文汇系列137--工会工作会议讲话汇编（44篇）.docx

目录
1． 马建中在“万名工会干部进万企帮万户” 活动动员视频会上的讲话 4
2． 马建中在湖北省贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》视频会议上的讲话 12
3． 马建中在全省“安康杯”竞赛表彰视频会议上的讲话 18
4． 马建中在全省大型企业工会职工服务体系建设推进会上的讲话 26
5． 马建中在全省工会“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”视频会议上的讲话 36
6． 马建中在全省工会工作创新发展研讨会 暨省工会学学会年会上的讲话 43
7． 马建中在全省工会行业集体协商推进会暨2016年要约行动启动仪式上的讲话 59
8． 马建中在全省工会推进 “两个普遍”三年规划 总结表彰会上讲话 72
9． 马建中在全省工会为职工办实事工作座谈会上的讲话 82
10． 马建中在全省农民工入会和服务工作现场推进会上的讲话 96
11． 马建中在省工会学学会年会暨省工会十二大精神宣传工作会议上的讲话 99
12． 马建中在省总工会党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话 108
13． 马建中在省总工会机关2014年“三抓一促”动员大会上的讲话 123
14． 马建中在省总工会十二届二次全委会上的工作报告 127
15． 马建中在省总工会十二届七次全委（扩大）会议上的工作报告 147
16． 适应新常态展现新作为 动员全省职工在加快“建成支点、走在前列”中充分发挥主力军作用 170
17． 马建中在省总工会十二届四次全委会上的报告 191
18． 马建中在省总工会十二届五次全委(扩大)会议上的工作报告 205
19． 张岱梨在湖北省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上的讲话 226
20． 筑牢工会工作生命线 建设最可信赖的“职工之家” 230
21． 张岱梨在全省基层工会工作会上的讲话 235
22． 张岱梨在省教育工会第八次代表大会上的讲话 252
23． 张岱梨在省总工会十二届二次全委会议上的讲话 256
24． 张岱梨在学习传达习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话精神视频会议上的讲话 270
25． 全面准确理解把握党的十九大精神 用乡村振兴战略引领新时代农村发展 277
26． 不断丰富和总结劳动竞赛的“杭州模式” 291
27． 进一步加强和改进产业工会工作 296
28． 服务职工 服务农村 服务发展 推进职工（劳模）疗休养基地建设 303
29． 心系鸠坑 三学九送 扎实做好“百千万”蹲点调研工作 312
30． 持续深入做好“联乡结村”帮扶工作 320
31． 扎实做好新一轮“联乡结村”工作 326
32． 大力弘扬工匠精神 认真做好第二届“杭州工匠”认定工作 333
33． 持续深化推进“杭州工匠”工作 344
34． 学习领会贯彻落实党的十九大精神 集全会之智开好工会第十五次代表大会 353
35． 郑荣胜同志在市总老领导老同志征求意见座谈会上的讲话摘要 361
36． 自觉贯彻落实市委要求 进一步深化安全隐患大排查活动 370
37． 工会组织要在地铁建设中有所作为 377
38． “三建三助”做好对口帮扶工作 380
39． 爱联杭黔 合作共赢 认真做好对口帮扶工作 389
40． 增“三性” 聚“五力” 争一流 为建设世界名城再立新功 396
41． 学有所思 学有所悟 学有所获 学有所成 407
42． 建设世界名城与发挥工会作用 412
43． 甘于倾听 勤于思考 善于互学 严于律己 在于运用 426
44． 重整行囊再出发 新时代里立新功 430

马建中在“万名工会干部进万企帮万户” 活动动员视频会上的讲话

同志们：
今天，我们专门召开视频会议，对全省工会开展“万名工会干部进万企帮万户”活动进行动员部署。刚才，刘富国同志宣读了“三万”活动实施方案，武汉、长航、国防、钟祥等4家单位作了发言，讲的很好，思路清晰、措施具体。下面，我讲三点意见。

