收藏 分销(赏)

发言系列362(10篇)南昌市县区机关工委书记联席研讨会发言材料汇编.docx

上传人:紫*** 文档编号:10219271 上传时间:2025-04-28 格式:DOCX 页数:12 大小:34.16KB
下载 相关 举报
发言系列362(10篇)南昌市县区机关工委书记联席研讨会发言材料汇编.docx_第1页
第1页 / 共12页
发言系列362(10篇)南昌市县区机关工委书记联席研讨会发言材料汇编.docx_第2页
第2页 / 共12页
发言系列362(10篇)南昌市县区机关工委书记联席研讨会发言材料汇编.docx_第3页
第3页 / 共12页
发言系列362(10篇)南昌市县区机关工委书记联席研讨会发言材料汇编.docx_第4页
第4页 / 共12页
发言系列362(10篇)南昌市县区机关工委书记联席研讨会发言材料汇编.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

1、蓝秘书发言系列362(10篇)南昌市县区机关工委书记联席研讨会发言材料汇编2020年10月目录1. 南昌县直机关工委书记樊庆华12. 进贤县直机关工委副书记吴学明23. 安义县直机关工委副书记陈根34. 东湖区委组织部部务委员李春45. 西湖区直机关工委书记肖作除56. 青云谱区直机关工委负责人熊莉67. 青山湖区直机关工委书记钟颢78. 新建区委组织部副部长、区直机关工委书记万涵英89. 红谷滩区直机关党委委员周铭910. 湾里管理局机关党委筹备组组长唐琨10南昌市县区机关工委书记联席研讨会发言材料汇编(南昌机关党建,2020年10月23日)南昌县直机关工委书记 樊庆华突出“三个结合”推进在

2、职党员进社区,充分发挥先锋模范作用。结合大事急事,在疫情防控中,与县委组织部组成“党建+联防联控工作组”,实施“四进九带头”活动,成立61支机关工作队进入莲塘等社区,全县设置网格责任区, 机关党员领导干部下沉网格,与乡镇、社区干部组成联合防控队伍,日均出动机关党员干部1000余人次。结合重点工作,实施“机关党员进社区文明创建我先行”行动,党员干部主动到社区认领工作任务;658名机关党员干部担任民情连心桥网格联系服务点指导员和监督员,每周下沉到基层一线,帮助群众解决实际困难和问题。结合志愿服务,在县直机关党员干部中遴选100人成立县志联会直属大队,开展党员志愿服务“五彩行动”1.2万余人次;明确

3、各党组织为“路长制”、社区环境综合整治配合单位,每周开展一次活动。进贤县直机关工委副书记 吴学明一是严肃党内政治生活。督促指导县直机关党组织从严落实“三会一课” 等各种党内制度,提高党内组织生活质量。二是加强党员教育管理。认真学习贯彻落实党员教育管理和发展党员等制度。三是规范基层组织建设。全面贯彻落实支部工作条例,强力推进基层党组织“三化”建设。四是创新活动载体。积极推行“主题党日+”工作模式,把“主题党日”活动与疫情防控、精准脱贫、文明创建、机关在职党员进社区等活动相结合。五是增强党员的使命感,全力协助做好疫情防控联防联控工作。对全县110个机关企事业单位进行新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工

4、作落实情况专项督查,动员和组织了全县68个党政机关共919名机关党员干部下沉到24个社区一线和155个公共办公和公众聚焦场所协助社区疫情防控,同时积极组织机关党员支持疫情防控捐款16万余元。安义县直机关工委副书记 陈根坚持高位推动、对标对表、压实责任,不断提升机关党建工作质量。在推进“三化”建设上,县委主要领导听取专门汇报1次,分管县委常委专题调度3 次,工委召开“百日提升”推进会1次,制定下发了安义县机关基层党建“三化”建设指导手册及应知应会彩页、上墙参考样板和解说词模板,让机关党组织书记“一看就懂、一用就会”,尤其是通过基层党建指导站专项督导、县委“找差距、抓落实”电视问政主官的方式传导了

