专题系列658（12篇）2021年保山市国资国企系统党组织书记抓基层党建工作述职报告汇编（企业央企国企）.docx

专题系列658（12篇）2021年保山市国资国企系统党组织书记抓基层党建工作述职报告汇编（企业央企国企）目录1. 保山市国资委机关党支部书记俸光虎：狠抓基层铸堡垒 以高质量党建引领高质量发展12. 云南保山电力股份有限公司党委书记杨思锋：牢记“国企姓党”党建引领促发展23. 保山能源发展股份有限公司党委书记杨思锋：强党建、促发展开创工作新局面34. 保山市永昌投资开发（集团）有限公司党委：度危求进勇担当凝心聚力促发展45. 保山建设投资集团有限公司党委书记濮应秘：赓续红色血脉加强党的领导56. 保山市国有金融资本管理有限公司党支部书记胡正礼：抓基层强基础重谋划促发展67. 保山市轨道交通有限责任公司党委书记杨根庆：聚焦主责主业夯实基层党建78. 保山市烟草专卖局（公司）党委书记杨轩：聚焦主业抓主责提质增效强党建89. 云南香料烟有限责任公司党委书记张拯源：强根铸魂抓党建夯基固本谋发展910. 中国电信保山分公司党委书记董立平：聚焦“美好电信”生动实践推动企业高质量发展1011. 中国移动云南公司保山分公司党委书记史云：聚焦主责主业推动党业更高质量融合发展1112. 中国邮政保山市分公司党委书记谭衡浩：聚焦主责主业主动当担作为12保山市国资国企系统党组织书记抓基层党建工作述职报告汇编（保山国资，2022年2月8日）狠抓基层铸堡垒 以高质量党建引领高质量发展保山市国资委机关党支部书记 俸光虎一、工作成效一是紧扣“高”的标准，高位推动党的理论学习走深走实。以班子“领学”， 党支部“深学”，读书班“促学”，党员“自学”，科室“督学”，专题宣讲“精学”的“六学联动”机制，推动党史学习教育向纵深开展。二是按照“严” 的要求，不断推动党的组织生活制度落细落实。17次组织开展形式多样的特色主题党日活动，确保组织生活和支部各项工作有序开展。三是聚焦“创”的目标，持续推动党组织体系建设提质增效。以“四个一”措施提升“智慧党建” 质量，实现机关党支部各项重要指标100%达标，2021年市国资委机关党支部获评“先进基层党组织”。四是抓实“活”的措施，深入推进机关党建、业务工作双抓双促。打造10个企业党委品牌亮点，引领实现党建、业务工作融合发展。🖂是注重“实”的举措，不断夯实党的建设工作基层基础。定期督促和收集上报国资系统全国民族团结创建工作进展情况，3次下发工作提醒，落实联席会议精神，重点推进两个国有企业示范点打造。二、主要不足一是抓全面从严治党工作责任制落实有差距。二是抓党建工作与业务工作融合发展有差距。三是抓党员干部和党务工作者教育培训有差距。四是抓基层党建带团建工建妇建工作有差距。三、下步打算一是进一步强化理论武装。二是进一步压实党建责任。三是进一步夯实基层基础。四是进一步建强干部队伍。牢记“国企姓党”党建引领促发展云南保山电力股份有限公司党委书记 杨思锋一、工作成效一是强化政治引领，广泛凝聚奋进力量。严格落实“第一议题”制度，组织学习习近平总书记重要讲话30余份，扎实开展党史学习教育，组织召开中心组集中学习9次。二是紧盯责任主体，严格督促责任落实。成立党的建设工作领导小组，建立了两级党员领导干部联系基层党建工作制度，做到40个基层党支部挂钩联系全覆盖。三是聚焦工作重点，扎实做好强基固本工作。制定2021年“基层党建质量提升年”15项工作措施，依照议事规则主持召开党委会31次， 研究决策基层党建工作事项40余项，下达党组织工作经费206.14万元，按期完成6个二级单位党组织换届选举工作，对40个对党支部进行分类定级。四是主动担当责任，切实践行宗旨使命。累计优惠电费5.09亿元，完成电网投资3.39亿元，投入近1000万元实施低电压台区整改、频繁停电线路整改和安全隐患整改， 推出多渠道办电平台，严格兑现“三零”服务承诺，为1万余户新增用户节约接电成本1300余万元。🖂是破解“三缺”问题，激发企业活力。认真落实“329” 专案以案促改修复政治生态工作要求，组织开展大讨论活动。