一、统一思想、凝聚共识，把“三万”活动作为重大任务来抓

开展“万名工会干部进万企帮万户”活动，是省总工会十二届五次全委会部署的一项重大集中行动。全省工会要充分认识这项工作的重要性和必要性。
第一，开展新一轮工会“三万”活动，是服务扶贫攻坚大局的务实之举。精准扶贫、不落一人，是党中央着眼全面建成小康社会作出的战略部署。去年9月，省委省政府作出《关于全力推进精准扶贫精准脱贫的决定》，强调充分发挥党委、政府的主导作用，充分发挥市场配置资源的决定性作用，充分调动社会力量参与扶贫的积极性，着力构建政府、市场、社会“三位一体”大扶贫格局，提出到2019年实现贫困人口精准扶贫、精准脱贫的总目标。农村精准扶贫工作全面展开，而城镇困难职工扶贫帮困怎么办？全总明确要求工会组织主动服务精准扶贫的大局，加大城市困难职工解困的帮扶力度。当前，经济下行压力持续加大、供给侧结构性改革力度不断加大，特别是随着“三去一降一补”、化解过剩产能、企业兼并破产、“僵尸企业”退出，城市困难职工群体的问题将更加突出。目前，全省困难职工数据库建档人数达11万多户。协助党委政府帮助这些职工解困脱困，工会组织责无旁贷。作为工会系统来讲，肩负着双重任务，一方面要完成党委政府安排的农村精准扶贫任务；另一方面要做好城镇困难职工扶贫帮困工作。非常任务、非常时期，必须有非常举措。我们要深刻认识新时期扶贫攻坚的重要性和紧迫性，迅速把思想和行动统一到中央、省委和全总的决策部署上来，把开展新一轮“三万”活动作为服务大局、服务职工的重要举措，摆上重中之重的位置，在全省脱贫攻坚工作大局中发挥工会优势、体现工会作为。
第二，开展新一轮工会“三万”活动，是落实省委“三万”活动的具体行动。近年来，我省工会抓住中央和省委一系列重大主题教育和主题实践活动的契机，积极参与全省“三万”活动，同时，根据工会自身实际先后开展万名工会干部进万企访万组、送万箱、建万家、送万卡等系列“三万”活动。每轮“三万”活动都有不同主题，各有侧重，但又一脉相承，不断创新，多年来的“三万”活动就是始终坚持面对面重在接地气、心贴心重在增感情、实打实重在办实事。这既是工会组织服务大局、服务职工的生动实践，也是工会干部锤炼作风、展示作为的有效载体。这一活动得到了省委省政府和全总的充分肯定，已经成为工会工作的品牌。今年，省委聚焦精准扶贫，以“强基础、兴产业、促脱贫”为主题，开展“万名干部进万村惠万民”活动，要求省直机关和市州县把“三万”活动作为践行群众路线的重要内容、规定动作和活动载体，积极回应群众的新期待、新要求，在服务群众中查找问题、剖析思想、加强整改、取得实效。按照省委统一部署，结合工会工作实际，在全省工会系统广泛开展新一轮“三万”活动，这是服务扶贫攻坚大局、落实省委“惠万民”要求的重要举措。省委常委、省总工会主席梁惠玲同志对这项活动高度重视，要求各级工会聚焦精准，把开展工会“三万”活动、尽心竭力帮扶困难职工作为重点工作抓出成效。全省各级工会要通过“三万”活动，深入开展困难职工大走访、政策法规大宣传、排忧解难大帮扶，以深厚的感情对困难职工给予更大力度、更加精准、更具实效的帮助，把党和政府的温暖送到困难职工的心坎上，让职工群众切实感受到工会组织不愧是“职工之家”、工会干部不愧是“娘家人”。
第三，开展新一轮工会“三万”活动，是推进工会改革创新的有效抓手。贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，最根本的是保持和增强政治性、先进性、群众性，最紧迫的是克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象，最关键的是改革创新。开展工会“三万”活动，是服务职工群众的新途径、新方式、新载体，是保持和增强“三性”要求、克服“四化”现象的有效路径，有利于工会领导机关干部加深对基层和职工的了解，有利于转变工作理念、体制机制、方式方法，有利于探索建立以职工满意度为导向的评价机制，着力解决脱离实际、脱离基层、脱离职工群众的问题。各级工会干部要在“三万”活动中接地气、增感情，转作风、强素质，努力提升做职工群众工作的本领，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，使“三万”活动成为我省工会干部的连心之旅、服务之旅、提能之旅，进一步擦亮工会系统“三万”活动这一品牌。

