在新时代廉洁文化主题座谈会上的交流发言材料汇编（7篇）.docx

在新时代廉洁文化主题座谈会上的交流发言材料汇编（7篇）
目录
1.心中有“戒尺”耳边闻“鼓声” 2
2.创新方式耕好党员教育管理“责任田” 6
3.奋力将“开门红”干成“四季红” 8
4.赢得“口碑”方能铸就实绩“丰碑” 10
5.用好优良家风这个“传家宝” 13
6.纠“四风”一步不停歇（金台潮声） 18
7.打好政策“组合拳” 20

心中有“戒尺”耳边闻“鼓声”
X总书记指出，纪律既明确了不能触碰的底线和边界，也为党员、干部干净干事、大胆干事提供了行动准绳。党的纪律和干事创业是内在统一的。纪律是“戒尺”，也是“鼓槌”，遵规守纪、干净干事就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。
近年来，在全面从严治党大背景下，个别党员干部产生了“只要不出事，宁愿不做事”“只求过得去，不求过得硬”的错误想法。纪律规矩既是任性用权、胡乱蛮干者的“紧箍咒”，也是心存敬畏、担当有为者的“护身符”。用纪律这把“戒尺”管党治党，目的不是把人管死，而是通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。要树立鲜明导向，切实把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来。
聚焦解决乱作为问题，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇。巩固深化党纪学习教育成果，重点关注“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等群体，加强对干部的全方位管理和经常性监督。重拳纠治形式主义、官僚主义，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观。坚持把党性教育作为干部教育培训的主要内容，督促引导党员干部经常对照党章党规“扫描”，进行政治体检，自觉在遵规守纪前提下勤奋工作、放手干事、敢于担当、积极作为，将党纪学习教育成果转化为推动高质量发展的强大动力。
聚焦解决不敢为问题，坚持干部为事业担当、组织为干部担当。细化落实“三个区分开来”，正确看待党员干部在改革发展中的失误错误，具体情况具体分析，准确区分是“为公”还是“谋私”，是“无心之失”还是“有意为之”，既大胆容错、果断纠错，又防止保护变庇护、宽容变纵容，切实做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，及时打消个别干部“洗碗越多摔碗越多”“动辄被追责问责”的思想顾虑和现实担忧。严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，理直气壮支持干部、公平负责对待干部、澄清正名保护干部，让组织成为干部的最大“靠山”，营造激浊扬清的良好政治生态。
聚焦解决不作为问题，坚持动真碰硬推进干部能上能下。发挥考核“指挥棒”作用，制定符合各地实际的相关考核制度，有效运用考核成果，严把“上”的标准、明晰“下”的情形，通过以事察人、依事鉴人、凭绩用人，对尸位素餐、为官不为的干部不留情面坚决“挪位子”，对干出样子、为官有为的干部“扶上位”，着力解决个别干部见到工作“两手一摊”、碰到问题“两眼一闭”、遇到困难“闪身一躲”的消极病症。加强对“下”的干部后续管理，探索建立配套跟踪管理制度，对表现优秀的适时重新任用，对拒不悔改的进一步处理，畅通干部能上能下通道，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
谨防批评“模板化”
批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。但现实中，少数党员干部在开展批评和自我批评时，过度依赖现成模板，问题缺点趋于雷同、遣词造句千篇一律……这种“套模板”现象，不仅会影响民主生活会和组织生活会的成效，也会影响党的自身建设、影响事业发展。