投入经费146.5万元培训职工6400余人次，完成五县（市、区）分公司党政主要负责人“一肩挑” 配置，提拔使用中层领导人员11名，招录员工76名。二、主要不足一是统筹兼顾不到位。二是调研指导不到位。三是党建与中心工作融合有差距。四是全面从严治党压实传导有差距。三、下步打算一是聚焦政治引领，夯实“国企姓党”根基。二是聚焦思想引领，凝聚发展动能。三是聚焦组织引领，打造攻坚先锋。四是聚焦作风引领，打造过硬队伍。🖂是聚焦中心工作，推进互融共促。强党建、促发展开创工作新局面保山能源发展股份有限公司党委书记 杨思锋一、工作成效一是抓班子思想建设、组织建设、民主建设、廉洁建设，坚决拥护“两个确立”，不断提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥把方向、管大局、保落实作用。二是深入贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕“基层党建质量提升年” 各项重点任务，层层压实工作责任，着力提升基层党组织政治功能和组织力。三是抓队伍建设，建立健全人才招聘、培养、选拔、任用制度，从源头上规范人才队伍管理，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是抓党风廉政建设， 层层压实“一岗双责”责任，切实做到党风廉政建设与生产工作“四同步”， 推动全面从严治党向纵深发展。🖂是紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总目标，不断推动党史学习教育工作走深走实。六是抓巡察整改，累计制定、修改完善各类规章制度105项，巡察反馈意见整改工作取得了明显成效。七是持续抓好巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴及疫情防控工作。二、主要不足一是政治理论学习意识不强。二是全面从严治党工作力度不够。三是深化体制改革成效不明显。三、下步打算一是全面加强党的建设工作。二是全力推进党史学习教育工作。三是全力推进引入战略合作伙伴工作。四是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。🖂是持续巩固深化巡察整改成果。六是切实履行乡村振兴、疫情防控政治责任。度危求进勇担当凝心聚力促发展保山市永昌投资开发（集团）有限公司党委一、工作成效一是稳步推进国有企业改革发展，通过进一步盘活资产、整合资源、优化产业布局，注重降低负债、扩大有效投资，推动集团向实体化经营发展转型， 确保了国有资产保值增值。二是聚力推进实体化运营发展，教育板块、供应链板块、医疗康养板块、城市运营板块、文化旅游板块、数字科技板块六大板块实体转型发展稳步推进。三是加强党的领导和建设，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，召开党委会36次，研究审议议题139项；严抓基层党组织规范化建设、党员队伍教育管理，强化党员党性锻炼，抓好干部人才工作， 充分发挥党建的引领和保障作用，使各项业务工作在党建工作引领下高质量发展。四是严格按照党史学习教育工作要求，强化组织领导，多形式开展理论学、现场学等活动，做好庆祝建党100周年系列活动，开展“我为群众办实事”，共办结完成民生实事计划”23条，“为民办事清单”216条，达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。🖂是抓好党风廉政建设，建立健全监督教育管理的体制机制，深化宣传思想文化在意识形态工作引导作用，强化理想信念、 廉洁家风、纪律规矩意识等教育，为营造风清气正的工作环境提供了坚强保障。 六是履行社会责任，助力创文创卫，完成南苑农贸市场改造提升等工作。接续脱贫攻坚推进乡村振兴，开展入村走访5次，拨付资金8万元，捐赠党史学习教育指定用书86套。抓实疫情防控，组织党员积极参加社区组织的疫苗接种、核酸检测排查、入户宣传等工作。二、主要不足一是风险防范化解压力大。二是实体化发展步伐缓慢。