二、把握要求、突出精准，扎扎实实开展“三万”活动

在这次全省工会“三万”活动中，各级工会要明确工作任务，把握工作要求，努力实现困难职工得实惠、工会干部受教育、主题活动结硕果。
第一，突出精准识别，摸清困难职工底数。精准识别、建档立卡是帮扶困难职工的前提和基础。实施方案提出了识别的标准，比较抽象，各地各单位还要细化。各级工会要广泛开展大走访、大调研活动，深入困难企业、困难职工家庭，开展“拉网式”、“地毯式”大普查，确保走访对象不落一户、不漏一人。要把走访与宣传政策、慰问群众相结合，深入了解困难职工的生产生活现状，准确掌握他们的思想动态和意愿诉求，重点把数量分布、困难等级、致困原因和具体需求了解清楚。要把走访与筛查识别相结合，通过入户查看、数据比对、资料核查，对照条件严格核查。符合条件的，纳入帮扶对象；不符合条件的，及时剔除，确保信息真实准确。要以这次“三万”活动为契机，启动新一轮困难职工档案清理和调整录入工作，建立实时更新、动态管理的精准帮扶城镇困难职工数据库，实现省市县三级联网、智能分析检索，做到困难职工的数量准确无误，情况清晰明了。
第二，突出精准分析，向党政积极建言献策。坚持问题导向、目标导向、需求导向，把调查与研究结合起来，围绕困难企业生产经营情况、困难职工生产生活情况、工会帮扶工作情况等主要问题，深入分析研究，提出有针对性、建设性的思路对策。城镇困难职工的解困脱困不是工会独自完成得了的，我们要主动担当、努力作为，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，通过向党委汇报、与政府（行政）联席会议等渠道，及时反映职工的诉求呼声，为党委政府开展城镇困难职工解困脱困工作提供第一手资料，推动帮扶困难职工的政策措施的制定、完善和落实。要主动与人社、民政等部门加强沟通联系，争取在就业援助、技能培训、兜底救助上为困难职工多办实事；争取基金会等社团组织、志愿者等社会力量的支持，在定向项目、心理疏导、生活帮扶上提供多元化服务。
第三，突出精准施策，做好工会帮扶工作。各级工会要针对所在地方、单位困难职工的具体情况，制定切实有效的帮扶计划，做到一户一计划、一户一措施，努力探索一条工会精准帮扶的新路子。要舍得投入精力、人力、物力、财力，对困难职工开展项目化的帮扶工作。对于家庭成员有就业意愿而尚未就业的，要通过多种途径介绍就业；对具有劳动能力而无技能专长的，要纳入工会技能培训对象；对于子女就学有困难的，要以金秋助学资金重点予以资助；对于大病重病慢性病无力医治的，要及时纳入工会医疗互助体系。要改变单纯送钱送物的做法，变输血式救助为造血式帮扶，激励职工投身“大众创业、万众创新”，依靠自身能力走上脱贫致富之路，最终同步进入全面小康。

三、加强领导、形成合力，确保“三万”活动取得实效

“三万”活动作为今年全省工会的重点工作，时间紧、任务重、难度大。各级工会要树立“一盘棋”的思想，强化领导，精心组织，加强协调，注重效果，确保取得实实在在的成效。
第一，加强组织领导。搞好“三万”活动，关键在领导。要坚持主要领导挂帅、班子齐抓共管，确保对活动的组织领导坚强有力。省总工会专门成立领导小组，组建工作专班，制定实施方案，加强指导服务，严格督办检查。地方、产业（行业）和大型企事业单位工会都要成立专班，抽调精干力量，细化工作方案，要有专门人员，集中力量抓落实。领导机关要加强指导服务，坚持眼睛向下、精力下沉，帮助基层工会解决遇到的困难和问题，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有创新。
第二，营造浓厚氛围。各级工会要运用工会网站和各种工会宣传阵地，通过主流媒体，宣传这次活动的重要意义，宣传活动过程中涌现的先进典型和先进事迹，把工会“三万”活动向社会宣传出来，树立工会干部服务职工群众的形象。我所强调的宣传，不仅仅是宣传这项工作本身，更重要的是，通过加大宣传力度，引起各级党委政府对这项活动的高度重视，引导社会对困难职工的高度关注，在全社会形成关爱困难职工的舆论导向。
第三，压实工作责任。各级工会主要领导是活动的第一责任人，要切实把责任扛在肩上，把活动直接抓在手里，亲自领导指导，亲自组织实施。具体分管的领导要集中精力抓落实，统筹协调抓落实，亲力亲为抓落实。各级领导干部要亲自率队进企入户，深入基层走访调研，沉下身子解决问题。要落实责任分工，层层传导责任，把任务细化、分解、落实到人，统筹安排到各个阶段、各个环节。要加强检查督办，上级工会要成立督导组，把握时间节点，规范方法步骤，及时督促推进。按照方案阶段性集中活动结束后，要进行考评结硬账；对做的好的要进行表扬，对做的不好的要通报批评、限期整改落实。
第四，严肃工作纪律。要强化执行力、落实力，把各项要求和各个环节不折不扣地抓落地，切实把这次活动变成转变作风、服务基层的过程，成为联系群众、服务职工的过程。要发扬求真务实、脚踏实地的工作作风，力戒摆“花架子”、作表面文章，坚决防止弄虚作假、瞒报漏报等现象。要切实正风肃纪，严格落实中央“八项规定”和省委“六条意见”，严格执行省委“三万”活动的“六不准”要求，时刻把纪律和规矩挺在前面，坚决反对“四风”，以扎实过硬的作风赢得职工群众信赖，展示工会干部的良好形象。
同志们，开展“万名工会干部进万企帮万户”活动，党政和社会各界高度关注，职工群众充满期待。我们要以高度的政治责任感和扎实的工作作风，把这次活动抓出氛围、抓出成效、抓出影响，为我省打赢脱贫攻坚战、率先在中部地区全面建成小康社会作出工会应有的贡献！