批评和自我批评“套模板”，是形式主义、怯于斗争态度和应付敷衍思想在作祟。看似是为了提升“效率”的行为，背后隐藏着碍于情面不想批评、心有顾忌不敢批评、未知全貌不会批评的心理。对网上材料“加工润色”、拿别人缺点“张冠李戴”，就会导致问题同质化、批评浅显化，长此以往，“利器”难免变成“钝器”。物之不齐，物之情也。每个人的岗位职责、工作经历各不相同，存在的不足和缺点也不可能一模一样，不能盲目地借鉴模板，以“通病”代替“毛病”，用“经典语句”取代“互相批评”。要认真查摆问题，讲真话、动真格，真正在咬耳扯袖、红脸出汗中祛病除疴、强筋健骨，更好助力事业蓬勃发展。
自我批评是给自己打的疫苗。毛泽东曾指出自己主持制定的《井冈山土地法》很蹩脚，不是一个彻底的土地纲领；彭德怀在西府战役教训总结会议上批评自己：“你学的马列主义哪里去了？”；周恩来在得知错怪杨帆后，当面向其作检讨，承认自己犯了主观主义的错误……反躬自省、检视剖析是共产党人的优良作风，是实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。要葆有更高的政治觉悟，强化理论学习、深化思想认识，破除观念桎梏、纠正认知偏差，切实增强“响鼓不用重锤敲”的自觉性，真正做到敢于揭自己的短、勇于亮自己的丑。要秉持清醒的自我认知，严格对照政治纪律、政治规矩、工作作风等方面，聚焦人前人后、线上线下、八小时内外，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查找不足、深挖问题症结、找准内在根源，做到见人见事见思想。
批评是送给别人的一剂良药。能否帮助同志改正缺点、实现进步，要看互相批评敢不敢动真碰硬、是不是讲到根上、能不能触及灵魂。全面到位、准确客观地了解同志，才能使互相批评言之有物、一针见血。要坚持对事不对人，秉持一颗公心了解同志，本着帮助同志、增进团结、促进工作的态度，克服主观臆测、摒弃个人偏见。要强化问题导向，以事实为依据，广泛听取党内同志、人民群众的意见建议，严肃地查摆问题、剖析原因，对政治素质、党性修养、能力本领等情况做到心中有数，力求把他人的不足找准、症结找实，确保批评扎在痛处、切中要害。要深入开展谈心谈话，对拟开展批评的问题进行沟通交流、互换意见，开宗明义、推心置腹，把意见说透、把改进方向讲明，使人心悦诚服，积极主动改正提升，切实达到惩前毖后、治病救人的效果。

创新方式耕好党员教育管理“责任田”
党员教育管理是保持党员队伍先进性和纯洁性、增强全党的凝聚力和战斗力的重要基础性工作。工作中，各级党组织要不断创新教育管理方式，耕好党员教育管理“责任田”，确保党员教育管理工作始终沿着正确的方向前进。
聚焦“教育谁”，坚持提升素质的目标不变，确保入脑入心“不漏一个”。传统的党员教育培训往往采取“全面撒网”的方式，即对所有党员进行统一培训，缺乏针对性和实效性。对此，要“精准下网”，根据不同党员群体的特点和需求，制定个性化的培训计划和内容，进一步提升培训效果。要坚持因人而异，对于新任干部和年轻干部，应重点加强政治理论、业务能力和领导力的培训。对于农村党员和基层党员，要侧重于政策法规、实用技术和基层治理等方面的培训。对于流动党员，要通过开展丰富多彩的送学、联学活动，确保学习教育不断线。
聚焦“教什么”，坚持理论武装的初心不变，确保深化深入“形式不单”。传统的党员教育培训往往采用“单向灌输”的方式，即讲师在台上讲、党员在台下听，缺乏互动和交流。因此，要“双向互动”，采用小组讨论、案例分析、角色扮演等多种教学方式，引导党员积极参与课堂互动和分享交流，进一步激发党员的学习兴趣和积极性。同时，还可以利用网络平台和社交媒体等新媒体工具，建立线上学习社群和交流平台，方便党员随时随地进行学习和交流，切实提升学习效果。
聚焦“怎样教”，坚持联系群众的宗旨不变，确保走深走实“效果不差”。传统的党员教育培训往往形式单一，难以吸引党员的注意力。要“多元融合”，将课堂教学、现场教学、实践锻炼等多种教学形式有机结合起来，进一步提升培训的吸引力和感染力。要开展实地参观，组织党员到红色教育基地进行实地学习，感受革命先烈的英勇事迹和崇高精神。要积极邀请优秀党员和先进典型进行现身说法，分享他们的成长经历和工作经验。要经常组织党员开展志愿服务和社会实践活动，将所学知识转化为实际行动。
聚焦“长久立”，坚持推动发展的使命不变，确保常态长效“制度不散”。传统的党员教育培训往往缺乏持续性和长效性。要建立“长效机制”，建立健全党员教育培训制度体系和考核评价机制，制定党员教育培训年度计划和长远规划，明确培训目标、内容和要求。要建立党员教育培训档案和学分管理制度，对党员的学习情况进行跟踪和评估。要将党员教育培训情况纳入党员干部考核评价体系之中，作为选拔任用和评先评优的重要依据。