5、压力、压实了责任,我县“三化”建设正快速推进;在党员进社区上,坚持因地制宜,在1号大调研、三城同创网格管理责任区的基础上,科学划定了3020名机关党员到社区报到的规划图, 采取“统一制定主题+随机督导+定期通报”的方式,督促机关党员深入社区报到,开展禁止餐饮浪费、垃圾分类等各类志愿服务90余次,做到了全覆盖、常态化、实打实。东湖区委组织部部务委员 李春今年以来,东湖区直机关工委紧紧围绕“三化六好”核心任务,突出“机关党建亮化行动”、“在职党员进社区”、“党员联系群众平台打造”三项重点特色工作,做强特色、做足亮点,持续推进机关党组织建设,努力提升机关党建工作水平。研究制定关于在全区开展“三单十制

6、机关党建“亮化”行动的实施方案,作为我区机关党建的工作指南。由区直单位党委(党组)书记亲自挂帅, 建立履职记实单、任务执行单、工作报告单,形成从上至下、层层担当负责的责任链条。开展在职党员联系群众“9631”活动,机关在职党员干部按照部门特点、工作优势、干部专长与村(社区)、辖区企业进行结对帮扶,党政主官联系9户群众、县级干部6户、科级干部3户、普通党员1户,深入基层密切党群干群关系。创建“红心微党建”微信小程序,助力机关党建提档升级、提质增效,“红心微党建”设置了“志愿招募”、“党建导航图”、“爱心菜单”等10项服务项目,搭建了线上线下供需一体的志愿服务网络平台,让机关党员干部更直接的将“

7、红色信仰”转变为“红色行动”。西湖区直机关工委书记 肖作除今年以来,西湖区直机关工委大力推进机关基层党建“三化”建设,第一时间成立了工作领导小组,制定了“三化”建设实施方案和指导手册,组织召开了机关党建“三化”建设工作推进会,对领导班子不符合标准的基层党组织进行了改选,共改选基层党组织书记19人,由各单位党员主要负责同志担任。其次,大力推进在职党员进社区工作,会同区委组织部拟定了西湖区在职党员到社区报到工作管理办法,及时下发工作通知,组织召开了工作部署会议, 目前已有686名机关在职党员完成了居住地社区和挂点社区的“双报到”,下一步将结合西湖区“党群服务365”城市党建服务体系建设,推进在职党

8、员进社区做到“六个一”,加强党员八小时以外的管理,提升机关党员党性观念的同时, 真正让群众感受到党员就在身边。青云谱区直机关工委负责人 熊莉今年以来,青云谱区直机关工委一是围绕中心,党建引领凝心聚力。传递党建好声音,传播红色正能量,做到了内容载体“活”、管理考核“实”、组织堡垒“强”。二是固本强基,“三化”推进有力有序。先后召开全区基层党 建“三化”建设工作调度会6次,组织人员现场指导近80余人次,完成了农村、城市、机关、“两新”等领域19个示范点的打造,正全面铺开各领域基层党组织“三化”建设。其中,国家税务总局南昌市青云谱区税务局机关党委作为市级机关“三化”建设示范点,目前已基本打造完成。三

9、是牢记使命,联系群众更紧更密。全区55个单位全覆盖与89个社区(村)开展结对共建工作,签订共建协议。今年以来全区在职党员参加社区志愿服务4601人次,认领“微心愿” 244个,做到资源共享、活动共办、党群共促。青山湖区直机关工委书记 钟颢一是找准“根子”抓落实,解决党建“灯下黑”。以深化“二尺四量”机 关党建品牌为载体,推进机关党建“三化”建设。出台关于选优配强区直机关专职党务干部的意见,举办区直机关示范培训班,完善党委(党组)定期听取机关党建工作汇报、区直机关工委书记定期听取机关党组织书记汇报等制度。二是定对“调子”抓规范,夯实基础“预警黄”。制作下发了党支部标 准化、规范化建设手册,建立党