马建中在湖北省贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》视频会议上的讲话

同志们：
按照会议安排，我代表省总工会，就贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和国家协调劳动关系三方专题视频会议精神，讲几点意见。

一、统一思想、提高认识，切实增强工会推动构建和谐劳动关系的责任感

党中央、国务院高度重视构建和谐劳动关系。党的十八大以来，习近平总书记多次就构建和谐劳动关系作出重要指示、提出明确要求。在今年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上，总书记强调，要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，构建和发展和谐劳动关系，促进社会和谐。这为构建和发展和谐劳动关系进一步指明了方向。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，是构建中国特色和谐劳动关系的顶层设计和总体部署，是指导今后一个时期劳动关系工作的纲领性文件。近年来，省委、省政府认真贯彻党中央和国务院要求，把构建和谐劳动关系作为加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，作为促进社会和谐稳定、推动经济持续健康发展的经常性、基础性工作来抓，全省和谐劳动关系建设工作取得了明显成效。在新的形势下，构建和谐劳动关系对工会组织提出了更高要求，全省各级工会组织和工会干部要把贯彻中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》作为重大机遇，以落实国家三方和这次视频会议精神为契机，深入学习、深刻领会中央和省委关于构建和谐劳动关系的系列要求，紧密结合工会工作特点和实际，切实增强责任感和紧迫感，不断强化推动构建和谐劳动关系的思想自觉和行动自觉。

二、明确目标、突出重点，在构建和谐劳动关系中展现工会组织新作为

推动构建和谐劳动关系，既是党中央对工会的明确要求，也是工会做好维权工作的职责所在。全省各级工会组织和广大工会干部要抓住切入点和着力点，在推动构建和谐劳动关系中充分发挥应有的作用。
第一，着力推动劳动法律法规实施。构建和谐劳动关系，首先是依法构建。各级工会要加强源头参与，推动协调劳动关系的法律法规、政策措施的制定和完善，配合人大执法检查、政府行政监察和政协视察，促进劳动法律法规的实施，为构建和谐劳动关系营造良好的法治环境。要主动适应全面依法治国的新要求，以协调劳动关系为着力点，大力推进工会工作法治化建设，牢固树立法治思维，善于运用法治方式，加强工会劳动法律的宣传、监督、服务和援助等工作，推动劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法治化轨道。
第二，着力健全劳动关系协调机制。要把健全制度机制作为有效保障，依法推动企业普遍开展集体协商、签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，充分发挥集体合同、劳动合同制度调整劳动关系的基础性作用。要加强企业劳动争议调解委员会和区域性、行业性劳动争议调解组织建设，加强劳动关系矛盾预警监测和信息通报工作，完善工会劳动争议调处和应急处置机制，掌握主动权和主导权，切实把劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，确保劳动关系纠纷不蔓延、不升级、不转化成职工群体性事件。
第三，着力加大维护职工权益力度。要把工会维权工作纳入党和政府主导的维护群众权益机制，聚焦主责主业，加大维权力度，以维权促和谐、保稳定。要突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容，对劳动侵权案件勇于发声、敢于碰硬，切实做到主动依法科学维权。要把维权和服务结合起来，大力推进职工服务中心建设，大力推进服务职工信息化、网络化建设，切实帮助职工群众解决好生产生活中遇到的实际困难，以维权服务的实效温暖人心、赢得人心，使广大职工切实感受到工会组织是值得信赖的“职工之家”。
第四，着力推进企业民主管理工作。要把加强职工民主管理作为构建和谐劳动关系的有效支撑，推动企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推行厂务公开工作，在公司制企业积极推行职工董事、职工监事制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要把职工民主管理制度融入企业经营管理之中，搭建起企业和职工凝聚共识、化解矛盾的有效平台，促进劳动关系双方协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，形成事业共同体、利益共同体、命运共同体。