奋力将“开门红”干成“四季红”
新年伊始，许多地方纷纷动起来、干起来，以时不我待、只争朝夕的劲头，开工即开跑、奋力勇争先，吹响了“开门红、开门好”的冲锋号。“开门红”是基础，“四季红”是关键。党员干部要坚持紧盯目标不偏移，保持劲头不懈怠，持续用力久久为功，奋力将全年的“愿景图”干成“实景图”。
人勤春来早，奋进正当时。狠抓“开门红”，是一种“赶早”意识，更是一种“紧迫”状态。起步确保高抬腿，谋划更要高标准，面对新年度千丝万缕、千头万绪的各项任务，必须以系统思维谋长远，以全局观念谋发展，紧而又紧、细而又细规划全年工作。既要上接“天线”，系统领悟上级各项工作部署、改革任务，在规律性认识、全方位分析、精准化把握的基础上，因地制宜、因时制宜规划全年目标任务，抓当下谋长远，确保上级有部署，落实见行动。更要下接“地气”，坚持“四下基层”工作法，用好调查研究传家宝，深入了解掌握群众所思所想所盼所急，把经济发展、民生改善等各项任务谋划好，确保民有所呼必有所应。要坚持守正创新，以谨慎态度做好“取”与“舍”，以改革思维抓好“立”与“破”，形成传统优势与创新动能一体融合的全年目标。
事必有法，然后可成。让“开门红”变“长红”，必须敢于突围抢抓先机，遇事不怕事、干事能成事。对一些“摸着石头过河”的工作，要拿出“不以事艰而不为”的担当，不因困难而胆怯，不因风险而止步，在工作中敢于突破、敢于创新，在总结和探索中积小胜为大胜。对于难啃的硬骨头，要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和执着，保持坚韧不拔的毅力和锲而不舍的决心，用好“挂图作战”“列单销号”“揭榜挂帅”等工作方法，以责无旁贷的使命感、刻不容缓的紧迫感，化解新矛盾、破解新问题，不达目的决不罢休、不获全胜绝不收兵。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。想要实现“四季红”，最重要的是驰而不息、常抓不懈，争分夺秒抓紧干，撸起袖子加油干，决不能有松劲歇气的想法。党员干部需明确优先序，把握时度效，一锤接着一锤敲，一棒接着一棒跑，以“时时放心不下”的责任感、使命感把解难的事办实、把暖心的事办好，让群众看到实实在在的变化，让发展成果惠及千家万户。前行路上难免有“娄山关”“腊子口”，党员干部在干事中要始终保持蓬勃的朝气、充盈的锐气，发扬钉钉子精神，以真抓的实劲、常抓的韧劲，不怕困难、不怕失误、不怕反复，凝神聚气干事业，稳扎稳打向前进，奋力创造经得起历史和人民检验的业绩。

赢得“口碑”方能铸就实绩“丰碑”
衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。各级领导干部如何树牢正确政绩观，为官一任、造福一方，真抓实干、久久为功，把丰碑立在人民群众心中，才是真正检验干部好坏的“试金石”。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。党员干部要学会“沉”下去，扎根基层、了解基层、融入基层，坚持“到什么山头唱什么歌”，主动“坐坐群众的小板凳”“唠唠群众爱听的嗑”，在访民情、听民意、解民忧中，始终保持同人民群众的血肉联系，汲取群众智慧、关注群众忧虑、倾听群众思盼，发现“金点子”，切中真问题，形成有效的破解方案，以“有我”之心成“无我”之功，让政绩的“成色”更亮，担当“底气”更足，以亲民爱民的“好把式”赢得群众的好口碑。
基层工作错综复杂、千头万绪，涉及内容多、范围广、跨度大。基层干部要敢于直面问题、攻坚克难，以“功成不必在我”的襟怀，“功成必定有我”的执着，俯下身子、甩开膀子，办实事、求实效，坚持事不在小，关键在办的态度，用心用情办好民生实事，解决好人民群众在住房、医疗、教育、就业等领域上的闹心事烦心事揪心事，切实增进民生福祉，当好人民群众的暖心人，方能在政声人去后，民意闲谈中，赢得人民群众的好口碑、赢得历史沉淀之后真正的评价。
