“干部培养”类排比金句40例.docx

干部培养”类排比金句40例1.在干部开拓进取时，旗帜鲜明撑腰鼓劲；在干部攻坚克难时，倾力支持破除障碍；在干部冲锋陷阵时，坚决做好坚强后盾。2.选拔青年骨干，核心标准是政治忠诚；培养后备力量，根本任务是铸魂育人；使用优秀人才，首要原则是德才兼备。3.党龄不代表思想高度，职位不决定政治纯度，资历不替代担当力度，经验不意味创新维度。4.本领须从历练中淬火，唯有躬身实践才能锻造“铁脊梁”；才干须在逆境中砥砺，唯有迎难而上才能练就“硬功夫”。5.让担当者站C位，让创新者享红利，让实干者得实惠；让躺平者腾位置，让投机者碰钉子，让违规者受惩戒。6.信任是激发潜能的催化剂，监督是保驾护航的防护网，包容是改革创新的润滑剂。7.学的氛围要浓厚，筑牢思想根基；严的氛围要贯穿，扎紧制度篱笆；干的氛围要炽热，点燃创业激情。8.遇到矛盾绕道走是庸者，面对风险畏缩退是懦者，遭遇失败一蹶不振是弱者。9.没有一种根基，比扎根基层更深厚；没有一种成长，比服务群众更扎实；没有一种力量，比赢得民心更磅礴。10.政治建设铸忠魂，团结协作聚合力，担当作为强筋骨，廉洁自律树清风。11.让勤学善思成为青春底色，让攻坚克难成为成长阶梯，让为民服务成为终身信仰。12.思想上常备“清醒剂”，纪律上常念“紧箍咒”，行动上常敲“警示钟”。13.识别干部的“显微镜”，激励担当的“助推器”，纠偏正向的“导航仪”。14.以党章为镜正衣冠，以初心为尺量得失，以使命为绳定航向。15.以理想信念为灯塔，以实干实绩为标尺，以群众口碑为勋章。16.成功的桂冠总在荆棘后闪光，卓越的答卷总在磨砺后书写，事业的丰碑总在奋斗后矗立。17.少些“等风来”的惰性，多些“追风去”的闯劲；少些“守摊子”的保守，多些“拓新路”的魄力。18.只要心中有光，脚下就有方向；只要肩上有责，前行就有力量；只要手中有技，攻坚就有底气。19.在变局中锤炼斗争本领，在赛道上保持冲刺姿态，在答卷上书写时代担当。20.为奋斗者铺就成长阶梯，为担当者撑起保护之伞，为奉献者点亮荣耀之光。21.让实干家挺直腰杆，让改革派放开手脚，让太平官无处遁形。22.党龄长更需党性纯，职务高更应觉悟深，权力大更要责任重。23.为创新者提供试错空间，为攻坚者搭建赋能平台，为奉献者建立关爱机制。24.精一业可成匠人，通百技方为帅才，管全局须怀远见。25.多当“指导员”少当“指挥员”，鼓励“放手干”减少“插手管”，甘做“铺路石”不做“绊脚石”。26.啃最难啃的硬骨头，攀最高耸的险山峰，闯最激荡的深水区。27.事事冲锋在前作表率，时时严于律己树标杆，处处率先垂范立旗帜。28.转变“坐等靠要”思维，创新“破立并举”方法，升级“精准高效”服务。29.没有坐享其成的捷径，没有一蹴而就的功业，没有轻轻松松的收获。30.让担当者站前台唱主角，让创新者破藩篱得实惠，让奉献者有荣誉受尊崇。31.校准“忠诚度锻造“金刚钻”，树牢“风向标”，练就“宽肩膀”。32.组织入党是政治仪式，思想入党是终身课题，行动入党是实践答卷。33.“聚”要聚在关键时，“暖”要暖在需要处，“励”要励在心坎里。34.瞄准痛点“动手术”，疏通堵点“通经络”，破解难点“开良方”。35.温室里长不出劲松，安逸中练不出精兵，顺境里闯不出猛将。36.实践是成长的练兵场，基层是成才的大课堂，群众是最好的教科书。37.组织入党一生一次，思想淬炼一生一世，为民服务一生无悔。38.梦想因奋斗而璀璨，事业因本领而坚实，人生因担当而厚重。39.减形式主义增实干效能，减文山会海增创新活力，减无谓压力增担当底气。40.当好新时代的赶考人，做好新征程的答卷人，练好新使命的攻坚手。本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。