三、发挥优势、协同配合，不断提升工会推动构建和谐劳动关系工作水平

工会作为推动构建和谐劳动关系的重要力量，要坚持党政主导，依托三方机制，主动协同配合，引导职工参与，在合力推进劳动关系和谐发展中体现特色和优势。
第一，在党政主导下积极促进。要自觉接受党的领导，通过向党委汇报、政府与工会联席会议制度等途径，积极反映劳动关系方面存在突出的问题，积极反映职工群众的合理诉求，及时提出工会的主张和建议，推动建立健全党政主导的职工权益维护机制。要坚决支持政府发挥主导作用，推动各地把构建和谐劳动关系纳入经济社会发展规划和政府目标责任考核体系，加强对和谐劳动关系创建活动的组织领导，形成构建和谐劳动关系的鲜明导向。
第二，在三方机制中主动配合。要当好职工权益的代表者和维护者，坚持在三方机制框架下，加强与各方协调配合，在协调劳动关系三方委员会中履职尽责。要把参与三方机制工作摆在更加重要的位置，在领导精力、人员配备、工作经费等方面加大力度、加强保障。要加强调查研究，准确掌握劳动关系状况和发展趋势，及时掌握苗头性和倾向性问题，及时提出富有制度性和全局性的对策建议，推动三方研究应对之策，采取务实之举，形成构建和谐劳动关系的强大声势。
第三，在职工群众中加强引导。构建和谐劳动关系，离不开广大职工的广泛参与。各级工会要引导广大职工树立以企业为家的思想，增强对企业的认同感和归属感，强化主人翁意识，发挥主力军作用，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在实现企业发展中体现自身价值。要加大劳动法律法规宣传力度，不断增强职工的法律意识，理性表达利益诉求，依法维护自身权益，以模范行动维护劳动关系和谐。要加强对职工的思想引导、心理疏导和人文关怀，加强企业文化和职工文化建设，以先进文化引领和谐劳动关系建设，努力形成经营者关爱职工、职工热爱企业的良好局面。
同志们，工会组织在构建和谐劳动关系中肩负着重要任务，构建和谐劳动关系是工会义不容辞的责任。我们将认真贯彻中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，认真落实国家、省三方视频会议精神，勇于担当、扎实工作，推动劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展，为推进“四个全面”湖北实施、加快“建成支点、走在前列”作出新贡献。

马建中在全省“安康杯”竞赛表彰视频会议上的讲话

同志们：

今天，省总工会与省安监局、省煤监局联合召开视频会议，认真贯彻落实全国“安康杯”竞赛电视电话会议精神，总结成绩，表彰先进，对我省“安康杯”竞赛进行再动员、再部署。首先，我代表省总工会，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向一贯重视支持“安康杯”竞赛的各级领导和社会各届表示衷心的感谢！
刚才，省安全生产监督管理局刘旭辉局长发表了重要讲话。审局长的讲话要求明确，针对性、指导性很强。我们要认真学习领会、狠抓贯彻落实。下面，我代表省总工会讲几点意见。