公生明，廉生威。谷文昌同志一生严于律己、廉洁奉公。他常言“不许沾公家的一点油”，并以此约束自己、教育家人，其清廉之名至今为人称道。党员干部要在老百姓心中留下好口碑，清正廉洁是根本底线。广大党员干部思想上要多“掸尘”，坚持将党章党规党纪作为“案头卷”“枕边书”，常翻常新、常悟常进。行动上“有所畏”，把遵规守纪作为干事创业的“护身符”，时刻想着“有所为”“不可为”，在公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权中展现实干担当，让群众口碑在历史长河中积淀成事业的丰碑，彰显共产党人清正廉洁的政治本色。
守好廉洁关。“廉者，政之本也。”老一辈革命家坚持原则、廉洁奉公的崇高品质，为我们留下了宝贵的精神财富。党员干部肩负着民族复兴的历史重任，唯有守好廉洁关，做人才有底气、做事才会硬气、做官才有正气。
守好廉洁关，要做到打铁必须自身硬。思想是行动的先导。党员干部要拧紧思想“总开关”，深刻领悟权力是人民赋予的，只能用于服务人民，而非谋取私利的工具，要从思想根源上杜绝贪念，时刻保持清醒，在任何时候任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。要时刻反思自我，“吾日三省吾身”，对照党章党规党纪、对照初心使命，检视矫正自己的思想和行为，通过不断自重、自省、自警、自励，让“心中贼”无所遁形、无处容身，以内无妄思保证外无妄动。
守好廉洁关，要守住小事小节。“千里之堤，溃于蚁穴”，党员干部要从“小事”做起，从“小节”抓起，落细落小，自觉抵制各种诱惑，果断拒收礼品礼金、有价证券等不正当利益，坚决杜绝参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐活动，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。同时，还要守住亲情关，对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，引导他们少想“我们还缺什么”，多想“我们现在拥有什么”，做到不明之物不收、不义之财不取、不仁之事不为、不法之事不干。
年味千万种，清爽不可缺。党员干部应以身作则，带头倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系，以廉洁之姿为新春添彩，让廉洁之光照亮新征程。

用好优良家风这个“传家宝”
春节前，我省“清风润三晋家和万事兴”家风家教楹联征集活动结果揭晓，共收到5000多件参赛作品，其中不少是对文明家庭、最美家庭、孝老爱亲等典型的称颂，从不同角度展现了我省近年来家庭文明建设取得的丰硕成果。省妇联还邀请书法家书写获奖作品送春联，充分用好优良家风这个“传家宝”。
优良家风是一个家庭最珍贵的“传家宝”。传承好家风，不仅维系着家庭的幸福生活、美好前程，同时也关系到社会的和谐稳定、文明程度。在千头万绪的治国理政中，X总书记始终心系百姓冷暖、情牵万家灯火，今年春节期间在《求是》杂志发表重要文章《注重家庭，注重家教，注重家风》，希望推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。
以家庭文明促社会文明、以家庭“小安”促社会“大安”。党的十八大以来，我省持续推进全国文明家庭、三晋最美家庭、山西省绿色家庭建设，促进中国好人、山西好人、各地好人不断涌现，系统研究尧舜德孝文化、关公忠义文化、能吏廉政文化、晋商诚信文化等“四个文化”，充分挖掘和利用我省丰富多彩的历史文化、红色文化资源，有力推动家庭家教家风建设高质量发展。
从家训可见家风。作为文化资源大省，山西家训文化同样蔚为大观。如代县冯氏、沁水柳氏、灵石静升王氏、灵石两渡何氏家族，都以祖训、格律、箴言、警句作为家规家训传家，常家、乔家、王家、曹家、渠家、李家诸多晋商大院还以楹联警句示人，不仅构成了晋商家训文化景观，而且登上了中央纪委国家监委网站。
弘扬好家教，传承好家风。1953年，毛泽东对时任山西省委书记陶鲁笳说：“中国出宰相最多的就是你治下的闻喜县。裴氏家族千年荣显，是历史上的名门望族。”今天，山西更加注重裴氏家风家训的价值作用。“天下无二裴”，裴氏家族之所以在我国历史上声名显赫、经久不衰，除了特定的历史因素外，主要是和严格的祖训家规、家风传承有关。