三是党建工作有差距，党建工作与业务工作融合发展不够，后备人才队伍储备不足。三、下步打算一是不断加强理论武装和实践。二是不断加强党委政治领导作用。三是不断加强组织建设能力水平。四是不断加强党员教育培训质量。赓续红色血脉加强党的领导保山建设投资集团有限公司党委书记 濮应秘一、工作成效一是抓总尽责，坚决扛起主体责任，把准政治方向。压实品牌创建、标准化党支部建设、组织生活开展、疫情防控、创文创卫、发展党员及“我为群众办实事”实践活动等工作的开展。严格抓好巡视巡察反馈意见的整改工作，落实上级党建工作部署，致力打造“担当建投”党建品牌。二是夯实基础，发挥党建引领功能，践行国企责任。集团党委以“五个基本”建设为抓手，在基层党支部中实施五个“党建+”主题活动，推动党建与业务深度融合，让业务与党建“合”起来，使员干部“双报到双服务双报告”、民生重点工程、脱贫攻坚和“我为群众办实事”实践活动的开展成效显著。三是突出主线，深化党史学习教育成果。集团党委严格按照实施方案时间轴，统筹推进集中学习、现场体验参观、“四个一”活动、“传承红色基因弘扬奋斗精神”学习体验活动以及庆祝中国共产党成立100周年系列活动，积极开展讲一个先进人物故事、一个红色故事、一种红色精神、一种学习启示“四个一”活动，提升了每位党员的担当意识、自学能力和学习的兴趣。四是廉洁自律，营造风清气正党建文化。以案为镜开展廉政谈话60余人次，常规廉政提醒谈话40余人次，“廉政家访”8户，“蹲点式”党风廉政建设责任制监督检查5家子公司，真正做到了有责必追、有错必纠，在全集团营造了敬畏党纪党规和法律法规的良好氛围。二、主要不足一是统筹推进不够有效。二是创先争优意识不强。三是党建工作方式方法不够创新。三、下步打算一是持续加强思想政治教育。二是持续锻造过硬党务干部队伍。三是持续推进党建引领企业高质量发展。抓基层强基础重谋划促发展保山市国有金融资本管理有限公司党支部书记 胡正礼一、工作成效一是抓实思想政治建设，筑牢国有企业党建根基。坚持党对国有企业的领导，强化政治理论学习，共召开支委会16次、党支部会议43次，切实发挥了党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。二是抓实基层组织建设，打造坚强战斗堡垒。健全完善党的领导机构，为公司党建工作提供坚强组织保障。三是抓实党史学习教育，全力解决群众“急难愁盼”，公司班子承诺办实事3件、全体党员承诺办实事30件，办结率达100%。四是抓实人才队伍建设，打造高素质员工团队坚持党管人才原则，持续加强员工业务培训和综合能力素质专题培训，不断提高员工履职能力。共组织各类党务、业务培训29次。🖂是抓实制度建设，不断提升公司管理能力。建立健全党组织议事规则和党建工作制度11项， 修订完善担保业务、风险防控制度8项。六是抓实党建引领，全力推动公司高质量发展。打造“稳健金管+四个聚力”党建工作品牌，推进党业融合，努力破解代偿资金追偿和风险防控难题，稳步推进公司改革进程。二、主要不足一是党建工作亮点不够突出。二是党业融合深度有待提高。三、下步打算一是强化政治引领，不断增强抓实国企全面从严治党工作的责任感和紧迫感。二是坚持守正创新，持续推动工作再上新台阶。三是完善责任制度，推动党建工作走深走实。聚焦主责主业夯实基层党建保山市轨道交通有限责任公司党委书记 杨根庆一、工作成效一是强化理论武装。以“奋进轨道”为主题，通过“周讲堂、月讨论、季评比、年考核”学习活动改进学风。严格落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”。二是发挥党委统筹作用。在面对项目建设、新冠肺炎疫情常态化防控、创建文明城市、创建卫生城市、巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴等主责主业工作时， 充分发挥党支部战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用。三是抓牢抓实党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动。