一、认真总结经验，切实增强开展“安康杯”竞赛活动的信心

“安康杯”竞赛是新时期我国工会工作的一大创举。近两年来，全省工会在安监部门的重视支持下，按照“安康杯”竞赛组委会的统一部署，紧紧围绕竞赛主题，在夯实竞赛基础、丰富竞赛内容、拓宽竞赛领域等方面狠下功夫，有力地推动了企事业单位安全生产管理、安全文化建设和职工安全教育，为促进我省安全生产形势的持续稳定好转发挥了重要作用。目前，“安康杯”竞赛已成为各级行政抓安全、广大职工保安全、共同推进安全生产工作健康发展的有效载体和品牌，显示出旺盛的生机与活力。主要有以下几个特点：
一是竞赛机制不断完善和规范。从2012年起，省政府将“安康杯”竞赛活动纳入各市、州、直管市、林区人民政府安全生产责任目标考核和安全生产红旗单位评选内容，把“安康杯”竞赛活动与评选劳动模范、五一劳动奖状奖章挂钩，实行“一票否决”。全省17个市州和部分大型企事业单位每年都要对“安康杯”竞赛活动专门研究、专项部署、专题表彰，激发和调动了职工群众参与竞赛的积极性和主动性。
二是竞赛领域不断扩大和延伸。各地各单位紧扣“安康杯”竞赛活动主题，以钢铁、建筑、交通、煤炭、化工、电力、冶金、建材、汽车制造和非公企业为重点，逐步向全行业以及机关、社区、学校和中小企业、外资企业等单位延伸。许多建筑、交通、电信等企业将劳务派遣工、外协工、农民工纳入“安康杯”竞赛活动范围，形成了同部署、同参赛、同考核、同表彰的工作格局。截止今年7月底，全省共有8700多家企事业单位、56万多个班组、77多万职工积极参加竞赛活动。参赛企业事故发生率和职业病发病率得到一定控制，事故发生率平均降幅超过了20%，促进了企业安全生产和职业卫生状况的好转，维护了职工的安全健康权益，得到了各级党政的充分肯定、企业的积极响应、职工的热烈欢迎。
三是竞赛形式内容不断丰富和创新。采取多种形式和方法，活跃企业安全文化，激发职工参与热情，进一步筑牢了安全生产工作基础。很多地方和企业采取签名、漫画、寄语和文艺汇演、图片展览、知识竞赛、警言征文、一封家书等喜闻乐见的形式，生动、直观、形象地开展安全生产教育和竞赛活动。不少地方和企事业单位每年召开“安康杯”竞赛活动动员部署会，组织职工在竞赛启动仪式上签名，增强了广大职工的参与意识和责任意识。一些企业利用网络视频、微信，开展“亲情连线话平安”活动，把安全文化融入人文关怀之中。去年，省总工会、省安监局联合开展安全生产知识网络竞赛，全省16815家单位、38万人参加答题，累计答题232万次。许多地方工会多次举办职工安全生产知识普及教育培训班，社会影响大，培训效果好，营造了“我要安全、我会安全”，“关注安全、关爱生命”的良好氛围。
总之，“安康杯”竞赛活动健康发展，理念不断创新，领域不断拓展，内容不断丰富，效果日益凸显，已经成为全省安全生产的重要组成部分。实践充分说明，“安康杯”竞赛符合广大职工群众的愿望和需求，符合我省经济社会发展的需要，是新时期工会团结带领广大职工群众走出的一条适合国情、省情的安全生产和职业健康发展的新路子。我们要认真总结竞赛活动中创造的好经验，广泛宣传好典型，大力推广好做法，努力推动竞赛活动不断取得新的成绩。
同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。一是少数地方对竞赛活动认识不足、力度不大，覆盖面和参赛率仍然偏低；二是部分非公企业、外资企业参赛的积极性还不高，活动内容还不实，方法也不够灵活；三是有些地方和企业对安全生产面临的新形势、新特点缺乏正确判断，预防预测措施不够得力，竞赛活动的针对性和实效性还不强，等等。这些问题有待于认真研究，切实加以改进。

二、深入贯彻全国会议精神，全面落实“安康杯”竞赛活动的根本要求

今年6月18日召开的全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流视频会议，对新形势下的安全生产和“安康杯”竞赛作出了新的部署。我们要牢牢把握、结合抓好落实。
一是要牢记“红线”意识，始终把广大职工生命财产安全放在工会工作的重要位置。党的十八大以来，习近平总书记三次主持政治局常委会听取有关安全生产的汇报，研究安全生产的重大问题，强调“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。” 要求各级党委和政府、各级领导干部牢固树立安全发展理念，始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。生命安全和身体健康是职工最根本的权益，维护职工安全健康权益是工会的重要职责。我们要本着对广大职工生命安全和健康极端负责的态度，下大气力做好新形势下安全生产工作。
二是要增强忧患意识，把“安康杯”竞赛活动长期开展下去。在省委省政府高度重视和安监部门的努力下，我省安全生产形势总体稳定，持续好转。但是，安全生产形势依然严峻，违法违规问题仍然严重，安全防事故与职业病危害防护工作任重道远。在8月2日江苏省昆山市中荣金属制品有限公司发生粉尘爆炸事故，造成重大人员伤亡后，全国总工会专门下发《关于进一步发挥工会群众参与、群众监督作用，促进企业安全生产的紧急通知》，对各级工会提出了具体要求。我们要牢固树立“在安全生产上不存在一劳永逸，而要常抓不懈”的理念，深入持久地开展“安康杯”竞赛活动，切实发挥工会群众参与、群众监督作用，督促企业安全生产，防范和遏制重特大生产安全事故频发势头，切实维护职工安全健康合法权益。
三是要增强“依靠”意识，广泛发动职工群众深入开展“安康杯”竞赛活动。“安康杯”竞赛是促进企业做好安全生产工作的有效途径，是各级工会开展劳动保护工作的重要平台，是职工群众增强安全意识和提升安全技能的重要载体。开展“安康杯”竞赛，必须坚持立足职工，着力激发广大职工学习和应用安全生产知识的积极性，提高每位职工安全生产技能和遵章守纪意识，增强自我防护能力，使企业的安全生产工作建立在深厚的群众基础之上，推动企业安全生产管理的基础工作不断加强，进而扩大活动覆盖面，增强活动的实效性。各级工会要有职工群众对安全生产的向往就是我们的奋斗目标的责任感和使命感，切实肩负起广大职工群众的重托，注重发挥职工群众的首创精神和主体作用，赋予职工维护安全健康的权利和义务，广泛发动职工群众，深入扎实开展好竞赛活动。