家风家训代代相传、绵绵不绝，蕴含着中华优秀传统文化，值得挖掘好、运用好，以其中蕴含的道德准则、纪律规矩，灌溉党内政治文化、培厚政治生态土壤，进而以良好的党风促政风、正社风、带民风。传承家风、恪守家训，不仅能够严以律己、勤俭持家，还能激励和教育一代又一代人修心正身、积极进取。
家风家训致力于中华传统美德教育，促使族人明大德守公德严私德。如裴氏家族的《家训》《家戒》，浸润着中国传统文化的深奥与滋养，蕴含着先人哲思的朴素与厚重，尚德、孝友、勤俭、才学、仁爱、廉洁、忠心效国。让裴氏家风家训与时俱进、传承创新，对今天以良好家风推动廉政建设、家庭建设，仍具有重要的现实意义。
身教重于言教。检身正己、修身自省的良好家风，让人终身受益。得益于父母的言传身教，航天英雄景海鹏从小就学会了勤劳、朴实、坚持、努力，他曾动情地说：“没有好的家乡文化，没有好的家风，就没有我的今天。”事实充分证明，传承好家教、培育好家风，需要所有家庭成员为之努力，每个人都不能置之事外，尤其长一辈要做表率、做示范。
家风连着民风、社风、政风，家事连着国事、政事、天下事。培育好的家风，一靠自律，二靠他律。广大家庭都要弘扬优良家风，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气，各级领导干部更要带头抓好家风、做家风建设的表率。让我们一起行动起来，把实现家庭梦融入民族梦之中，为奋力谱写中国式现代化山西篇章汇聚磅礴力量。
谋划高质量项目。项目是经济发展的重要支撑。省委提出把今年确立为“重大项目建设年”，并在春节后与今年第一次“三个一批”活动同步开展，树起了在全省大抓项目、抓大项目的鲜明导向。推动项目建设，谋划是前提、是基础、也是关键。
聚焦国家重大战略来谋划。山西地处中部，是中部崛起的重要组成部分。要围绕党中央、国务院对中部地区“三基地一枢纽”发展定位，谋划一批助力中部高质量发展的大项目、好项目，持续提升我省在中部乃至全国发展格局中的地位作用。黄河流域生态保护和高质量发展战略惠及沿黄九省（区），对我省加快资源型经济转型、建设美丽山西具有重要意义。要善于打破地域局限，加强与黄河上下游省份协同联动，谋划一批跨省域、跨区域、跨流域项目，形成共抓大保护、共推高质量发展的合力。要用好山西毗邻京津冀优势，在加快融入京津冀协同发展中谋划项目，更好发挥山西动力源、护城河、绿屏障作用。要抢抓国家“两新”“两重”政策加力扩围重大机遇，谋划高质量项目，更好支撑经济社会高质量发展。
聚焦新质生产力发展来谋划。要用好产业链、特色专业镇等抓手，围绕延链补链强链谋划一批产业项目，开展“政府+链主+园区”招商，加快构建具有山西优势特色的现代化产业体系。要用好“1+11”转型综改示范区平台，一体推进“一谷三园”建设，谋划一批引领带动全省转型发展的示范标杆项目，打造推动新质生产力发展的主引擎、主阵地。要用好我省绿电优势，围绕做大做强先进装备制造业、培育壮大战略性新兴产业、前瞻布局未来产业等谋划项目，为推动高质量发展蓄势积能。
聚焦基础设施补短板来谋划。近年来，我省基础设施建设取得积极成效，但也还存在诸多短板弱项。比如，交通方面，全省“米字型”高铁网络还未建成，“四纵十五横三十三联”高速路网还未完全打通，“一干八支”机场布局还未形成。再比如，水利方面提出“三纵九横、八河连通”现代水网体系尚未完全贯通，制约山西发展的“水瓶颈”问题还未从根本上解决。这些矛盾和问题，事关全省高质量发展，事关民生福祉改善，要加强谋划，加快把规划思路转化为具体项目，补齐基础设施短板，更好发挥基础设施先导性、带动性功能。
谋项目就是谋未来。只要全省上下树牢系统思维，坚持统筹兼顾、远近结合、长短结合，持续谋划推进一批打基础、利长远、增后劲的好项目，就一定能为全省加快高质量发展、深化全方位转型注入强劲动力。

纠“四风”一步不停歇（金台潮声）
“廉不廉看过年，洁不洁看过节”，节日是观察干部作风的重要窗口。今年春节，不少干部切身感受到风气之变：迎来送往少了，饭局应酬少了。同志关系更加清爽，党员、干部联系群众更加密切、服务群众更加用心，共同度过一个祥和、顺心年。