10、员领导干部参加双重组织生活和机关党支部换届预警机制,推动挂点联系党支部七大领域全覆盖,实行党费交纳、主题党日活动开展情况月报制度,党组织换届、党员发展季度提醒机制和机关党组织半年巡查制度,规范党内政治生活。三是开好“方子”抓党员,先锋模范“榜上红”。推行“两红榜”,对于 积极履行党员义务、定期参加“三会一课”、定期缴纳党费的党员登上“红旗榜”,对于不愿履行党员义务、完不成本职任务的党员上“红脸榜”。下发关于开展在职党员进社区“六进双报到”活动的实施方案,制作在职党员进社区报到证。建立“三会一课”、主题党日指引发布制度,规范主题党日活动。四是扛起“担子”抓责任,战疫前沿“志愿蓝”。在疫情防控期间

11、广泛开展“我是党员、向我看齐”活动,成立区直机关“党建+联防联控”党员应急攻坚突击队,组建“行动支部”,深入网格为居民提供送菜、转运、体温监测、跑腿代办等各类服务1700多次。五是迈开“步子”抓分类,党内关怀“暖心橙”。开展机关党员分类管理, 组织全体机关党员开展“党员互助一元捐”活动,机关党员领导干部带头开展结对帮扶老党员、困难党员。组建机关“红拐杖”党员志愿者服务队,目前累计志愿服务时长近1万小时。新建区委组织部副部长、区直机关工委书记 万涵英新建区直机关工委坚持做到适度、适时、适宜开展“在职党员进社区活动” 以单位集中报到的方式,组织全区77个机关事业单位与32个社区全面完成结对, 坚

12、持每月集中开展一次形式多样、内容丰富的党员志愿服务活动。目前共报到2600余人,开展志愿服务活动3103人次,认领微心愿626个,结对困难群众234 人,解决社区问题656个。红谷滩区直机关党委委员 周铭我区以提升基层组织力,突出政治功能为重点,紧紧围绕机关党建要求, 重点结合疫情防控和文明城市创建工作,认真开展“三化”和“在职党员到社区”工作。一是精心制定方案,压实党建责任。按照区工委的总体部署,制定聚焦“三化六好”大抓机关党建的实施方案,形成齐抓共管的工作合力。二是对标对表排查,完善运行机制。对照标准手册,从根源上挖掘党建工作存 在的不足,优化工作流程。三是健全共建机制,强化互动融合。以组

13、织活动为 载体,红谷滩区340余名机关党员,亮明党员身份,参与社区建设,让党员干部联系服务群众工作进入“新常态”。四是优质资源下沉,助力共体建设。充分 发挥区直机关单位的优势,联合社区共同推进基层社会治理。湾里管理局机关党委筹备组组长 唐琨深入开展“五化五提升”活动,扎实稳步推进“三化六好”建设。进一步提升组织设置质量。撤销长期处于瘫痪的党组织7个,进一步理顺了党组织关系, 打牢党组织建设的基础。进一步提升党务干部素质。举办机关支部书记和党务工作者培训,切实提高支部书记和党务工作者的业务水平。进一步提升发展党员质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持和完善发展党员工作全程纪实。进一步提升政治生活质量。固定每月第一周周五下午主题党日活动,举行交纳党费、重温入党誓词、诵读红色家书、唱红歌、庆祝党员“政治生日”等活动,营造浓厚的学习教育氛围。进一步提升党员教育管理质量。督促所党员注册“学习强国”并开展学习,强化在外流动党员的管理,确保党员教育管理不落一人。本文为网络搜集整理,仅做参考,如有侵权,请联系删除。

展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 演讲/致辞

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服