三、采取切实有效的措施，不断提升“安康杯”竞赛活动的整体水平

安全生产责任重于泰山。我们要坚持“以人为本、安全生产、体面劳动、和谐发展”的理念，综合施策，强力推进，切实把“安康杯”竞赛活动不断引向深入，提高到新的水平。
一是要抓细胞，立足企业班组开展竞赛活动。班组是企业的细胞，是企业安全生产的基础。要充分发挥班组在企业安全生产中的重要作用，切实将安全生产落实到企业的各个“细胞”。要将安全生产责任制、规章制度、安全目标和考核标准等落实分解到每个班组和职工，不断提高班组的隐患排查治理能力、危险源管控能力、应急处置能力。要营造企业班组安全文化氛围，提高班组成员的安全生产技能和遵章守纪意识，鼓励大家争当“安康杯”竞赛优胜班组和先进个人，实现职工身边无隐患、班组全员无违章、企业安全无事故。
二是要抓重点，拓展竞赛活动的广度和深度。在竞赛广度上，要覆盖所有可能发生安全生产事故的工作场所，覆盖所有面对职业危害的职工群众，加强工作指导，推动竞赛活动向非公中小企业、外资企业、工业园区、经济开发区延伸，向机关、学校、街道、社区拓展延伸。在竞赛深度上，要把煤矿、建筑、冶金、民爆、化工、修造船、交通运输等高危行业作为重点，把劳动密集型企业，非公小企业，设备、技术、工艺落后的企业作为重点，把一线职工、农民工、重体力劳动职工等群体作为重点，确保重点领域、重点行业和重点人群的全覆盖。
三是要抓预防，切实加大安全隐患排查力度。防范胜于救灾。隐患排查是保障安全生产，维护职工生命安全和健康权益的重要措施。工会要关口前移，发挥工会劳动保护监督检查组织和监督检查员的骨干作用，组织开展群众性安全生产监督检查活动，督促企业建立并严格执行安全隐患排查制度，群防群控排查事故隐患，努力防范和遏制各类事故的发生，促进安全生产形势的根本好转。要广泛发动职工，积极开展“查隐患、堵漏洞、保安全”活动，让职工都参加到排查中来，形成隐患排查、人人有责的安全生产氛围。
四是要抓培训，帮助职工增强安全防范能力。要紧紧围绕提高广大职工安全生产素质和自我防护能力这个关键环节，广泛开展形式多样的安全生产宣传教育活动，积极营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的安全文化氛围。要最大限度地把农民工、外协工、季节工在内的广大职工组织、吸引到各种安全教育培训中来，帮助他们掌握安全生产知识和安全防护技能，增强自我保护意识。要建立完善激励机制，鼓励职工群众开展多种安全适用的小发明、小创造、小革新，努力增强安全防范能力。
五是要抓领导，凝聚劳动安全卫生工作合力。开展“安康杯”竞赛、加强劳动安全卫生工作，涉及各行各业、千家万户，是一项系统工程。全省各级工会要加强与安监部门的密切协作和配合，在竞赛的组织、执法检查、表彰激励等方面发挥积极作用，共同把“安康杯”竞赛推向新前进。要突出工会特色优势，积极探索和推进企业安全生产的民主管理和民主监督工作，强化劳动保护基层组织和基础工作，构建“安康杯”竞赛的长效机制。各级工作要把“安康杯”竞赛作为一个有力、有效的工作抓手，精心组织、常抓不懈，结合实际、不断创新，不断提升竞赛活动的质量和水平。
同志们，安全生产工作没有休止符，“安康杯”竞赛只有进行时。我们一定要坚持不懈、扎实工作，推动“安康杯”竞赛活动再上新台阶，为实现湖北科学发展、安全发展作出新的更大贡献！