坚持“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”，制定了公司6条“民生实事计划”和党员干部27条“我为群众办实事个人清单”，切实将党史学习教育转化为“学党史”“悟思想”“办实事”“开新局”的强大力量。四是抓实党风廉政建设工作。全年召开党风廉政建设会议2次，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到全年工作的全过程，做到和日常业务工作同部署、同检查、同考评、同落实。二、主要不足一是有效增强党员学习新理论的成效不明显。二是党建工作与企业经营生产工作融合程度仍然有差距。三是党建工作责任制落实不具体。三、下步打算一是坚决扛起管党治党政治责任。二是围绕目标，建立健全考核体系。三是进一步强化队伍建设。四是持续完善中国特色现代化企业制度体系。聚焦主业抓主责提质增效强党建保山市烟草专卖局（公司）党委书记 杨轩一、工作成效一是“一张网覆盖”抓责任，提升政治领导力。坚持年初明确的“年度计划单”、季度跟踪“阶段任务单”、半年督查“推进督促单”，把管党治党责任体现在企业管理中。二是“一条链贯穿”抓教育，提升思想引领力。构建“市、县、站点”联动、线上线下互动、重要节点带动的宣教措施，组织学习培训300 余场次、红色践学16期；深化党史知识竞赛、读书宣讲和“四个一百”征集等活动，拍摄党建片接力获省烟草公司“百年建党”视频评比一等奖。三是“一盘棋联动”抓基础，提升基层组织力。扎实推进支部建设提标、“智慧党建”提速、干部人才队伍提质“三项行动”，强化“星级化”管理和“5+1”考评，形成“网上党校+组织管理+服务党员”运行模式，构建“跟班+培训+竞赛” 干部人才提升机制。四是“一个口切入”抓融合，提升改革创新力。探索“一部手机种好烟”及智能化收购工作，创新推行“ICIS”保山烟叶生产精准服务模式；深化党建联建，构建内外融合、优势互补共商共建新格局，全年收购烤烟115.5万担、销售卷烟9.12万箱、实现税利27.97亿元。二、主要不足一是对十九届六中全会精神学习理解不够深入。二是党建与中心工作互融共促需进一步加强。三、下步打算一是抓实理论武装常态化。二是抓实党建责任网络化。三是抓实组织建设规范化。四是抓实党建业务融合化。强根铸魂抓党建夯基固本谋发展云南香料烟有限责任公司党委书记 张拯源一、工作成效一是聚焦主责主业，压实工作责任。严格遵守党委前置研究讨论重大事项原则，召开党委会31次，审议议题271个。二是把牢政治方向，强化政治引领。把党的领导落实到公司治理各环节，推动党业融合、责任融合、载体融合、资源融合，2021年实现税利6.55亿元。三是强化目标导向，深化党史学习。建立“中心组领学、读原文细学、深研讨精学、多形式广学、重实践助学”的“五学”机制，建立党委办实事清单30项、党支部办实事清单113项、党员任务清单276项，年底总体推进率84%。四是围绕重点任务，深化创新发展。围绕“心心香融”党建文化品牌建设，倾力打造“党建文化、产品文化、雪茄文化”，推动实现党建与生产、科技、市场、服务、团队相融合。坚持严防严控，绷紧疫情防控“责任链”。围绕“做特烤烟、做精香料烟、做大晒黄烟、突破雪茄烟” 发展思路，全面推行STP2.0，引入最新ESG理念。烤烟持续提升KRK26特色烟叶比例，雪茄烟规模化开发取得实效，其它3种烟叶稳步提质增效。二、主要不足一是党建引领作用发挥不够充分。二是抓党建思路不够开阔。三是人才队伍亟待加强。三、下步打算一是围绕党史学习教育加强思想建设。二是围绕党的政治建设忠诚践行“两个维护”。三是围绕组织建设筑牢党建基础。四是围绕作风建设筑牢纪律防线。🖂是围绕党建引领推动高质量发展。聚焦“美好电信”生动实践 推动企业高质量发展中国电信保山分公司党委书记 董立平一、工作成效一是全面压实党建工作主体责任。坚持系统谋划构建大党建工作格局，为全集团输出经验。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。