清廉过节，离不开持之以恒纠治“四风”。2024年底，中办国办印发《关于做好2025年元旦春节期间有关工作的通知》，倡导勤俭文明廉洁过节，持之以恒纠“四风”树新风；中纪委印发通知要求做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作。各地紧盯节日期间易发的“四风”问题，以强有力监督执纪问责，持续净化节日风气：天津市督促各级党组织和党员、干部恪守“十严禁十不准”要求；浙江省通报6起违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等违反中央八项规定精神问题的典型案例……一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，铁规发力、禁令生威，让党员、干部不断筑牢清廉过节的思想防线。
清廉过节，反映出近年来作风建设取得的实实在在的成效。重庆市永川区党员、干部反映“指尖”上的负担轻了，有了更多精力走村入户，看看群众过节还有什么需求；四川省雅安市政务服务中心窗口春节不打烊，确保群众可以正常缴纳水电费、补办身份证……驰而不息的努力，让广大干部群众切身感受到许多可喜的变化：抓干事创业的更多了、搞形式主义的少了；勤俭务实的多了、奢侈浪费的少了；干部作风更实了、社会风气更好了。
同时，也要清醒地认识到，作风问题具有顽固性、反复性，作风建设不会一劳永逸，必须抓常、抓细、抓长。近年来，一些“四风”问题改头换面、由明转暗，呈现“自调节”“自适应”的特点：有的埋单对象由公款转向私营企业主、从本级变为下级和利益关联方，有的快递送礼、虚列开支套取公款，还有的躲到私人会所、内部食堂、农家乐等隐蔽场所吃喝玩乐……这些隐形变异现象既反映出不正之风发生的空间越来越小，也说明作风问题顽固复杂、不会轻易消失。必须克服松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，守住重要节点、紧盯关键环节，下更大功夫打好作风建设攻坚战、持久战。
纠“四风”一步不停歇。新征程上，坚定不移加强作风建设，不断加固中央八项规定堤坝，着力推动正风反腐一体深化，就能不断以清风正气凝聚起干事创业的强大动力。

打好政策“组合拳”
人勤春来早，奋进正当时。春节后，鼓足干劲、开足马力，促生产、忙建设，奋力夺取首季“开门红”，成为全省各地的共识和行动。而全力拼经济、奋力开好局，首先需打好政策“组合拳”，全力落实更加积极的财政政策，发挥好财政政策逆周期调节作用。
经济发展需要政策助推。精准明晰的政策引导是经济发展的“指南针”，坚强有力的政策支持是经济发展的“催化剂”。推动全省经济发展在第一季度开好局、起好步，离不开政策“组合拳”的有效衔接、接续发力、适时创新。全省各地要逐条逐项研究中央及省市各级层面赋予的好政策，推动它们转化为现实生产力。充实完善政策“工具箱”，加强各项政策间的协调配合，消除相互制约形成的“肠梗阻”。经济发展从来不是一马平川，要丰富重点领域和关键环节政策供给，及时推出一批条件成熟、可感可及的政策举措，充分激发发展活力。
有了好政策，关键在于让它们从“纸上”落到“地上”。好政策千条万条，不落实等于白条。必须紧紧跟上国家政策实施的步伐和节奏，加大政策执行力度，精准有效落实国家宏观政策。X总书记围绕“抓落实”，从“要不折不扣抓落实”“要雷厉风行抓落实”“要求真务实抓落实”“要敢作善为抓落实”四个方面给出行动指南。在全力拼经济过程中，全省各地都要用足用活存量政策、增量政策，最大程度把政策红利不断转化为发展实效。
推进政策早落地、措施早见效，需加强监督。没有监督就没有落实，监督到位才能落实到位。在奋力开新局中，要提高政策执行的效率和准确性，就需要建立政策执行监督机制，制定定期评估政策效果等措施，保障好政策的执行，不能走样变形，更不能“放空炮”。比如，惠民惠农惠企资金直接关系基层群众的切身利益，如果没有强有力的监督，就可能出现截留挪用、冒领私分等情况。抓政策落实，一把手是关键，要把责任扛在肩上，坚定信心谋发展，有力有效抓落实，确保各项政策举措真正落地生根、开花结果。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。去年底举行的省委十二届九次全会暨省委经济工作会议提出强化政策协调配合、同向发力、增强一致性的要求，加强政策之间的相互关联、相互支持，打好政策“组合拳”，提升政策的协同性、精准性、持续性，提高政策整体效能。只有切实把政策力度和温度快速转化为市场热度，让执行“实起来”和政策“好起来”相得益彰，才能助力经济运行持续回升向好。

本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。