始终勇于担当，务实肯干，一步一个脚印。从上班到现在，我一直在党政办工作，我始终坚信“耳闻之不如目见之，目见之不如足实践之”，作为青年干部要始终做到“眼勤脑勤手勤腿勤”。写一篇汇报、办一次会议、开展一个活动，你只有真正亲身经历了、实践了，才知道哪些细节容易被忽视，哪些环节容易出问题，哪些地方自己还不懂。这些摆在眼前的难题，都需要我们努力学习成长，而勇于担当，实践探索，才能逐个解决和落实。学习研究是关键。只有不断学习研究，在干中学、在学中思，善于在工作学习中及时总结，认真学习借鉴成功经验，这样才能更快的适应当前的工作。在党政办的几年里，每每一到要写总结写汇报的时候，总觉得自己肚子里的墨水不多，存货不够，写不出新意，写不出亮点。每每事到临头才后悔平时没有多总结多积累。只好临阵磨枪，抓起手头的参考书籍一通乱翻找“灵感”。殊不知“功夫在平时”，平时多学习，多研究，多总结，做到学习研究是成长和解决问题的关键，才能胸有成竹，临阵不慌。时光荏苒，岁月蹉跎，五年一瞬。孟郊在《劝学》里说道“青春需早为，岂能长少年”，意思是青年时期就应该趁早努力，一个人难道能够永远都是“少年”吗？我时常勉励自己：珍惜韶华，不负青春。这样，当你回忆往事时，才不因碌碌无为而悔恨。现在，年轻就是我们最大的优势，留给我们的有很多的机会，很多的际遇；可以允许我们“试错”，但不允许我们荒废时间。作为一名青年基层干部，必须不断学习，不断成长，才能不被时间淘汰。一要多学习，长学识。生命不息，学习不止。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，要舍得花时间、花精力，读、学、悟，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学本领，努力提高技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，严于律己。二要多经历，长见识。读书，行路，阅人，都是增加经历和见识的途径。在基层，要多读有字之书，即读书本；更要多读无字之书，即阅人和行路，要多向群众、前辈、同事学习，学习他们渊博的知识、过硬的技能、敬业的精神、负责的态度；还要脚踏实地，双脚多沾泥土，这样才能和群众打成一片，不至于永远做个“外行”。三要多磨砺，长胆识。宝剑锋从磨砺出，梅花香从苦寒来，要把实践作为最好的课堂，自觉在实践磨砺中经风雨、壮筋骨、长才干。永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。在党政办工作的几年间，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要沉着冷静，不要躲、不要怕，要勇于担当，敢挑重担，给自己多磨砺。几年的工作中，有经常感觉“分身乏术”的时候，也有很多次急的像“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。最后想把我自己非常喜欢的塞缪尔•厄尔曼的《青春》朗诵给大家，以此共勉。　青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、炽热的感情；青春是生命的深泉涌流。　青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。如此锐气，二十后生有之，六旬男子则更多见。年岁有加，并非垂老；理想丢弃，方堕暮年。　　岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓唐必致灵魂。忧烦、惶恐、丧失自信，定使心灵扭曲，意气如灰。　　无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢愉，奇迹之感召，孩童般天真久盛不衰。　　人的心灵应如浩淼瀚海，只有不断接纳美好、希望、欢乐、勇气和力量的百川，才能青春永驻、风华长存。　　一旦心海枯竭，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭、自暴自弃油然而生，即使年方二十，实已垂垂老矣；然则只要虚怀若谷，让喜悦、达观、仁爱充盈其间，你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。在年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家下午好！首先感谢各位领导创造机会给我们年轻人来交流。我来均川工作已经是第7个年头了，一个很大的感觉就是大家都越来越忙了，原来还能在工作之余散散步、打打球，现在大部分年轻干部都到了而立之年，大家忙于工作忙于家庭，交流的机会也越来越少了。今天我也想借这个机会从谈谈自己的成长和工作想法，请各位领导同事帮忙指点。 “上面千条线，下面一根针”，刚到组织办工作的前几年，我对组织工作还处于摸索阶段，自己整日疲于应对各项工作。近两年，组织工作慢慢熟悉，到了“提档升级”的阶段，但是有了自己的家庭和孩子，精力便分散了一些。工作了这么多年，活没少干，班也没少加，但是感觉自己还没得到质的提升。节奏慢下来，静下心来，发现自己其实最缺乏就是反思总结。没有认真反思过去的状态、没有深刻反思当下的短板、没有反思规划今后的方向。首先，我想谈谈自己这些年的成长。回想过去的几年，工作中印象最深刻的就是文稿撰写，其他的基层党建工作都能慢慢驾轻就熟，但写稿子时的绞尽脑汁、辗转反侧、抓耳挠腮，至今尤记心间。记得刚到均川来上班，黄书记就告诫我们年轻人，要会说多写，才能加快进步。自己也一直致力于增强这方面的本领，一方面是加强学习，从领导干部的讲话中学，从每月主题党日中学、从每日的学习强国中学、从订阅的半月谈、人民网等官媒中学；另一方面是加强实践，有时工作少一点的时候，会找一些组织工作上的小切口练练笔，往中国共产党员网站上投了几篇，但自认为思考不够成熟，文笔不够精炼，还是有点拿不出手。似乎一直处于什么都懂一点，但理解的都不精、不深、不透，大脑更多的时候处于浏览状态，而没有形成处理转化，反思下来，自己更多的是懒惰思想和缺乏冲劲。前段时间，有幸被领导推荐到市委组织部借用了几个月，也有幸参加了他们的“青年干部学习班”，学习方案中要求每月花一个上午或下午的时间把年轻干部聚在一起，找有经验的领导干部上课或者部门之间年轻干部交流工作心得，然后要求每位年轻干部根据自身的工作范畴，至少要出两篇以上省级、国家级的高质量文稿，我虽然只是借用的干部，但是在这种浓厚的学习氛围和硬指标的压力下，在借用的两个月中也出了一篇文稿，虽然没有达到很高的水平，但是真正的动了脑筋，钻进去了，稿子完成后，有种如释重负的感觉，伴随而来的是一种莫名的快乐。所以，今天在这里我也想给自己一个硬指标的压力，在领导和各位同事面前表个态，以后每个月出一篇网评文章，经领导把关审核之后，再向县委组织部及其他平台投稿。压力便是动力，奋斗的青春最美丽。今后，我将继续奋斗，扎实做好各项工作，不辜负组织的关心和培养，不负韶华，不辱使命，永葆初心。在年轻干部座谈会上的交流发言各位领导、同事们，大家下午好！首先，感谢领导给我们这样一次交流学习的机会。我是去年8月底才到均川来工作的，一转眼也快1年了。我记得人民日报曾经有一篇文章，叫《善待你所在的单位》，它里面有一段话是这样说的：如果你是小草，单位就是你的地。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你提升身价的增值器，单位是你在家庭和社会上的发言权。当时，看完这篇文章，更让我觉得，我们无论从事哪种工作，无论在哪个单位上班，都要学会珍惜。一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。二是珍惜已有的。你已经拥有的经验，一定要珍惜。无论何种工作，也许时间久了，都有感到厌烦的时候。我们要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。人已经拥有的东西，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。我们要维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果仅仅是为了得过且过，那么我们对不起的是自己的人生，单位并不会有任何损失，单位离开谁都能运

展开阅读全文