坚持把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是扎实推进基层党建创新提质。配足党建工作经费；完成党委、4个支部换届，补选支委20余人次；设置5名党建及党风廉政建设专员、选派党建指导员67名；开展“党建先锋工程”项目10余个、“党建翼联”活动20余次；发展党员8名，储备入党积极分子和发展对象24名；5个党组织、20名党员受到各级表彰；创建支部党建特色品牌多个。三是稳步推动党史学习教育走深走实。组织开展系列庆祝活动，制定“我为群众办实事”12 项举措，提供服务1000余人次，开展志愿服务3000余人次，到社区服务1000余小时，为群众办实事50余件。四是探索“美好电信”党建工作品牌取得成效。强化形象引领，推动党建与业务深度融合，保山“美好电信”党建经验在全集团电信内部推介。二、主要不足一是党建与生产经营融合不够。二是党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。三是党建基础工作参差不齐，党务干部队伍素质能力还有待提升。三、下步打算一是强化理论武装，党的理论更加入脑入心。二是健全完善组织体系，上下贯通、执行有力。三是提升党员干部队伍推动发展和抓落实的能力。四是党建品牌特色更加突出彰显。聚焦主责主业 推动党业更高质量融合发展中国移动云南公司保山分公司党委书记 史云一、工作成效一是强化理论武装。党委中心组开展集中学习研讨14次。组织党建专题培训17场次，培训人员462人次。二是坚持压实党建责任。主体责任约谈56人次， 反腐倡廉教育活动党员、员工教育覆盖率达100%。三是坚持抓基层打基础。下属1个党总支、18个支部均达到党支部规范化达标创建“五有”标准，全部被命名为“规范化建设达标党支部”。四是坚持党建工作服务生产经营不偏离。完成攻克硬骨头项目72个，我为群众办实事项目50个。扎实开展“服务进万家” 活动，共开展活动2090场，入户共计38480户，解决网络问题23487户。落实强边固防和疫情防控责任，紧急投资建设了84个边境4G基站，确保了边境线的通信畅通。持续做好乡村振兴工作，购买和帮销贫困地区农产品136余万元，向保山市教育发展服务中心捐款30万元。二、主要不足一是支部党建工作发展不均衡。二是党支部品牌达标创建有差距。三是党业融合工作还需进一步提升。三、下步打算一是把加强政治建设放在首位，牢记央企姓党根本属性。二是创建学习型党委，巩固党史学习教育成效。三是持续完善党建工作体系。四是深入打造党业融合工作，推广党业融合工作品牌。聚焦主责主业主动当担作为中国邮政保山市分公司党委书记 谭衡浩一、工作成效认真贯彻新时代党的组织路线，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的国企党建工作方针，将党建工作融入到中心工作之中，践行“人民邮政为人民” 的责任担当，发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的政治领导作用。扎实推进“党史学习教育工作”“巡视巡察整改工作”、以“七个定位”实现“七个转型”等党建创新提质和企业治理体系能力建设并取得实效。2021年完成业务收入1.77亿元，完成预算进度101%，同比增幅12.93%，全面完成利润目标。二、主要不足一是学习还有所欠缺。虽重视学习，但学的深度和广度不够，学习转化实践不够，对自身短板业务的指导上稍显乏力。二是真抓实干力度还须增强。工作上能够尽心尽力，努力完成，但创新意识不强。三是紧密联系职工方面有待继续加强。需进一步了解基层思想动态，增强分析判断能力，不断坚持和巩固在一线调研的成果。三、下步打算一是加强党建引领，强队伍建设和基础管理。以高质量党建引领国有企业高质量发展，坚持一手抓党建，一手抓发展。二是加强理论学习，提高业务水平。充分发挥邮政企业自身优势，尽力帮助当地群众解决实际困难问题，践行邮政企业的政治责任、社会责任。本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。