马建中在全省大型企业工会职工服务体系建设推进会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全省大型企业工会职工服务体系建设推进会，目的在于不断提升工会服务职工的工作水平。这次会议既是现场推进会，又是经验交流会，上午大家参观了武钢职工服务体系建设情况，对武钢工会“三位一体”的有效探索有了直观感受；刚才5家单位作了大会发言，4家单位作了书面交流，希望大家学习借鉴。
省总工会高度重视职工服务体系建设，2012年省总工会下发了《关于推进全省工会职工服务中心（站）建设的指导意见》，2013年专门出台了《关于全面加强企业职工服务中心（站）建设的指导意见》，去年10月在孝感召开全省职工服务中心（站）建设推进会。各级工会按照全省统一部署和要求，把构建职工服务体系作为大事来抓，作为服务职工的好事来办，认真践行党的群众路线，体现了高度的政治意识、大局意识和责任意识，体现了开拓进取的精神状态和求真务实的工作作风。在各地各单位党政的重视支持下，在各级工会的积极努力下，服务中心（站）建设工作取得了阶段性成果，武钢服务职工“三位一体”的经验，会上9个大型企业介绍的情况，就充分说明了我们取得的成绩。同时也应该看到，这项工作进展还不平衡，一些单位对为什么要建、怎么建，在认识上、力度上还有差距。按照岱梨主席在宜昌会议上的要求，今天专门召开现场推进会，就是要发挥大企的引领和标杆作用，在全省企业率先构建服务体系，推动全省企业进一步加强职工服务体系建设。下面，我讲三点意见。

一、统一思想、深化认识，进一步增强推进服务体系建设的责任感

思想是行动的先导，有什么样的思想认识，就有什么样具体行动；有什么样的行动，就有什么样的实践结果。全面推进职工服务体系建设，是省总工会抓的“头号工程”，是全会工作的“重头戏”。做好这项工作，对于企业工会切实履行职责和宗旨，增强工会组织吸引力凝聚力，推动工会工作上台阶上水平，具有十分重要的意义。
第一，推进服务体系建设是工会践行党的群众路线的务实之举。习近平总书记强调，工会必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。群众路线是党的生命线和根本工作路线，也是工会工作的生命线和根本工作路线。企业工会直接联系和服务职工群众，面临的最大课题就是如何解决好工会工作“最后一公里”的问题。“最后一公里”表面是距离，实质是隔阂，暴露的是感情。现在，群众最不满的不是上面没有惠民举措，而是政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”。叫响“职工有困难找工会”的口号，需要实实在在的抓手。职工服务中心是工会开展党的群众工作的前沿阵地，是面向全体职工提供一站式、全方位、多层次服务的工作窗口和平台。建设职工服务中心，构建职工服务体系，就是我省工会践行党的群众路线、做实“职工有困难找工会”、疏通服务职工“最后一公里”的具体行动。
第二，推进服务体系建设是动员职工助推企业发展的长远之策。服从服务大局、竭诚服务职工是工会工作的两个着力点。促进企业发展、维护职工权益是企业工会工作的原则。只有让职工“无忧”，才有助企业发展。企业工会如何融入大局、服务大局？如何发挥优势、彰显作为？关键是要紧紧围绕企业发展中心，紧贴职工实际需求，在全局工作中找准位置、发挥作用。随着全面深化改革的持续发力，新一轮国企改革正在兴起。一方面，通过建立职工服务中心，提升服务职工工作质量，有利于促进劳动关系和谐与企业发展；另一方面，通过职工服务中心的有效工作，有利于调动职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展注入不竭动力和生机活力。从这个角度上讲，构建职工服务体系，找准了企业所急、职工所盼和工会所能的结合点，找准了服务改革发展、服务职工群众的切入点。通过服务中心的工作，职工群众真切感受到工会组织的服务，真切感受到党政和工会组织的关爱，必然进一步增进他们对企业的归属感和认同感，促进企业和职工形成利益共同体、事业共同体、命运共同体，汇聚起广大职工投身企业改革发展的正能量。
第三，推进服务体系建设是创新发展企业工会工作的现实之需。工会工作常做常新，服务职工永无止境。全总提出，要把工会打造成枢纽型组织，使每一个基层工会都成为直接为职工群众提供服务的基地。工会组织只有把功夫下在职工身上，把服务送到职工心坎里，才能赢得职工群众的信赖，才能真正成为名副其实的“职工之家”。当前，职工群众的需求日趋多样化，对工会组织有更多的期盼、更高的要求。职工群众看工会，就是看为他们做了什么事情；职工群众评工会，就是看为他们解决了什么困难。当职工有需求的时候，工会要在他们身边；当职工有困难的时候，工会要帮他们排忧解难。在新形势下，工会组织必须拓展服务内容、转变服务方式、做实服务载体，真正把工作做到职工心里。企业工会要主动适应新形势，抓住服务职工这个根本，办好建设职工服务中心这件大事，深化工会维权、帮扶和服务工作，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，以服务水平提升带动整体工作水平提升。

二、突出重点、大胆探索，扎扎实实地推进职工服务体系建设
省总工会提出，通过三年努力，在全省各类企业普遍建立